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【人事】 HRBPマネージャー！事業成長を加速させるためのマネジメント人材募集！資源のサステナビリティを実現する企業

  • 管理職・マネージャー
  • ベンチャー企業
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • 女性活躍
【概要】 製品を通じた環境課題の解決を目指すと同時に、わたしたちは企業理念体系「TBM Compass」を主軸に置き、働くメンバーの成功と幸せの両立を実現する組織づくりを推進しています。 今後、当社の事業を更に拡大（国内外）させていくためには、企業理念への共感に重きを置いた人事体制が非常に重要です。今後さらにグローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMの組織づくりをドライブしていただける方を募集しています。 【募集背景】 TBMの事業成長を加速させるため、担当する部門への採用及び、人材育成、組織開発の運用支援全般を担っていただきます。 【業務詳細】 ◆部門人事メンバーのマネジメントおよび全体戦略の企画および実行 ◆事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理 ◆組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行 ◆従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 ◆評価制度・昇格制度運用のサポート ◆ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画および実行 【得られる経験・価値】 ・100人以上のロングテールな採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる。 ・全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい。 ・組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透およびグローバル企業になるための仕組みを構築できる。 ・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われる。 【組織の魅力】 企業理念体系の浸透、TBMらしいカルチャー醸成に向けた戦略を実行してきた結果、下記の組織関連のアワードを受賞しております。 ●2019年: 「EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2019 ジャパン」Exceptional Growth 部門「大賞」を受賞 ●2021年:次世代型人材創出企業として「Career Select Ability®賞」を受賞 ●2022年:D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の取り組みにおいて「D&I Award」にて最高評価のベストワークプレイス認定を獲得、LGBT+の取組指標「PRIDE指標」にてゴールド認定を獲得 【組織組織体制】 全体： 313名（うち正社員 277名 / 2023年12月末時点） ・平均年齢 38.1歳 ・女性比率 26.5％ 【選考フロー】 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※ ※.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都千代田区
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【人事】 HRBPポジション！業界経験者必見！事業成長を加速させるための人材募集！資源のサステナビリティを実現する企業

  • 管理職・マネージャー
  • ベンチャー企業
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • 女性活躍
【概要】 製品を通じた環境課題の解決を目指すと同時に、わたしたちは企業理念体系「TBM Compass」を主軸に置き、働くメンバーの成功と幸せの両立を実現する組織づくりを推進しています。 今後、当社の事業を更に拡大（国内外）させていくためには、企業理念への共感に重きを置いた人事体制が非常に重要です。今後さらにグローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMの組織づくりをドライブしていただける方を募集しています。 【募集背景】 TBMの事業成長を加速させるため、担当する部門への採用及び、人材育成、組織開発の運用支援全般を担っていただきます。 【業務詳細】 ◆事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理 ◆組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行 ◆従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 ◆評価制度・昇格制度運用のサポート ◆ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画および実行 【得られる経験・価値】 ・100人以上のロングテールな採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる。 ・全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい。 ・組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透およびグローバル企業になるための仕組みを構築できる。 ・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われる。 【組織の魅力】 企業理念体系の浸透、TBMらしいカルチャー醸成に向けた戦略を実行してきた結果、下記の組織関連のアワードを受賞しております。 ●2019年: 「EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2019 ジャパン」Exceptional Growth 部門「大賞」を受賞 ●2021年:次世代型人材創出企業として「Career Select Ability®賞」を受賞 ●2022年:D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の取り組みにおいて「D&I Award」にて最高評価のベストワークプレイス認定を獲得、LGBT+の取組指標「PRIDE指標」にてゴールド認定を獲得 【組織組織体制】 全体： 313名（うち正社員 277名 / 2023年12月末時点） ・平均年齢 38.1歳 ・女性比率 26.5％ 【選考フロー】 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※ ※.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
給与
年収400~700万円
勤務地
東京都千代田区
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【人事】人事制度企画マネージャー！CHROポジションも目指せる！数少ない日本のユニコーン企業でのキャリアアップが目指せるベンチャーグローバル企業

  • 管理職・マネージャー
  • ベンチャー企業
  • 女性活躍
  • 経験者優遇
  • IPO準備
  • 転勤なし
【募集背景】 本ポジションは、経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、人事制度の企画から運用を中心に組織成長を牽引していただきます。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。 【業務詳細】 ◆経営／事業戦略に資する人事戦略の策定と実行推進 ◆経営／事業戦略と連動する人事制度（等級・評価・報酬制度等）や福利厚生プログラムの企画・運用 ＊既存の制度/規程の必要に応じた改廃も含む ◆経営／事業戦略の実現に最適な組織デザイン（組織体制／職制／権限等）の設計・運用 ◆経営強化に向けた施策の企画・実行推進（役員人事、コーポレートガバナンス対応等） ◆人的資本の情報開示に向けたデータ整備・活用施策の企画・運用 【得られる経験・価値】 ・キャリアステップとして、自分次第でCHROも狙うことができます。 ・スタートアップとして非常識な成長を遂げており、グローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMにおいて事業戦略、人事戦略を同時に考えることが求められています。業務推進にあたっては代表取締役CEOの山﨑を含む経営陣との連携は欠かせません。 ・数少ない日本のユニコーン企業であるTBMにおいて、人事の観点から経営戦略にも貢献できるポジションです。事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われます。 【組織組織体制】 全体： 313名（うち正社員 277名 / 2023年12月末時点） ・平均年齢 38.1歳 ・女性比率 26.5％ 【選考フロー】 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※ ※.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
給与
年収600~900万円
勤務地
東京都千代田区
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【経理部長】年間休日123日！IPO準備中！建設業における重要工程のグループ内製化に取り組み、長期にわたる生産年齢人口が減少する社会において、安定した供給力をグループ全体で担保する、Ｍ＆ＡによってＨＤ全体で成長を続ける企業

  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • IPO準備
【募集背景】 M＆Aを経営戦略の中核とし、2023年現在、11回の資本提携を実現する全国11社のグループです。今後も後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携（M＆A）を行う事で事業を継承していくことを進めていくため、M＆Aによる事業拡大により新たなメンバーを募集いたします。 【業務内容】 (1)連結決算業務 ・月次連結、制度連結 ・制度連結決算（連結対象子会社 10社）と会計監査の対応 ・連結パッケージの企画・作成 ・子会社の監査指摘事項について、親会社としての見地から、監査人と協議、対応 ・子会社を含めた連結決算早期化対応 (2)グループ各社の経理業務サポート 【組織体制】 財務セクションの所属です。 取締役グループCFOが統括し、3名体制で進めています。 ∟CFO（公認会計士） ∟管理本部長兼経理責任者1名（公認会計士） ∟経理メンバー1名(30代女性) 【仕事の魅力】 ■M&Aによって拡大をしており、連結決算や子会社管理の経験を積むことができる ■成長を続ける環境で、マネージャーポジションの経験を積むことができる ■IPO準備の経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ■当社は、主に土木・建築・環境の分野で事業を展開しています。これらの分野は、私たちの生活に欠かせない社会基盤を支える重要なものです。当社は、これらの分野で長年にわたる実績とノウハウを積み重ねており、社会の発展に貢献しています。 ■当社は、グループ全体で経営基盤を標準化しています。これにより、グループ各社は効率的に経営を行うことができ、競争力を高めることができます。 【働き方・働く環境】 月平均20～30時間程度
給与
年収800~1,040万円
勤務地
東京都千代田区
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KVI税理士法人

【税理士補助スタッフ】業界未経験者必見！フレックス制度導入で柔軟な働き方が可能！資格取得も応援！明るく元気で意欲のある方が集まる税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します。 【業務内容】 以下の業務を担当していただきます。 ◆税務会計業務 ◆税理士補助業務 ◆税務調査 ◆コンサルティング業務 ◆資産税業務 【使用会計ソフト】 弥生会計、勘定奉行、達人シリーズ 【組織体制】 従業員数41名 (内　公認会計士2名、税理士10名、社会保険社労士2名) 【仕事の魅力】 わたしたちは、中小・ベンチャー企業の経営を、財務・会計・税務面から総合的にバックアップすることにより、企業の継続的な成長・発展と円滑な継承に寄与し、関西の活性化、ひいては元気な日本社会の実現に貢献します。 【企業の魅力】 お客様を元気にするために、元気なメンバーが集まった会計事務所です。 明るく元気で、意欲のある方を募集しています。 【働き方】 ◎フレックスタイム制
給与
年収350~500万円
勤務地
大阪府大阪市北区天神橋
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18765）

【経理スタッフ】年休125日・完全週休2日◎／残業20時間以内◎／★日米欧特許取得★／電池開発で数々の開発・受賞実績を持つ代表がけん引、次世代蓄電池システムの開発で新たなエネルギーインフラを作り出すパイオニア企業

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
  • 落ち着いている雰囲気
【業務内容】 ◆経理業務：経理仕訳処理、月次決算業務、年次決算補助業務 ◆財務業務：支払業務、入出金明細作成、請求書発行 ◆総務：資料作成、書類整理・郵送等、電話応対・来客応対（分担）など 【組織体制】 配属となる財務経理部には部長1名が在籍しています。 部長の右腕として、OJTにて業務を進めていただきます。 【仕事の魅力】 ◆経理・財務領域において、広範なスキルを早期に担当・身に着けることのできる環境です。 ◆経理財務業務をメインとし、総務等のバックオフィス業務経験も積むことが可能です。 ◆より経営に近いポジションとして上場準備フェーズの希少な経験を磨くことが可能です。 【企業の魅力】 当社は、「クリーンで強靭な社会基盤の構築に資すると共に、エネルギーの地域自立の実現」を目的とし、次世代型発蓄電システムの企画開発・製造・販売を行うスタートアップ企業です。 当社が開発する製品は再生可能エネルギーの普及による電力供給の不安定性を解消し、エネルギーの地域自立を促進することが期待されており、同製品の市場は2035年には2020年比約4倍となる5兆円規模への成長が見込まれています。 リチウムイオン電池と水系電池を特許技術で接合したバインド電池、従来製品の50倍のエネルギーを有するハイパー電池やリチウムイオン電池の14倍のエネルギー密度を有するシャトル電池など革新的蓄電技術を開発しており、災害時の非常用電源として、また、自動車や船舶、航空機などの移動体にも利用されることが期待されています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日125日 ◎残業月10～20時間 ◎完全週休2日制
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給与
年収400~550万円
勤務地
京都府相楽郡
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18764）

【経理担当者】総額40億円のシリーズC資金調達実施！EV（電気自動車）の充電インフラの不足解消のために、マンションをはじめ自治体、ホテルへ充電インフラを導入しているIPO準備企業

  • 残業少なめ
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • 第二新卒歓迎
  • 急募求人
  • 資金調達10億円以上
  • リモートワーク可能
  • 経験者優遇
【募集背景】 メディアにも多数取り上げられている注目度の高いグローバルEVベンチャー『Terra Charge』。 事業拡大に伴い、コーポレート体制の強化を進めるべく、経理担当を募集しております。 【業務内容】 月次・年次決算の締め作業、これに紐づく経理業務全般 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・現預金管理 ・経費精算 ・上記に基づく仕訳起票入力 ・決算固有仕訳（減損兆候、引当金等） ・取締役会資料作成（月次報告） ・顧問税理士対応 ※これまでのご経験に応じてお任せする業務を決めていきます ■キャリアプラン 基礎～財務諸表の作成まで、一連の経理スキルを身に付けることができます。 ゆくゆくはIPOも目指しておりますので、IPO準備に携わることができる可能性があります。 税務申告や連結決算等のレベルの高い業務にも挑戦できます。 【組織体制】 ・現在のコーポレート部門は、3名体制となっております。 管理部長兼経理マネージャー1名（50代男性） ・メンバー2名（30代1名、20代1名） 【仕事の魅力】 ・これから需要が伸びるEV充電業界の成長企業で経験を積むことができます。 ・管理部門の体制構築を裁量をもって推進することができます。 【企業の魅力】 ・Terra Motorsは、「“日本発、世界一“を自らの手で。」をミッションに掲げ、2010年の創業以来、一貫してEV事業をグローバルに展開しています。 ・当社は交通×インターネットという新領域で、今までに培った自社のE-mobilityネットワークをベースに最先端の技術を活用し、便利で効率的な次世代の社会インフラを創り上げることで、よりよい人類の未来に貢献したいと考えております。 ・2022年4月より日本で本格的にEV充電インフラ事業に新規参入し、EV社会拡大のブレーキとなってしまっている充電インフラの不足解消に取り組んでおり、おかげさまで順調に成長しつつある状況です。 ▼直近、シリーズCラウンドで総額40億円の資金調達を実施いたしました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000075648.html?fbclid=IwAR3tTQ_ErwF3D5q-afbBxTDC6XPM1d_EsdG_uobYJbjgj2XDR_Aq4PUzLl4 ■今後の事業展望 「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、 将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。 弊社では"2027年までに10万口／2030年までに20万口のEV充電器の設置"の目標を掲げております。 既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。
給与
年収400~500万円
勤務地
東京都港区
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税理士法人TOMO

【税務会計】マネージャー候補募集！リモートワーク、自由な雰囲気で着実な成長経験が積める税理士法人

  • 残業少なめ
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 時短勤務あり
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 服装自由
  • 離職率5％未満
  • 経験者優遇
  • 基本定時退社
  • 面接1回のみ
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気
  • 資格取得支援制度
【募集背景】 組織強化に伴う増員募集 【業務内容】 ■巡回監査を中心とした会計事務所業務 ■事業承継コンサルティング業務 ■相続税申告業務 ■一般企業からの経理受託業務（販売・仕入管理、給与計算、事務代行業務など） 【使用ソフト】 ■会計ソフト：弥生会計、マネーフォワード ■申告ソフト：TKC 【組織体制】 ■職員数：28名（男性9名／女性19名） ■税理士：5名 ■年齢層：26~51歳（平均年齢39歳） 【仕事の魅力】 マネーフォワード社のクラウド会計やスキャニング入力ソフトも活用！業務効率化も積極的に進めていますので、より専門家らしい業務へ時間を多く割くことが可能です。 【企業の魅力】 相続や承継分野に多くの経験と高度な知識を持った人材が多数在籍。同分野で厚い信頼を集めています。一方で、一般的な法人税務でも多くのニーズへ対応！顧問担当として「税務」や「処理」だけに留まらない、幅広いニーズへ取り組むことで実績を作り、新たなご紹介も絶えません。 顧問先は上場関連子会社も含め、業種・規模共に多彩。毎月コンスタントに、ご紹介を通じて拡大を続けています。あなたにも成長に応じて、色々な経験・スキルを身につけていただける環境です。 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク週3日ほど利用可能（制限等なし） ■時差出勤（コアタイム11:00~16:00） ■お昼休憩の時間自由（11:00~15:00の間で1時間） 所内の皆が成長世代！互いに相談し合い、刺激し合いながら、垣根なくなんでも話していける雰囲気も魅力だと思います。また税理士の資格取得も、現在5名のスタッフが両立中。早めに出勤して、早めに退勤。その後予備校へ通学ということも可能です。個々の成長が、組織の成長に結びついてくれればと考え、応援しています！
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都港区
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銀座K.T.C税理士法人

【税務スタッフ】7時間勤務！退職金制度あり！中小や上場企業、相続なども希望するキャリアにあった経験ができる税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 面接1回のみ
  • 第二新卒歓迎
  • 相続業務イチオシ求人
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 残業代全額支給
  • 学歴不問
  • 資格受験者歓迎
  • 時短勤務あり
  • 有給消化推奨
  • フレックス制度あり
【募集背景】 増員拡大 【業務内容】 【未来経営・法人支援グループ】※中小企業の税務会計顧問が中心 ・法人税務顧問業務 →クライアントは中小企業・上場子会社が中心ですが、希望によって上場企業や公益法人の担当も可能です。 ・組織再編、株価算定、事業承継、相続税・贈与税申告、確定申告 ※会計ソフト：ミロク、PCA会計、弥生会計、勘定奉行等 ※15社程、担当を頂く予定です。 【相続・事業承継グループ】 ・法人税務顧問業務 →クライアントは中小企業・資産管理会社が中心ですが、希望によって上場企業や公益法人の担当も可能です ・株価算定、事業承継、相続税・贈与税申告、確定申告 ※会計ソフト：ミロク、PCA会計、弥生会計、勘定奉行等 【組織再編・上場支援グループ】 ・法人税務顧問業務 →クライアントは上場企業・上場子会社が中心ですが、希望によって中小企業や公益法人、相続税業務の担当も可能です。 ・税務コンサルティング、財務デューデリジェンス、組織再編、事業承継、株価算定等 ・確定申告、相続税・贈与税申告業務 ※入社後は先輩社員とマンツーマンで業務に慣れてもらいます。チーム制となっていますので、フォローができる体制となっています。 ※外部の研修に参加する機会もあります。 【使用会計ソフト】 ミロク、PCA会計、弥生会計、勘定奉行等 【企業の魅力】 ■クライアントは上場、中小、公益等多岐に渡り、「組織再編・上場支援グループ」「未来経営・法人支援グループ」「相続・事業承継グループ」の3つの専門チームがあります。専門的にも横断的にも業務に関与が可能です。 ■優良クライアントが多数の為、グループ通算制度や組織再編など高度なコンサル案件も発生します。組織再編税制、連結納税、相続税申告など、より高度な知識を必要とされる案件にも携わって頂けるため、バランス良く多種多様な経験を積むことが可能です。 ■高い業務レベルを組織全体として保っています。また大手税理士法人出身者から個人の会計事務所出身者まで幅広いバックグラウンドの方が働かれています。 ■予備校通学/大学院との両立をされている方も在籍。「試験休暇」の制度があり、税理士試験前の7月の1か月間まとまった休みが取れます。試験前休暇1か月取得できる
給与
年収450~800万円
勤務地
東京都中央区銀座
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あいわ税理士法人

【税務補助スタッフ】科目持ち必見！業界未経験でも可能！充実した研修制度ありで安心！IPOからM＆Aまで幅広く業務を経験できるチャレンジ精神根付く税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 未経験可
  • IPO準備
  • M&Aコンサルタント
  • 資格取得支援制度
【募集背景】 大企業、中堅企業向けの法人税務・会計に関する業務を行っております、法人を中心とした税務業務を一層強化していくために税理士を募集しています。 【業務内容】 (1)法人の税務、会計業務 ・月次会計および決算業務 ・法人税申告書等の作成 ・各種届出書の作成 ・連結納税対策、手続き等 (2)組織再編、事業再生業務 ・M＆A支援業務、企業再編 ・各種シミュレーション ・スキーム立案 ・実行支援 ・再編実績（過去5年）100件超 (3)株式上場（IPO）支援業務 ・資本政策の策定 ・実行支援 ・オーナーの相続対策 ・内部管理体制支援 等 (4)事業継承対策 ・株価計算およびシミュレーション ・事業承継策案の立案、実行 (5)相続対策 ・相続税試算 ・相続税対策の概要立案、実行 ■デューデリジェンス実績 ・件数35案件／対象会社売上規模…1億円未満～数千億円 対象業種…製造業、飲食店業、IT関連産業等、幅広く対応。 挙手性で積極的に参加して経験を積むことが可能です。 ◎東京で研修後、２～３年経験を積んだ後に大阪支店の中心人物となって業務していただきます！ 【業務の特徴】 同社のクライアントの約半数は上場会社および上場（IPO）準備会社で、これらの企業に対する会計・税務顧問および決算・申告書作成が業務の中心となります。 IPO準備やM&Aに伴う企業価値評価（株価算定）、デューデリジェンスといった業務を幅広くご経験できる点が特徴的です。 また、個人の挑戦したい仕事を尊重する環境ですので、仕事に対しての意識の高い方が多く、お互いに切磋琢磨しながら、成長していけることが当社の魅力です。 研修制度として、新人研修、通常研修のほか、持ち回り担当制、ディベート形式を導入した研修を行い、その効果が最大限に引き出せるようにしています。 【組織体制】 大阪支店：５名（税理士） 東京：50名 （税理士・税理士有資格者30名　会計士4名　行政書士1名 その他15名） グループ会社75名 計125名 配属先の顧客対応する事業部は第4事業部まで分かれており、1チーム6名程度から構成されております。 複数担当制により、1クライアントにつき通常は2名～3名で対応しています。 スタッフ、シニアスタッフについては、実践の場で先輩から直接指導を受ける事が可能になる一方、マネジャーについては、部下をリードする能力を実践の場で身に付けることが可能になります。
給与
年収350~380万円
勤務地
大阪府大阪市中央区本町
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18760）

【経理】メンバー募集！プライム上場！MUFGなど国内有数の企業に戦略コンサルティングサービスや右肩上がりの成長を続ける新規事業創出に関わるビジネスプロデュースサービスでは前年比135%、売上高38.3億円を誇る企業

  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 業績拡大によるバックオフィス強化のため 【業務内容】 ■単体決算・連結決算(月次・年次・四半期) ■会計・税務上の論点に対するフロント部門や監査法人との折衝 ■ 開示書類作成（有価証券報告書・決算短信等） ■J-SOX対応 【組織体制】 経営管理グループは現在30代を中心に12名在籍（男性8名、女性4名）している。 【仕事の魅力】 M&Aや新しい挑戦に積極的なため、そういった領域での業務経験を積むことができる。また、上場企業での経理経験を積むこともできる。 【企業の魅力】 国内有数の大手企業MUFGや中部電力などの企業に戦略コンサルティングサービスや新規事業創出に関わるビジネスプロデュースサービスを提供。こちらの事業では右肩上がりの成長を続けており前年比135%、売上高38.3億円を誇る。 また、事業投資やベンチャー投資も行っており、 【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日以上
給与
年収800~1,200万円
勤務地
東京都東京都千代田区
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株式会社fundbook

【企業評価部/アナリスト担当】ライフステージに合わせた柔軟な働き方可能！上場する競合他社の6倍のスピード感で急成長中のM＆A仲介会社

  • 完全週休2日制
  • FAS・財務コンサルタント
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 事業拡大のため 【業務内容】 ・中小企業の企業評価、提案資料の作成が主な業務です。 M&Aで会社を譲渡する企業様の情報を分析し、「企業概要書」という資料に纏めています。 企業の事業内容、財務内容、人事、拠点等の不動産情報を網羅的に分析する必要がありますが、基本的な分析はフォーマットにそって情報を入力することで作成可能です。 ・使用するツールはパワーポイントとエクセルが中心で、資料が揃っていれば1件にかかる期間は1週間～2週間程度、同時並行で20件程度担当しています。
給与
年収420~600万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18758）

【経理マネージャー】「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」を理念に掲げ、飲食店向けのコンサルティング、障碍者就労支援事業を軸に、多事業展開するIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 育休・産休実績あり
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
【募集背景】 IPO準備に伴う、組織強化のための募集 【業務内容】 当社の経理マネージャー候補として、経理の日常業務とマネジメントを中心にお任せします。 【業務詳細】 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ■日次業務 ■月次/年次決算 ■税理士対応 ■部下のマネジメント 【組織体制】 管理部長兼経理部長：1名 経理スタッフ：2名（2月にもう1名入社予定） 派遣社員：2名 合計、5名のメンバーと協力の上、経理業務を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ■IPO準備の経験を積むことができます。 ■経理部門構築の経験を積むことができます。 ■マネジメントの経験を深めることができます。 【企業の魅力】 飲食店向けのコンサルティング事業、障碍者就労支援事業等、多事業に渡って展開するIPO準備企業です。 具体的には、「やどかり弁当」という夜のみの営業の飲食店などを対象に、昼間の店舗が空いている厨房を有効活用し、昼の時間で近隣の事業所や病院などにお弁当を作って配達をする独自事業。 「はぐくみ弁当」という法人向けのお弁当デリバリー、就労継続支援A型、高齢者向けデリバリーの3要素を融合させた事業等の事業をもって、飲食店の売上向上のサポートを行っています。 特に「やどかり弁当」は全国に380店舗を越えるパートナーのもと、毎日約8万食のお弁当を配達しております 。 日本の障がい者数は約964万人と言われ、近い将来10人に1人が障がい者に認定されるといわれている中、障がい者向けの就労支援が認可された事業所（A型事業所）は不足しており、社会貢献性の高いサービスです。 「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」を理念に掲げ、障碍者の就労支援、生活のサポート、企業家の輩出、クライアントの経営課題の克服と業績向上をビジョンに掲げる成長企業です。 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク相談可能 ■平均残業時間10時間程度
給与
年収600~900万円
勤務地
東京都港区
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山田コンサルティンググループ株式会社

【財務コンサルタント】金融・会計業界経験者求む！リモート勤務可能！財務と事業の両軸に強みを持つ総合コンサルティングファーム

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • オンライン面接あり
  • FAS・財務コンサルタント
■業務内容 M＆A案件を中心とした様々なファイナンシャル・アドバイザリーサービスのコンサルティングをお任せします。 ・バリエーション業務(コンサル一人あたり月1～3件) ・FA業務(コンサル一人当たり年間3件程度クロージング) ・その他(DD、モデリング、組織再編アドバイザリー) ■業務の特徴 ・プロジェクトマネージャーの元、3～4名程度のチームを組成し案件に取り組むケースが多いです。 ・少数精鋭のため、どの年次のメンバーでもクライアントとの折衝を行う機会が多く早期に実務経験を積むことができます。 ・上場会社のM＆Aエグゼキューションに特化したチームです。 ・FA、バリエーション、財務DDまでワンストップで対応可能です。 ・同社は、リフィニティブが公表する2019年、ファイナンシャル・アドバイザーの中規模市場ランキングにおいて、ランクバリューベースで10位、案件数ベースで11位と国内でも有数のM＆Aアドバイザリーファームです。少人数ながら過去の実績やノウハウは豊富にあり、実力をつける、発揮する機会が多くあります。 ・キャリアパス：コンサルタント/アソシエイト ⇒ シニアコンサルタント ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャー ⇒ 副部長 ⇒ 部長　 ■配属先情報 ・FAS事業部は約30名で構成され、プロパー、会計事務所出身者、金融機関出身者などが中心に活躍しています。 ・当社は中小企業クライアントが多いですが、FAS事業部は上場企業クライアントが中心となります。 ・今後も組織拡大予定と、実績が評価されれば昇進が早い環境です。また、案件は豊富に抱えている状況なので、経験できる案件の幅も広く、いち早く豊富な実務経験を積むことができます。 ■案件イメージ M＆A、MBO、第三者割当増資など幅広く対応しています。クライアント業界も製造業、小売、金融、サービス業など幅広く、顧客の売上規模も数十億円～数千憶円となっています。
給与
年収500~1,500万円
勤務地
宮城県仙台市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理】管理部長候補！週3リモート・フルフレックス可！約500万件の企業データとWEBサイト検索履歴などのデータを組み合わせ、今サービスを必要としている企業をリストアップするBtoB向けサービスを提供。リリースから1.5年で約900%の成長を誇り、新規営業の方法を根底から変革するIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • ベンチャー企業
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • IPO準備
  • リモートワーク可能
  • フレックス制度あり
  • 資金調達10億円以上
【募集背景】 ・IPO準備より進めていきたいため、経理財務担当者を募集しております。 【業務内容】 上場を目指すタイミングにおいて、管理部長として経理財務含めてコーポレート全般を統括していただきます。 通常の管理業務に加えてIPOに向けて監査法人の対応、資金調達業務のサポートをファンド出身のCFO直下でリードいただくことを想定しております。 【組織体制】 ・経理体制は、CFO1名、経理メンバー1名、業務委託1名の計4名体制となっております。CFOのもとメンバーのマネジメントを行っていただきながら、IPOに向けて業務を担っていただきます。 【企業の魅力】 BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供している。約500万件の企業データベースとクリックや閲覧履歴のようなインテント（興味関心）データを組み合わせる事によりニーズが顕在化している企業を見つけることにより、人材が不足している中で人員増加に頼らず売上を最大化することを可能とする。 サービス開始から累計230社以上の企業に導入されており、「NTT西日本」など大手企業にも導入されている。 またこの知見を営業支援のみではなくマーケティング支援事業にも活用し展開しており、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長を見せる。 【働き方・働く環境】 ・リモートワーク週3日程度 ・フルフレックス制度
給与
年収800~1,200万円
勤務地
東京都港区
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株式会社ペアキャピタル

【営業事務・営業アシスタント】創業1年11カ月で東京プロマーケット上場の急成長中ベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 事業拡大のため 【業務内容】 営業のサポートを中心に、幅広い事務業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・資料の作成 ・データ入力 ・契約書・請求書の作成 ・メールや電話での取引先サポート ・各種補助金の申請 ・役員、営業のスケジュール調整　など M&Aの流れは入社後に学んでいただけますので、業界未経験の方でも大丈夫です。
給与
年収300~420万円
勤務地
東京都渋谷区
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税理士法人スマイル

【税理士スタッフ】業界経験者必見！資格取得応援！残業なし！柔軟な働き方が可能！一気通貫のため自分のペースで幅広い業種の顧問を担当できる税理士法人

  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援制度
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 業務拡大に伴う人員募集です！ 【業務内容】 記帳代行 税務書類の作成 各種届け出書の作成 節税対策（法人税・消費税・所得税） 相続対策 経営相談 助成金情報の提供 経営コンサルティング（予算管理・資金調達） 【使用会計ソフト】 エプソン財務顧問R4 【企業の魅力】 淀川区で３０年以上の歴史のある２つの個人事務所が経営統合し設立いたしました。統合から早３年が経過し、今は雑談から高度な税務相談までスタッフ一同、笑顔の絶えない事務所でございます。 当税理士法人では、お客様にお値段以上のサービスを提供できるよう日々心掛けており、お客様の期待以上のパフォーマンスを目指して、業務に取り組んでおります！ 【働き方・働く環境】 「だらだらと働かず、業務時間内で集中して業務する」ということを徹底している事務所で、繁忙期でもほとんどの人が定時で帰宅しています！メリハリをつけて業務に取り組んでる方が多いです。そのため、業務終了後に資格取得の勉強ができたり、家族との時間を作れたりと、ワークライフバランスが取れた働き方が実現できます！
test
給与
年収400~600万円
勤務地
大阪府大阪市淀川区塚本
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刀祢税理士法人

【税務スタッフ】時短勤務、パート、アルバイト勤務可能！勉強時間を確保したい方、働くママさん必見！柔軟な働き方が可能！中小企業メインで幅広い経験を積める税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 面接1回のみ
  • 離職率5％未満
  • 年間休日120日以上
  • 未経験可
  • 経験者優遇
【募集背景】 業務拡大にともなう人員増加のための募集です！ 【業務内容】 ・記帳代行・会計帳簿の作成 ・決算対策のご提案 ・決算書類の作成・月次決算 ・法人・所得税・消費税の税務申告書の作成および税務代理 ・相続税・事業承継の税務代理および税務申告等税務会計業務全般 内勤業務メインで業務していただきますが、希望があれば巡回業務にも携われます。 【組織体制】 ８名 男性４名　女性４名 【企業のモットー】 顧客の満足を一番に考える 誰にも負けない専門知識を身に付ける 高い倫理観と理念を実践する 感謝の気持ちを忘れない すべての中心には愛がある という考えを大切に業務に携わっております。 【働き方・働く環境】 働く時間をご自身で自由に決めることができます！ 離職率がとても低く、社員が自由に・楽しく働ける環境が整っている職場でございます！
給与
年収200~350万円
勤務地
和歌山県和歌山市寄合町
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18752）

【人事】採用企画担当！年間休日120日！自社ブランド「コンパスホーム」を展開し、東北・北海道で賃貸住宅着工数18年連続No.1を誇る企業

  • 残業少なめ
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • 未経験可
【募集背景】 今後の会社の拡大に向け、組織拡大・体制強化を図っており、そのリーダーとして組織とメンバーの成長を牽引していただく方を募集いたします。 【業務内容】 --------------------------------------------------- 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 --------------------------------------------------- 『社員の成長や働きがいを高めるサポートをおこなう』ことをミッションとする人材サポート部において、 社員の退職防止、育成支援、エンゲージメント向上等を実現するための業務を担っていただきます。 ◆面談者情報管理、面談スケジュール調整 ◆社員面談～課題抽出～面談後フォロー ◆面談結果データの分析 ◆面談以外の退職防止施策の企画と実施など 【企業の魅力】 当社は自社ブランド「コンパスホーム」を主軸に、東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1と着実な実績を積み重ねてきました。 震災前から盛岡地区で支持を得ており、震災当時も災害公営住宅受注実績岩手県内トップとなりました。 賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）を誇り、大学生の行きたい企業ランキング2位(東北エリア)に選出されました。 【働く環境】 ・残業 ：20時間程度／月　※繁忙期により増減有り
給与
年収358~700万円
勤務地
東京都千代田区
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桂川淳税理士事務所

【税理士補助】年間125日！異業種転職OK！記帳などの書類作成から 経営計画策定・経営指導まで 幅広いサービスを提供している税理士事務所

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 転勤なし
【募集背景】 組織強化のための増員募集 【業務内容】 （1）税務調査対応 （2）融資支援 （3）創業支援 （4）相続 【組織体制】 所内人数：9名 【働き方・働く環境】 ◆UIJターン歓迎 ◆車・バイク・自転車通勤OK ◆駐車場完備
給与
年収300~600万円
勤務地
群馬県高崎市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18748）

【人事】営業経験者募集！2.5倍のペースで急成長中のスタートアップ！10年後の姿（医療4.0）のVisionを誰よりもはやく具現化！年間8万人の患者と70の医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開している成長中企業

  • 完全週休2日制
  • IPO準備
  • 基本定時退社
  • 転勤なし
  • エージェントおすすめ求人
【業務内容】 これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍幅を広げていただきたいと思います。 ◆新卒人材の採用、最高の仲間を集めるための施策立案と実行 ◆新卒採用活動におけるあらゆる対応 ◆採用戦略の策定 ◆採用イベントや勉強会の企画、運営 ◆採用基準、選考手法の策定 ◆候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ◆コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ◆紹介会社とのリレーション構築 ◆採用PR活動 ◆ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ◆リファラル採用の推進 ◆入社後のオンボーディング支援、キャリア面談　　等 【一緒に仕事をする人】 経営陣 人事部や経営管理部、経営企画部のメンバー 社内全部門とのマネージャーやメンバークラスの社員 【キャリア形成について】 ご本人の志向や適性を踏まえて、人事領域内でのキャリア形成が可能です。 【企業の魅力】 医療現場の課題に精通した現役医師が代表を務める当社で、日本の医療業界の10年後の姿（医療4.0）への取り組みをいち早く取り進め、創業以来年2.5倍のペースで急成長中のスタートアップで活躍ができること。 【働き方・働く環境】 人事部というものがないので自走、自身で進んで人材の採用システムや採用をしていくような環境
給与
年収300~500万円
勤務地
東京都港区
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リベ大税理士法人

【税務スタッフ・業務委託】有資格者・実務経験者求む！自分の判断で主体的に業務をしたい方必見！フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方可能！報酬は完全成果制で、常に責任感をもって業務を行う税理士法人

  • リモートワーク可能
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 面接1回のみ
  • 急募求人
  • 選考はオンライン完結
  • フルリモート可能
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
【募集背景】 事業拡大に伴う人員増加のため、一緒に働いてくださる方を募集いたします！ 【業務内容】 クライアントからの税務相談や税務申告代行の対応、記帳のチェックなどを、主担当（会計業務スタッフ）と協力して行います。 【使用会計ソフト】 ・マネーフォーワード ・freee会計 ・弥生会計 【組織体制】 正社員２名、提携税理士１０名 ※多くの方が提携税理士でありますので、フラットな関係で業務を行えます！ 【仕事の魅力】 ●ミッション（使命・存在意義） 経営者にとって、信頼できるパートナーであり続ける。 ●ビジョン（あるべき姿） 経営者の税務に関する不安を解消 経営者とともに伴走する良きパートナー 経営者にとって利益相反しない仕組み ●リベ大税理士法人の文化 ①共に問題解決に向かうパートナー ②お値段以上の信頼関係 ③チームの尊重と成長 ④多様な専門性 ⑤素早いレスポンス ⑥リベ大と共有する価値観 といったミッション・ビジョン・文化を 業務に関わる全てのスタッフが大切にしながら働いています。 【働き方・働く環境】 『自分の判断で業務を進めながら、必要に応じて税理士や仲間に相談』といった、自主性を持った働き方が基本となっています。 完全リモートワークですので、自分のペースで仕事を進めることができます。しかしその分『責任』が伴われることを肝に銘じ業務を行っていただきます。
test
給与
年収300~800万円
勤務地
奈良県奈良市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【コンサルタント】キャリアアドバイザー募集！2023年3月東証グロース上場！国内外の人材育成、採用に貢献！1,000社以上が導入するビジネス特化型オンライン英会話学習プログラムを運営するテックソリューションカンパニー

  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • フレックス制度あり
  • 語学力を活かせる
  • 上場企業
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。 スキルが高い人材を採用したいからこそ、外国人を採用したいという企業の声は確実に増えてきています。 【業務内容】 ◆バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング ◆求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ◆求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 ◆各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務 ◆その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） ◆英語を使う場面 ・テキストベース：スカウト時や求職者とのやり取りで使います。 ・会話：面談時や企業の面接に進んだ際の面接対策で使うこともあります。 ※日本語が話せる求職者の場合は日本語レベルの確認なども含めてメインは日本語で行います。 【組織体制】 マネージャー1名 リクルーティングアドバイザー2名 キャリアアドバイザー7名 仕事のやりがい 【仕事の魅力】 ・オンライン英会話事業においては、大手からベンチャーまで様々な企業との取引実績があります。「グローバル化」や「ダイバーシティ推進」が広まっている昨今、当社だからこそ提供できるグローバルなHRサービスの提供を目指しています。 ・グローバルITタレントの採用プラットフォーム構築を通じて、企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を強くサポートできるやりがいがあります。業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていく。チャレンジングな環境です。 ・立ち上がったばかりの新規事業のため、将来的な昇進・昇格のチャンスが数多くあります。 【企業の魅力】 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。 そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 【選考フロー】 書類選考→個別面接（online可）→Web適性テスト→最終面接→内定
給与
年収450~600万円
勤務地
東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】コンサルタント職募集！年間休日120日以上！人的資本経営の実現のためにお客様の課題解決に取り組む企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 学歴不問
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • リモートワーク可能
【募集背景】 LTSは2002年に創業し、業務・ITコンサルティングやデジタル活用サービスを中心とした企業変革に関わるコンサルティングを提供しており、お客様の成長とともにコンサルティング領域を拡大してきました。 LTSの人的資本戦略コンサルティングサービスでは、変化が激しいデジタル時代において次のステージを目指す企業が事業体としての経営戦略だけでなく、人財の成長戦略との調和を加味した現実的・持続的な企業成長（＝人的資本経営　※）を実現するための手触り感のある戦略提言・変革実行を強みとしたサービス提供に向け、専門チーム立上げのフェーズにあります。 近年お客様が直面するチャレンジの増加に寄り添うべく、またLTSの人財戦略コンサルティングサービスを成長させるべく、ともに歩む仲間を募集しています。 ※人的資本経営…事業環境やダイバーシティなど価値観の変化が加速する中で、設計～開発に時間のかかる製品やサービス、オペレーションによる差別化よりも、より柔軟かつ俊敏に変化を受容できる「人」を「企業の競争優位の源泉」として重視し事業の基盤とする経営手法。 【業務内容】 ◆プロジェクトマネジメント・デリバリ ・各種アウトプット作成（アーキテクチャ・問題・課題の構造化、企画資料作成 等） ・お客様へのヒアリング・ディスカッション ・プロジェクトマネジメント（プロジェクト体制/採用職位により役割変動） ◆社内活動 ・サービス開発 ・サービスチームの組成・メンバー育成 ・各種マーケティング活動（サービスページ、書籍などの発信） ・各種サービスナレッジの蓄積・汎化 ※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 ※人的資本戦略領域に限らず、サービス開発を通じて様々な隣接テーマに関わるプロジェクトデリバリにも従事いただきます。 【キャリアパス】 人的資本戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。 ◆人的資本戦略（製造、金融等） 　企業・事業が創出したい価値（社会・環境・顧客など）を起点に、価値を創出するために必要な機能の配置を定義するとともに、機能を支える人財要件、人財ポートフォリオや制度・組織マネジメントの設計といった包括的な変革プログラムの立案とその実行などを支援する。 ◆組織能力の向上（製造、商社等） 　情報システム部門やテクノロジー部門における課題解決にあたっての上流工程（事業・業務分析～課題設定）の対応力強化に向けて、トレーニングを実施。 LTSがレクチャーを実施したうえで、自社（お客様企業）のサプライチェーン領域を対象に上流工程における実践を支援 ◆企業変革（製造、商社、金融等） 　・企業（事業）の中長期的な方向性・課題を踏まえ、戦略・組織・プロセスにおける包括的な変革プログラムの立案を支援 　・グローバルサプライチェーンの抜本的な改革に向け、事業・機能・組織・人の再配置を含むサプライチェーン全体の変革プログラムの立案を支援 　・IT化構想策定に向けた、事業・業務課題整理の支援 　・投資・保守・構成、コスト配賦といったITマネジメントの最適化に向けた変革プログラムの立案およびその実行支援 【所属予定部門】 コンサルティング第1本部　Human Capital Strategy事業部 ＜現在のチーム規模＞ ・所属人数：8名 　うちマネージャー層3名、リーダー層2名、ジュニア層3名 ＜部門のミッション＞ 「人的資本経営」は経営における中核論点である一方で、現状はタレントマネジメントシステムの導入やHRテックの活用といったデジタル施策、ジョブ型雇用制度や給与制度といった制度改定といった施策ドリブンな活動が中心となっているのが実情ではないでしょうか。 また、このような人財施策により、「従業員のスキルの見える化」や「エンゲージメント指数の改善」といった効果が表れつつも、企業価値の向上や社会へのインパクトの向上につながった事例は少ないと考えております。 現在起きている問題の背景として、企業の価値創出の仕組みと、人的資本に関する施策が連動していないことが挙げられます。本サービスのコンセプトは、「企業における価値創出の構造を明確化し、人的資本施策とのつながりを“構築”・“維持/進化”する」を掲げています。企業・事業が創出したい価値（社会・環境・顧客など）を起点にしたうえで、価値を創出するために必要な機能の配置を定義するとともに、機能を支える人財要件、人財ポートフォリオや制度、基盤の設計に落とし込む一連の流れを支援していきます。 【企業の魅力】 ◆誰かがつくった道をいきたいか、自分たちでつくった道をいくか ・自分たちでつくった道をいく。 これがLTSに入る一つの決め手となるのではないでしょうか。LTSの成長環境を存分に活かして成長し、その後は所属する組織の組織長を目指すキャリアも、新しいサービスを自ら立ち上げてグロースしていくことも可能です。また、LTSでは多様なキャリアやチャレンジが相互に支えあいながら共存・共創しています。実際に中途で入社してすぐに関西事業を立ち上げている方や、ジュニアクラスで入社して2年程度で組織長に昇格した方、新サービスを部門横断で連携して立ち上げている方もおり、それぞれある時はリーダー、ある時はフォロワーとして、LTSという可能性を最大限活用してチャレンジを形にしています。このような文化は事業が拡大している中にあっても創業時から変わっていません。 ◆自分と向き合ってくれる身近な人たちの存在 ・圧倒的な成長をするために大切な条件の一つは、 自分に向き合ってくれる仲間の存在です。上司であったり、同僚、プロジェクトで一緒になるメンバー等、仕事をしていく上ではたくさんの人と関わります。ともに働くメンバー間の信頼関係が築かれていることで、遠慮なく思ったことをぶつけることができ、本人の熱意と成長を生み出し、より高い成果を生み出すことが出来ると考えています。LTSのミッションである「可能性を解き放つ」は私たち従業員に対しても使われており、お互いを尊重し成長を支援しあう環境があります。 ◆多様なライフステージに合わせたチャレンジ環境 ・私たちは仕事に対してプロフェッショナルであると同時に、家族・大切な人にとってかけがえのない一人でもあります。「家族・大切な人との時間が第一であり、仕事はその次である。」LTSはそのような考え方の基、個々人の多様な働き方を尊重しています。仕事に打ち込みたいときは全力で打ち込む。家族・大切な人との時間を過ごしたいときはその時間を大切にしながら働く。LTSではコンサルタントとしてのキャリアを継続的に築くことができます。直近のコンサルタント単価上昇率、離職率、産休・育休後の復帰率はそれぞれ1.2倍、7.6%、100%であり、しっかりと育成に向き合った結果単価は上昇し、その居心地は離職率に現れ、多様性への配慮は復帰率にも現れています。 【選考フロー】 面接3回→内定
給与
年収515~620万円
勤務地
東京都港区
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【コーポレート部門長】誰でもARライブやVRライブができ、物販やチケット販売などワンストップでの提供を可能とする、配信プラットフォームサービスを展開！サービス開始から45000人以上が利用し、過去3年間の主催XRライブ制作数が日本一のIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 転勤なし
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 IPOに向けてさらなる組織強化を行うため 【業務内容】 ・コーポレート部門のチームビルディング ・財務戦略の立案及び戦略に基づく事業計画の作成 ・監査・決算業務の責任者としての推進 ・ステークホルダーへの対応の責任者（投資家、金融機関等） ・証券会社、監査法人と向き合い上場準備における業務全般 VCや事業会社からの資金調達及びエクイティーストーリーの策定 ・IR戦略の立案・実行、及び統括 ・資本業務提携の推進 【組織体制】 財務経理チーム 　マネージャー1名、メンバー2名 人事労務総務チーム 　マネージャー1名、メンバー3名 こちらの方のマネジメントを行っていただきながらコーポレート部門長として幅広い業務を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ・コーポレート管理部長として裁量を持ちながらIPO準備企業での経験を積むことができる。 【企業の魅力】 誰でもAR・VRライブができるようにあらゆるスペースをライブステージにでき、物販やチケット販売などワンストップでの提供を可能とする、配信プラットフォームサービス「SPWN portal」を展開。サービス開始から45000人以上が利用し、過去3年間のXRライブ制作数が日本一。 大手企業、「東海放送」などにもサービスを提供しており、バーチャルキャラクターの企画や楽曲制作なども行っている。Vtuberが109名参加する大型企画を積極的に開催している。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス、リモート可能！ ◎年間休日120日以上
給与
年収1,200~1,500万円
勤務地
東京都中央区
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