- 仕事内容
- 【募集背景】
WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。
具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。
世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。
■役割
・スタートアップの経理リーダー候補として、経理組織の管理及び会社の業容拡大に応じた管理機能の強化を担っていただきます。
■想定業務例
・月次・四半期・年次決算業務の統括、実務対応
・会計論点の精査及び判断
・監査法人対応および開示書類(有価証券報告書、決算短信など)の作成支援
・部門マネジメント:経理チームの指導、育成、業務効率化の推進
・管理会計:経営判断に資するデータ提供、事業計画策定支援
・税務申告関連業務のチェック、顧問税理士との連携
・助成金申請・受給実務における経理面からのサポート
【組織構成】
CFO1名
主に海外投資家への資金調達の役割を担っています。
国内外でファイナンス経験が豊富な方の直下のポジションです。
【事業内容】
◆水処理装置の製造・開発・販売、アルゴリズム開発
◆WOTA BOX事業
WOTA BOXは、世界初の「持ち運べる水再生処理プラント」です。生活排水を98%以上再利用し、上下水道いらずの水利用を可能にします。独自開発の水質センサとAI技術で、浄水処理と排水処理を両立。誰でもどこでも、水循環によって豊富な水利用が可能になる、人にも環境にも優しい未来の水インフラです。
◆WOSH事業
使用した水の98%以上を、その場で循環。 水道のない場所にも、らくらく設置できます。
軟水によるやさしい肌触り、スマートフォン除菌機能付きです。
安心を、もっと心地よく。今までにない手洗い体験を提供します。
【WOTAの可能性】
■社会的意義の大きい仕事
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
■成長性と注目度の高い仕事
WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
現在シリーズBのWOTAは、シリーズC以降にIPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
■グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
■ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
【活動事例】
◆2020年7月の熊本豪雨の際、避難所のシャワー施設で「WOTA BOX」が活用された
◆2020年7月には水循環型ポータブル手洗い機「WOSH」が開発され、銀座のデパートなどに設置された
◆2016年の熊本地震をはじめ、2018年の西日本豪雨、2019年台風19号、2024年能登半島地震などの避難所で延べ数万人以上の入浴支援を行った
【働き方・働く環境】
<フレックスタイム制>
標準労働時間:8時間/日
コアタイム:10:00〜16:00
<基本就業時間>
10:00〜19:00(所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
時間外労働:有
みなし労働時間は、40時間/月となります。
※40時間を超える時間外労働:時間外勤務手当を別途支給
※管理監督者:みなし残業手当は非該当
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間3ヶ月契約
- ポジション
- 経理リーダー候補/フレックス
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社での経理実務経験(3年以上)
・製造業における原価計算の知識
・日商簿記2級以上、または同等の知識
【歓迎】
・公認会計士または税理士資格
・監査法人での勤務経験
・上場企業における開示書類作成経験
・業務上での英語利用の経験
【求める人物像】
◆スタートアップ・WOTAとして、あるべき管理水準を自ら構築しその実現に向けてリーダーシップをもって社内をまとめられる方
(経理部内だけでなく、IPOに向けて全社的な取りまとめ・協力体制の構築を行える方)
- 語学力
- なし
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :10:00〜19:00
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :10:00〜16:00
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :05:00〜10:00
- フレキシブルタイム(午後)
- :16:00〜22:00
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 541,667〜1,166,667円年収 6,500,000〜14,000,000円
<賃金形態>
月給制
・月額給与: 541,667円 ~ 1,166,667円
・基本給 : 414,693円 〜 893,186円((「時間外労働」箇所)の手当を除く額)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※賞与は原則ありません。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13(最寄り駅:馬喰町駅より徒歩5分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆年間休日:120日 ※完全週休2日制(土日祝)
◆年末年始休暇:原則12/29〜1/3
◆有給休暇:
・1年目は、入社月により、6〜15日付与
・2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与
◆夏季休暇は7~9月間に、有給休暇5日取得
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険
◆通勤手当:有(上限5万円/月、全額支給)
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- WOTA株式会社
- 求人番号
- 23192