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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24145）

【経理】所定労働時間7時間！管理職候補！大手富士通パートナーという安定企業！システム開発の企画から構築～運用まで、一括したサービスを提供できることを強みとする創業70年以上のSIer

退職金制度あり
残業代全額支給
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
管理職・マネージャー
上場企業

仕事内容: 【募集背景】連結子会社増加に伴う増員及び決算体制強化のため【業務内容】 ■四半期、中間、期末の単体決算及び連結決算の作成 ■連結決算対応（連結子会社9社） ■決算短信、半期報告書、会社法、有価証券報告書等の開示資料の作成 ■税務申告書作成、税理士対応 ■監査法人対応 ■業務フロー改善 ■子会社PMI ■M＆A関連業務（スポット） ※幅広い業務にチャレンジできる環境です。【組織体制】コーポレート本部　経理部：4名・部長：1名・マネージャー：1名・スタッフ：2名 ※男性3名、女性1名【仕事の魅力】 ■これまでのご経験に合わせて決算業務・連結決算業務について順次お任せいたします。現在連結子会社が9社あり、連結決算体制の整備が急務となっており、特に連結子会社のPMIについての整備が必要となっています。 ■ただ数字を取りまとめるだけではなく、経営戦略を踏まえ、関係部署及びグループ会社と連携を取って数値改善を「攻め」の姿勢でリードし、企業価値の向上に貢献していただくことを期待しております。【企業の魅力】 ■当社は富士通の大手パートナー企業としてICT事業を通じて、1953年に設立。システム開発の企画から構築～運用まで、一括したサービスを提供できることを強みに、お客様が抱える課題を【ICT】で解決しています。 ■現在のクライアントは、製造業、流通・サービス業を中心に、金融業、官公庁、文教、医療、宇宙までと、多種多様。今日まで20,000社を超えるお客様の課題解決を行ってまいりました。【働き方・働く環境】 ■所定労働時間：7時間 ■想定残業時間：20～30時間程度（繁忙期あり）

給与: 年収600~910万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24144）

【経理マネージャー】テレワークで柔軟な働き方！経理実務経験を活かすマネージャー募集！創業以来黒字経営の経営×ファイナンス業界に特化した人材紹介会社

学歴不問
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】 IPOに向けた準備の本格化に伴い、経理部門の中核を担うマネージャーポジションを新たに募集【業務内容】 ■経理業務（日次業務確認、売掛金管理、買掛金未払金管理、各種相談対応） ■決算業務（月次、四半期、年次決算） ■月次決算の早期化 ■予算作成、予実管理 ■固定資産管理、実査 ■上場準備作業（上場申請書類作成、監査法人/証券会社対応） ■内部統制、業務フロー構築と改善 ■キャッシュフロー管理 ■税務申告 ■メンバーマネジメント ※経理システム：マネーフォワードクラウド会計を利用 ※変更の範囲：適性に合わせ弊社業務全般【組織体制】管理本部　本部長：1名　経理財務グループ　社員：1名　総務労務ITグループ　主任：1名、派遣：1名 ※経理財務グループマネージャーまたはマネージャー候補として、本部長直下で通常の経理業務に加えて、上場準備を分担していただくポジションとなります。【仕事の魅力】 ■テレワークを活用しながら、裁量をもって業務を進められる柔軟な環境です。 ■拡大フェーズのベンチャーで経理としての知見を組織成長にダイレクトに活かせます。 ■上場準備フェーズにあり、経理の枠を超えた視点が求められるため、経営陣と近い距離での実務経験が積めます。 ■既存業務の改善やフロー構築も任されるため、「ただ処理するだけ」ではない、本質的な経理の面白さを感じられるポジションです。 ■成長中のメディア事業「CARINAR」や新規事業への積極投資も行っており、事業ポートフォリオの変化を肌で感じられる環境です。 ■幅広い業務に挑戦でき、自らの経験を活かしながら更なる成長を目指せる職場です。【企業の魅力】 ■経営×ファイナンス業界に特化した転職エージェントです。 ■私たちは新規事業として、転職先が見つかるビジネス映像メディアを立ち上げました。この事業には、著名な放送作家や編集者、起業家たちの協力を得ており、急速な成長を見込んでいます。 ■会社設立以来7期連続で黒字、ワークライフバランスとして、テレワークを活用した働きやすい環境を整備しています。【働き方・働く環境】 ■リモート：週1日の出勤、週4日のリモートワークを想定 ※事業場外みなし労働時間制（所定労働時間8時間に1.5時間を加えた1日9.5時間分働いたものとみなす）

給与: 年収700~900万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24143）

【税務スタッフ】経験者必見！子育て中でも働きやすい環境！年間休日122日でメリハリをつけて働ける！夢を共有できる身近なパートナーとして、経営サポートを行う税理士法人

年間休日120日以上
転勤なし
未経験可
退職金制度あり

仕事内容: 【募集背景】増員募集になります。【業務内容】 ◆担当クライアントに出向いて会計監査 ◆決算書／申告書の作成補助 ◆クライアントからの税務的な相談、サポート ◆記帳代行、給与計算代行、経理代行等代行業務 ◆請求管理そのほか、所内事務等【組織体制】企業全体 10人就業場所 3人うち女性 3人うちパート 1人【仕事の魅力】企業・個人の経理指導、税務申告業務を行っています。また医療機関等の開業支援業務や経営指導業務も行っています。内勤だけではなくクライアント訪問等も多く、様々な経験を積むことが可能です。みなさまには、下記のような業務内容をお任せします。・担当クライアントに出向いて会計監査・決算書／申告書の作成補助・クライアントからの税務的な相談、サポート・記帳代行、給与計算代行、経理代行等代行業務・請求管理そのほか、所内事務等【企業の魅力】＜事業内容＞ ◆法人税・所得税・消費税など、税務に関する業務 ◆経理・会計・決算に関する業務 ◆独立、開業に関する支援業務 ◆事業承継・Ｍ＆Ａ業務 ◆相続税・贈与税に関する業務 ◆相続対策に関する支援業務 ◆医業に関する税務・会計・決算業務 ◆公益法人等に関する税務・会計・決算業務 ◆認定支援機関としての業務 ◆企業防衛に関する業務企業・個人の経理指導、税務申告業務を行っています。また医療機関等の開業支援業務や経営指導業務も行っています。内勤だけでなくクライアント訪問等も多く、様々な経験を積むことが可能です。働くスケジュールを従業員自身で決めやすく、自身のペースで仕事をすることができます。また、担当者が急な休み等があった場合でも、ほかの従業員がフォローできる体制が整っています。【働き方・働く環境】転勤の可能性なし残業：月10時間程度

給与: 年収360~650万円

勤務地: 長野県松本市

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平野勝也税理士事務所

(東京都渋谷区)【税務スタッフ】北参道にあるフルリモート・フルフレックスが使える！少数精鋭で若い世代が活躍中の事務所

学歴不問
経験者優遇
独立応援
第二新卒歓迎
完全週休2日制
転勤なし
時短勤務あり
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
服装自由
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
フルリモート可能
代表面談
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
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仕事内容: 【募集背景】顧客増加による人員補強のため【業務内容】申告書作成月次決算年次決算記帳代行【使用会計ソフト】弥生【組織体制】職員5名(男女比8:2) 【仕事の魅力】既存のお客様との関係をさらに深めることを大切にされており、内勤業務・外勤業務の両面に力を入れている事務所様です。お客様対応や訪問業務については、別の専任スタッフが担当し、提案・相談対応を行っています。一方で、今回募集の内勤ポジションでは、主に申告書の作成やチェック業務をお任せし、正確さとスピードを両立することで、顧客満足度の高いサービスを提供しています。長年にわたりお付き合いのある顧問先も多く、信頼関係を大切にされている点が大きな魅力です。【企業の魅力】若手社員が中心となって活躍しており、スピード感と成長感のある環境です。代表も営業・会計業務に直接関わっており、距離の近いコミュニケーションを通じて学びを得やすい職場となっています。また、業務効率化にも積極的に取り組まれており、ペーパーレス化を導入することで、効率的で柔軟な働き方が実現できています。【資格保有者数】 1名【働き方・働く環境】フルリモート・フルフレックス完備経験豊富な方は入社直後からフルリモートでの勤務が可能です！！また、フルフレックス制度を導入しており定時の時間以外にも9:30～21:00まで自身で選んで勤務することが可能です。残業時間も年間を通してほとんどなくWLBも整えることができます！オフィスの環境は若い方が多くコミュニケーションが活発で相談しやすい環境です！

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都渋谷区神宮前

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理メンバー】日本最大級ホテル予約サイト運営／年休124日・在宅×フレックス可／夏季休暇3日！

NEW
育休・産休実績あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
フレックス制度あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: ■業務内容：財務経理業務は旅行業特有の経理処理をはじめとし、以下のような業務を適性に応じてお任せします。・仕訳、請求処理、債権債務管理などの日次・月次業務・月次・年次決算、連結パッケージ作成サポート・業務改善やフロー構築・売り上げ、仕入れの計上業務・債権債務／入出金管理　等・販管費／営業外損益の計上・管理 ※将来的には固定資産管理や子会社業務など、習熟度に応じてスキルやキャリアを広げて頂けます。 ※使用ツール：会計ソフト（勘定奉行）／稟議システム（サイボウズ ■配属先について：管理部：8名（部長含む） └財務・経理グループ5名（女性2名／男性3名） └総務・人事グループ2名（女性1名／男性1名） ※財務・経理グループは30～40代のメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス：経理のスペシャリストとして専門性を高める、コーポレート部門での担当領域を広げてゼネラリストを目指す。チームをまとめるマネジメントポジションを目指すなど、ご希望に応じたキャリア形成が可能です。【キャリアプラン例】・3年後：財務経理グループリーダー・10年後：財務経理グループマネージャー ■魅力： ◎経験を積んだ後は年次決算、税務、連結決算業務や業務改善にも携われます。将来的には固定資産管理や子会社業務にも携わることができ、スキルやキャリアを広げられる環境です。 ◎事業の成長・拡大に伴い、今後は経理の仕組み化、組織のガバナンス整備もさらに進めていく予定です。業務や組織の改善にも携われるため、今後のキャリアにおいて重要な経験を積むことができます。 ◎経営層やマネジメント層との距離が近く、会社の仕組み作りなどの経営に近い部分にも一部携われます。 ◎幅広く業務に携われる環境があるからこそ、得られる経験値が多いです。代表とのやり取りも多いため、経営に近い立場・視座を持てます。

給与: 年収408~504万円

勤務地: 東京都新宿区

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【経理事務】スタッフ募集！【未経験OK】学校法人三幸学園の経理事務◆学費管理・決算・講師給与計算確認・教材発注等◆全国64校展開15万人超卒業生輩出の安定基盤で教育業界特有の専門知識を一から習得できる経理職

育休・産休実績あり
未経験可
退職金制度あり
年間休日120日以上
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
急募求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制の強化【業務内容】 ■経理関連業務・経費精算・振込、口座振替の手続き・決算（半期、年次決算をお任せする可能性もあります）・教材の発注・確認・学費の請求、管理（学費の支払い状況を管理。必要に応じて教員とも連携を取りながら進めていきます）・非常勤講師の給与計算の確認（担当した授業数などの給与計算に関わる月報が提出されるので、内容に差異がないかを確認します）【組織体制】経理1名　教務事務2名　【企業の魅力】全国で64の専門学校、1つの大学、1つの短期大学、2つの高等学校を展開三幸学園について｜大学案内｜東京未来大学しており、30以上の認証・認可保育園を有する「ぽけっとランド」、２つのスポーツに特化した保育所「キッズ大陸」を展開する総合学校法人です。【事業内容】教育事業を担う「学校法人三幸学園」と、人材サービス・資格スクール事業を担う「株式会社日本教育クリエイト」を中心に、計7つの事業を展開するグループ企業三幸グループ採用サイトとして、教育×人材を通じて社会問題の解決に取り組んでいます。

給与: 年収350~420万円

勤務地: 東京都立川市曙町

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【経営企画・FP&A】フルフレックス/リモート可能/3期連続売上高増加中で109億円！グループでARR100億円を突破！CXプラットフォーム「KARTE」等の様々なSaaSを展開し、データによって人の価値の最大化を目指すグロース上場企業

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
研修充実
副業相談可
リモートワーク可能
オンライン面接あり

仕事内容: 【仕事概要】経営企画・FP&Aチームのメンバーの一員として、経営上の課題発見・課題解決を推進するとともに、定量的・客観的に事業を捉えてわかりやすく可視化した上で経営層や各事業との議論をリードします。事業の改善・会社の成長に貢献する重要なポジションです。【具体的な仕事内容】・経営企画業務全般・目標管理プロセスの設計及び運営・複数部門横断でのプロジェクト発足時のPMO業務等・FP&A業務全般・事業計画・単年度予算の策定及びモニタリング・事業計画・単年度予算・昨年度実績と今年度実績及び業績予測との間での差異分析・商談パイプラインを基にした売上予測の更新・KPIの設定及びモニタリング、KPI状況に応じた対応策の検討及び推進・各種数値分析に基づく、経営陣への事業・財務戦略提言・その他、状況や意向に応じて以下の経理チームやコーポレートファイナンス＆IRチームの業務も一部分担する機会もあります補足：プレイドのファイナンス系チームの役割プレイドにはファイナンス系の部署として「経営管理 / コーポレートファイナンス & IR / 経営企画・FP&A」の3つのチームがあります。それぞれの役割は以下の通りです。経営管理：ー財務・経理業務を担い、財務諸表の作成を行います。コーポレートファイナンス&IR：ー資金調達やM&Aの実務全般を担当し、投資家対応も行います。経営企画・FP&A：ー経営課題の抽出・管理を行い、定量的・定性的な課題解決を推進します。他2チームの役割が上場企業としては必須であるのに対して、経営企画・FP&Aといった役割は決して必須とは言えませんが、一方でその分析や提言の内容次第では企業成長に大きな影響を与え得る重要なポジションです。私たちプレイドはいわゆるミドル／バックオフィスを担う部署やその所属メンバーを総称してAccelerator (アクセラレーター) と呼んでいますが、経営企画・FP&Aはまさにその名の通り、各事業、ひいてはプレイドという企業全体の成長を加速させる役割であり、知的にチャレンジングでやりがいのある業務です。

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社すむたす

【ファイナンス】フレックスあり/リモートワーク可/累計約40億円の資金調達を実施！Forbes JAPAN「日本発AIスタートアップ50選」選出！AI査定を活用した全く新しいマンション売却サービスを展開し、「理想の住まいの選択」をサポートするベンチャー企業

ベンチャー企業
資金調達10億円以上
完全週休2日制
フレックス制度あり
年間休日120日以上
リモートワーク可能
副業相談可
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】事業は順調に拡大しておりますが、今後マーケティング投資を積極的に行うことによってさらに事業が拡大していくことを見込んでいるため、事業成長を支える「攻めのファイナンス」を担っていただける方を募集しております。【業務内容】ファイナンス業務をお任せします。ファイナンスチームで財務や経営企画の業務も担当しており、幅広い経験を積むことが可能です。 ◎具体的には ◆取引金融機関からの借入 ◆取引金融機関の新規開拓 ◆資金繰表の作成を始めとした資金管理 ◆事業計画作成や見込策定等の業績管理 ◆財務戦略の立案 ◆株式による資金調達（年1回程度） ◆IPO準備高い専門性を持ったメンバーが揃っているため、エクイティ調達に加えスタートアップでは珍しいメガバンクや大手地銀からのプロパーでの借入や複数金融機関からの無担保借入を実施できています。【メンバーについて】 ◆2021年入社／ゴールドマン・サックス等の投資ファンドを経てスタートアップ複数社でのCFOの経験者（40代）投資ファンドでの経験やスタートアップでの経験を通じて多種多様なビジネスモデルを知る中で、個人の生活における大きなペインを解消するビジネスに興味を持っていたところ、すむたすと出会う。ファイナンスが事業を牽引するビジネスであることや対象マーケットの大きさ、そして創業者の人柄に惹かれ入社。 ◆2021年入社／メガバンクでの法人営業（管理職職階）の経験者（30代）メガバンクで働く中で「お客様のためにどれだけ動けているか？」「将来銀行の外に出た時にも必要とされる人材として成長できるか？」「銀行の立場から側面支援するのではなく当事者として携わりたい」と思うようになり転職活動を開始。面接を通して代表の角を含め、社員の誠実な考えに惹かれたことやビジョンに共感でき、なおかつ主体的に業務に取り組めて、自己成長できる環境に身を置けることに魅力を感じ、すむたすに入社。 ◆2023年入社／大手信託銀行での法人営業の経験者（20代）異動のタイミングにベンチャー企業でファイナンス関連の仕事に就きたいと考え、転職活動を開始。CFOが資金調達をおこなうベンチャー企業が多いなか、すむたすは銀行での法人融資営業経験を活かして、ファイナンス業務に携われると知り応募。面接を通して、事業を拡大するうえでファイナンスチームの動きが重要な核になっていることに魅力に感じ、すむたすに入社。【仕事の魅力】 ◎経営者と密にコミュニケーションを取りながら業務をおこなえます週1回は当社代表とファイナンスチームでミーティングを実施しています。経営者目線での考え方、仕事の仕方などを学ぶことも可能です。 ◎今後の事業拡大に大きく貢献できるポジションです「より多くの資金を調達する＝マンションを購入できる資金が増える」ため、ファイナンスチームの動きがダイレクトに事業の拡大につながります。 ◎ファイナンス経験を豊富に得ることが可能ですスタートアップの中では珍しい借入を多く行うビジネスモデルであり、少数精鋭チームであるため個人の裁量が大きく、スタートアップにおけるファイナンス業務を豊富に経験できます。【企業の魅力】株式会社すむたすは、「住まいの理想的な選択ができる社会に」をミッションとした、不動産テックのスタートアップです。 2018年に設立し、テクノロジーで不動産売買を極限まで効率化した、「iBuyer」という新しいビジネスモデルを展開しています。 ◆「住む」に価値を「足す」近年、新築住宅が増える一方で、多くの中古物件は活用されないまま空き家となっています。すむたすでは中古住宅を再生し、住まいに新たな価値を提供しています。 ◆誰もが安心して家を持ち、自由に家を変えられる社会へ私たちは、単なるプラットフォーマーではありません。プラットフォームを活用した不動産売買により、人生で最も大きな買い物である住まいに、理想的な選択をたくさん作り出すことを目指しています。しかし、中古物件の物流は欧米で80%を超えるのに対し、日本はまだ15%と非常に低いのが現状です。流通の活性化に貢献することで「誰もが安心して家を持ち、かつ自由に家を変えられる社会」を実現したいと考えています。 ◆一人ひとりが住まいの理想的な選択ができる社会にすむたすが目指すのは、ただの便利でお得な不動産サービスではありません。人生において最も大きな買い物である住まいにおいて、一人ひとりが理想的な選択ができる社会にしていくことが、私たちのミッションです。住まいの売り買いをもっと簡単に、いつでも好きなタイミングで、適切な価格で、余計な中間コストを払う必要がない透明性の高い取引きの実現を目指します。＜すむたすの強み＞ ◎国内では珍しい「iBuyer」として新たなマーケットを開拓 ◎「仲介手数料なし」のプラットフォームを運営 ▼ビジネスモデルの詳細はピッチ動画へ https://www.youtube.com/watch?v=fJv7iDWZX2w&;;feature=youtu.be https://youtu.be/A_qehJqebNk ＜展開中のビジネス＞ ◆すむたす売却 AI技術で、約3〜6ヶ月かかる物件売却を“最短2日”に短縮した「仲介手数料なし」の不動産売買サービス。 2018年10月より提供をスタートし、2025年5月現在は累計査定金額は1兆4,394億円、累計査定件数は49,000件を突破しています。 ◆すむたす直販売主から物件を直接購入できるため、仲介手数料無料のリノベーションマンション販売サービス。【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度・リモートワークを導入お子様の送迎や行事に合わせて勤務時間を調整いただいたり、出社は必要に応じてなど、一人ひとりが最も充実して働ける環境を追求しています。 ◎全ての情報をオープンにチャットツールを使用して業務を進めています。すべての情報をオープンにしているため、役員が交わしているやり取りも閲覧が可能です。例えば、入社初日から経営状況について知ることができます。 ◎多様性を受け入れる社風前職は大手不動産企業や金融機関、スタートアップの出身者など多様なバックグラウンドを持つ、20〜40代のメンバーが70名ほど在籍しています。定期的にこれからのキャリアについて面談する機会を設け、社員の気持ちに真摯に向き合う姿勢や、WILLを実現できる会社を作っていくことを大切にしています。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都中央区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【採用課長】採用マネージャーとしての経験を積むチャンスです！海外でも70以上の国・地域で使用されるガソリン計量機の国内シェアはNo.1！100年以上の歴史をもち、エネルギーインフラに関わる幅広い事業を展開する老舗企業

退職金制度あり
社宅あり
学歴不問
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
研修充実
管理職・マネージャー
急募求人
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】採用業務の拡大に伴う増員のための募集になります。【業務内容】採用・教育に関する部署の責任者を務めていただきます。入社当初は特に採用に軸足を置き、キーポジションや不足人員の充足に向け、全社の採用計画の立案～採用実務を主導していただきます。また採用業務と並行して、入社者の定着に向けた企画も進めていただくことが期待されます。＜主な業務の例＞ ◆経営計画に基づく要員計画と採用計画の立案・策定 ◆新卒・中途採用施策の立案・実行および採用プロセスの最適化 ◆応募者対応・選考に関する業務（書類選考、カジュアル面談、人事面接　等） ◆ATSの選定・応募者管理の効率化 ◆採用広報施策の立案・実行（オウンドメディアの立上げ、SNS運用　等） ◆入社者の定着（オンボーディング）に関する企画・実行【利用するツール・システム】 PC：Windows グループウェア：Google workspace コミュニケーション：Slack（予定）生成AI：Gemini、NotebookLM 資料作成：Google workspace各種アプリ、Word、Excel、Powerpoint 等 ※ATSは未導入のため、選定からご担当いただくことができます【組織体制】所属：管理本部 > 人事部 > 人財開発センター人事部の組織構造：人事課（給与・労務を中心に担当）、人財開発センター（教育研修・採用を担当）、人事企画課（人事制度運用や各種企画を担当）人事部の人員構成：部長1名、課長1名（人事課）、課員6名（部付1、人事課2、人材開発1、人事企画2）　※正社員のみ記載。このほか、パート雇用の社員、派遣社員、業務委託の方もいます（全5名） ----- レポートライン管理本部長　－　人事部長　－　【本ポジション】　－　人財開発センター課員　※現在不在となっている、人財開発センターの課長級ポジションの求人となります。　　教育研修業務については、経験豊富な実務担当社員が在籍しているため、特に「採用業務」に強みをお持ちの方を募集しています。【仕事の魅力】当社初の「採用業務の専任者」として、全社の採用業務を一手に担っていただきます。営業・サービスエンジニア・研究開発・生産・コーポレート機能と様々な職種の採用業務経験を積むことができます。人材紹介、DR、求人広告、リファラルの媒体ミックスの検討や、オウンドメディアの運用など、採用戦略全般を担当いただきます。【事業内容】 ◎エネルギーインフラに関わる各種事業ガソリンをはじめとする燃料計量機の開発・設計～製造～販売～保守・メンテナンス ◆水素自動車や電気自動車にももちろん対応しています ◆基本的に、自社での開発設計～メンテナンスまでを一貫して内製対応しています ◆機械（メカ）だけでなく、システムやソフトウェアの開発も対応しています ◆油槽所や自家用給油所などの設備の設計・施工管理・工事（一般建築物並びに危険物施設） ◆土壌環境ソリューション（土壌汚染の調査・浄化事業）ほか【働き方・働く環境】 ◎人事評価制度年2回実施いわゆる目標管理制度、コンピテンシー評価による＜勤務地について＞ ※主たる勤務地は本社ですが、時々の業務に応じて、横浜工場への出社も一定程度必要となります。横浜工場（神奈川県横浜市栄区笠間4-1-1）　JR大船駅より徒歩15分（本社）8:45～17:30　所定労働時間　8時間00分　休憩45分（工場）8:30～17:20　所定労働時間　8時間00分　休憩50分＜在宅勤務について＞人事部および管理本部では、2-3割程度の社員が定期的に在宅勤務を利用しています。他の社員も、家庭の都合などに応じて必要な際には、適宜在宅勤務を利用しており、在宅勤務がしづらいといった雰囲気はありません。

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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S De-SIGN税理士法人

【税務会計スタッフ】簿記2級/科目1科目以上お持ちの方必見！リモートワーク可能・フレックスあり/年間休日125日で働きやすさ抜群！IT・飲食業界に強みを持ち、専門性の高いサービスを提供することでクライアントの課題解決をサポートする税理士法人

資格取得支援制度
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
閑散期定時退社
車通勤可

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆クラウド会計ソフト等を利用した現地•オンライン税務監査、申告業務•顧客対応 ◆bixidを利用した事業計画モニタリング ◆社内システム整備 ◆その他事務所改善業務 ◆powerplatform利用推進【使用会計ソフト】フリー、TKC 【組織体制】職員人数：7人（正社員4名）【企業の魅力】 IT業界支援・飲食業界支援・相続/事業承継はS De-SIGN税理士法人グループにお任せください。税理士には得意な分野・専門分野があります。業種特化ならではの専門性の高いサービスを提供し、課題解決をサポートします。 ◎新しい価値を創造する「デザイン」の精神私たちは、既存の枠組みを打破し、新しいデザインで挑戦し続ける税理士法人です。「De-SIGN」という言葉には、斬新なアイデアで顧客と社会を勇気付けるという理念が込められています。 ◎全国対応可能なIT活用最先端のIT技術を駆使し、リアルタイムでの数値共有や全国どこでも対応可能なWeb面談を実現しています。 ITを活用することで効率的で透明性の高い業務を提供しています。 ◎柔軟性と共感力私たちのチームには若手も多いです。特に若手経営者の気持ちを深く理解し、共に成長できる環境を提供します。コミュニケーションを重視した新しい形のサポートが可能です。 ◎コーチングと会計の融合「コーチング」を大切にし、顧客の目標達成をサポートします。単なる会計サービスではなく、事業の未来を共に考え、理想を実現するパートナーとしての役割を果たしています。 ◎多様なスキルが身につく業務内容税務や会計業務に加え、コーチングや事業計画策定、補助金支援など、多岐にわたるスキルを学び、成長できる環境があります。 ◎働きやすい環境と柔軟な働き方リモートワークやフレックスタイム制を採用し、社員のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を推奨しています。また、業務効率を高めるための機材提供やサポートも充実しています。 ◎「人」を大切にする職場私たちは「人」を中心に考え、社員一人ひとりの成長と幸福を追求します。周囲を勇気づけ、目標達成を支援する文化が根付いています。このような特長を持つS De-SIGN税理士法人で、あなたのスキルと可能性を活かしませんか？一緒に新しい価値を創造し、理想の未来を築きましょう！【資格保有者数】税理士人数：2名【働き方・働く環境】繁忙期を除き残業ほぼありません。

給与: 年収350~700万円

勤務地: 愛知県豊川市

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事部長】経営と連動した人事戦略を担う中核ポジション！海外でも70以上の国・地域で使用されるガソリン計量機の国内シェアはNo.1！100年以上の歴史をもち、エネルギーインフラに関わる幅広い事業を展開する老舗企業

退職金制度あり
社宅あり
学歴不問
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
研修充実
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】人事部業務の拡大に伴い、人財開発を所管する部長級のポジションを増設に伴う募集になります。【業務内容】経営層と連携しながら、当社の成長に必要な人材確保と組織運営を推進していただきます。入社当初は採用・教育部署の責任者として、採用計画・採用戦略の策定～各種採用業務～入社者の定着に向けた取組みを企画・実施いただきます。採用業務が軌道に乗った後には、人事企画・人事戦略へと貢献の範囲を拡大していただくことも期待しています。いずれの業務についても、経営課題を踏まえて自ら企画し、方針を定め、部署内外の関係者を巻き込んで進めていただく責任と裁量のあるポジションです。＜主な業務の例＞ ◆経営計画に基づく要員計画と採用計画の立案・策定 ◆新卒・中途採用施策の立案・実行および採用プロセスの最適化 ◆入社者の定着・離職防止に関する課題定義と施策の立案・実行 ◆経営方針を踏まえた人事戦略の策定と各種施策の企画【利用するツール・システム】 PC：Windows グループウェア：Google workspace コミュニケーション：Slack（予定）生成AI：Gemini、NotebookLM 資料作成：Google workspace各種アプリ、Word、Excel、Powerpoint 等 ※ATSは未導入のため、選定からご担当いただくことができます ※タレントマネジメントシステム等は今後検討を進めていくことを想定しています【組織体制】所属：管理本部　人事部人事部の組織構造：人事課（給与・労務を中心に担当）、人財開発センター（教育研修・採用を担当）、人事企画課（人事制度運用や各種企画を担当）人事部の人員構成：部長1名、課長1名（人事課）、課員6名（部付1、人事課2、人材開発1、人事企画2） ※正社員のみ記載。このほか、パート雇用の社員、派遣社員、業務委託の方もいます（全5名）レポートライン管理本部長　－　人事部長　－　【本ポジション】　－　人財開発センター課員【仕事の魅力】採用業務に軸足を置きながらも、人事戦略の企画全般にも幅広くかかわっていただくことができます。採用・人事企画ともに、各事業部門の役員や部長層と直接やり取りをしながら、業務を進めていただきます。 1,000名超の企業規模で、人事部門の組織変革を端緒に、企業変革を担っていくチャレンジングなポジションです。【事業内容】 ◎エネルギーインフラに関わる各種事業ガソリンをはじめとする燃料計量機の開発・設計～製造～販売～保守・メンテナンス ◆水素自動車や電気自動車にももちろん対応しています ◆基本的に、自社での開発設計～メンテナンスまでを一貫して内製対応しています ◆機械（メカ）だけでなく、システムやソフトウェアの開発も対応しています ◆油槽所や自家用給油所などの設備の設計・施工管理・工事（一般建築物並びに危険物施設） ◆土壌環境ソリューション（土壌汚染の調査・浄化事業）ほか【働き方・働く環境】 ◎人事評価制度年2回実施いわゆる目標管理制度、コンピテンシー評価による＜勤務地について＞ ※主たる勤務地は本社ですが、時々の業務に応じて、横浜工場への出社も一定程度必要となります。横浜工場（神奈川県横浜市栄区笠間4-1-1）　JR大船駅より徒歩15分（本社）8:45～17:30　所定労働時間　8時間00分　休憩45分（工場）8:30～17:20　所定労働時間　8時間00分　休憩50分＜在宅勤務について＞人事部および管理本部では、2-3割程度の社員が定期的に在宅勤務を利用しています。他の社員も、家庭の都合などに応じて必要な際には、適宜在宅勤務を利用しており、在宅勤務がしづらいといった雰囲気はありません。

給与: 年収1,000~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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【経営企画/FP&A候補】累計約38億円の資金調達を実施！CX事業とM&AによるECロールアップ事業を展開！EC・D2Cにおける売り上げの最大化と業務効率化を目指すIPO準備中企業

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景】当社は上場準備を進める一方で、グループ全体で連続的なM&Aを実行しており、経営企画チームが担う業務領域・責任がますます広がっています。経営に必要な定量データの整備・分析、予算策定から、M&A後の統合対応や全社レベルの業務改善まで、多くのプロジェクトが並行して走る状況の中で、経営企画・FP&Aの体制強化を目的に増員募集を行います。【業務内容】 ◎予算（P/L）策定、予実・見込管理 └ 経営管理に関する定量データの集計・分析・レポーティング └ 各部門・事業責任者とのヒアリングと情報整理 ◎経営改善・効率化に向けた企画立案 └ コスト管理/削減案の策定 └ 業務プロセス改善の推進 ◎資金調達（Debt/Equity）に関わる業務 ◎その他： ◆M&A関連対応 ◆IPO準備 ◆全社制度設計 ◆特命案件への対応【仕事の魅力】本ポジションでは、経営層と近い距離で事業運営の意思決定を支えるデータ分析や改善提案に携わるとともに、M&Aや資金調達、IPO準備など非連続な成長を支える業務にも関与いただきます。幅広い経験を積みながら、「会社を創る側」としての視座を持ち、経営企画としてのキャリアを飛躍的に成長させられる環境です。【企業の魅力】私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。 CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。

給与: 年収400~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24130）

【経理部長候補】フレックス可／ジェネリック医薬品の開発から製造、販売までをグループ内で一貫して手掛けており、連結売上高325億円を誇る老舗製薬メーカー！医療用医薬品の開発・製造・販売を中心に事業展開している東証スタンダード上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
フレックス制度あり
上場企業
転勤なし
家賃補助あり
経験者優遇
退職金制度あり
社宅あり
育休・産休実績あり
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】増員募集です。現在、日本ケミファの経理部長が日本薬品工業株式会社（子会社）の部長も兼務している状況です。子会社の経理統括を専任で担っていただける方を募集します。入社時から出向先にて勤務いただきます。【業務内容】同社の完全子会社である日本薬品工業（株）へ経理責任者として出向し、原価計算や予実管理、決算の取りまとめをお任せします。 ◆予実管理 ◆月次、年次決算の最終確認 ◆原価計算 ◆メンバーマネジメント財務や経営企画については、親会社（日本ケミファ株式会社）にて担っております。現部長は、営業事務部門の統括役員も行っている方です。課長は月次年次決算対応を、メンバー層が日次業務対応を行っている状況です。 ※日本薬品工業株式会社は日本ケミファ株式会社の100％株式子会社で同社グループの製造部門を担っており、海外（ベトナム）にも製造拠点を有しています。経営に近い位置で経理関連業務全般に亘り、幅広く業務を担当していただきます。【組織体制】日本薬品工業（株）の経理部への出向です。在籍：7名内訳：部長（50代後半、役員兼任）、課長（40代半ば）、メンバー（5名：30代～50代）※中途入社がほとんどです。【企業について】高齢化社会の進展の中で、人々の健康を願い、新薬(治療薬・体外診断薬)とジェネリック医薬品(後発医薬品)の研究開発および製造販売に取り組んでいます。特長あるオリジナル薬の製造・販売に加え、2000年以降はジェネリック医薬品を事業の柱として位置づけ、その開発・製造・販売にいち早く取り組んできました。新薬とジェネリック医薬品を扱う兼業メーカーの中では、ジェネリック医薬品の開発から製造、販売までの全てをグループ内で一貫して手掛けている数少ないメーカーの1つです。【事業内容】 (1)医薬品事業：内科、整形外科、泌尿器科領域を中心にMRが情報提供を通じ、顧客との信頼関係を築いています。近年の高齢化にともなう医療費の抑制、患者さんの医療費負担の軽減に役立つ高品質なジェネリック医薬品の提供に努めております。 (2)臨床検査薬事業：予防医学のさらなる発展を目指しています。自社開発品であるアレルギー検査薬についての検査項目を増加させて、製品の魅力を高めるとともに、アレルギー測定装置の市場への急速なシェア拡大を推進していきます。 (3)ヘルスケア事業：健康食品や医薬部外品の商品開発、販売を行っています。医薬品メーカーという強い信頼とノウハウを十二分に活かした付加価値のある製品開発により、生活者の皆様のニーズに的確に応えていくよう努めています。【働き方・働く環境】月残業30時間程度でフレックスを導入しており、フレキシブルに就業しやすい環境です。また、住宅手当、社宅、退職金があり、転勤無しのため、腰を据えて長く就業頂けます。

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24128）

【ファイナンス部門責任者（CFO候補）】フレックスあり/リモートワーク可/4年間で売上高が6.4倍に達し、年平均成長率は69.4%！自動運転システムの中枢となる技術を開発！空間知能の研究開発と実装により社会の変革と創造を先導する名古屋大学発のスタートアップ企業

転勤なし
服装自由
語学力を活かせる
学歴不問
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
ベンチャー企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】自ら考え手を動かしながら、当社の中長期的成長イメージやファイナンス方針を策定し、企業価値最大化を目指してステークホルダーを巻き込み推進していくことがミッションです。 ◎具体的には ◆財務戦略立案・実行 ◆経営管理体制の設計 ◆全社業績の取りまとめ ◆資本政策の設計及び実行 ◆資金調達に関連した業務 ◆管理部門統括 ◆社内ガバナンス体制の構築【やりがい】急成長を続けるディープテックスタートアップにおいて、ファイナンス部門を含む幅広い管理業務をご担当いただき、ご自身の成長やキャリアアップができます。また、将来的には会社の経営に関与いただき、大きな裁量を持って職務に取り組んでいただき、今後のマップフォーの管理部門全体の構築も支援頂きます。【企業の魅力】当社は名古屋大学発のDeepTechスタートアップであり、国内で自動運転LV4ソフトウェア「Autoware」の開発を進める株式会社ティアフォーのグループ会社です。当社が開発している高精度3次元地図・位置推定・環境認識技術は、自動運転システムの中枢となる技術です。大学での長年の研究成果をベースに、新たな技術の社会実装を進める事で、既存の産業構造を変革していく事が我々のミッションです。親会社の株式会社ティアフォーとともに「自動運転の民主化」を目標とし、更にはそれ以外の既存市場（測量、カーナビ地図、AR/VR、インフラ保守点検など）に向けても、ソリューションを展開しており、産業を支える新たなプラットフォーム基盤作りを進めていきます。【事業内容】マップフォーは創業以来、空間知能の技術開発に焦点を当て、高度な計測システムを開発しています。空間情報やユーザーからのニーズ、業界最先端のテクノロジー×ビジネスの知見を得ることで技術精度をより高め、多様な現場環境・条件に適用できるプロダクトの開発を進めています。そして自動運転領域だけでなく、地図や測量、インフラ保全、屋内外における空間情報の応用など、多くの領域で私たちの技術が活用されています。【働き方・働く環境】転勤なし ※原則出社していただいています。在宅勤務　5回／月

給与: 年収900~1,500万円

勤務地: 愛知県名古屋市中区

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【経理】IPO準備中！中国・ASEAN・欧米のグローバル消費市場への日本企業進出をサポートするマーケティング企業で経理をお任せ/急成長ベンチャー企業/リモートワーク・フレックス制度◎/残業少なめ

学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
シニア歓迎
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
フレックス制度あり
女性活躍
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
オンライン面接あり
ベンチャー企業
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】事業拡大による増員【業務内容】 ■月次決算 ■売掛金/買掛金 ■支払業務 ■仕訳入力 ■経費の予実管理及び、資産変更記録/報告 ■各税務申告対応(法人税/消費税/固定資産税等) ■会社法や金商法に基づく計算書類及び財務諸表の作成 ■既存子会社の管理業務 ■戦略的な子会社設立に係る実務対応 ※ご経験やキャリア志向に合わせて下記の業務にも挑戦可能 ■株式関連業務 ■資金調達、DD対応 ■予算編成・管理 ■取締役会、株主総会運営 ■IPO準備　など【組織体制】財務経理部長1名シニアマネージャー1名スタッフ1名派遣2名【仕事の魅力】財務・会計・経理領域のプレイングマネージャーとして、財務経理業務全般とマネジメントをお任せします。また、課題抽出・解決策立案／実行など会社の成長・安定に向けたアクションにもコミットしていただきます。【企業の魅力】当社、越境ビジネスプラットフォーム事業を展開するスタートアップ企業でございます。中国を中心に世界市場において、データテクノロジーを強みとした独自のプラットフォームを通じて、世界展開を目指す大手ブランド企業様成長をサポートしています。事業成長やマーケットの可能性が認められ、2022年の10月にはシリーズCとして約33億円の資金調達を実施しました。【働く環境】当社IPO準備企業ですが、残業は閑散期で20h、繁忙期で30hと比較的働きやすい環境です。※固定残業45h。

給与: 年収400~900万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24125）

【マネージャー候補】税理士募集/週3日リモートワーク可能◎間抜け可能◎フレックスタイム導入◎クリエイティブ領域の個人・企業を幅広く支援するアート・カルチャーを専門領域とする会計事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
急募求人
落ち着いている雰囲気
オンライン面接あり
資格取得支援制度
経験者優遇

仕事内容: 【業務内容】・税務会計業務全般・経理・財務・経営に関するコンサルティング等・相続税を中心とする資産税に関するコンサルティング・税務申告・KPIモニタリング会議、ボード会議への参加を含む経営管理・申告書の審査・品質管理、スタッフの人材育成クライアントの規模に応じてチーム制も採用しており、チームメンバーや上長に相談しながら業務を進めることができます。また、系列のアドバイザリー法人を通じて新規のサービス開発を行っており、やる気のある方には経理BPOや財務・経理コンサルティングを中心とする新規事業にも携わっていただけます。KPIモニタリング会議、ボード会議への参加などを含む所内の経営管理にも従事していただきます。また、申告書の審査、品質管理、スタッフの人材育成業務にも従事していただきます。【使用ソフト】・会計ソフト：弥生会計・マネーフォワード・freee・達人シリーズ・所内ツール：Dropbox・Slack・STREAMED・Zoom・Googleスプレッドシートほか【企業の魅力】設立以来、カルチャー・クリエイティブ・テック等に関わる個人・企業・団体を会計・税務面から幅広くサポート。ベンチャー・スタートアップはじめ、事業承継前後の企業、非営利法人の支援など幅広く文化的産業を支援しています。【働き方・働く環境】ワークライフバランスを尊重した柔軟な働き方が可能です！多様な人材が活躍できる環境を目指し、フレックスタイム制、リモートワーク、時間単位の有給休暇、試験休暇制度などをスピード感を持って導入してきました。 ●フレックスタイム制 ●現在は週3日程度のリモートワークが可能です。テレワーク中のネットワーク環境構築等を支援するために、全従業員を対象にテレワーク手当を毎月支給しています。

給与: 年収700~850万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24124）

【税理士/5科目合格者(免除含む)募集】週3日リモートワーク可能◎間抜け可能◎フレックスタイム導入◎クリエイティブ領域の個人・企業を幅広く支援するアート・カルチャーを専門領域とする会計事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
急募求人
落ち着いている雰囲気
オンライン面接あり
資格取得支援制度
経験者優遇

仕事内容: 【業務内容】・記帳代行ならびに記帳指導・クライアントへの月次業績の集計・フィードバック・税務申告書の作成・源泉税納税代行・年末調整・法定調書の作成・その他各種質問・相談対応・経理・財務・経営に関するコンサルティング等（希望される場合）・相続税を中心とする資産税に関するコンサルティング・税務申告（希望される場合）当事務所では、クライアントの規模に応じてチーム制も採用しており、フォローアップ担当者・審査担当者などに相談しながら業務を進めることができます。また、系列のアドバイザリー法人を通じて新規のサービス開発を行っており、やる気のある方には経理BPOや財務・経理コンサルティングを中心とする新規事業にも携わっていただける可能性があります。【使用ソフト】・会計ソフト：弥生会計・マネーフォワード・freee・達人シリーズ・所内ツール：Dropbox・Slack・STREAMED・Zoom・Googleスプレッドシートほか【企業の魅力】設立以来、カルチャー・クリエイティブ・テック等に関わる個人・企業・団体を会計・税務面から幅広くサポート。ベンチャー・スタートアップはじめ、事業承継前後の企業、非営利法人の支援など幅広く文化的産業を支援しています。【働き方・働く環境】ワークライフバランスを尊重した柔軟な働き方が可能です！多様な人材が活躍できる環境を目指し、フレックスタイム制、リモートワーク、時間単位の有給休暇、試験休暇制度などをスピード感を持って導入してきました。 ●フレックスタイム制 ●現在は週3日程度のリモートワークが可能です。テレワーク中のネットワーク環境構築等を支援するために、全従業員を対象にテレワーク手当を毎月支給しています。

給与: 年収550~750万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24123）

【税務会計スタッフ/科目合格者募集】週3日リモートワーク可能◎間抜け可能◎フレックスタイム導入◎クリエイティブ領域の個人・企業を幅広く支援するアート・カルチャーを専門領域とする会計事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
急募求人
落ち着いている雰囲気
オンライン面接あり
資格取得支援制度
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】今回は、さらにきめ細やかなサービスを提供することを目的に税務・会計業務スタッフを募集します！【業務内容】・記帳代行ならびに記帳指導、会計税務に関する問い合わせ対応・クライアントへの月次業績の集計・フィードバック・税務申告書の作成・源泉税納税代行・年末調整・法定調書の作成・その他各種質問・相談対応、経理・財務アドバイス等当事務所では、クライアントの規模に応じて一人担当制の他、チーム制も採用しており、チームリーダー・フォローアップ担当者・審査担当者などに相談しながら業務を進めることもできます。また経験豊富な方はリーダーとなって活躍頂くことも可能です。【使用ソフト】・会計ソフト：弥生会計・マネーフォワード・freee・達人シリーズ・所内ツール：Dropbox・Slack・STREAMED・Zoom・Googleスプレッドシートほか【企業の魅力】設立以来、カルチャー・クリエイティブ・テック等に関わる個人・企業・団体を会計・税務面から幅広くサポート。ベンチャー・スタートアップはじめ、事業承継前後の企業、非営利法人の支援など幅広く文化的産業を支援しています。【働き方・働く環境】ワークライフバランスを尊重した柔軟な働き方が可能です！多様な人材が活躍できる環境を目指し、フレックスタイム制、リモートワーク、時間単位の有給休暇、試験休暇制度などをスピード感を持って導入してきました。 ●フレックスタイム制 ●現在は週3日程度のリモートワークが可能です。テレワーク中のネットワーク環境構築等を支援するために、全従業員を対象にテレワーク手当を毎月支給しています。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24122）

【経理】クリーンエネルギー（太陽光発電・蓄電池等）ビジネスの経理をお任せ/急成長のベンチャー企業/グループ会社多数/将来性◎/リモートワーク◎

学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
リモートワーク可能
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員【業務内容】・財務会計・現金出納伝票処理・仕訳・売掛金・買掛金管理・請求業務・月次・四半期・年次決算・税務関連業務(会計事務所と連携) ・管理会計・社長・役員・管理部長に対するレポート報告・予算策定・財務・銀行折衝・資金調達・与信管理・債権管理 ※社長と話す機会も多く、非常に経営に近いポジションです。 ※ご入社いただく方のご経験やスキルに合わせて業務を分担します。【組織体制】 2-3名【仕事の魅力】上長の下で、着実にスキルを身に着けることができます。ご経験次第で、一人で年次決算まで一気通貫で担当することも可能です。ゆくゆくは財務や管理会計に携わることができます。【企業の魅力】社員全員が社員心得十カ条という会社の働く上で大切にすべきと考える価値観を大切に日々業務に取り組んでおり、明るく風通しの良い社風です。また、ベンチャー企業ではあるものの、代表をはじめ堅実で素直な性格の社員が多い雰囲気です。社内イベントが非常に盛んであり、初詣/BBQ大会/社員旅行/各支社ごとの忘年会などで交流を図っています。

給与: 年収440~550万円

勤務地: 東京都目黒区

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アルバ会計事務所

【税務会計スタッフ】年間休日125日！充実の教育体制でスキルアップできる！顧問先の70％ほどが黒字経営で、東大阪から関西の元気な会社づくりをお手伝いする会計事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
残業少なめ
時短勤務あり
学歴不問
資格取得支援制度
研修充実

仕事内容: 【募集背景】 1975年4月の設立以来、アルバ会計事務所は東大阪エリアを軸にさまざまな企業の経営サポートを行なってきました。設立当初から支援する企業さまをはじめ、税務・会計にとどまらない形での経営支援を通じて信頼関係を構築。現在は約100社以上の企業を支援するなど、安定基盤を築いています。そんな当事務所では、今後を見据えて新たな世代の税務スタッフを迎えることにしました。年間売上1億円以上の企業を担当し、多様な形での経営支援を通じて新たな知見を身につけながら活躍のフィールドを広げ、充実したキャリアを手にしてみませんか？事業発展をサポートする思いが強く、現場での課題解決能力が高い方、大歓迎です！【業務内容】経営課題を解決するため、企業に伴走する“ベストパートナー”を担う税務・経営コンサルティングをお任せします。企業の経営者や担当者とともに、税務をはじめ経営計画策定・事業承継などの経営課題に向き合い、ともに課題解決を目指しましょう。＜具体的には＞ ◆会計監査、月次／年次決算 ◆確定申告、年末調整 ◆各種税務対応 ◆各種経営相談 ◆資金繰り改善 ◆事業承継 ◆新規開業・創業支援 ◆M&A支援 ◆会計システムのコンサルティング ※当事務所ではTKCを使用しています ◆経営計画、MAS業務（経営分析）など＜入社後の流れ＞まずは、当事務所が使用するシステム（TKC）に慣れるところからスタートです。ご担当いただく企業は徐々に引き継ぎます。【使用会計ソフト】 TKC 【組織体制】メンバーの年齢構成は60代2名、50代2名（所長は50代前半）、40代3名、20代・30代各1名。小さな組織だからこそ交流しやすい環境です。【企業の魅力】 ◎企業の安定経営／事業拡大をサポート！顧問先の70％ほどが黒字経営。多様な業界の企業を支援しています ◎本質的に経営支援に関われる税務はもちろん経営計画策定・事業承継など企業経営に関わる多様な課題を解決 ◎毎月勉強会を実施するなど教育体制が充実社内外での研修機会が豊富。資格手当もあります！ ◎効率よく仕事を進めてワークライフバランスを確保確定申告・5月申告時を除いて残業はほぼありません。休日は完全週休二日制で年間休日125日です当事務所は“顧問先企業のパートナー”として伴走し、毎月の巡回監査を通じて、資金繰り改善・事業承継・M&A支援など多岐にわたる選択肢から総合的に経営支援に取り組んでいます。一人当たりの担当社数は12～13社ほど。売上1億円以上や10億円以上の企業も多く、顧問先企業と向き合いながら利益拡大や事業成長を一緒に目指せます。これまでのご経験やスキルを活かし、税務スタッフ／会計コンサルタントとして確かな達成感を味わいましょう！【事業内容】 ◆月次顧問契約（経理指導、税務書類作成など） ◆確定申告 ◆税務調査 ◆会計システムコンサルティング ◆経営改善対策 ◆事業拡大支援 ◆相続税対策 ◆事業承継 ◆経営者勉強会、各種セミナー開催など【資格保有者数】 ◆税理士人数：2名【働き方・働く環境】転勤なし実働時間：8時間/日 ※通常期は残業ほぼなし ◎定期的にメンバー全員参加の社内ミーティング／社内研修を実施月3回、毎回3時間ほどかけて実施する定例ミーティング／社内研修では、各メンバーの業務課題を話し合いながら解決したり、税務や経営支援に役立つ専門知識を学んだりと、スムーズに仕事を進めながら持続的に成長できる環境づくりに取り組んでいます。

給与: 年収420~680万円

勤務地: 大阪府東大阪市

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【経理】IPO準備中の急成長フェーズの有名ヘアケアブランドで経理をお任せ/「富岡製糸場」をルーツとした石油成分を使わない天然素材ヘアケア/世界6か国で展開！今後さらなるグローバル展開予定/リモートワーク・フレックス相談可

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
女性活躍
リモートワーク可能
オンライン面接あり
ベンチャー企業
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】上場準備フェーズにおける財務経理機能の整備・強化【業務内容】上場準備フェーズで経営基盤を築く中核ポジション・月次・四半期・年次決算・資金繰り管理・銀行・金融機関との折衝・監査法人・税理士・顧問対応・業務フローの改善・DX推進【組織体制】 3名予定 ※現在CFOのみ【仕事の魅力】 THE RICHは現在、IPO準備フェーズに突入し、バックオフィス体制の強化を急ピッチで進めています。財務経理領域の実務統括だけでなく、上場基準に即した体制づくり・開示フローの構築をリードしていただく重要なポジションで、裁量を持って働くことが出来ます。【企業の魅力】 THE RICHとは：世界中の人々に感動と輝きを届けることを使命とし、シルクの持つ力を最大限に活かしたヘアケアブランド「SILK THE RICH」を展開しています。 ◇ドン・キホーテでヘアケア部門4ヶ月連続1位獲得！ ◇世界6ヶ国で展開、今後さらなるグローバル展開を予定！代表の三浦は、今後7～8年以内に世界150の国と地域へ商品を展開するビジョンを語っております。アメリカ企業との協力を進めながら「SILK THE RICHシャンプー＆トリートメント」を世界規模で展開していく方針であり、実際に現在、日本貿易振興機構”JETRO”が行う、日本のスタートアップが米国市場への進出をする「J-StarX」プログラムの「Beyond Japan Zero to X」コースに採択され、その他にも、東京都が主催するアクセラレータープログラム「Global Hypergrowth Tokyoプログラム2024」に選出されるなど、米国現地での活動を本格スタートするために準備を行ってまいりました。2024年にはカリフォルニア州に新拠点を設立しております。 ※親会社：MIURA HOLDINGS株式会社【働き方・働く環境】リモートワーク相談可フレックス制度あり

給与: 年収600~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【総務労務】主に社会保険手続き、給与計算業務をお任せします！戸建て29,000件、マンション11,000件以上の販売実績あり！分譲住宅事業を根幹に60年以上に渡って住宅に関する多彩な事業を展開する総合不動産会社

学歴不問
第二新卒歓迎
転勤なし
車通勤可
退職金制度あり
育休・産休実績あり
家賃補助あり
完全週休2日制
経験者優遇
資格受験者歓迎
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仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆主に社会保険手続き、給与計算業務 ◆電話対応来客対応 ◆会長・社長の秘書業務 ◆会社行事・イベント企画、運営 ◆総務業務等【組織体制】責任者を含め12名(男性:5名女性:7名) 【企業の魅力】 SHOWA GROUPは1957年に創立され、約70年の歴史を刻む地域密着型のトータルハウジング企業です。新築戸建住宅や分譲マンション、リフォームにアパート建築まで多彩なノウハウをもち、常に社員や協力会社が皆一丸となって景気の変遷も乗り越えてきました。 SHOWA GROUPではどの職種においても社員一人ひとりが高い専門性を身に付けて「期待を超える家づくり」に取り組んでいます。【事業内容】 ◆分譲・注文住宅、分譲・賃貸マンション、アパート、ビルの企画・設計・施工・販売 ◆不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業務 ◆リフォーム、リノベーション ◆リゾート開発 ◆宿泊施設の管理業務 ◆外食事業他＜販売実績＞戸建て 29,233件／マンション 11,637件(令和6年10月現在）【働き方・働く環境】 ◎当社の働きやすさ当社では「利益は社員に還元する」をモットーに、夏季・冬季の賞与に加えて、業績により9月に決算賞与を付与しています。家族手当や資格手当など各種手当も充実しており、休日も毎週水曜日と木曜日or日曜日(交互に)の完全週休2日制。有給休暇も各自の取りたいタイミングで気兼ねなく消化でき、働きやすさ抜群です◎

給与: 年収420~550万円

勤務地: 兵庫県加古川市

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【経理担当】10期連続増収を続け、5領域14事業運営の多角経営企業！創業9年で年商100億円超と急成長中！インターネットメディア事業を中心に、DtoC事業、医療事業、飲食事業、不動産売買事業など、多岐にわたる事業を展開する企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
家賃補助あり

仕事内容: 【募集背景】 10期連続増収を続け、事業領域は広告、DtoC、メディカル、店舗開発、介護、コンサルティング業の5領域14事業と、多岐に渡ります。 2014年の創業以来、圧倒的な速さで成長を続けてきた当社は、最短で年商1,000億円を目指すフェーズになりました。今回はこのような多領域×多事業のコングロマリット型の経営下において、財務経理体制を強化するための採用となります。弊社にとって、財務経理領域は経営として最も重要視している要素の一つです。というのも、お金は会社の”血液”であって、この血液である財務経理を整え、それを基に経営として正しい意思決定を行い、注力すべきところにしっかりと血液が回っていくことが、組織や事業の成長のキーファクターであると考えているからです。このような経理体制の構築を通じ、経営目標の達成およびその後の企業価値の向上における財務経理面での成功体験を数多く積んでいただけます。また、上記のような経験を通じて、どのような業態、どのようなフェーズの企業においてもバリューを発揮できるような圧倒的な再現性を獲得していただけます。【業務内容】＜決算業務＞ ◆月次/年次決算業務および決算体制の構築 ◆経営資料作成 ※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。　＜経理/財務業務＞ ◆外注先との折衝、クオリティマネジメント ※仕訳の入力等の定常業務の一部は外注に委託しております ◆会計システムへの入力 ◆入出金管理/経費精算/固定資産管理 ◆経理業務プロセス改善とシステム導入等　 ◆顧問税理士対応、金融窓口対応 ※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など＜金融機関との折衝・資金調達（ご経験やご希望に応じてお任せできます）＞ ◆経営からの資金調達ニーズの収集 ◆金融機関への打診 ◆借入スキームや条件の交渉 ◆経営への報告や提言など ※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理/経費精算システムは「バクラク」を利用【組織体制】コーポレート部長（30代男性／公認会計士・税理士）メンバー（20～30代・4名） ※会計の専門家であるコーポレート部長やマネージャーが丁寧にレクチャーいたします【給与制度について】当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。また、グループ全社の半期での利益額の多寡により、半期に一度「業績連動型賞与」をご用意しております。【企業について】 Leo Sophia Groupは事業家・事業会社の集合体であり、それらを包括する器（プラットフォーム）です。一つひとつの事業のバイタリティーを最大化しながら、全体の大きな生態系として強固たるブランドを築き、流動的に人・組織・事業シナジーを生み出します。これからも、領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長し続けていきます。＜Mission＞【日本の未来を創る、善き事業家を生み出す器となる】 Leo Sophia Groupは、挑戦し続ける事業家集団として、領域を限定することなく、ありとあらゆる課題やビジネスと向き合い、本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせていきます。人・組織・事業が三位一体となり、持続的に成長していく企業を実現し、一人でも多くの挑戦者を生み出す挑戦者の坩堝となります。そして、我々が先陣を切って事業挑戦し続けることにより、挑戦者のシンボルとなり、未来ある若者へ挑戦する勇気を与える存在になります。＜挑戦し続ける事業家集団＞ Leo Sophia Group はマーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・医療・介護等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。加えて、例えばメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、単一事業においても、業界や1つのビジネスモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。私たちは、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。今後もより強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けます。＜アライアンス～企業と個人の理想を追求する、新しい関係性～＞ Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。【事業内容】 ◆インターネットメディア事業（Webメディア運営およびコンサルティング） ◆医療事業（美容クリニックの経営コンサルティングおよびメディカルDXサービスの運営） ◆店舗開発事業（実店舗のブランディング、マーケティング、運営） ◆DtoC事業（自社ブランドの商品開発、マーケティング） ◆ホスピス事業（ホスピス施設の運営）

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都目黒区

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モビルス株式会社

【人事　採用／教育担当】7年連続チャットボット市場売上シェアNo.1獲得！500社以上に導入実績がある、有人チャットやボイスボットなどのSaaSソリューション「モビシリーズ」や、オペレーション支援生成AIサービス「MooA」の開発を行っている東証グロース上場企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
年間休日120日以上
資格取得支援制度
リモートワーク可能
残業代全額支給
経験者優遇
上場企業
オンライン面接あり
ベンチャー企業
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仕事内容: 【募集背景】モビルスは2021年に上場（グロース市場）し、新卒採用の着手、グループ会社設立などの様々な試みを行いながら、組織の成長（150名前後）を進めて参りました。今回の募集は、今後更に成長するために、中途採用と新卒採用、また教育の仕組みの整備が必要であるため、人事採用・教育を担当するチームの強化（現在男性2名、女性1名の計3名）を目指し、募集することになりました。新しいオフィス（2025年9月下旬移転予定）を活用したり、現場の社員からも採用活動の協力を得ながら、今回参画いただく方のこれまでのご経験やノウハウをとりいれて一緒に施策を考え、共に今後の組織の一層の成長を考えていただける方を募集したいと思っております。【業務内容】 ◆新卒採用及び新卒受入教育の企画及び実行 ◆中途採用//障がい者採用のアクションプランの策定及び実行 ◆KPI管理/改善、オペレーション管理/運用 ◆ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の実行 ◆求人メディア、人材紹介会社との折衝 ◆採用候補者との面接/面談、クロージング/フォロー ◆各部門との採用関連の情報連携、各種調整 ※適性と希望に応じて、人事企画、組織活性などの仕組み作りにもプロジェクトとして参加いただくことも予定しています。利用ツール（全社）：Google Workspace、Slack、dropbox、Zoom、freeeなど採用関連ツール：Talentio、ビズリーチ、Green、Wantedlyなど【組織体制】＜アドミニストレーションユニット部門構成＞・部門責任者：部長1名（部長の上長が取締役CFOになります）※40代半ば・所属メンバー：人事3名、労務/総務2名、法務1名【企業の魅力】私達は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上No1※を獲得するなど、お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。チャットから電話までサポート領域を広くカバーするソリューション提供を強みとして、その中で蓄積した現場の運用ノウハウや膨大なデータをもとに、独自のサポートテクノロジーを開発。 2023年11月には自然言語処理を取り入れたオペレーション支援AI「MooA」の提供を開始しました。最新技術を取り入れたソリューション提供で、顧客サポート領域の進化を支援しています。 ※1矢野経済研究所「2023 コールセンター市場総覧～サービス＆ソリューション～」【主な製品】 ◆MooA MooAは生成AIや独自のAI技術を取り入れた、オペレーターの応対業務の負担を軽減し、応対業務全体の短縮化とVoCの活用を促進するオペレーション支援AIです。高速で精度が高い音声通話の文字起こしをはじめ、FAQ形式などの様々なアウトプットが可能。チャットボットやボイスボットと連携しながら、応対中のオペレーターの回答業務を支援します。 ◆MOBI AGENT 有人チャットシステム「MOBI AGENT（モビエージェント）」は、チャットボットでは解決できない時にきめ細やかな顧客対応を可能にします。様々なオペレーター支援機能やチャットボット「MOBI BOT（モビボット）」との連携で、少ない負担で運用できます。「MOBI AGENT」は業種問わず、コンタクトセンターをはじめ、企業のお問い合わせ窓口などさまざまなユーザーサポートシーンで活用されています。【働き方・働く環境】週3日出社（チーム毎に出社日固定）※残り2日在宅勤務可 ※2025年9月下旬移転予定（大崎駅より徒歩8分、または品川駅での無料シャトルバス乗車により約5分）

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24116）

【人財育成・採用リーダー候補】戦略的な人事施策にも携れるチャンスあり！企業向け基幹パッケージソフトウェア「ZeeMシリーズ」はユーザー数2,000社越え！企業と社会基盤のDX推進を支援するスタンダード上場企業

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
資格取得支援制度
退職金制度あり
残業代全額支給
資格取得奨励一時金

仕事内容: 【募集背景】当社は創業以来、堅調な成長を続けており、今後の更なる成長のためには、従業員のスキルアップ、成長支援、そして優秀な人財の確保が不可欠です。現在、社内では人財育成に力を入れており、教育制度の拡充、研修プログラムの開発、新卒・中途採用活動の強化を積極的に進めています。組織の急成長に人財育成・採用体制の整備が必要な状況であり、教育研修担当、採用担当の増員が急務となっています。そこで今回、人財開発部門の中核メンバー候補として、若手社員教育や新卒・中途採用をサポートしていただける方を募集します。教育研修、採用業務の経験を活かし、組織の成長に貢献したいという熱意のある方のご応募をお待ちしています。【業務内容】新卒・中途採用業務と人材育成・研修業務の両方を担っていただきます。 ◎具体的には ◆新卒採用における面接等の対応 ◆中途採用における求人媒体選定、応募者対応、面接調整等のサポートからスタート ◆新入社員研修プログラムの企画・開発・実施運営 ◆全社研修等の運営・実施サポート ◆従業員（若手）のキャリア開発支援、相談対応 ◆人事関連ツールの導入・運用・管理等【仕事の魅力】採用においては、新卒採用の応募者対応、面接、内定承諾までの全プロセスの一部に携わっていただきます。また、若手向けの社内研修の企画・運営、新入社員研修、階層別研修のサポート、スキルアップ研修など、多様な研修プログラムの企画・実施も一部担当していただきます。社員の成長をサポートし、組織全体の活性化に貢献する重要な役割です。将来的には、全社教育の企画・立案や、組織開発など、より戦略的な人事施策にも携れるチャンスがあります。【会社概要】豊富なノウハウをもとに、最新のテクノロジーを活用し、あらゆる業種のお客様に対して経営革新と業務改善をもたらす幅広い事業を行っています。 ◆大企業向け基幹パッケージソフトウェア「ZeeM」シリーズの　製品企画、開発、販売。「ZeeM」を主軸にした、情報系、基幹系、運用系ICTソリューションの提供。 ZeeMシリーズ：ZeeM人事給与、ZeeM会計、ZeeM固定資産管理 ◆ネットワークやシステムの企画・開発から構築、アプリケーションソフトの導入、運用サポートまであらゆるフェーズに対応するシステムインテグレーションサービスの提供。 Webシステム、ECサイト等最先端分野のニーズに対するお客様への提案、システム環境の提供。 ◆ICT基盤サービスプラットフォームとメディアプラットフォームの提供。【クレオについて】当社はIT企業として業種業態の企業に向けに豊富なソリューションサービスを企業向けに提供しています。 ◎実績と技術力で、多数の優良顧客とお付き合い 50年以上に渡って積み上げてきた豊富な実績と技術力で、多数の優良顧客とのお取引きがあります。自社製品の販売事業では、2,000社を超える企業ユーザーを誇る業務用パッケージ「ZeeM シリーズ」（や業務効率の向上・コスト削減に寄与するBPM「BIZ PLATFORM」等の業務ソリューションプロダクトなどがあります。他に受託開発やシステム運用の事業では、官公庁・自治体・公益法人・大企業向けシステム開発や運用を主軸にビジネスを展開しております。 ◎サービス/製品紹介誰もが使ったことのある身近なサービスも陰から支えています。 https://www.creo.co.jp/service/ ◎人財クレオの社名の由来でもある「創造」を支えるのは社員の健康です。最重要資産である社員、人財が心も体も健康であり続け、生き生きと活躍できるよう、戦略的な健康の保持・増進に取り組んでいます。【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制 9:00～18:00（昼休憩は、11:30～13:30の1時間） ◆フリーアドレス制度働き方の多様化が叫ばれている今、その取り組みのひとつとして「フリーアドレス」を導入。社員の固定席を設けず、ノートパソコンなどを活用して自分の好きな席で働くワークスタイルで、コミュニケーション活性化やイノベーションの創出など社員がのびのびと働けるオフィス環境を整えています。 ◆エンジニア比率8割のアットホームな組織プロパー出身の社長室はいつもドアが開いており、500人規模でありながら社長との距離が非常に近いのも同社の魅力の一つ。まじめで仕事に真摯に向き合う社員が多い一方で、社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気があります。

給与: 年収350~420万円

勤務地: 東京都品川区

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