社会保険労務士/年間休日120日以上の求人情報の検索結果一覧

[職種]社会保険労務士

[こだわり]年間休日120日以上

社会保険労務士法人肥後労務管理事務所

【社労士スタッフ】実務経験者募集！残業時間10h以内！フレックス可能／幅広い業務経験が積める/創業50年以上の社労士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
基本定時退社
残業少なめ
転勤なし
フレックス制度あり
女性活躍
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】　紹介によるクライアント急増のための増員　　【業務内容】　社会保険労務士業務 ■労働保険・社会保険手続書類の作成 ■人事、労務相談・コンサルティング営業 ■給与計算 ■就業規則 ■401K・助成金・評価制度 ※外に出るのが好きで営業やコンサルに力を入れたい方、内勤事務が落ち着くのでコツコツお仕事したい方など、希望の働き方をご相談ください。【組織体制】　65名（吉祥寺本店:32名　渋谷店:3名　王子店:13名　信州松本店:17名）【仕事の魅力】クライアントの規模は東証一部上場企業から外資系中堅企業、中小零細企業まで、幅広く対応しています！【企業の魅力】対事業所サービス業として位置づけており、給与計算・社会保険手続・労務相談・就業規則等諸規程作成及びその運用等、会社の日常業務で発生する多岐にわたる諸問題の解決のため、アウトソーシング、コンサルテーションを統合した機能を最大限に発揮すべく、日々研鑽を重ねております！【資格保有者数】 24名【働き方・働く環境】働き方選べます！（リモート、時差出勤可）バリバリ働きたい方は、その分給料に反映されます！！ ※実労働時間1900時間/年間（有休消化含め）

給与: 年収420~500万円

勤務地: 東京都武蔵野市吉祥寺

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RSM汐留パートナーズ税理士法人

【人事労務マネージャー】マネージャー候補募集！外資系クライアント多数！30代活躍中！士業界を牽引するプロフェッショナルファームグループの社会保険労務士法人

完全週休2日制
転勤なし
学歴不問
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
経験者優遇
時短勤務あり
残業少なめ
フレックス制度あり

仕事内容: 人事労務事業部アシスタントマネージャー～マネージャーの求人です。【具体的な業務内容】・各種成果物のレビュー業務・就業規則等作成またはレビュー業務・クライアントに対する給与計算業務・年末調整計算補助業務・労働保険および社会保険手続き補助業務・人事労務に関連したコンサルティング業務 ★外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です【使用ソフト】社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ---------------このポジションの魅力--------------- ・RSM Internationalとの連携による外資案件も扱うことができます。・自らの裁量権が多く、組織を発展させていく一員となれます。・福利厚生制度が充実。・資格手当があり、さらなるキャリアアップも可能です。 ----------RSM汐留パートナーズについて---------- RSM汐留パートナーズは、世界123ヶ国800か所以上に活動拠点を有し、Big4に準じる国際会計ネットワークの一つ、RSM Internationalの日本メンバーファームです。またRSM汐留パートナーズは、士業界を牽引するプロフェッショナルファームとして、メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各種専門家のネットワークを最大限に生かし、クライアントにとって最良の『真のワンストップサービス』を追求し続けています。【選考フロー】書類選考 ⇒ WEB面接・Excelテスト ⇒ 対面面接・実務テスト ⇒ 内定

給与: 年収500~850万円

勤務地: 東京都港区

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社会保険労務士法人HOWA労務オフィス

【社労士】将来の幹部候補！「HRテック」の導入業務がメイン、人事・組織制度設計の経験を積める社労士法人

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
急募求人

仕事内容: 【募集背景】業務拡大による増員募集【業務内容】社会保険関連、労働保険関連、給与計算を中心に業務に携わっていただきます。キャリアアップ志向の方には将来的に就業規則や組織コンサルなどにも携わっていただくことが可能です。将来の幹部候補として、ゆくゆくはリーダーやマネージャーとして、チームマネジメントや後輩育成等にも従事いただきます。 ○社会保険、労働保険手続き全般 ○給与計算業務　 ○就業規則の作成・変更業務 ○企業の経理、総務等のパックオフィス構築支援 ○組織コンサルティング〇マネジメント　　など ※事務的業務に留まらず、アクティブに動いてクライアントと関わっていける仕事です。変更の範囲：なし【使用会計ソフト】使用ソフト：jinjer 等【組織体制】 20～40代が活躍する若い職場です。男女半々の構成で、10名が社会保険労務士です。【仕事の魅力】クライアント様への1歩踏み込んだ対応。事務処理だけに留まらず、労務の専門家として成長のための・採用計画・人事評価制度の構築・管理者育成のマネジメント研修・労務デューデリジェンスなどを行い、「現場が分かる社労士」として成長ベンチャーですが、多くの企業からご紹介頂いています。その数は、顧問企業150社以上、地域も関西に留まりません。社員数が多い顧問先としては、・東証一部上場企業(大阪)社員数600名、・東証一部上場企業2社の合弁会社(東京)社員数100名・IPO（上場準備）企業２社(大阪)社員数　200名、社員数100名など大手税理士事務所（大阪市内）とも提携関係にあり、多くのことを経験できます。【企業の魅力】 HOWA労務オフィスは、ひとつひとつの手続きの先にある確かな「人の満足」のために汗をかく集団です。誰かのためにと思うことができれば、手続きは問題解決へ変わる。社会保険労務士は労務の専門家として、社会にできることがたくさんある。経営者と社員を繋ぎ、良い企業をつくるお手伝いをすることが使命です。一人ひとりの価値観を可能な限り取り入れ、働きがいのある職場を目指しています。まずは仕事や生活で自分のやりたいことができているか、その土台があってこそクライアントに喜んでもらえるような仕事ができる。クライアントの良きパートナーであるために、まずはベストな自分であることを目指します。

給与: 年収450~700万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区

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税理士法人大石会計事務所

【社労士】社労士未経験者必見！/年間休日も120日以上/有給も取りやすい環境/社労士有資格の方必見/やりがいをもって楽しく働ける税理士法人

年間休日120日以上
完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
第二新卒歓迎
残業少なめ
リモートワーク可能
転勤なし
未経験可
学歴不問
急募求人
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
面接1回のみ
落ち着いている雰囲気
資格取得支援制度

仕事内容: 【募集背景】組織力向上のための人材募集！【業務内容】 ■人事・労務管理に関する相談、指導、および運用のサポート ■労働保険、社会保険等の手続き業務 ■給与計算代行業務 ■就業規則、賃金規程作成業務 ■助成金支給申請業務 ■各種セミナーの開催【求める人材】 ■社会保険労務士有資格者優遇 ■社会保険労務士試験受験生 ■人事・労務業務経験者優遇 ■ワード、エクセル等のPC基本操作ができる方 ■未経験の方でも明るく、元気のある方は大歓迎ですこんな方におすすめです！／募集する人物像・仕事に責任と誇りをもって、積極的に取り組む方・前向きに業務に取り組み、知識を吸収していける方・人と接するのが好きな方・周囲へ気配りを欠かさず、コミュニケーションを取って働ける方・事務作業が得意な方

給与: 年収300~350万円

勤務地: 東京都国立市

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社会保険労務士法人ブレイン・サプライ

【社会保険労務士】年間休日120日以上・リモート制度あり／「企業ドクター」として、独自の視点で、就業規則の作成から人事評価制度の構築、事業承継やM&Aまで多角的に支援している社会保険労務士法人

経験者優遇
年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問

仕事内容: 【この求人のポイント】社労士として社労士手続き業務や給与計算業務などの業務を担当して頂きます。社内は風通しが良く雰囲気も明るい事務所で、社員みんなが平等に意見を交わしながら、業務に取り組める社労士法人の求人です。【仕事内容】担当企業の人事・労務関係の制度構築や運用を支援し、企業経営におけるリスク回避につながる施策を導入します。＜顧客の声を聞き、適切な打ち手を提案する“ドクター”に＞顧客の多くは、中堅の中小企業。経営者や人事、採用担当にお悩みをダイレクトに聞くのではなく現状をじっくりヒアリングし、相手も気づいていないような根本的な課題を見つけ出すことが重要です。正しく課題を把握し、人事労務関係の制度構築・運用のアドバイスを通して解決を目指しましょう。＜具体的な仕事内容＞ 1人につき30社ほどの担当企業をもち、1～2ヶ月に1回ほどの定期訪問やオンラインツールでのコミュニケーションを通じて現場の状況をヒアリング。必要に応じて、以下のような提案を行ないます。 ■規則規程のアドバイス既存の制度に改善の余地があれば、その背景や具体的な打ち手を提案。実態に即しておらず、リスクにつながりうる状況になっていたら、就業規則の新設や見直しを提案します。法律的な観点も学びながら、制度づくりを支援しましょう。 ■給与制度の策定・運用支援給与の設定額や手当の付与などの構築を支援。労働基準法や就業規則と照らし合わせつつ、矛盾が生まれないように枠組みを組み立て、その後も運用に問題が出ないようサポートします。 ■評価制度の策定・運用指導社員のモチベーションを高めるための人事制度の枠組みを、経営者や人事と一緒に考えます。他社の事例なども踏まえつつその企業に合った仕組みを作り、うまく運用できるようフォローしましょう。 ■働き方改革への対応、およびリモートワークなどを導入するための人事労務と環境整備の提案と支援【事務所の魅力】「企業ドクター」として経営の根幹を支える高度なコンサルティング力です。単なる手続き代行にとどまらず、トラブルを未然に防ぐ「予防法務」や、問題の本質を解決する「治療」に注力。「法律を守りながら、法律から会社を守る」という独自の視点で、就業規則の作成から人事評価制度の構築、事業承継やM&Aまで多角的に支援します。他士業との連携やIT活用も積極的に進め、経営者に「安心」と「時間」を創出する頼れるパートナーとして、全国の中小企業の成長を力強く後押ししています。【働く環境】・リモ：週1－2回（初期は出社の可能性あり）・入社後1年間は、先輩社によるOJTで立ち上がりをサポート。早期に担当企業を持ち、主体的に仕事を進めながらノウハウを吸収できる環境です。

給与: 年収360~550万円

勤務地: 東京都千代田区

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キークレア税理士法人

【社労士】経験者必見！顧問先のビジョン達成に貢献することをもって、日本の中小企業を元気にする社労士法人

年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
経験者優遇
残業少なめ
エージェントおすすめ求人
基本定時退社
落ち着いている雰囲気
女性活躍
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
急募求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員募集【業務内容】社労士として下記業務をお任せします。労務相談や人事制度のアドバイス就業規則策定や変更等のアドバイス労務に係る各種契約書の作成・確認各種助成金の提案、申請　等【組織体制】従業員30名（社労士法人3名）【働き方・働く環境】残業は月平均10～20時間程度【SDGsの取り組み】 ■中小企業の持続的成長へ貢献します税務・財務・会計に関するサービスを通して、顧問先のビジョン達成に貢献することをもって日本の中小企業を元気にすることが我々のミッションです。認定経営革新等支援機関として、融資・計画認定・補助金等の支援サービスを提供しています。経営課題にワンストップで対応すべく、グループ内外の専門家と協力し顧問先の持続的成長に貢献します。 ■従業員のビジョンを大切にした職場を目指します顧問先の幸福を心の底から追求するには、従業員の幸せも必須と考えています。千差万別な従業員のビジョンを達成できるよう職場環境の向上を目指します。子育て・介護などに柔軟に対応しています。 ITツール等を導入活用し、業務効率化を行っています。 ■年齢・性別にとらわれず、個人の能力を評価します従業員は各人の目標に合わせた業務に取り組みます。性別や年齢により、仕事を制限されることはありません。性別や年齢による役職・賃金格差もなく全員が平等に仕事のチャンスを得ることができます。 ■環境への配慮省エネ・省資源に取り組み、地球環境の保全に貢献していきます。証憑類のデジタル化をすすめ、ペーパーレス、輸送エネルギーの削減、作業の効率化を図っています。年間を通し、クールビズ・ウォームビズを取り入れ、電気使用量削減によるカーボンオフセットに取り組んでいます。ゴミの3Rに積極的に取り組んでいます。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都新宿区四谷三栄町

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社会保険労務士法人とおやま

【社労士スタッフ】労務経験者歓迎！未経験OK！時差出勤OK！週1回在宅勤務OK！ITツールを活用した生産性の高い環境で頑張った分だけ還元してもらえる社労士法人

年間休日120日以上
女性活躍
学歴不問
リモートワーク可能
資格取得支援制度
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員募集！【業務内容】 ◆社労士業務全般以下の業務のうち①と②が全体の約80%を占めています。 ①労働・社会保険諸法令の手続全般 ②給与計算 ③労働・社会保険諸法令に関する相談業務、調査対応業務 ④就業規則・諸規程の作成 ⑤助成金の相談・申請【組織体制】所内人数：5名【資格保有者数】社労士：4名【企業の魅力】 20代～50代の男女4名が社労士として活躍中です。入社後は既存クライアントの社会保険手続、給与計算を担当することからスタートします。週2回朝30分の勉強会で法改正等の最新情報を共有し、レベルアップできます。 ZOOMやRPAといった生産性を高めるITツールを積極的に活用しています。ぜひご応募下さい！【働き方・働く環境】 ◎上司・先輩に相談しやすい環境 30代～50代の男女4名が社労士として活躍中です。職場のみんなであなたをサポートするので、分からないことがあれば何でも聞いてください。 ◎ITツールを活用した生産性の高い環境生産性を高めるために様々な設備投資をしています。・公文書をRPAにより取得・在宅勤務でもダブルモニターを活用・ZOOMを打ち合わせや勉強会で活用 ◎時差出勤OK！週1回在宅勤務OK！始業時間・終業時間を前後1.5時間以内でずらして時差出勤が可能です。また、入社2年目以降のスタッフには週1日の在宅勤務を推奨しています。 ◎歩合給制で頑張った分はしっかり還元！初年度年収420万円 → 担当20件で年収490万円 → 担当30件で年収630万円と頑張った分がしっかり評価されます！ ◎勉強会で所員同士が知識を共有　週2回の勉強会で法改正等の最新情報を共有し、レベルアップを図っています。【選考フロー】書類選考 ▼ 一次面接（履歴書、職務経歴書をご持参ください） ▼ 試験（エクセルに関する10分程度の試験） ▼ 最終面接 ▼ 内定

給与: 年収420~420万円

勤務地: 東京都新宿区

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社会保険労務士法人大北事務所

【社労士】社労士募集！女性活躍中！30代歓迎！残業ほぼなし！従業員が楽しく充実した仕事ができる社労士法人

落ち着いている雰囲気
経験者優遇
女性活躍
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
面接1回のみ
育休・産休実績あり
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】業績向上による増員です！【具体的には】・社会・労働保険の諸手続き・給与計算・労働相談・就業規則作成・助成金申請【仕事の魅力】実際の社労士業務に加え、労務コンサルティングまで幅広く携わることが可能です。経験や知識を活かして、活躍するあなたの姿を期待しています。【働く環境】お互いのワークライフバランスを考え、気持ちよく業務ができる職場です。実際に子育てしながら働くスタッフもおり、女性中心となって活躍しています。

給与: 年収330~450万円

勤務地: 東京都品川区西五反田

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社会保険労務士法人大北事務所

【社労士補助】若手未経験募集！社労士資格勉強中の方歓迎！残業ほぼゼロなので勉強可能！従業員が楽しく充実した仕事ができる社労士法人

落ち着いている雰囲気
第二新卒歓迎
経験者優遇
女性活躍
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
未経験可
育休・産休実績あり
学歴不問
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度

仕事内容: 書類作成など総務・労務業務を中心に担当顧客を持ってお仕事をして頂きます。【業務内容】・社会・労働保険の諸手続き・給与計算・労働相談・就業規則作成・助成金申請【仕事の魅力】実際の社労士業務に加え、労務コンサルティングまで幅広く携わることが可能です。経験や知識を活かして、活躍するあなたの姿を期待しています。【働く環境】お互いのワークライフバランスを考え、気持ちよく業務ができる職場です。実際に子育てしながら働くスタッフもおり、女性中心となって活躍しています。

給与: 年収300~400万円

勤務地: 東京都品川区西五反田

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社会保険労務士法人さくらマネジメントオフィス

【社労士】実務経験者募集！若手活躍中！女性代表！残業10時間程度！ワークライフバランスを大切にした社会保険労務士

完全週休2日制
女性活躍
リモートワーク可能
年間休日120日以上
残業少なめ
基本定時退社

仕事内容: 【募集背景】増員【業務内容】 ■社会保険労務士業務全般（労働保険事務組合業務含む）労働・社会保険の各種手続（電子申請含む）と給与計算業務を中心にスタートしていただきます。顧客担当をしていただきますので、日々の労務相談も含みますが、相談業務が未経験の方は経験豊富なスタッフがサポートしますので心配ありません。その他、仕事上必要な管理ツール（チェックリストや説明資料等）の作成もしていただきますので、Excel・Wordを効率よく使いこなせることが必須です。状況をみながら、就業規則のサポートや各種法令等の調べものなどの業務も担当していただきます。【組織体制】 10名【企業の魅力】創業53年の社労士事務所です。創業以来練馬区を中心に営業してまいりましたが、2020年3月より豊島区に移転し、スタッフが働きやすい環境とお客様がご安心いただける設備を整え、チームワークを大切にする組織運営を行っております。現在は都心の一部上場企業様から関東近郊のさまざまな業種のお客様のご相談をいただき、業務を拡大しております。ワークライフバランスをとりながら働きやすい環境です。社労士の仕事にやりがい持って働きたい！学びたい！というやる気と向上心のある方を歓迎します。【資格保有者数】社会保険労務士4名【働き方・働く環境】 ■残業時間：繁忙期20時間、閑散期10時間以内 ■リモート応相談！【選考フロー】書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接・実技テスト ⇒ 二次面接（代表面接） ⇒ 内定

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都豊島区高松

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税理士法人FP総合研究所

【社会保険労務士】経験者求む！資産税に強みを持つ税理士法人の労務部門立ち上げメンバー

完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】今後の更なる事業展開にむけ、事務所を支えてくれる正社員を増員いたします。労務部門の立ち上げに携わっていただきます。【業務内容】 ◆労務相談業務お客様の労務や経営に関する相談を受けて、回答していただきます。 ◆各種手続き業務・労働・社会保険手続・労災申請手続き・給与計算（年末調整含む）・その他書類作成、電話応対、接客　など【企業の魅力】資産税コンサルティングに専門特化している会計事務所です｡今回、社労士部門の立ち上げに携わっていただきます。資産家の方々の｢相続税対策はどうすればいいの？｣｢遺言はどうしたらいいの？｣｢毎年の税金を安くしたい！｣といったお悩みに対し､一緒に考え､解決するお手伝いをしております｡【働き方・働く環境】当法人ではプライベートを大切にしながら働いていただけます｡また､コロナウイルス感染対策として通勤時の感染リスクを考慮し､時差出勤が可能な勤務体系を選択いただけるほか、在宅勤務も取り入れております｡

給与: 年収300~700万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区本町

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社会保険労務士法人パーソネルワークス

【社労士有資格者】若手の有資格者募集！未経験スタート多数！中堅大手企業に特化、給与計算業務の受託なし！OJTなどで手厚い教育環境の社労士法人

未経験可
資格取得支援制度
完全週休2日制
経験者優遇
女性活躍
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
年間休日120日以上
第二新卒歓迎
上場企業
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員です！【業務内容】【正職員（資格あり）】 IT、医療、アパレル、不動産、金融機関など、様々な業種の中堅・大手企業のクライアントへの各種社会保険手続、人事労務に関する相談業務等をお任せします。 ■労働保険・社会保険事務手続き ■労務関連の相談業務 ■顧客対応（お客さま先へ定期訪問ほか）＜お客様に信頼されるパートナーに＞給与計算業務を受託していないので労務相談や社会保険手続、執筆やセミナー講師など社会保険労務士資格をフルに活用することができます。最初は手続き業務からお任せしますが、ゆくゆくは相談業務に活躍の場を広げ、ご活躍いただきたいと考えています。大手企業ならではの悩みや課題に対応するための知識やノウハウはOJT等を通じてしっかりとお伝えしますので、一つひとつの経験を通じて、担当企業から信頼される存在を目指すことができます。 ◆入所後はまずは、手続き業務から取り組んでいただきます。先輩スタッフの下でのOJTによって、当事務所の基本的な業務のやり方や仕事のエッセンスを学び、身に付けていただきます。 1ヶ月、半年、1年というサイクルの中で業務の全体像を掴んでいくイメージです。中堅・大手企業が中心のため、様々な手続きを経験することができ、成長のスピードを実感しやすい環境です。徐々に担当クライアントを受け継ぎ、ゆくゆくは2～3社を担当していただきます。 ◆組織体制社歴10～20年以上のベテラン、5～10年の中堅層、新人層とバランスのとれた人員構成で、数名単位のチーム制を敷いていますのでフォロー体制が充実しています。先輩と後輩の風通しが良く相談しやすい職場ですので短期間での退職者もおらず、じっくりとスキルアップを目指すことができ、目標となる先輩、刺激を受ける同僚に出会うことができる環境です。上司・先輩の指導のもとアシスタントとして書類作成や届出業務を担当していただきます。丁寧に業務を教えますので、実務未経験の方でも安心して働いていただけます。【有資格者数】 24名中17名が社労士有資格者・試験合格者【仕事の魅力】従業員数百名〜数千名規模の「中堅・大手企業」の労務相談業務や各種社会保険手続きに特化したプロフェッショナル集団として、多くの実績とノウハウを持つ社会保険労務士法人です。創業から20年を超え、依頼件数も右肩上がりに増加し、新たな成長期を迎えています。増え続けるニーズに対応できる組織の充実・活性化を目指し、新たに社会保険労務士としてご活躍いただける方を募集します。【企業の魅力】従業員数百名〜数千名規模の「中堅・大手企業」の労務相談業務や各種社会保険手続きに特化したプロフェッショナル集団として、多くの実績とノウハウを持つ社会保険労務士法人です。【働き方・働く環境】 ■顧客先は数百名〜数千名の中堅企業・大企業です ■給与計算業務は受託していません ■広くなった新オフィス

給与: 年収350~450万円

勤務地: 東京都千代田区麹町

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社会保険労務士法人ゆびすい労務センター

【社会保険労務士】社労士資格者募集！代表先生が40代！30、40代活躍中！働き方が柔軟！公益法人の運営サポート業界トップクラスの社労士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
未経験可

仕事内容: 【募集背景】今後の更なる事業展開に向け、支えてくれる正社員を増員いたします。【業務内容】・労務管理や社会保険に関する相談・提案・既存のお客様先を訪問しての労務及び社会保険関連の相談や提案・年金事務所やハローワークへの届出書類の作成業務・各官公庁への届出や保険手続き業務・お客様先の給与計算・私学事業団への手続き・就業規則の作成や給与制度設計等の労務コンサルティング・採用から退職、職場定着に関する人事提案業務

給与: 年収350~600万円

勤務地: 愛知県名古屋市中区

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社会保険労務士法人イデアコンサルティング

【社会保険労務士】未経験者歓迎！教育環境充実！挑戦できる職場環境でやりたいことに挑戦できる社労士法人

経験者優遇
年間休日120日以上
女性活躍
第二新卒歓迎
学歴不問
服装自由
未経験可

仕事内容: 【募集背景】現在事業規模の拡大を目指し、社会保険労務士有資格者・社労士受験生を積極的に採用しています。【業務内容】その他に、あなたの興味・成長にあわせて書きの業務をお任せします。 ◆労働保険・社会保険手続き（電子申請導入） ◆給与計算業務 ◆各種許認可業務 ◆会社web情報更新・編集わからないことはもちろん先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。【企業特徴】 ■当事務所は積極的にマーケティング活動を行っているため、毎年20%増の成長を達成 ■勢いのある若手経営者の方と接することが多くあります ■税務の相談だけでなく経営全般の相談を受ける ■自身の成長がお客様の成長にも繋がる、スキルアップ・キャリアアップの環境として是非挑戦していただければと思います。【組織体制】 ■グループ全体77名、2.8億円の事務所 ■平均年齢34.2歳 ■男女比5：5の若手が活躍 ■税理士・社労士資格の習得を目指している受験生が数多く在籍し、正社員として働きながら学校に通っている社員もいる ■当社はスタッフの実に半数が業務未経験で入社、そして活躍 ■ベンチャー気質でボトムアップ型の組織 ■発想が柔らかく、穏やかな企業性格が特徴 ■ベンチャー気質が強く、良い意見は積極的にボトムアップしていく組織であり、私服勤務がOKであったり、オフィスがオシャレ ■社内イベントが多く、社員同士の交流も盛んであり、仕事に関してはもちろん、プライベートの相談にも気軽にできる環境 ■有給休暇消化率80％以上

給与: 年収350~400万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社会保険労務士法人EEパートナーズ

【社労士スタッフ】経験者歓迎！若手活躍中！労務コンサル含めどんどん実務経験を積める社会保険労務士法人

転勤なし
年間休日120日以上
急募求人
面接1回のみ
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】組織力強化のための増員です！【業務内容】 ■労働・社会保険手続 ■給与計算 ■労務相談（メール、電話、Zoomなど） ■その他社労士業務全般（就業規則の作成、労務監査、人事制度構築、長期療養者の就労支援、助成金の支給申請）【組織体制】所内人数26人　【企業の魅力】在宅勤務制度、短時間制度、プレミアムフライデー、有休奨励日の導入、ICカードによる勤怠管理【資格保有者数】社労士16名【働き方・働く環境】「自分たちで事務所を作っていくんだ」という熱い想いを抱えた社員が多いです！

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号14100）

【給与計算・社保手続コンサルスタッフ】リモート可能！給与計算・社保手続にアウトソーシングからコンサルティングまで携われる！英語を活用できるグローバルな環境でスキルアップ目指せる事業会社

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
学歴不問
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
フレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】新規プロジェクトのための組織強化【業務内容】 ◆給与及び社会保険の計算・手続き代行業務（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等） ◆給与計算関連に関する源泉所得税コンサルティング業務（クライアントの給与計算全般のチェック及び税法に関するアドバイス） ◆給与計算に関わる社会保険・労務保険のコンサルティング業務（法令順守の目線からのクライアントへのアドバイス）等 ※上記はクライアントに提供するサービスの一部ですが、その中からご本人の希望・適正に応じて業務をお任せします。【仕事の魅力】私たちのチームは、外資クライアント様向けに給与計算社保手続を中心にアウトソーシングサービスを提供しております。「アウトソーシングサービス」というとクライアント先を常駐をイメージされる方も多いかもしれませんが、私たちの業務は基本的に自社内で行います。（現在は、週4日程度は自宅からのリモートワークとなります）また、案件ごとに複数名でチームを組んで業務を進めるため、相談できる先輩や上司と安心して業務に取り組んでいただくことができます。給与計算、社保手続に関しての業務経験をお持ちの方、今後その分野でクライアントとサービスをしてみたいとお考えの方、コンサルティング業務でこれまでの経験を生かしたいとお考えの方、私たちと一緒にスペシャリストのキャリアを歩んでみませんか？【組織体制】・基本的には3名チーム体制で1つの案件を担当いただきます。（案件によって大小あります）また、アウトプットについては必ず上席がダブルチェックを行いますので、お一人で業務を抱えていただくことはございません。・業務範囲としては、給与計算・社保手続等、当社関連会社と連携して行うサービスまで幅広いラインナップがございます。人事労務関連の幅広い業務経験を積んでいただくことができます。・労務時間や稼働状況に関しては、クライアントサービスの特性上もあり、しっかりとリーダーが管理を行なっております。そのため、お一人に過度な負担がかからないようなアサインメントを実現できております。【働き方・働く環境】 ◎リモートワーク可能！ ◎クライアントの90%以上が外資系企業です。・クライアントからアウトソースされる様々な支払業務を担当していただきます。今回は業務拡大のための増員となります。単純な事務作業だけでなく、クライアントとの直接のやり取りも担当していただきますので、グローバルな環境で、幅広く携われるポジションです。研修はOJTメイン（一部、一斉研修への参加もあり）で、一から学んでいただけます。残業：あり（繁忙時：月10〜20時間程度）

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号14086）

【社労士】年間休日124日・完全週休2日制！在宅勤務制度あり！女性活躍！2008年の設立から全国10拠点での展開を目指す社労士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
服装自由
女性活躍
資格取得支援制度
転勤なし
経験者優遇
学歴不問
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織拡大に伴い新たな人員を募集します。【業務内容】主に、グループ企業のさきがけ税理士法人の税務顧問契約のお客様を中心に税務スタッフと連携してお客様対応していただきます。【具体的な仕事内容】・社会保険に関する手続きや人事労務相談・働き方改革推進のためのアドバイス・年金事務所やハローワークへの届出書類の作成業務・各官公庁への届出や、保険手続業務・お客様先の給与計算、各種助成金の手続き【仕事の魅力】現在社労士資格を持つ1名の社員で構成されておりますが、今回ご入社する方はこれまでのご経験を活かし、事業の核として裁量をもって業務に取り組むことができます。また、母体である当社の担当顧客の中で社労士業務を対応いただくことになるため、新規開拓はございません。ゆくゆくは組織づくりや後輩の育成、拠点の立ち上げなど、多様な業務に挑戦していただくことが可能です。【企業の魅力】現在急成長の税理士法人であり、将来的には全国に事業所を置き、多くの中小企業を支える存在を目指しています。そのため、多くの仲間と切磋琢磨し、高め合いながら成長実感ができる環境が整っています。また働きやすさにもこだわり、社内全体が効率よく、気持ちよく働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。営業力も大変高く、新規顧客獲得件数：388件／年(西東京で1位、全国3万の事務所の中で伸び率30位内に入っております)、従業員数も業界上位2％に入り、営業力・コンサル力の高さにより、売上も好調で約4億7700万円(業界平均3500万円)となりました。今後はこの力を活かし、税務サポートだけでなく、社労士法人や行政書士事務所も併設しトータルサポートを目指しております。【働き方・働く環境】 ■時差出勤　7:00-16:00　10:00-19:00　（入社5ヶ月目から選択可） ■在宅勤務相談可

給与: 年収325~520万円

勤務地: 東京都多摩市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号14085）

【労務コンサルタント】創業支援に特化！豊富なポジション！資格取得応援！労務と税務に関する相談をワンストップで対応する社労士・税理士法人

年間休日120日以上
完全週休2日制
経験者優遇
育休・産休実績あり
学歴不問
転勤なし
資格取得支援制度

仕事内容: 【募集背景】組織拡大に伴い、新たな人員を募集します【業務内容】同社の労務コンサルタントとしてご活躍いただきます。立ち上げ時期を中心としたクライアント企業に対して、いつでも気兼ねなく頼れる労務パートナーとしてサポートいただきます。＜業務例＞ ■人事・労務に関する相談、指導 ■ 労働・社会保険手続き ■就業規則の作成 ■助成金の支給申請 ■給与計算　など ※クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ※顧客をIT業界や飲食系に絞るなどキャリアプランに合わせたアサインが可能なため、ご自身の志向性に併せてキャリアを積むことが出来ます。 ※据え置き型のPCを使っているため、自宅に仕事を持ち帰りご対応頂く事はありません。経験の浅い方には実践重視かつ安心感のあるトレーニングを通して、十分にご経験をお持ちの方には即戦力として、周囲のサポートをはじめとした教育を行います。ご入社から1年程度で、20～30社の顧問先をご担当いただけるようになる想定です。無理な社数の担当を任せるなどはもちろんなく、それぞれの状況や意向、業務バランスなどを総合的に考慮して、担当数を調整していきます。【企業の魅力】 ■業務にて最新のクラウドサービスやITツールを使っており、企業のIT化に先だって経験を積むことが可能です。また今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。 ■事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームを率いるマネジメントの立場や、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、豊富なキャリアパスがあります。ポジションを続々と作っているため、チームリーダーやマネジメントのポストが多く、適性があれば任せられる環境です。(最速1年半でチームリーダーになった方もいらっしゃいます。) ■また、社労士の受験志望者には状況に合わせたサポートを検討いたします。ご自身の裁量の範囲でのタイムマネジメントや、有給休暇などと組み合わせて、計画的に試験勉強に時間をあてるメンバーも多数在籍しております。有給休暇消化率100％を目指して推進しています。

給与: 年収350~650万円

勤務地: 東京都新宿区

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多田国際コンサルティング株式会社

【社労士（社会保険手続き・給与計算スタッフ）】経験者必見/フレックス制&週2回のリモートワーク可能で働きやすさ抜群◎クライアントはプライム上場をはじめ240社！労務分野コンサルティングNo.1を目指す社会保険労務士法人を母体にしたコンサルティングファーム

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
経験者優遇
学歴不問
転勤なし
リモートワーク可能
フレックス制度あり
時短勤務あり
退職金制度あり
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織拡大に伴い人員を募集します。グループ会社である多田国際社会保険労務士法人に兼務出向となります。【業務内容】顧客の人事労務での課題や問題に対し、労務管理のサポートを行います。 ◎具体的には ◆主にクライアントの社会保険各種手続き ◆給与計算 ◆年末調整などの代行業務を行います。労務管理に関する顧客の課題や疑問に対して、解決に向けたアドバイスやサポートも行っており、人事や労務周りのスペシャリストを目指すことが可能です。ご経験に合わせて、社会保険手続きをメインとしたり、負担の少ない100名以下のクライアントを担当していただくなど、徐々に経験を積んでいただけます。【組織体制】配属先:13名(30～40代、男性3名・女性10名) ※チーム毎に複数のお客様を担当。お互いにフォローし合いチームワークを大切にしています。【企業の魅力】創業23年の企業の労務分野コンサルティングNo.1を目指すコンサルティンググループです。経済のグローバル化が進む時代の中で、同社は企業戦略直結型の人事労務コンサルティングを提供し、企業をサポートしております。特に、「人事制度」、「IPO労務監査」、「海外進出企業に対する人事労務サポート」は、蓄積された独自のノウハウを保有し、他のコンサル会社や社会保険労務士事務所に模倣されない強みがあります。また法改正の際にセミナー実施、資料配布、規程点検等手厚く実施しています。サービス提供の範囲が広いことに強みを持ち、顧客規模は上場企業多数、100名以上がメインです。大手案件を担当しスキルアップしたい方、専門性を伸ばしたい方にピッタリです。【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制あり、平均残業月15～20時間程度 ◆週2日在宅/週3日出社。ご体調やご家族の関係で在宅頻度の相談可能 ◆2024年2月に移転し、新しくて綺麗なオフィスです! 大崎駅直結 ◆時短や介護がある方も活躍できる環境! 育休後復帰率100%

給与: 年収380~450万円

勤務地: 東京都品川区

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社会保険労務士法人大北事務所

【労務スタッフ】実務経験者募集！働くママ大活躍！残業ほぼなし！従業員が楽しく充実した仕事ができる社労士法人

落ち着いている雰囲気
経験者優遇
女性活躍
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
面接1回のみ
離職率5％未満
育休・産休実績あり
学歴不問
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仕事内容: 書類作成など総務・労務業務を中心に担当顧客を持ってお仕事をして頂きます。★経験・知識活かせます具体的には... 総務・労務業務 ◆社会・労働保険の諸手続き ◆給与計算 ◆労働相談 ◆就業規則作成 ◆助成金申請など実際の社労士業務に加え労務コンサルティングまで幅広く携わることが可能です。経験や知識を活かして、活躍するあなたの姿を期待しています。 ★お互いのワークライフバランスを考え、気持ちよく業務ができる職場です。実際に子育てしながら働くスタッフもおり、女性中心となって活躍しています。

給与: 年収330~450万円

勤務地: 東京都品川区西五反田

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社会保険労務士法人ミライズ

【社労士】フレックスタイム制・資格手当あり！残業平均10hで残業少なめ！でワークライフバランス◎、リモート制度あり！幅広い経験が積める規模拡大中の社労士法人

完全週休2日制
経験者優遇
残業少なめ
学歴不問
フレックス制度あり
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
第二新卒歓迎
リモートワーク可能
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】新規のお客様からのお問い合わせ、契約件数の増加に伴い、今回新しい仲間を募集し、体制の強化に乗り出します【業務内容】＜手続き部門＞・労働・社会保険手続き、給与計算・就業規則の作成、改定・労務相談など＜助成金、人事労務コンサル部門＞・助成金の申請代行・就業規則等の作成・改定・人事労務相談・コンサルなど【仕事の魅力】社労士の補助としてサポートに入りながら幅広く事務作業も行い、確かな労務知識を身につけられるため将来独立を目指す方にも最適な環境です。これまでの経験・スキルを活かしつつ、即戦力として活躍してくださることを期待しています。また、経験が無い業務においては丸投げするようなことはもちろんありません。 1つひとつの業務をしっかり理解・納得したら次のステップへ進むという教え方をしていきますのでご安心ください。新しい知識をどんどん吸収して、当社でさらなるスキルアップを目指していきましょう。【企業の魅力】人事部出身の代表（社労士）によって2012年に設立。「社労士の本当の価値とはなにか？」を考え、日々、実直かつ真摯な姿勢で業務を推進してきました。そんな私たちも、今年で10周年を迎えます。これまでの歴史で培った数多くの事例と照らし合わせ、お客様が目指すビジョンや経営計画と真剣に向き合いより最適な人事労務体制の提供を追求してきました。労働・社会保険手続き、給与計算、障害年金の申請など労務に関する様々なお悩みごとを解決できることから法人・個人問わず、多くのご依頼をいただいています。【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制あり下記スケジュールのように希望やご都合に合わせて、他の勤務時間帯でも調整可能。・9：00～18：00 ・10：00～19：00 ・11：00～20：00 ◎リモート制度あり！ ◎残業少なめ！基本は定時退社です。

給与: 年収300~600万円

勤務地: 東京都豊島区

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株式会社LR小川会計

【社労士】有資格者募集！年間休日120日以上！フレックスタイム制あり！残業少なめでプライベートと両立しやすく、退職金制度など福利厚生が充実した税理士法人

残業少なめ
年間休日120日以上
フレックス制度あり
落ち着いている雰囲気
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完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員【業務内容】社会保険労務士業務全般各種事務手続きサポート ◆社会保険・労働保険手続き書類作成 ◆人事・労務・年金などの相談 ◆助成金申請　 ◆給与計算など経営戦略支援業務 ◆就業規則の見直し ◆賃金制度設計の提案と運用支援　 ◆人事評価制度の提案と運用支援 ◆社員の採用・教育支援など【組織体制】所内人数：5名男女比　3:7 20代:1割、30代:3割、40代:4割、50代:1割、60代:2割【選考フロー】書類選考→面接1回＋適性検査→合否【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制あり ◎時短勤務制度あり子育てをしながら働かれている方もいらっしゃいます。 ◎変則週休2日制日曜日＋ご自信で自由に選択できます。 ◎退職金制度あり ◎残業少なめ！！月平均10〜15時間程度です。

給与: 年収300~600万円

勤務地: 神奈川県川崎市高津区

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社会保険労務士法人さくらマネジメントオフィス

【社労士スタッフ】コンサル業務経験者求む！挑戦する機会を提供します！キャリアアップを提供できる社会保険労務士

完全週休2日制
女性活躍
フレックス制度あり
リモートワーク可能
年間休日120日以上
残業少なめ
基本定時退社

仕事内容: 【募集背景】増員【業務内容】 ■社会保険労務士業務全般（労働保険事務組合業務含む）労働・社会保険の各種手続（電子申請含む）と給与計算業務を中心にスタートしていただきます。顧客担当をしていただきますので、日々の労務相談も含みますが、相談業務が未経験の方は経験豊富なスタッフがサポートしますので心配ありません。その他、仕事上必要な管理ツール（チェックリストや説明資料等）の作成もしていただきますので、Excel・Wordを効率よく使いこなせることが必須です。状況をみながら、就業規則のサポートや各種法令等の調べものなどの業務も担当していただきます。【組織体制】 11名【企業の魅力】創業53年の社労士事務所です。創業以来練馬区を中心に営業してまいりましたが、2020年3月より豊島区に移転し、スタッフが働きやすい環境とお客様がご安心いただける設備を整え、チームワークを大切にする組織運営を行っております。現在は都心の一部上場企業様から関東近郊のさまざまな業種のお客様のご相談をいただき、業務を拡大しております。ワークライフバランスをとりながら働きやすい環境です。社労士の仕事にやりがい持って働きたい！学びたい！というやる気と向上心のある方を歓迎します。【資格保有者数】社会保険労務士1名、特定社会保険労務士1名【働き方・働く環境】 ■残業時間：繁忙期30時間、閑散期ほぼなし

給与: 年収300~550万円

勤務地: 東京都豊島区高松

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社会保険労務士法人さくらマネジメントオフィス

【社労士補助】若手募集！社労士勉強中の方大歓迎！女性代表で一から教育します！社労士スタッフとしてスタートしたい方にはもってこいの社労士社会保険労務士法人

完全週休2日制
女性活躍
リモートワーク可能
年間休日120日以上
残業少なめ
基本定時退社
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織力強化のための増員募集です。【業務内容】 ■社会保険労務士業務全般（労働保険事務組合業務含む）労働・社会保険の各種手続（電子申請含む）と給与計算業務を中心にスタートしていただきます。顧客担当をしていただきますので、日々の労務相談も含みますが、相談業務が未経験の方は経験豊富なスタッフがサポートしますので心配ありません。その他、仕事上必要な管理ツール（チェックリストや説明資料等）の作成もしていただきますので、Excel・Wordを効率よく使いこなせることが必須です。状況をみながら、就業規則のサポートや各種法令等の調べものなどの業務も担当していただきます。【組織体制】 11名【企業の魅力】創業53年の社労士事務所です。創業以来練馬区を中心に営業してまいりましたが、2020年3月より豊島区に移転し、スタッフが働きやすい環境とお客様がご安心いただける設備を整え、チームワークを大切にする組織運営を行っております。現在は都心の一部上場企業様から関東近郊のさまざまな業種のお客様のご相談をいただき、業務を拡大しております。ワークライフバランスをとりながら働きやすい環境です。社労士の仕事にやりがい持って働きたい！学びたい！というやる気と向上心のある方を歓迎します。【資格保有者数】社会保険労務士1名、特定社会保険労務士1名【働き方・働く環境】 ■残業時間：繁忙期30時間、閑散期ほぼなし

給与: 年収250~400万円

勤務地: 東京都豊島区高松

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オーリンク社会保険労務士法人

【労務スタッフ】時短勤務可能！社労士経験を活かして裁量を持って働ける、残業が少なく女性が働きやすい社労士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
資格取得支援制度
第二新卒歓迎

仕事内容: 【業務内容】顧問先の窓口（メイン担当）として、労務に関するあらゆる相談対応をお任せします。担当企業数は30～40社を想定しています。（従業員数が10名以下の企業がほとんどです。） ■労務相談への対応 ■顧問先ニーズの的確なヒアリングと対応方針の提案 ■就業規則の新規作成・改訂、運用設計、法改正対応のアドバイス ■給与計算・社会保険手続きのWチェック（実務はパート2名が担当） ■顧問先との連携（メール7割、電話3割） ■必要に応じたZoom等での打ち合わせ ※単なる事務処理ではなく、　顧問先全般を”リード”するポジションです。＜担当顧問について＞まずは、当事務所と長く関係のある安定顧問を中心に担当いただきます。事務所の業務になれた後は、ご希望・適性に応じて・新規顧問の初期対応・担当の再編・難易度の高い顧問へのステップアップなど、さらなる専門性の発揮も可能です。＜入社後の流れ＞ 1～2か月は既存担当者の引継ぎのもと、 ■顧問先ごとの事情 ■当事務所の運用 ■システム・業務フローを共有します。その後は、メイン担当として裁量を持って業務を進めて頂きます。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 千葉県船橋市本町

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