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掲載終了日:2025年07月11日
【募集背景】
連結子会社増加に伴う増員及び決算体制強化のため
【業務内容】
■四半期、中間、期末の単体決算及び連結決算の作成
■連結決算対応(連結子会社9社)
■決算短信、半期報告書、会社法、有価証券報告書等の開示資料の作成
■税務申告書作成、税理士対応
■監査法人対応
■業務フロー改善
■子会社PMI
■M&A関連業務(スポット)
※幅広い業務にチャレンジできる環境です。
【組織体制】
コーポレート本部 経理部:4名
・部長:1名
・マネージャー:1名
・スタッフ:2名
※男性3名、女性1名
【仕事の魅力】
■これまでのご経験に合わせて決算業務・連結決算業務について順次お任せいたします。現在連結子会社が9社あり、連結決算体制の整備が急務となっており、特に連結子会社のPMIについての整備が必要となっています。
■ただ数字を取りまとめるだけではなく、経営戦略を踏まえ、関係部署及びグループ会社と連携を取って数値改善を「攻め」の姿勢でリードし、企業価値の向上に貢献していただくことを期待しております。
【企業の魅力】
■当社は富士通の大手パートナー企業としてICT事業を通じて、1953年に設立。
システム開発の企画から構築~運用まで、一括したサービスを提供できることを強みに、お客様が抱える課題を【ICT】で解決しています。
■現在のクライアントは、製造業、流通・サービス業を中心に、金融業、官公庁、文教、医療、宇宙までと、多種多様。
今日まで20,000社を超えるお客様の課題解決を行ってまいりました。
【働き方・働く環境】
■所定労働時間:7時間
■想定残業時間:20時間程度(繁忙期あり)
期間の定めなし
試用期間あり
【期間】3ヶ月
【備考】変更無
<学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
◎上場企業または上場子会社における経理実務経験
◎IPO準備企業等における経理実務経験
※年数問わず
【歓迎業務経験】
〇連結決算経験
〇開示資料作成経験
〇税務申告書作成経験
〇社内外、グループ会社の関係者との調整、コミュニケーションを円滑にとり業務を進められる方
【求める人物像】
・決まった仕事だけをやるのではなく、積極的かつ柔軟に新しい仕事にチャレンジできる方
・ホスピタリティがあり、事業とチームの成功を優先に考え、自ら計画し率先して行動できる方
不問
年収600〜910万円
※経験、能力を考慮の上、弊社規定により決定
※残業手当:全額支給
※家族手当:あり(健保扶養の配偶者および子(22歳まで)・一般職のみ)
■年収モデル
30歳:約600万円(20時間残業、家族手当1名含)
40歳:約770 万円(家族手当2名含)
45歳:約910万円
■年間休日:126日
■完全週休二日制(土日祝)・メーデー(5/1)・年末年始・夏季(3日)・創立記念日(12/1)・私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
■有給休暇 初年度は入社日により異なる(0~10日)
※次年度20日、最大40日
■半休取得(午前休、午後休など)可
■1時間単位の時間年休も取得可
■通勤手当:全額支給
■残業手当:全額支給
■退職金:満2ヵ年以上勤務した者に支給
■保養所、育児・介護支援制度(育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度、等)
■定年退職後雇用延長制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■従業員持株会 等
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ICT (情報通信技術) サービスを通じて、顧客のビジネスをサポートする企業です。特に、システムの設計・開発・運用・保守、ハードウェア・ソフトウェアの提案・販売、ネットワークの構築などをワンストップで提供します
【経理】所定労働時間7時間!管理職候補!システム開発の企画から構築~運用まで、一括したサービスを提供できることを強みとする創業70年以上のSIer
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