求人情報の検索結果一覧
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理財務マネージャー】プライム上場のGMOインターネットグループ！医療特化型予約管理システム「メディカル革命 byGMO」を運営！最先端のIT/決済インフラと高度な予約管理技術の提供により医療現場をサポートする企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 GMOインターネットグループ入りしてからの売上成長CAGR＋71％ さらなる成長を目指し、上場準備に入ります。 経営企画の役員と一緒に、上場準備を支える中核ポジションとして募集を行います。 【業務内容】 当社の経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。 具体的には以下の通りです。 ＜Accounting & Tax業務（財務会計領域）＞ ◆日常経理、決算業務のコントロール ◆監査法人対応 ◆開示実務・J-SOX対応 ◆新規事業等への会計・税務面からの支援 ◆業務フローの構築・改善 ＜その他横断的業務＞ ◆経営会議等で使用する財務資料の作成 ◆各種契約書の会計・税務面からのレビュー ◆内部統制に関する業務 ◆会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応 ◆監査対応（会計監査、税務調査など） ◆システム導入や業務効率化に向けた改善提案 ◆他部署との連携・情報共有 ◆経理メンバーの業務マネジメント・アドバイザリー ◆グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート 【企業について】 医療は、我々が健康に暮らすために欠かせない社会インフラです。 しかし少子化・高齢化により、医療を支える人や資源は限られており、その「限られたリソース」をどう活かすかが大きな課題になっています。 私たちは「時間は有限である」という考えのもと、予約管理をはじめとする医療業務のDX化を推進し、医療に携わる方々の時間の使い方を最適化することに挑戦しつづけています。 時間をうまくデザインできれば、より多くの患者さんに、良質な医療を、適切なタイミングで届けることができます。 そして、質の高い医療をもっと便利に、効率よく受けられる世の中をつくることで、人々のQOL（生活の質）を高め、日本中を元気にできると私たちは信じています。 ITの力で医療現場から世の中を変えていくーーーーー そんな我々のチャレンジに、共感いただける方のご応募をお待ちしています。 ＜弊社のプロダクト「メディカル革命 byGMO」とは？＞ 「メディカル革命」は予約管理を中心に、院内のあらゆるリソースを一元化・効率化することで医療現場を大きく変えることのできるSaaSプロダクトです。 人・部屋・機械など、院内のさまざまなリソースに合わせた柔軟な予約制御を行いながら、WEB予約と院内予約をまとめて管理できる仕組みを提供しています。 さらに、患者さんの来院ステータス管理やお知らせ配信、CRM機能なども備えており、クリニックの運営全体を支える“ハブ”として活用いただいています。 また、各種オプション機能を組み合わせることで、受付から会計までの院内オペレーションを一気通貫で最適化。 さらにGMOグループ各社の決済サービスを組み合わせることにより、キャッシュレス決済にも対応し、会計業務の負担を大幅に軽減します。 さらに、リピーターの来院を促進するマーケティング機能も備えており、収益にも貢献することが可能なのです。 患者さんにとっては「予約のとりやすさ」、クリニックにとっては「理想的な院内運営」が実現できるカスタマイズ性の高さは唯一無二であると自負しています。 科目ごとに合わせた細かな運用提案も高く評価され、医療機関の収益改善に寄与できるシステムとして、多くのコンサルティング会社様からもお墨付きをいただいています。 ITのチカラで、必要な医療を、必要な人に、必要なときに届けられる社会をつくりたいーーーーー それが、私たちが提供するプロダクト「メディカル革命 byGMO」です。 【事業内容】 医療SaaSの企画・開発・販売 【働き方・働く環境】 時差出勤制度利用により最早6:00、最遅12:00の始業が可能です 入社半年後、最大で週2リモート勤務可能です。
- 給与
- 年収800~1,500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25202）
【法務課長候補】フレックス週4リモ／実働7時間40分／健康経営優良法人2025に認定のスタンダード上場企業！売上高は255億円！異なる特徴を持つ素材を「組み合わせる」ことで新たな価値を創造する複合素材の加工メーカーグループ全体の持ち株会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 経験に応じて下記の業務をお任せします。 ◆契約法務（時期によっては英文の方が多くなる事もございます） ◆法的スキームの構築 ◆M&Aに係る法務業務 ◆トラブル対応 ◆法改正対応 ◆その他法務業務全般 ＜変更の範囲＞ 適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【組織体制】 部署名：法務・コンプライアンス部 法務課（部署人数）3名 ・部長（50代） ・課長（50代） ・★募集ポジション ・スタッフ（取締役会事務局業務のみ兼務） ※部長の方はMS-Japan経由でご入社された方です。 【企業の魅力】 ＜複合素材の加工メーカーとしてのパイオニア企業＞ ウェーブロックグループは、材料ユーザーとして長年蓄積したノウハウを活用する「複合素材の加工メーカー」です。 様々な素材と各種加工技術を「組み合わせる」ことで高い付加価値を提供しています。 ウェーブロックグループは、当社および連結子会社11社、非連結子会社1社、関連会社1社の合計14社で構成されています。 同社は持ち株会社として、事業会社である各種子会社の事業活動を管理・統括することおよびそれに付帯する事業を行うことを主たる業務としております。 事業会社は各種プラスチックと繊維等を原材料とした複合素材の製造および販売を主たる業務としているほか、樹脂加工には必ずしも拘らない新規分野の探索や環境問題解決に貢献するビジネスへの取り組みも行っています。 【企業の魅力】 ◎健康経営優良法人認定の落ち着いた就業環境の東証スタンダード上場老舗企業！ ◎2～3年後の課長としてのご活躍を想定しており、キャリアアップ可能な環境！ 【事業概要】 グループ全体の戦略策定、資源配分、経営管理。 ＜グループ企業の事業内容＞ 合成樹脂、各種材料を使用した加工品の開発、製造、販売。 【働き方・働く環境】 残業時間：月20時間以内 ※ご入社当初は出社での勤務を想定していますが、業務キャッチアップ後は柔軟に在宅勤務もご活躍いただけます。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都中央区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25201）
【社会保険労務士】有資格者&実務経験不問/フルフレックス制でワークライフバランスも充実できる◎人事労務の専門家集団として、総合的なサポートを行う社労士法人
- 転勤なし
- 経験者優遇
- 未経験可
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 顧客増加による業務拡大のため、社労士業務スタッフを増員募集します。 【業務内容】 ◆労働・社会保険手続（主として電子申請） ◆給与計算 ◆就業規則の見直しおよび作成 ◆電話応対・顧客訪問 ◆役所等への書類提出 ◆行政による調査等の立ち合い ◆助成金申請 ◆労務相談 【組織体制】 12名在籍 【求人の魅力】 ◆フレックスタイムと働きやすさでワークライフバランス重視！ ◆実務経験がなくても大丈夫。一から丁寧に指導します。未経験から第一線で活躍している方多数。 ◆給与計算ができる方優遇いたします。 ◆顧客は担当制。手続き～労務相談まで幅広い業務をマスターできます。 ◆所長は某資格予備校の講師としてもお馴染み。 ◆RPA導入済み。 ◆有線の流れる和やかな雰囲気の中で、自分のペースで仕事ができます。 ◆空気清浄機、自動掃除機、電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備。 ◆福利厚生制度あります！ 【事業内容】 就業規則、賃金制度の見直し、人事・労務相談、行政対応、労働社会保険手続、給与計算等、総合的にサポートさせて頂きます。
- 給与
- 年収380~420万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
税理士法人平川会計パートナーズ
【税理士】リモート勤務あり！新卒から勤務し20年～30年選手も多く、様々な経験を積み「オールラウンダー」を目指せる事務所！
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 面接1回のみ
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 研修充実
- 閑散期定時退社
- 女性活躍
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・決算申告業務 ・年末調整 ・顧問先の巡回監査 ・税務調査対応 ・相続・事業承継コンサルティング 【使用会計ソフト】 MJS・弥生会計 【仕事の魅力】 法人税申告業務、および各種コンサルティング業務等幅広くお任せいたします。 【企業の魅力】 創業から60年以上の歴史を持ち、創業当時からお取引のあるクライアントが多い法人です！（顧問先数1,000件超＋相続事業承継案件年間100件程度） 【充実した研修】 ・外部講師を招待、または週に1度、当社の税理士が講師となり「最新税務、事例研修会」を実施。 ・税務調査経験者による「税務調査事例研修」を実施。 ・チームによる決算事例研修を実施。 ・その他、当社と提携している弁護士、国税OB、他各士業の先生方に質問、レクチャーを受けられます！ 【働き方・働く環境】 在宅制度あり！週1回のローテーションで自分達のスケジュールに合わせて取ることができます。 時差出勤を設けており、7:45、9:45から出勤も可能。 ※通常勤務時間は8:45～18:00ですが、業務の進行度合いでは17:00以降帰宅も可能です。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理部門のDX化推進】スーパーフレックス/リモートワーク可能/売上高は2年で3倍以上と高い成長率！「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」などを提供する企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 毎年成長を掲げているユーザベースグループでは、常にスピーディーな経営の意思決定が求められます。 そのため、決算・会計・税務処理を過去の数値としてで締めるだけでなく、日々の業務においても経営の視点を持ち、「経営を加速させるための経理」という思想のもと、Visionに向かって全員が自身の業務に意思を込め、主体性とプライドを持って取り組んでいます。 AIやデジタル化が進む時代において、私たち、Accounting & Tax Division（経理・税務部門）では、上記のような組織こそがテクノロジーに代替されない強い組織であると考えています。 現在、社員、アルバイト、派遣社員、業務委託メンバー25名で構成されています。 前職が定型業務中心だったため特命プロジェクトに挑戦したいメンバーや、グローバルな仕事に挑戦したいメンバーなど、会社と共に自身も成長したいというメンバーが多く在籍しています。 国内外で複数の事業を展開する中で力を最大化していくためには、まだまだ新たな仲間が必要です。 Visionに向かって、より一体感のあるユーザベースらしいAccounting & Tax Divisionを一緒に作っていく仲間を募集しています。 【業務内容】 国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理およびDX推進を担当していただきます。 ＜経理＞ ◆ユーザベースグループ各社（海外子会社含む）の単体経理業務 ◆日々のオペレーションの運営・管理〜各種決算業務 ＜DX推進＞ ◆経理業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進 経理実務を行いながら、最適な業務プロセスの構築、業務最適化、システム化し、最終的に例外対応を除き、経理業務においてヒトの手をほとんど介在させない世界を作ることを推進していきます。 具体的には、各種経理業務を自ら実施し、その中で課題の抽出、業務の再構築、システム化、アウトソーシング等へつなげていきます。 特に、業務プロセスを再構築し、DX化することをエンジニアと協力してリードいただきます。 【組織体制】 Accounting & Tax Division（経理・税務部門） メンバー25名 【ポジションのやりがい】 ◎企業の変革期を支える、希少なキャリア 多くの企業では経験できない「再上場」というダイナミックなフェーズに、経理のコアメンバーとして携わることができます。 変化の激しい環境下で、業務の最適化やプロセス構築を自ら考え実行する経験は、あなたのキャリアにとっても貴重な財産となります。 ◎経理部門の変革をリードする、大きな影響力と達成感 単なる経理担当者ではなく、部門の中心となってDXを推進する重要な役割です。 業務全体を俯瞰して課題を発見し、自身のアイデアを形にしていく。その結果が会社全体の生産性向上に直結する、大きな影響力と達成感を味わえるポジションです。 ◎「経理×テクノロジー」の専門性を磨き、市場価値を高める エンジニアと共通言語で会話し、プロジェクトを成功に導く経験を通じて、「経理」と「テクノロジー」両方の知見を深めることができます。これは、これからの時代に求められる経理人材として、あなたの市場価値を大きく高めることに繋がります。 【企業について】 2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。 2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。 【主な事業内容】 ◆スピーダ スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。 独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ◆NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。 各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ◆MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。 【働き方・働く環境】 ＜リモートワークについて＞ 従業員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を尊重しつつ、チーム全体の連携と成長を重視しています。 ただし、以下の場合は出社を推奨またはお願いする場合があります。 ◆オンボーディング期間 ◆四半期ごとのチームアップミーティング開催時 ◆書類の押印対応
- 給与
- 年収600~820万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社伊勢半ホールディングス
【経理】フレックス制/未経験歓迎◎グループ内で「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」などの化粧品ブランドを展開！江戸時代から続く「紅」の製法を守り続ける紅屋として確立した伊勢半グループの本社
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 伊勢半グループの経理として財務会計業務を担当します。 ＜財務会計業務＞ ◆伝票確認 ◆伝票起票 ◆税務判断 ◆原価計算 ◆月次決算、年度決算 ◆税務申告、他 ※グループ企業の経理業務について簡単な仕事から初めてもらい、数年かけて一つの会社の年度決算と税務申告までできるようになってもらいます。 【組織体制】 経理部 部長1名、課長1名、メンバー2名 【企業の魅力】 文政8年（1825）、江戸時代後期に、伊勢半本店は紅を製造・販売する紅屋として現在の日本橋小舟町に創業しました。 かつては京都を中心に作られていた紅でしたが、化粧の習慣が一般庶民にまで普及し、江戸でも作られるようになります。 初代・澤田半右衛門は、紅白粉問屋で20余年の奉公の後、独立。たゆまぬ努力に試行錯誤を重ねた末、主流であった京都製の紅に劣らぬ玉虫色の紅を完成させました。 半右衛門が生み出す美しい玉虫色の輝きは、たちまち江戸で評判になったといいます。 創業より守り続けられてきた秘伝の製法は歴代の紅匠（紅職人）に受け継がれ、また、もの作りに対する真摯な姿勢は、今日に至るまで伊勢半グループの商品に息づいています。 【事業内容】 ◆本紅（小町紅など）化粧品、食紅、絵具の製造販売と紅ミュージアムの運営およびそれに附帯するサービス業務 ◆伊勢半グループ内の不動産を含む資産運用管理 【働き方・働く環境】 本部内でのサポート体制が充実しているため長期的に働きやすい環境です。 また、フレックスタイム制も導入されており柔軟な働き方を実現することが可能です。 ※月次決算作業のため、毎月4営業日から8営業日は基本的に22時退社になります。 また、年度決算締め月（現在は3月と4月）は80時間／月の残業があり、平日は基本的に終電になります。（超過勤務分の残業代は全額お支払いいたします） ※閑散期：10時間程度 ※固定残業0時間 ＜転勤＞ 当面なし
- 給与
- 年収395~420万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【コーポレートマネージャー候補】フレックス／大手企業をはじめ、サービス導入社数は200社超！テレビCM出稿分析SaaS「TVAL」や、リアルタイム視聴率がわかる「TVAL now」などのサービスを開発・提供！テレビ視聴データ分析に特化したSaaS企業
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 中期的にはマネージャー、将来的には管理部長を目指していただくポジションです。 ◆経理業務全般 監査法人・税理士対応、月次・四半期・年次決算、計算書類及び開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成等 ◆法務業務全般 契約締結の実務サポート、顧問弁護士との連携等 ◆総務・情報システム業務全般 株主総会・取締役会等の運営、社内フロー、セキュリティ、BCP等 ◆労務業務全般 入社時手続き、勤怠管理、保険・協定関係の各種手続き等 ◆上場手続き 内部監査・内部統制の構築等 上記全てに関わる課題解決のリード、チームマネジメント、経営との合意形成 【企業概要】 ◆「情報で世界を豊かにする」をミッションに掲げ、広告業界のDXに挑戦しているSaaSスタートアップ企業です。 ◆これまで不透明と思われてきた広告費の投資効果を定量的に可視化・改善するサービスを提供している事業を展開しています。 ◆テレビ広告のみならず、デジタル広告も含めて広告費全体の最適化、投資効果最大化する統合マーケティングの推進を支援しています。 【事業内容】 ◆テレビとデジタルメディアを統合した広告効果最大化のためのデータ分析とマーケティング支援 ◆テレビCM出稿分析SaaS「TVAL」、テレビCMとデジタル広告の総合マーケティング支援ツールなどを開発・提供 ◆国内最大級のパネル視聴データの提供・運用 など ＜自社プロダクト TVAL（ティーバル）について＞ ◆テレビCMの売上増効果がわかる「TVAL」 ◆多額のマーケティング投資を必要とするテレビCMが、「売上にどれだけ貢献しているのか」「どれだけ効率化できるのか」分からないということが、経営者やマーケターにとって長年の悩みでした。「TVAL」は、精度の高いテレビ視聴データ、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかを分析し、成果につなげることができます。 ◆独自にテレビ視聴データを一次データとして取得しているため、潜在顧客がどんな番組を見ているのかを可視化したり、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかの分析や延べCM視聴回数と購買量との相関の分析など、CM出稿最適化の分析サービスを提供しており、数多くのナショナルクライアントに導入されています。 ◆コネクテッドTVのデータの取得・提供も開始しており、YouTube、TVer、ABEMAなど様々な配信サービスへの広告出稿を計測することが可能です。 ◆テレビCMとYouTube、Instagram、TikTokなどのデジタル広告の視聴回数や視聴単価、リーチ推移を期間ごとに比較することで、予算配分を調整し、最適なメディアプランを立案することができます。 【主要取引先】 P&G、Google、花王、資生堂、武田薬品工業、ドリコム、電通、博報堂、サイバーエー ジェント、オプト、民放キー局 他多数 【働き方】 リモートワーク相談可（週１～２回）
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【財務経理部長】リモートワーク週3可能/インサイドセールスのパイオニア！法人新規営業のアウトソーシングサービス事業と、MicrosoftやDELLなどのビジネスパートナー認定企業としてITセールス事業を展開するIPO準備中企業
- 管理職・マネージャー
- IPO準備
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 IT機器などを通じてビジネスサポートを行っている同社は、IT機器販売などを通じて日本でいち早く電話やメールのみでアプローチする「インサイドセールス」という営業手法を導入しました。2006年の設立時から売上増加を継続。 現在、上場準備を進めるにあたり、社内体制を整えるため財務経理部門の部長候補を求めています。 【業務内容】 幅広い知識・経験をもって財務経理部長候補として、業務を効率良く遂行していただきます。 経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆月次、 四半期決算、年次決算 ◆監査法人対応、証券会社対応、M&A対応、税務調査対応 など ◆売上・ 売掛金管理、仕入・買掛金管理 ◆上場準備関連業務 ・開示書類の作成業務 ・キャッシュフロー管理（当社はデット・エクイティでの調達業務はありません） ・支払業務 ・各種決算業務(月次四半期決算・年次決算) ・その他管理本部業務 ＜入社後の流れ＞ まずは週次、月次の業務を中心に担っていただき、OJTを交えながら、ご希望、ご経験に応じて幅広い業務対応をお任せします。 ＜評価体制について＞ ◆実力を正しく評価 管理職にキャリアアップ後も、意欲や実績に応じて昇進が叶います。 役員になることも夢ではありません。 【組織体制】 配属部署の管理本部は全体で14名が在籍しています。 人事総務部 ： 4名 財務経理部：2名（派遣社員を含む） 情報システム部 ：3名 受注管理部 ：5名 上記の財務経理部で今後の業務を支えていただきたいと考えています。 【求人の魅力】 ◎IPOに向けた、部門責任者候補の採用 当社は事業拡大および今後の上場準備（または上場後の更なるガバナンス強化）に向け、財務経理体制の強化を図っています。これまでの経理実務経験を活かし、経営層と連携しながら財務経理部門をリードいただける方を募集します。 ◎経験値が大幅にアップする業務をお任せ 上場準備に向けた社内体制整備などキャリアアップとなる大変貴重な経験ができます。 イチから運用を決めることも多く、成長中の会社だからこそ経験できることがあります。 【企業の魅力】 設立20年目、インサイドセールスのリーディングカンパニーです。 法人営業に特化し、営業部門の一機能としてのインサイドセールス、売上に貢献しています。 ＜事業について＞ ◆アウトソーシングサービス事業 ・インサイドセールスを活用した法人新規営業のアウトソーシングサービス 顧客企業様ごとに結成された専門性の高いインサイドセールスチームが、新規顧客開拓および法人向け新規製品・ソリューションの拡販等を全面的にサポート。 これまで100社以上でのアウトソーシングサービス実績があり、様々なノウハウをもとに従来のインサイドセールス機能として期待されていたリードの醸成だけでなく新規リードの開拓から売上創出までをご支援いたします。 ◆ITセールス事業 ・効率性を重視したインサイドセールスによるスピーディーなＩＴ商材の提供 ＩＴ商材(ＰＣ、ソフトウェア、ハードウェア等)に関する知見を持ち、市場動向等を的確に把握したスタッフが独自の仕入ネットワークを最大限活用し現状のヒアリングから製品情報のご提供、最新モデルの販売までを効率的に一気通貫で行います。 お客様の求めるニーズやご予算にあわせ、迅速かつ柔軟に対応し選りすぐりのＩＴ商材をタイムリーにご提供。 企業活動の発展を無駄なく、スピーディーに実現し信頼できるビジネスパートナーとしてご支援いたします。 【事業内容】 ◆IT機器およびネットワーク機器等の販売 ◆ソフトウェア・ハードウェア等の販売 ◆インサイドセールスを活用したアウトソーシングサービス 【働き方・働く環境】 お昼の1時間休憩のほか、10分休憩を3回実施しています 平均残業時間：月20時間程度
- 給与
- 年収480~720万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社デジタルハーツホールディングス
【経理／副部長ポジション】21期連続増収を達成し、当期売上高は397億円！国内ゲームデバッグ市場で圧倒的シェアを確立！ソフトウェアテストの専門家として、ゲーム・エンターテインメント業界にサービスを提供するプライム上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 経験者優遇
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【業務概略、期待役割、募集背景】 ㈱デジタルハーツホールディングス経営管理本部/経財部の管理職。部長に次ぐ副部長またはグループリーダー（課長職）での採用です。 ※レポートラインは、経営管理本部長（兼経財部長） 管理職であり、かつ関係者や部下と共同作業でタスクに対処して頂くプレイヤーです。上長の本部長兼経財部長もプレイヤー兼任で、経理税務の経験は長いです。 連結決算と開示、税務申告と計算、伝票入力や決算処理等で、税理士法人やサービス会社の外注を多く利用。決算数値や開示書類の多くは外部リソースで作成されますが、内容の正確さ等に対する“目利き”が求められます。 当社グループの基幹事業は非製造、非開発型の事業形態でPLに管理比重があり、特に労務原価が多い特性を有します。BSでは持分法以上のグループ会社（のれん等の評価）や連結対象外の投資案件の評価の比重が高いです。 これらの連結決算での取りまとめが最大タスクです。海外子会社が多く、また海外事業を拡張する事業戦略からも、不定期で英語使用が求められます。 海外拠点はシンプルな管理体制のため、現地関係事務所等との直接連携もあります。 （主に決算時のメイルやデータの授受、その他海外拠点との会議） 【業務内容】 ◆連結決算の確定、開示業務の統括 上場会社の四半期・年次の連結決算について、統括として数値確定、開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類等）を完成。決算発表や会社法書類や有報等提出までの、一連の工程管理と遅延の無い進行。 上記業務に対して担当管理職として責任を有する。 関係制度の法改正対応、業務体制やフローの整備、業務委託先との調整等。 ◆持株会社や主要子会社の決算関連業務 ㈱デジタルハーツホールディングスや主要子会社の単体決算関連の業務。承認業務等も含み、経理処理や税務処理等に関する判断や指示も求められる。 ◆監査対応 決算の統括として定例決算における監査対応。定例監査に加えM&A実行時等の非定例での重要論点（投資評価、引当金計上、タックスプラン等）の対応や折衝。監査からの課題対応等も含む。 ◆税務業務 連結決算、単体決算に附随する税務業務。決算での税金計上や税効果会計、確定申告について統括として数値確定と見極め。税務調査対応等の関連業務。 ◆内部統制対応 決算領域や経理業務における、J-SOX対応等。課題対応等も含む。 ◆M&A案件への対応 経理部門としてM&A実行時の投資先調査の支援、取得時または取得後の事業価値評価や“のれん“の算定、これらのフォローアップ。過去の投案件での”のれん“発生や投資価値などの経緯の引継ぎと把握。 ◆契約管理 監査法人、税理士法人、その他経理の業務委託先の契約関連業務。 ◆その他 経営層から発する案件等対応、経理業務の改善や効率化、組織運営と後進の指導育成、職場の労務管理、経理関連システム対応、必要な会議等への出席、その他管理職としての業務 【企業の魅力】 デジタルハーツホールディングスは、ソフトウェアテストサービスを主力とし、ゲーム等のエンターテインメントコンテンツを対象にサービスを提供するDHグループ事業と、エンタープライズ向けシステムを対象にサービスを提供するAGESTグループ事業の二つの事業を展開しています。 当社は、「SAVE the DIGITAL WORLD」という企業ミッションのもと、ゲームの不具合を検出するデバッグや、カスタマーサポート、翻訳・LQAなどのローカライゼーションサービス、マーケティング支援といった幅広いサービスをゲーム・エンターテインメント業界に提供しています。 創業事業であるゲームデバック（QA）事業で培った実績・経験、顧客基盤、人材をベースに事業領域をサービス軸と地域軸で拡大しOne-stop Solutionを提供する「グローバル・クオリティ・パートナー」を目指しております。 【勤務時間】 管理監督者とし9:30～18:30を基本とし、労働者の決定に委ねる ※ 標準就業時間 9:30～18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社デジタルハーツホールディングス
【経理プレイングマネージャー】フレックス可／21期連続増収を達成し、当期売上高は397億円！国内ゲームデバッグ市場で圧倒的シェアを確立！ソフトウェアテストの専門家として、ゲーム・エンターテインメント業界にサービスを提供するプライム上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 管理職・マネージャー
- 経験者優遇
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【業務概略、期待役割、募集背景】 ◆当社グループではAGEST（エンタプライズ）事業のスピンオフ上場を準備中であり、同事業の中核会社（㈱AGEST）に経理要員が移籍したため、この欠員を補充するための募集となります。 ◆入社後は持株会社デジタルハーツホールディングスでの決算業務を中心に、専門性の高い決算の取りまとめや法定の開示業務を担って頂く予定です。 ◆レポートラインは本部長（部長兼務）→副部長/GL（課長級）→当ポジション、を想定しています。 ◆専門知識やご経験に基づき自律的に業務を進め、コミュニケーションを取りながら関係者をリードし、業務目標に到達することができる方、かつ即戦力として業務に加わることが可能な方を求めております。 ◆四半期ごとの決算では、連結決算の完成までの工程管理、監査対応全般、法定開示の取りまとめ、ならびにこれら一連の品質管理をお任せします。 ◆経理部門内、社内関係部門とグループ各社、経理業務の委託先との連携とコミュニケーションを図り、決算と開示をミスなく予定通りに完成させる専門性と実行力が求められます。 ◆四半期単位の決算時期以外には、監査課題や経理課題への対応、業務効率化等の見直し、業務手引き等の整理、その他管理職の補佐業務等も、担当して頂きます。 ◆当社専門スタッフでの職位となり、部下を持つことは想定しておりません。（給与水準は課長級待遇） ◆M&Aによる事業拡大やグローバル事業の拡張を進めており、経理業務を通じて大いに専門性を発揮して頂きたいと考えております。 ◆就業後の適性やパフォーマンスに応じ、海外子会社等の管理に携わって頂く可能性や、予算管理等の他の数値管理業務への担当変更の可能性があります。 【業務内容】 ◆デジタルハーツホールディングスでの連結決算等の業務、（主担当業務） ◆決算スケジュールの管理、監査法人や業務委託先との段取り等の調整（主担当業務） ◆監査対応、法定の開示業務（主担当業務） ◆上記に関する成果物の検証や確認（主担当業務） ◆デジタルハーツ等主要子会社の単体決算、関係する税務 ◆経理決算業務に関連する業務効率化や課題解決、法令改正時の対応 ◆経理部内での管理職補佐（J-SOX対応業務、使用システム維持管理、その他） （主担当の明記の無いものは随時発生とお考え下さい） 【企業の魅力】 デジタルハーツホールディングスは、ソフトウェアテストサービスを主力とし、ゲーム等のエンターテインメントコンテンツを対象にサービスを提供するDHグループ事業と、エンタープライズ向けシステムを対象にサービスを提供するAGESTグループ事業の二つの事業を展開しています。 当社は、「SAVE the DIGITAL WORLD」という企業ミッションのもと、ゲームの不具合を検出するデバッグや、カスタマーサポート、翻訳・LQAなどのローカライゼーションサービス、マーケティング支援といった幅広いサービスをゲーム・エンターテインメント業界に提供しています。 創業事業であるゲームデバック（QA）事業で培った実績・経験、顧客基盤、人材をベースに事業領域をサービス軸と地域軸で拡大しOne-stop Solutionを提供する「グローバル・クオリティ・パートナー」を目指しております。
- 給与
- 年収604~750万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社エム・エス・コンサルティング／公認会計士・税理士山口学事務所
【税理士補助】未経験の方も安心/週3〜4日在宅×フレックスで働きやすさ抜群◎/プライベートも大切にしながら高度案件にも携わることができる/お客様に寄り添い、経営者の意思決定をサポートする税理士事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修体制・マニュアル・サポート体制を整えています。 入社後は基礎から学べる環境があり、日々の業務を通じて実務経験を積んでいくことができます。 ＜主な業務内容＞ ◆決算書類作成(月次、年次)/伝票入力 ◆税務申告業務補助(法人税、消費税、所得税、相続税等) ◆監査業務 ◆給与計算業務 ◆社会保険関連業務 ◆管理会計(部門別PL作成、原価計算、連結財務諸表作成、キャッシュフロー計算書作成、予算実績管理表作成等) ◆IR資料作成(有価証券報告書、決算短信等の作成) ◆株式公開に向けたコンサルティング(内部統制制度構築、資本政策策定等) ◆起業家支援(事業計画作成サポート等) ◆資金調達支援(資金計画策定) 【事務所特徴】 ＜未経験から“会計のプロ”へ育て上げる体制＞ 実務未経験の方でも安心してスタートできるよう、弊社では未経験の方を育てる体制を整えています。 最初の2～3週間は日本ビズアップのWeb研修を受講していただき、しっかりとベースを築いた上で実務に臨んでいただきます。 また実務で作成したいただいた各種資料や書類は、必ず社内ルールに基づいて整理され、マネジャーやパートナー(年度末なら代表も!)のレビューを受けます。 レビューを通じて的確なOJTがなされ、自然にプロフェッショナルとしての仕事の仕方を身につけることができます。 ＜働きながら資格取得に挑戦できる環境です＞ 弊社では、現在4名の税理士試験受験生が在籍中です。 働きながら税理士などの資格取得を目指す社員を支えています。 ◆フレックス制度・リモート勤務を活用可能 通勤時間を短縮し、スキマ時間を勉強に活かせます。 通学型の予備校にも通いやすい環境です。 ◆会議室は自習室としても利用OK 業務終了後、静かな場所で集中して勉強に取り組めます。 ◆試験休暇制度を導入しています。 税理士試験などに向けた休暇取得が可能です。 本試験前には学習に専念できる試験休暇制度でしっかりとバックアップします。 また、社内に同じ目標を持つ仲間がいることで、励まし合い、刺激を受けながら前に進める雰囲気があります。 ＜経営者の意思決定に寄り添う仕事＞ 私たちの業務は、単なる「数字の報告」では終わりません。 顧問先の経営者と“対話”を重ねながら、数字の背景にある課題や選択肢を一緒に考え、次の一手を支えるコンサルティングマインドを日常の中で育てていきます。 「会計や税務の世界で成長したい」 「将来は経営支援にも関われるようになりたい」 そんな意欲を応援し、個々の希望や適性に応じて、仕事の内容や任せる範囲も調整しています。 「やりがいのある仕事を始めたい」 「これからの働き方も大切にしたい」 そう考えるあなたにとって、安心して“専門職の第一歩”を踏み出せる場所です。 まずはお気軽にご応募ください。 【残業の有無について】 残業が発生する場合があります。 月平均残業時間20時間未満
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社estie
【バックオフィスメンバー】フレックス制/リモートワーク週2以上可能/28億円の資金調達を実施！不動産データプラットフォーム「estie」シリーズを展開！日本で唯一商業用不動産に特化したSaaSを提供する不動産テックのIPO準備中企業
- 家賃補助あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- IPO準備
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 「産業の真価を、さらに拓く。」というミッションをもとに、創業から7年が経過するestieでは、採用・IPO・M&Aなど、さらなる事業拡大に向けた取り組みを進めています。 その中でも、コーポレート部門、特に人事・総務・労務領域の体制強化は喫緊の課題となっています。 ＜会社の現状＞ estieは今後の多角的な事業展開を見据え、毎月新たな仲間が加わる急成長中の企業です。組織規模の拡大に伴い、人事・労務を中心に、総務や法務の定常業務まで幅広く担っていただける方を募集します。将来的には、チームを牽引するリーダーとしてのご活躍も期待しています。 ＜カルチャー＞ estieは、「会社のメンバーがより働きやすくなるには何ができるか」を常に考えるメンバーで構成されています。助け合いの精神が根付き、ボトムアップで意見が通りやすく、一人ひとりの裁量も大きい環境です。やりたいことに積極的に挑戦できる風土があります。 【業務内容】 人事（労務中心）・総務・法務業務全般に携わって頂きたいと考えております。 ＜労務業務＞ ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続（各種年次業務含む） ◆入退社手続き ◆各種証明書発行 ◆安全衛生業務 ＜総務業務＞ ◆備品の発注および管理 ◆よりよい会社／オフィスにしていくためのルール作りやガイドライン整備 ◆その他総務業務（全般各種申請や手続きなどのフロー改善） ＜法務業務＞ ◆契約書締結における捺印業務 ◆契約書の管理（送付・格納・更新確認） ◆契約書のドラフト作成および内容確認、修正案の提示 ◆法務相談への対応（事業部門・経営層からの問い合わせ対応） 【企業について】 当社は、これまでグロービス・キャピタル・パートナーズ、東京大学エッジキャピタルパートナーズおよびグローバル・ブレインより約14億円のエクイティ調達、金融機関より16億円のデット調達（融資枠含む）を行い、累計調達額は約30億円となりました。これらの調達を基に、商業用不動産業界のユーザーに向け最高の顧客体験を届けることを目的としたWhole Product構想の早期実現に挑み、商業用不動産業界のデジタルシフトを更に推進することで、日本経済の発展へ貢献してまいります。 ◆estie マーケット調査 estie マーケット調査は、全国8万件以上、都心5区90%を網羅した日本最大級のオフィスビル情報プラットフォームです。物件情報、空室情報、募集賃料、入居テナントなど、オフィス賃貸業務に必要な全ての情報が揃う唯一のサービスです。 ◆estie オフィス探しoffice search estie オフィス探しはオフィス探しをシンプルにするための全く新しい賃貸オフィスマッチングサービスです。市場にある全てのオフィス募集情報からまとめて提案が受けられる業界最大級/唯一のサービスで、独自搭載したAIがあなたの理想のオフィス探しをサポートします。 【「Technology Fast 50 2023 Japan」にランクイン】 デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー・メディア・通信（以下、TMT）業界の収益（売上高）に基づく成長率のランキング、「Technology Fast 50 2023 Japan」において毎年持続的な事業成長を達成し50位中11位を受賞いたしました。 【働き方・働く環境】 本社オフィスへの出勤及びリモート勤務の併用を推奨
- 給与
- 年収400~1,100万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
環境のミカタ株式会社
【人事】静岡駅から徒歩3分！地域の自然環境を守り、地域の人と繋がっていく「廃棄物処理のコーディネーター」！廃棄物の収集運搬、中間処理、リサイクル、行政受託事業など、廃棄物に関する総合的なサービスを提供しているTOKYO PRO Market上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 退職金制度あり
- 育休・産休実績あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆労務管理、勤怠管理の統括 ◆採用業務のリード（新卒・中途採用計画の立案、面接調整実施） ◆人事評価制度の運用、見直し ◆各部署との調整事項（人員配置、制度変更等）の調整、合意形成 ◆社内規程や就業規則の整備、社内行事調整 【組織体制】 人事部は現在部長1名、以下2名の計3名で業務を行っています。 今回は事業拡大の中での増員募集になります。 2026年初旬には、新工場も稼働予定で、会社も成長中です。「 できることはもっとある」という当社の理念に共感し、前向きに仕事に取り組める方、ぜひご応募ください。 【企業概要】 当社は廃棄物の収集運搬・処理・リサイクルなど、景気に左右されにくいサステナブルな事業を展開しています。「できることはもっとある」という意識で、事業を通じて価値を提供します。 ごみの減量及びリサイクルを推進し、総合リサイクル事業、産業廃棄物処理・収集運搬を事業としています。当社の保有する工場では、サーマルリサイクル（熱エネルギーへの再利用）やマテリアルリサイクル（再生原料として利用）等に取り組んでいます。どのような廃棄物でも、業者間でのネットワークを持ち、長年の実績に基づく信頼でお客様の要望に添った提案をし、「ごみゼロ循環型社会」を目指しています。 2025年で創立50年を迎えます。2022年には東京証券取引TOKYO PRO Marketに上場し、藤枝市に本社を置く数少ない上場企業として事業を展開しています。 【働き方・働く環境】 月平均の残業時間は5時間前後です。
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
環境のミカタ株式会社
【経理】連結売上高は22億円！地域の自然環境を守り、地域の人と繋がっていく「廃棄物処理のコーディネーター」！廃棄物の収集運搬、中間処理、リサイクル、行政受託事業など、廃棄物に関する総合的なサービスを提供しているTOKYO PRO Market上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 退職金制度あり
- 育休・産休実績あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆会計システムへ仕訳入力 ・入金・支払に関する日常仕訳の入力 ・月末の債務・経費の締め処理に伴う仕訳入力 ◆資金繰り表（短期）の更新 ・銀行入出金明細をもとに資金繰り表の入力・更新 ・支払予定の確認・整理（資金繰り表の一環として対応） ◆支払業務 ・支払内容の確認及び実行補助 ・会計システムからＦＢデータの作成 ＜その他業務（管理者クラスの方）＞ ◆日常の会計処理内容や仕訳の妥当性確認 ◆単体、連結決算における業務内容の確認、レビュー ◆開示資料（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類、株主総会招集通知など）の作成 ◆予算実績の差異分析、資金繰りの管理、経営会議向け資料の作成 ◆マネジメント業務 【組織体制】 現在20代〜40代の計3名で業務を行っています。 2026年初旬には新たなリサイクルを展開予定、事業拡大中の当社の経理部門で一緒に活躍してくれる方、ぜひご応募ください。 【企業概要】 当社は廃棄物の収集運搬・処理・リサイクルなど、景気に左右されにくいサステナブルな事業を展開しています。「できることはもっとある」という意識で、事業を通じて価値を提供します。 ごみの減量及びリサイクルを推進し、総合リサイクル事業、産業廃棄物処理・収集運搬を事業としています。当社の保有する工場では、サーマルリサイクル（熱エネルギーへの再利用）やマテリアルリサイクル（再生原料として利用）等に取り組んでいます。どのような廃棄物でも、業者間でのネットワークを持ち、長年の実績に基づく信頼でお客様の要望に添った提案をし、「ごみゼロ循環型社会」を目指しています。 2025年で創立50年を迎えます。2022年には東京証券取引TOKYO PRO Marketに上場し、藤枝市に本社を置く数少ない上場企業として事業を展開しています。 【働き方・働く環境】 月平均の残業時間は5時間前後です。
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
ミカタ税理士法人
【事業承継コンサル／金融機関出身者】金融機関出身者活躍中！圧倒的な成長環境で専門性が身につきます！
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 さらなる事業成長を目指す当社で、組織の未来を共に創っていく仲間を募集します。 【業務概要】 優良企業の経営者に対して、事業承継コンサルティングの戦略立案から実行まで一気通貫でご担当いただきます。 経営者とのリレーション構築など業務上親和性があるため、金融機関出身者も多数活躍しております。 ＜業務詳細＞ ・優良企業経営者への事業承継コンサルティングの戦略立案＆実行支援 ・組織再編、M&A前の事業戦略構築、ライフプランニングに係るプレゼンテーション資料作成＆提案 ・IPO前の資産管理会社設立支援・設立後の資産承継対策 【本ポジションのクライアント層】 基本的には中堅・中小企業がメインのクライアントとなりますが、一部、東証プライム上場企業（時価総額1,000億円以上）の創業家一族の資産管理法人等の大型の事業承継対策等も行うことが可能です。 【本ポジションの育成方針】 私たちは、あなたの成長を全力でサポートします。研修と実務経験を同時進行させることで、圧倒的なスピードで成長し、早期に専門性を確立できる環境です。 業務に慣れてきたら、出社とリモートワークを柔軟に組み合わせ、パフォーマンスを最大限に発揮できる働き方を選べます。 【本ポジションの優位性・差別化ポイント】 ①圧倒的な成長環境 私たちははあなたの成長にコミットします。実践的なOJT、基礎から学べる社内研修、そして専門性を深める外部研修を通じて、プロフェッショナルとして着実にステップアップできる環境です。 ②分業・チーム体制 クライアントへのプレゼンテーション資料の基本情報は、専門の財産評価チームが担当します。これにより、コア業務である戦略立案や顧客対応に集中でき、より質の高い提案へと結びつけられます。 ③中長期のリレーション構築が可能 案件によっては顧問税理士として、お客様の人生や事業の重要な節目に寄り添い、長期にわたるパートナーとして関わることが可能です。 【金融機関との違い】 風通しの良い組織で、役職に関わらず「〜さん」と呼び合うフランクな関係性が築かれています。 新入社員の意見にも真摯に耳を傾ける文化なので、あなたのアイデアが事業を動かすことも可能です。 ■将来的な年収イメージ（一例です） 30代中盤（業界経験あり）の場合：1,400万円～ 40代前半（業界経験あり）の場合：1,600万円～
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
ミカタ税理士法人
【事業承継コンサル：マネージャー職】事業承継のプロとして、チームをリードするマネージャー候補を募集！
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 さらなる事業成長を目指す当社で、組織の未来を共に創っていく仲間を募集します。 【業務概要】 マネージャー以上として、法人・個人の枠を超えた事業承継・組織再編コンサルティングをリードし、お客様の未来を形づくる重要な役割を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・優良企業経営者への事業承継コンサルティング業務（親族内承継・MBO・EBO） ・組織再編、M&A前の事業戦略構築などの組織再編コンサルティング業務 ・個人富裕層の資産税コンサルティング業務 【本ポジションのクライアント層】 基本的には中堅・中小企業がメインのクライアントとなりますが、一部、東証プライム上場企業（時価総額1,000億円以上）の創業家一族の資産管理法人等の大型の事業承継対策等も行うことが可能です。 【本ポジションの優位性・差別化ポイント】 1. 唯一無二の成長環境 単なる節税に終わらない、同業他社とは一線を画すビジネスモデルが私たちの強みです。 税務・会計の枠を超えた多様な業務を経験することで、圧倒的なスピードで成長し、市場で唯一無二のコンサルタントを目指せます。 2. ビジネスパーソンとしてのスキルアップ 税務や会計の専門知識はもちろん、高度なPCスキル、論理的思考力、プレゼンテーション力、交渉力といった普遍的なビジネススキルを徹底的に磨ける環境です。 プロフェッショナルとして、あなたの市場価値は飛躍的に向上するでしょう。 3. 成果に報いる報酬制度 私たちは、お客様に提供する高い付加価値を正当に評価します。 実力主義の社風と豊富な案件があるため、貢献が直接報酬に反映されます。年齢や経験に関わらず、成果を出した若手が正当に評価されるカルチャーです。 【当法人について】 私たちは、東京・丸の内にある、税務・会計・法務を軸に経営者の「ミカタ」になるプロフェッショナルファームです。 ■将来的な年収イメージ（一例です） 30代中盤（業界経験あり）の場合：1,400万円～ 40代前半（業界経験あり）の場合：1,600万円～
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
ミカタ税理士法人
【事業承継コンサル／金融機関出身者】金融機関出身者活躍中！圧倒的な成長環境で専門性が身につきます！
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 さらなる事業成長を目指す当社で、組織の未来を共に創っていく仲間を募集します。 【業務概要】 優良企業の経営者に対して、事業承継コンサルティングの戦略立案から実行まで一気通貫でご担当いただきます。 経営者とのリレーション構築など業務上親和性があるため、金融機関出身者も多数活躍しております。 ＜業務詳細＞ ・優良企業経営者への事業承継コンサルティングの戦略立案＆実行支援 ・組織再編、M&A前の事業戦略構築、ライフプランニングに係るプレゼンテーション資料作成＆提案 ・IPO前の資産管理会社設立支援・設立後の資産承継対策 【本ポジションのクライアント層】 基本的には中堅・中小企業がメインのクライアントとなりますが、一部、東証プライム上場企業（時価総額1,000億円以上）の創業家一族の資産管理法人等の大型の事業承継対策等も行うことが可能です。 【本ポジションの育成方針】 私たちは、あなたの成長を全力でサポートします。研修と実務経験を同時進行させることで、圧倒的なスピードで成長し、早期に専門性を確立できる環境です。 業務に慣れてきたら、出社とリモートワークを柔軟に組み合わせ、パフォーマンスを最大限に発揮できる働き方を選べます。 【本ポジションの優位性・差別化ポイント】 ①圧倒的な成長環境 私たちははあなたの成長にコミットします。実践的なOJT、基礎から学べる社内研修、そして専門性を深める外部研修を通じて、プロフェッショナルとして着実にステップアップできる環境です。 ②分業・チーム体制 クライアントへのプレゼンテーション資料の基本情報は、専門の財産評価チームが担当します。これにより、コア業務である戦略立案や顧客対応に集中でき、より質の高い提案へと結びつけられます。 ③中長期のリレーション構築が可能 案件によっては顧問税理士として、お客様の人生や事業の重要な節目に寄り添い、長期にわたるパートナーとして関わることが可能です。 【金融機関との違い】 風通しの良い組織で、役職に関わらず「〜さん」と呼び合うフランクな関係性が築かれています。 新入社員の意見にも真摯に耳を傾ける文化なので、あなたのアイデアが事業を動かすことも可能です。 ■将来的な年収イメージ（一例です） 30代中盤（業界経験あり）の場合：1,400万円～ 40代前半（業界経験あり）の場合：1,600万円～
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理財務責任者候補】累計約3.3億円のシリーズA資金調達！フィットネス業界向けのAI監視SaaS「GYM DX」や介護向けAI見守りSaaS「Kaigo DX」を提供し、AIカメラ導入施設数は2,000施設超！無人AI監視のパイオニアを目指している企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 Opt Fitは「AIと人間が共存するエコシステムを構築する」をミッションに掲げ、2020年に創業したスタートアップです。 2021年に業界初となるフィットネス業界向けのAI監視SaaS「GYM DX」をリリースし、２年弱で1000を超える施設への導入が進んでいます。足元はフィットネスジムから展開しておりますが、AIを活用したリアルタイム画像解析技術は様々な業界での転用可能性があり、今後は「AI」×「Fitness」を軸として、他マーケットでの事業開発も進めていきます。 今後の事業拡大に向けて全方位で体制強化を進めており、一人目人事として組織拡大にチャレンジいただける仲間を探しています。 【業務内容】 IPOを見据え、当社の財務経理体制の整備に貢献していただく方を募集します。 ＜財務経理関連＞ ◆請求・支払処理 ◆入出金管理 ◆決算（月次・四半期・年次） ◆税務申告・監査対応 ◆固定資産管理 ◆有価証券報告書 ※会計士と相談しながら進めます 【組織体制】 上場に向けて今後もコーポレート部門を強化していきます。役員クラスやメンバークラスの増員も予定しています。 【企業概要】 Opt Fitは「AIと人間が共存するエコシステムを構築する」をミッションに掲げ、2020年に創業したスタートアップです。2021年に業界初となるフィットネス業界向けのAI監視SaaS「GYM DX」をリリースし、2年弱で1000を超える施設への導入が進んでいます。足元はフィットネスジムから展開しておりますが、AIを活用したリアルタイム画像解析技術は様々な業界での転用可能性があり、今後は「AI」×「Fitness」を軸として、他マーケットでの事業開発も進めていきます。 ＜GYM DXとは＞ フィットネスジム内の防犯カメラの映像データを解析し、ジム運営をAI化する業界初のサービスです。ジム業界では、監視スタッフを常時配置することによる人件費圧迫や、会員ごとの利用状況を把握できずに感覚的な判断に依存するなど「非効率な経営」が課題となっています。 私たちはジムに設置してある防犯カメラの映像データを、画像解析技術を用いて解析することによりAIによる監視というこれまでにないソリューションを提供しています。省力化のニーズのみならず、器具ごとの利用率データを可視化し合理的な経営判断をサポートするなど、フィットネスジムの経営DXを推進するための機能提供を行なっています。 【事業内容】 AI画像解析を主軸とした各種サービスの提供 ・AIでジム運営が180°変わる「GYMDX」 ・AIで介護施設運営が180°変わる「介護DX」 ・販売店向けAIカメラ「STORE DX」 ・AIで手洗判定「手洗いDX」 ・AIで混雑状況配信「混雑DX」 ・AIで不正利用検知「不正侵入入館検知」 ・AIで掃除効率化「掃除DX」 【働き方・働く環境】 ◎ラウンジ＆Barあり：コーヒーメーカー完備でコーヒーだけでなくお酒やお茶、オレンジジュース、スティック味噌汁が飲み放題です！ ◎会議室とフォーンブースあり：それぞれ３つずつ完備しているので、業務に集中できる環境が整っています！
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
ミカタ税理士法人
【事業承継コンサル：マネージャー職】事業承継のプロとして、チームをリードするマネージャー候補を募集！
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 さらなる事業成長を目指す当社で、組織の未来を共に創っていく仲間を募集します。 【業務概要】 マネージャー以上として、法人・個人の枠を超えた事業承継・組織再編コンサルティングをリードし、お客様の未来を形づくる重要な役割を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・優良企業経営者への事業承継コンサルティング業務（親族内承継・MBO・EBO） ・組織再編、M&A前の事業戦略構築などの組織再編コンサルティング業務 ・個人富裕層の資産税コンサルティング業務 【本ポジションのクライアント層】 基本的には中堅・中小企業がメインのクライアントとなりますが、一部、東証プライム上場企業（時価総額1,000億円以上）の創業家一族の資産管理法人等の大型の事業承継対策等も行うことが可能です。 【本ポジションの優位性・差別化ポイント】 1. 唯一無二の成長環境 単なる節税に終わらない、同業他社とは一線を画すビジネスモデルが私たちの強みです。 税務・会計の枠を超えた多様な業務を経験することで、圧倒的なスピードで成長し、市場で唯一無二のコンサルタントを目指せます。 2. ビジネスパーソンとしてのスキルアップ 税務や会計の専門知識はもちろん、高度なPCスキル、論理的思考力、プレゼンテーション力、交渉力といった普遍的なビジネススキルを徹底的に磨ける環境です。 プロフェッショナルとして、あなたの市場価値は飛躍的に向上するでしょう。 3. 成果に報いる報酬制度 私たちは、お客様に提供する高い付加価値を正当に評価します。 実力主義の社風と豊富な案件があるため、貢献が直接報酬に反映されます。年齢や経験に関わらず、成果を出した若手が正当に評価されるカルチャーです。 【当法人について】 私たちは、東京・丸の内にある、税務・会計・法務を軸に経営者の「ミカタ」になるプロフェッショナルファームです。 ■将来的な年収イメージ（一例です） 30代中盤（業界経験あり）の場合：1,400万円～ 40代前半（業界経験あり）の場合：1,600万円～
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
ミカタ税理士法人
【資産税・組織再編コンサル／会計事務所経験者】資産税・組織再編の専門家を目指すあなたをお待ちしています！
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 さらなる事業成長を目指す当社で、組織の未来を共に創っていく仲間を募集します。 【業務概要】 優良企業のオーナーに対して、事業承継コンサルティングの戦略立案から実行まで一気通貫でご担当いただきます。 資産税のプロを目指す会計事務所出身者が多数活躍しております。 ＜業務詳細＞ ・中堅/中小企業オーナーへの事業承継コンサルティングの戦略立案＆実行支援 ・組織再編、M&A前の事業戦略構築、相続対策に係るプレゼンテーション資料作成＆提案 ・IPO前の資産管理会社設立支援・設立後の資産承継対策 【本ポジションのクライアント層】 基本的には中堅・中小企業がメインのクライアントとなりますが、一部、東証プライム上場企業（時価総額1,000億円以上）の創業家一族の資産管理法人等の大型の事業承継対策等も行うことが可能です。 【本ポジションの育成方針】 未経験からでも最速でプロフェッショナルへ成長できる、実践的な研修制度（座学・外部研修・OJT）を用意しています。すぐに実務を経験できるため、着実にスキルを身につけられます。 短期間で多くの案件を経験し、顧客の課題解決を担うプロフェッショナルを目指せます。 また、業務習得期間は原則出社となりますが、自己完結できるようになればリモートワークの活用も可能です。 【本ポジションの優位性・差別化ポイント】 ①研修・育成環境 手厚い研修と、経験豊富なメンターによるサポートを通じて、業界未経験者でもプロフェッショナルとして着実に成長できます。 仕事の進め方から日々の悩みまで、いつでも相談できる体制であなたの挑戦を後押しします。 ②法人・個人の一気通貫のご提案が可能 組織再編・M&A等の専門知識に加え、個人の資産承継対策まで手掛けることで、経営者のあらゆる課題に対応できる、真のプロフェッショナルを目指せます。 ③チーム体制 クライアントへのプレゼンテーション資料の基本情報は、専門の財産評価チームが担当します。 これにより、コア業務である戦略立案や顧客対応に集中でき、より質の高い提案へと結びつけられます。 また、業界トップクラスの知見を持つ専門家が、私たちのチームを強力にサポートしています。 国税OBや著名税理士から直接アドバイスを受けられるため、あなたの専門性も飛躍的に向上します。 ■将来的な年収イメージ（一例です） 30代中盤（業界経験あり）の場合：1,400万円～ 40代前半（業界経験あり）の場合：1,600万円～
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【グローバル経理メンバー】M&A後の“立ち上げ期”を支える、グローバル経理メンバー募集！成長中のグローバル企業で、経理オペレーションからキャリアを広げませんか？
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 経験者優遇
- 仕事内容
- ■募集背景 当社では現在、M＆Aを積極的に行っておりますが、海外企業もターゲットとなっており、今後はグローバル体制のもとでの経理業務が必要となります。それに伴い、体制強化を目的とした増員募集を行います。M&A後の子会社との連携や、経理業務の仕組みづくりに携わっていただけるポジションです。 ■業務内容 ・売掛金、買掛金の入金確認/消込処理 ・支払いデータの消込、残高照合 ・債権・債務管理 ※出張は想定していません。 ゆくゆくは管理部長が対応予定の決算業務や連結対応なども段階的に引継ぎ、 習熟度に応じてスキルやキャリアの幅を広げて頂けるポジションです。 ■当ポジションの魅力 ・海外法人を含む会計実務に関わることができ、国内経理だけでは得られない視野や経験が広がります。 ・M&Aが実行されるタイミングでの増員のため、立ち上げ期の仕組みづくりに携わることができるのが魅力です。オペレーションの改善提案や整備など、ルーティンだけでなく考える経理としての成長が可能です。 ・任される範囲が明確かつ広いため、自ら考え行動することが重要ですが、その分裁量も大きく、経理+αの経験を積むことができます。 ・今後もグローバルを中心に事業拡大が見込まれており、グローバル経理に挑戦したい方にとっては、第一歩にぴったりの環境です。 ■配属先について： 管理部：9名（部長・副部長含む） └財務・経理グループ：3名（女性1、男性2） └総務・人事グループ：4名（女性2、男性2） ※派遣スタッフ含む ※なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。 ■入社後のキャリアパス ご経験・習熟度に応じて、将来的には決算・連結対応など上流業務を担っていただいたり、経理組織の中核人材として活躍いただくことを期待しています。M&A後の子会社との会計連携や、経理業務の仕組みづくりに携わっていただけるポジションです。 将来的には、ご志向や習熟度に応じて決算業務やチーム内の中核業務にも関わっていただけます。
- 給与
- 年収384~456万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社コスモスホテルマネジメント
【法務】週2回リモート可／「大和ハウスグループ」傘下の『コスモスイニシアグループ』で安定基盤！東京、京都、大阪と日本を代表する3つの観光都市に全27施設あるアパートメントホテル「MIMARU」を運営している企業
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 家賃補助あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 研修充実
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化のためのマネジメントをお任せいたします。 今年度で設立9期目を迎え、会社としてもビジネスとしても新しいチャレンジをし続けています。 企業法務なので当然守りの業務もありますが、是非共にチャレンジいただける方をお待ちしております！ ◆契約書審査、法務相談対応（各取引法令、著作権法、景表法、個人情報保護法、旅館業法、等） ◆会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等） ◆コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等） ◆グループ会社（親会社のコスモスイニシア）との連携 ◆紛争対応 ◆許認可、免許届出関連 ◆新規事業関連業務（新規事業における法的リスクの検討、等） ◆内部統制関連業務 ◆規程関連業務 など 【教育制度】 入社直後はOJT中心に業務をインプットしていただきます。 【企業概要】 2017年10月設立の弊社は、「大和ハウスグループ」傘下の【コスモスイニシア】グループ企業という強固な経営基盤のもと、『アパートメントホテルMIMARU』の運営を行っております。 『アパートメントホテルMIMARU』のコンセプトは、《旅先で暮らすように滞在できる》。日本を訪れた外国人観光客の方々が気軽に泊まれるホテルとして誕生しました。 それまでの日本にはなかった、この“まったく新しいビジネスモデル”は瞬く間に人気を博し、現在、東京・京都・大阪の3拠点にて27施設を展開。他の追随を許さない 『アパートメントホテル』のパイオニアとして圧倒的な成長を続けております。 ＜親会社「コスモスイニシア」について＞ 2005年にリクルートグループから独立し、2013年に大和ハウスグループ入りした不動産ディベロッパーです。グッドデザイン賞を19年連続で受賞しており、分譲マンションの累計供給戸数は10万戸以上等の実績を誇る、日本を代表する不動産デベロッパーです。
- 給与
- 年収830~1,050万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社コスモスホテルマネジメント
【人事採用】未経験歓迎／週2回リモート可／「大和ハウスグループ」傘下の『コスモスイニシアグループ』で安定基盤！東京、京都、大阪と日本を代表する3つの観光都市に全27施設あるアパートメントホテル「MIMARU」を運営している企業
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 家賃補助あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 研修充実
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 本ポジションでは、当社の採用活動に全面的に携わっていただける方を募集しております。 採用担当は『会社の顔』として会社の魅力を発信しつつ、自分が見つけた素晴らしいタレント（人財）を採用します。採用した方が生き生きと活躍する姿を見て自身のモチベーションにつなげることができるポジションです。 ◎まずお任せする業務 ◆中途採用業務（通年/一部新卒、リファラル採用あり） ◆人材業界のパートナー企業、求人媒体、学校との折衝や交渉 ◆各部門と採用要件をすり合わせ、母集団を形成 ◆採用イベント企画・運営、候補者のスカウト、面接 ◆入社予定者、内定者対応 ◆外国人スタッフ対応（在留資格確認、来日入社者対応） ◆社員面談（入社３か月経過時、相談を受けた際の対応、退職面談） 【教育制度】 OJT中心に業務をインプットしていただきます。上長や先輩社員が丁寧に教えるので少しづつできることを増やしていただきます。 【企業概要】 2017年10月設立の弊社は、「大和ハウスグループ」傘下の【コスモスイニシア】グループ企業という強固な経営基盤のもと、『アパートメントホテルMIMARU』の運営を行っております。 『アパートメントホテルMIMARU』のコンセプトは、《旅先で暮らすように滞在できる》。日本を訪れた外国人観光客の方々が気軽に泊まれるホテルとして誕生しました。 それまでの日本にはなかった、この“まったく新しいビジネスモデル”は瞬く間に人気を博し、現在、東京・京都・大阪の3拠点にて27施設を展開。他の追随を許さない 『アパートメントホテル』のパイオニアとして圧倒的な成長を続けております。 ＜親会社「コスモスイニシア」について＞ 2005年にリクルートグループから独立し、2013年に大和ハウスグループ入りした不動産ディベロッパーです。グッドデザイン賞を19年連続で受賞しており、分譲マンションの累計供給戸数は10万戸以上等の実績を誇る、日本を代表する不動産デベロッパーです。 【働き方・働く環境】 残業月10時間～20時間程度
- 給与
- 年収450~530万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社エクストリーム（EXTREME Co.,Ltd.）
【中途採用担当】今後の事業拡大のために注力している中途採用で成長させるポジションです◎3期連続増収増益！最先端のIT技術とデジタルクリエイティブを3つの事業で提供するグロース上場企業
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業を拡大するため中途採用に力を入れております。 その為にはリソース不足を解消し、新しいことにチャレンジしたいと考えております！ ともに成長させてくれる仲間が必要です。 【業務内容】 ◆採用戦略の設計・実行支援 ◆社内求人担当との連携 ◆求職者の書類選考・面接実施 ◆ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ◆スカウト送付 ◆人材紹介会社との打ち合わせ 【企業の魅力】 エクストリームとは優秀な人材が数多く在籍する 「デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション」です。 「デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション」とは、当社のエンジニア・クリエイター・アカウントマネージャー、それぞれ異なる職種のメンバーがチームとして連携してお客様の課題解決に貢献するスペシャリスト集団です。 【事業内容】 デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクションが提供する 3つのビジネスモデル ◆デジタル人材事業 当社に在籍するクリエイターとエンジニアがクライアントへ常駐し課題解決に向けて高品質なソリューションを提供いたします。 ◆受託開発事業 クリエイターとエンジニアがプロジェクトごとに社内でチームを編成、エクストリームの蓄積した技術と経験をベースに、お客様のニーズにお応えしております。 ◆コンテンツプロパティ事業（IP事業） クリエイターとエンジニアたちが保有する企画力、技術力、デザインカ、販売力、運営力を活かしてゲームタイトルの開発・運営・配信のほか、自社IPのライセンスを行っております。 【働き方・働く環境】 時間外労働平均残業時間5時間/月 夜の面接時間に合わせた時差出勤あり
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25156）
【新卒採用担当】フレックス／採用計画全体の企画立案や運用に携われます！国内最大級の決済代行事業者として様々な決済手段を提供！決済のほか、マーケティング、スタートアップ投資・育成など多種多様な事業を展開するインターネット関連企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。 ＜当社が手掛けた日本初のサービス・事業＞ ◆日本で初めての個人用ホームページの作成 ◆ローソンに設置されている「Loppi」へのコンビニ決済システムの開発・導入 ◆「価格.com」や「食べログ」運営会社への投資と事業育成 ◆Twitterの日本導入支援 ◆統一型QRコード決済「クラウドペイ」の開発 今回は当社のコーポレート本部・人事部において、新卒採用担当を募集いたします。 【コーポレート本部 人事部について】 デジタルガレージ⼈事部では、社員の働き⽅やビジネスが多様化する今⽇において、「採⽤されたい会社」、「働き続けたい会社」を⽬指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。 本求⼈では、本社人事部の新卒グループにて新卒採用をご担当いただきます。新卒向けの会社説明会やインターンシップ等の運営、面接等の選考実業務を担っていただき、後々には採用方針の策定と、それに基づいたイベント企画や選考基準の決定等もお任せいたします。 【業務内容】 新卒採用の採用計画策定、運用など新卒採用業務全般をお任せします！ ・まずはインターンや会社説明会等の採用イベントの運用や、面接等の選考実務に携わることで、業務・会社に慣れていただきます。 その後は、会社の経営方針に基づいた採用計画の策定、それを実現するための手法の検討、施策の実行を担っていただきます。 経営方針を具体的な採用計画や施策に落とし込むためには高い視座とロジカルな思考力が必要になります。 ◆自社の事業計画に基づく採用計画の検討への参加（チームで協議） ◆マーケティング手法を活用した採用アプローチの検討および具体的な募集プロセスの構築 ◆選考基準、選考フロー、選考内容の策定 ◆募集方法の検討（採用媒体の選定、掲載内容の検討、スカウト媒体の準備 など） ◆選考業務（説明会・面接の実施 など） ◆インターンシップの企画・運営 ◆KPIの管理、報告、および検証 将来的には、新卒採用にとどまらず、中途採用や育成・研修企画など、志向に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えています。 【ミッション】 ◆新卒採用を通じて、デジタルガレージの将来を担う人材を採用する ◆母集団形成から内定まで一貫して携わり、強い組織を作る 【ポジション・この仕事の魅力】 ◆オペレーション業務にとどまらず、採用計画全体の企画立案や運用に携わることができます。 ◆適宜、報告・連絡・相談がしやすい環境を整えるため、マネージャーとの定期的な1on1や、チームメンバーとの定例ミーティングを設定し、サポートいたします。 ◆採用企画に関わる機会も多く、ご自身のアイデアや意見を積極的に提案できる環境です。 経営陣や次世代経営層と密に連携しながら、会社の成長に直結する新卒採用に携わるポジションです。 企画にも積極的に関わり、PDCAを回しながら新たな挑戦を続けていくことが求められます。自分の意思が仕事に反映される実感を得られる、やりがいのある仕事です。 【組織体制】 ⼈事部は「採⽤グループ」「組織・人材開発グループ」「制度・労務グループ」「人事戦略グループ」「HRBPグループ」の5グループ体制となります。部⻑1名、マネージャー5名、メンバー24名の30名で構成されています。 年齢・役職に関係なく、意見が飛び交い、活気がある組織です。 【入社後フォロー】 OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務に従事していただきます。 【キャリアパス】 まずは、新卒採用の戦略立案ができるレベルまで、業務に深く携わっていただきます。その後は、キャリア志向に合わせて、採用のスペシャリストとして中途採用にも領域を広げる道、人財開発や組織開発、人事制度設計、労務など、人事の幅広い領域でジェネラリストを目指す道、またはマネジメント職に挑戦する道など、希望や適性に応じて、最適なキャリアパスを一緒に検討していきます。 【企業の魅力】 当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立した企業です。現在「 DGフィンテックシフト 」という、決済とデータを融合したグループ戦略に取り組んでおり、積極的な新規事業開発と技術領域への投資を行っています。 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で当社グループが成長していくためには、変化に柔軟に対応し、パーパス実現のため社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があります。 本ポジションでは従業員が安心して就業できる環境づくりと会社と従業員が共創して成長し続ける人財マネジメントの実現に取り組んでいただきます。 【事業内容】 DGグループには現在、決済事業、マーケティング事業、スタートアップ投資事業の3つのコアな事業があり、この3つの事業と技術開発が相互に連携し、次世代サービスを生み出す新規事業を行なっています。 ◎デジタルガレージグループの事業一覧 ◆決済事業 ◆マーケティング事業 ◆スタートアップ投資事業 ◆技術開発 ◆新規戦略事業 【これまでの実績】 ◆インターネットポータル、検索エンジンなど海外サービスの日本展開を推進 ◆クチコミ型メディア(CGM)の発展に先駆け、カカクコム（価格.com、食べログを展開。現連結子会社）の事業成長、上場を支援 ◆Twitter、Linkedinなどの世界を代表するSNSの日本参入を支援 ◆現在ではBlockchainなどの次世代テクノロジーのR&Dを進め、新規事業創出を目指している
- 給与
- 年収470~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
