【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 上場を目指す成長企業から大手企業まで、幅広い業種・企業規模の人事制度設計をはじめ人事マネジメントに関するコンサルティング業務を行っていただきます。 あなたの希望・成長に応じて仕事をお任せしていきます。 【具体的な仕事内容】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計 ・人事労務のアドバイザリー業務 ・人事関連したセミナー・執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス 【担当企業】 担当企業数は10社前後で100名前後の従業員数の企業を担当します。（ベンチャー企業から上場企業まで） 【企業特徴】 お客様の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントがお客様に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります（毎年上場する会社の20％～25％を当社が担当） ・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給：229,600円～728,200円（固定残業手当として月30時間相当分を含む） 固定残業代：43,300円/月～137,200円/月 ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月＋12月） 試用期間：3ヶ月（試用期間中の減額なし）

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 女性活躍
• 第二新卒歓迎
• 経験者優遇