労務/時短勤務ありの求人情報の検索結果一覧

[職種]労務

[こだわり]時短勤務あり

株式会社ラクス

【労務課長】プライム上場／2,000名規模の労務体制を構築◎累計導入者数No1の「楽々精算」をはじめとするクラウドサービスを展開しているSaaS企業

NEW
資格取得支援制度
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
研修充実
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】＜労務管理体制の再構築・業務フローの刷新＞給与計算、社会保険、勤怠管理などの各業務について、HRTech・システム活用による、“少人数でも正確に回る” 高生産性な労務オペレーションの構築や、グループ拡大・従業員数増加を前提とし、工数削減・自動化・仕組み化を中心とした運用体制の構築、属人化や非効率を解消するための業務フローを再設計していただきます。 ※現在海外子会社の増加に伴い、海外赴任規程や海外拠点向け給与計算フローの見直し・再構築が必要なフェーズにも入っており、今後はこれら海外関連労務の基盤整備についてもお任せしていきます。＜M&Aに伴う労務対応＞買収前の労務DDから、PMIにおける制度・ルール・運用の標準化・統合、さらに子会社・新規グループ会社の労務オペレーション整備まで、一連のM&A労務対応を一気通貫で推進いただきます。＜東京拠点の労務チーム（4名程度）のマネジメント＞東京拠点の専任マネージャーとして、チームビルディング・育成・評価・業務アサインを最適化しつつ、経験豊富なメンバーが実務を担う環境を活かしてマネジメント・体制構築・業務改善に注力いただきます。＜労務企画・制度設計＞データ分析に基づく労務課題の把握から、働きやすさや生産性向上につながるルール・運用の設計、さらに組織拡大に応じた新たな仕組み・運用体制の導入まで、労務企画全般を一貫して推進いただきます。【配属部署】経営管理本部　　∟総務労務部　19名　　　∟労務課：メンバー8名（課長1名）※今回こちらの募集です　　　∟総務課：メンバー8名（課長1名）【本ポジションの魅力】事業成長やM&Aによるグループ拡大が進み、当社はまさに大きな変革期を迎えています。その中心に立ち、労務組織の未来を描きながら、急速な成長に対応するだけでなく、組織を次のステージへ導く役割を担うのが、この労務課長ポジションです。 1. 会社の成長に合わせた労務基盤づくりを主導できる社員数や子会社の増加が想定される中、現状のフローを維持するだけでは対応しきれなくなっています。そこで求められるのが、「どのような仕組みであれば、限られた人的リソースで運用できるか」を設計し、実行する力です。業務プロセスの見直しや仕組み化、IT活用などにより全社の生産性向上を実現していくポジションです。 2. M&A対応を通じて、実務的な専門性を高められる労務DD、制度統合、PMIといったM&A関連の労務業務は、経験できる企業が限られます。当社でもまだノウハウを蓄積している段階であり、これまでの知見やご経験をグループ全体の拡大に直接活かしていただけます。「労務 × M&A」という希少な実務経験を積みながら、専門性を広げていける環境です。 3. 東京本社の労務組織をリードする役割を担える従業員数が最も多い東京本社は、労務体制強化の中心となる拠点です。現状は大阪の課長が兼務しているため、東京専任の労務マネージャーとして、組織の体制づくりや業務運営を主導していただきます。4名程度のチームをまとめながら、組織構築・育成・評価・業務推進に一貫して携われる立場です。 4. 制度や運用の改善に主体的に取り組める環境働き方や制度の見直し、新施策の企画など、日々の運用にとどまらない業務にも関われます。 2,000名規模の組織を対象に、提案から実行まで裁量を持って取り組めるため、会社全体の働き方に影響を与える仕事ができます。【企業について】株式会社ラクスは、企業の業務効率化を支えるクラウドサービスを展開するSaaS企業です。特に「楽楽精算」などの経理・労務領域のプロダクトが強みで、全国の中小企業を中心に圧倒的な導入実績を持ちます。売上は毎年20〜40％成長を続け、安定性と成長性を兼ね備えた上場企業として知られています。テクノロジーを活用して“働くをもっと楽に”することをミッションに、サービス開発と提供を進化させています。事業拡大フェーズにあり、新しい価値づくりに挑戦できる環境が整っています。

給与: 年収1,000.44~1,300.56万円

勤務地: 東京都東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事労務】残業月2H／19期連続増加を更新／年間販売台数は約20,000台で、関西最大級規模の自動車販売店を展開し、車に関するトータルサービスを手掛けるIPO準備中企業

NEW
家賃補助あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
時短勤務あり
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】関西最大級カーディーラーの当社にて、労務業務をお任せします。現場の意見が反映されやすい環境です。事業成長＆社員の働きやすさの追求を共にして下さる方をお待ちしています。＜具体的には＞ ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆保険手続き ◆福利厚生業務 ◆労使関係管理 ◆人事評価 ◆グループ会社の管理、資料作成 ◆社労士とのやり取りなどまずは、給与計算業務からお任せします。慣れてきたら段階的に様々な業務に携わっていただき、将来的には人事・労務のプロフェッショナルを目指します。【組織体制】人事総務部人事労務課4名（女性4名）【仕事の魅力】 ◆グループ930名の労務管理を担う組織でスキル向上ができる環境 ◆入社2年でリーダーまで昇給している方もおり、キャリアアップも可能 ◆月平均残業は2H！柔軟な働き方ができるため、プライベートとの両立が可能な環境 ◆手を挙げた人に責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進し、高い成長角度を実現する人事制度【企業について】 ◆商品は軽自動車の届出済未使用車…展示場にはオールメーカーの軽自動車が常に3,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。リバティは軽自動車業界では全国区です。 ◆スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。 ◆カーライフのトータルサービス…車検（「車検の速太郎」加盟）や修理、鈑金塗装（カーコンビニクラブ加盟）、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。＜経営理念＞経営方針として、「顧客を大切にして地域でNo.1となる」「社員が遣り甲斐を持って仕事ができる」の2点があります。企業の成長を支える人材・商品・資本の中で、同社は人材で他店と差別化を図り、社員の成長を第一とのポリシーを持っています。＜ビジョン＞自動車業界で成長性、収益性において全国No.1企業になる。顧客から必要とされる地域ナイスワン企業になることが最終目標です。

給与: 年収340~450万円

勤務地: 京都府京都市伏見区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31046）

プライム上場｜労務（給与担当）｜給与・賞与計算を軸に安定運用と改善を担う

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
転勤なし
上場企業

仕事内容: 【業務内容】給与担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。主に以下の業務をお任せします。 ◆月次給与・賞与計算の実務（データ作成・取り込み、控除反映、差異チェック、支給確定） ◆年末調整・住民税更新のサポート（書類回収、データチェック、問合せ対応） ◆入退社・身上変更に伴う給与関連手続き（各種控除・手当の反映） ◆社員・関係部門からの問い合わせ対応 ◆ベンダー・委託先との連携 ◆業務手順の整備・改善（チェックリスト更新、標準化） ◆郵便対応【組織について】＜人事総務本部のポリシー＞「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度あり ◆テレワーク制度（申請承認制）

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都港区

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KYCコンサルティング株式会社

【人事労務・総務・財務担当者】フレックスあり／IPO準備中！1,000社超導入｜高精度×低コストのコンプライアンスSaaS企業

退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】現在、本格的な上場準備フェーズに移行しており、上場企業として求められる管理基盤の構築が必要です。現在、管理部は主に部長、リーダー、経理スタッフの3名体制で業務を遂行していますが、 IPO準備を加速させるため、主に人事労務・総務・財務領域を担っていただける方を募集します。【業務内容】＜人事・労務＞ ◆入退社管理 ◆勤怠、労働時間管理 ◆給与計算、年末調整 ◆社会保険手続 ◆安全衛生管理 ◆人事制度の運用等＜総務＞ ◆契約書管理 ◆物品、施設管理 ◆庶務対応等＜財務＞ ◆支払処理 ◆入出金、預金残高管理＜その他＞ ◆IPO準備に関連する業務ご経験等をもとに得意分野からご対応いただきますが、管理部業務の領域が多岐にわたるため、キャッチアップ状況やご意向も考慮して、その他業務についても一部ご担当いただく可能性があります。【仕事の魅力】 ◎ゼロから創る経験上場準備の初期フェーズだからこそ、裁量を持って管理体制をゼロから構築していく、ダイナミックな経験を積むことができます。 ◎幅広い領域幅広くコーポレート領域の経験も出来る環境です。 ◎専門家のサポート外部専門家や顧問の方にも相談しやすい環境です。【企業について】私たち、KYCコンサルティング株式会社は、企業や個人が安心した取引を行える世の中を当たり前にすべく、圧倒的安価で高性能なコンプライアンスチェックサービスを展開するSaaS企業です。 ◆『KYC』とは？『KYC』とは、『Know Your Customer』の略で、「本人確認」という意味を持つ単語です。従来は銀行や仮想通貨などの口座開設や取引時のような“金融関連サービス”で活用されたものですが、近年ネットやキャッシュレスの推進によって皆さんの身近にあるフリマアプリやマッチングサービスなどでも活用されるようになりつつあります。個人や法人が安心して取引を行うための『KYC』をインフラ化させるのが、当社のミッションです。＜RiskAnalyze（リスクアナライズ）について＞企業のリスク管理とコンプライアンス強化を効率的に支援する反社チェック・コンプライアンスチェックサービスです。 RiskAnalyzeは、KYCコンサルティングが提供する反社チェック・コンプライアンスチェックサービスで、取引の安全性を革新し創造的活動に専念できる環境を構築します。 ◆1,000件調査が1分で完了 ◆API連携で簡単自動チェック ◆不要情報をスクリーニング

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都千代田区

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税理士法人G.C FACTORY

【事務スタッフ】フレックスあり／20～40代活躍中！働きやすい環境！創業5年で従業員70名規模へと成長中！医療機関・ヘルスケア業界の経営を総合的に支援する税理士法人

家賃補助あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
第二新卒歓迎
経験者優遇
フレックス制度あり
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
残業少なめ
研修充実
転勤なし
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】当社のバックオフィスを支えるコーポレートスタッフを募集します。経理・労務・総務いずれかの領域での実務経験を活かし、医療機関専門のコンサルティング会社を支える重要な役割を担っていただきます。経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。将来的には管理部門の中核としてご活躍いただくことも可能な環境です。【業務内容】【経理】〇支払管理・請求書発行・売上管理〇日次仕訳・月次決算・年次決算〇データ集計等【労務】〇勤怠管理・給与計算〇社会保険手続き・入退職対応〇雇用契約書作成【総務】〇オフィス管理（備品・設備・レイアウト）〇文書・契約管理（契約書・規定マニュアル整備）〇社内サポート（社内行事企画・福利厚生運用）【業務補足】・会計、労務、経費ソフト「マネーフォワード」を使用・税務申告ソフト「達人」を使用【当社の特徴】 (1)人・雰囲気が良い会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どう改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。 (2)働きやすい職場環境家庭との両立しながらお子様の行事など考慮した働き方も可能◎ スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと思っています。 (3)風通しのよさ平均年齢が33歳と若くコミュニケーションが取りやすく、ITを活用して業務を効率よく進めています◎ 会社はスタッフ皆のものであり、皆で良くしていくものと考えているため皆様の意見を大切にしています。

給与: 年収476~840万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社Gozal

【未経験歓迎｜フレックス勤務】企業の“労務ミスゼロ”を実現する労務サポート職！クラウドサービス「Gozal給与チェック」×BPOの力でバックオフィスの不安を解消し、クライアントの安心と成長を支えるポジション

未経験可
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】お客様の労務業務を設計・改善・運用していくお仕事です。お客様の労務担当の方と協力しながら、顧客組織の拡大を支えるポジションです。また、お客様が給与計算チェックのSaaS「Gozal給与チェック」をご利用いただく中で生じたお悩みを受け付けて、コミュニケーションをとりながら問題解決に導く役割も担います。＜具体的には＞ ◆顧客の労務データの分析・提案 ◆顧客の労務管理業務のオペレーション設計、改善コンサルティング ◆顧客の労務業務へSaaS導入支援 ◆顧客の労務管理業務の代行 ◆顧客とのオンラインMTG等でのコミュニケーション ※「単純作業」ではなく、顧客の課題に向き合う提案型サポート業務です。【求人の魅力】 ◎研修が充実しています！一般常識やビジネスマナー、労務の基礎知識はもちろん、Excelやスプレッドシートの関数、マクロで処理を自動化・効率化する場面が多いため、高度なデータ分析、関数、プログラミングの研修も充実しています。 ◎AIを使った業務も行うため、ChatGPT、Devin、Cursorの研修もあります! ◎社会保険労務士通信講座(フォーサイト)1年分の費用の半額を補助します。受験費用の全額を補助します。 ◎ランチ会、飲み会、研修旅行など、社内のコミュニケーションを高めるイベントも定期的に開催しています (2025年は2回の研修旅行)。 ◎お休みを取得しやすい会社です。急な家族の看病でも、調整しますのでご安心ください。育児をしている社員が30%以上のため、子育て中の方も安心してお仕事できます。【企業の魅力】株式会社Gozalは「世界中の人と組織が安心してベストを尽くせる世界を創る」をミッションに、労務管理における手間をなくし、蓄積されたデータからリスクを見逃さない仕組みを提供することで、安心して挑戦を続けられる世界を目指しています。【サービスについて】 1. SaaS事業：クラウド労務ソフト「Gozal」企業の給与計算や労務管理を効率化するクラウドサービス（SaaS）です。特に、給与計算の「チェック業務」を自動化・効率化することに強みを持っています。 ◆前月の給与との差分を自動で検出 ◆勤怠データと連携した給与計算、Web給与明細の発行 ◆雇用契約や入退社手続きなどの労務管理 ◆導入実績は2,000社を超え 2. BPO事業：「Gozal TEAMS（ゴザルチームズ）」 SaaSの提供だけでなく、企業の労務業務そのものを専門チームが巻き取る「アウトソーシング（BPO）」サービスも展開しています。 ◆毎月の勤怠チェック ◆給与計算の実行・チェック ◆入社・退職の手続き代行

給与: 年収300~420万円

勤務地: 東京都目黒区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

（東京都清澄白河）【経理経験者歓迎／残業月15時間以下／創業60年以上の安定企業】日用品や食品容器に使用される印刷副資材メーカーで、経理を中心に総務・庶務など幅広く担当／ニッチ分野で国内外に高い知名度を誇る老舗メーカー

退職金制度あり
年間休日120日以上
時短勤務あり
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】当社は、主に化粧品や食品の容器（例:シャンプーのボトル、カップめんの容器等)、錠剤、自動車部品や電気製品等で使われる印刷副資材を製造しております。そんな当社にて、管理部門スタッフとしてご活躍いただきます。通常は下記業務を2人で分担する想定ですが、お休みを取りやすくするためと、属人化を防ぐために、どちらかが不在の場合でもフォローできるように、すべての業務を取り扱えるようになっていただきたいと考えております。（特に経理･会計業務）＜経理＞ ◆日次経理業務（仕分け、伝票起票、弥生会計へのデータ入力、小口現金管理、ネットバンキング等） ※決算業務については外部事務所に委託しています ◆経費精算管理、給与振込作業 ◆手形管理（でんさい含む） ◆海外送金 ◆資金繰り表作成＜労務＞ ◆勤怠データ、社会保険手続き関連書類の取りまとめ ※給与計算、社会保険手続きについては外部事務所に委託しています ◆定期健康診断等の手配 ◆対外必要書類の作成その他、備品や設備の管理、行事運営などの総務業務も一部お任せいたします。 ※少数制のため、幅広い業務にチャレンジして頂く事ができます。【組織体制】 ◎管理部部長：社長兼任（直轄） ◎管理部部員：女性1名 ◎管理部参与：男性1名（前管理部部長兼執行役員／定年後再雇用）【企業の魅力】当社の事業は、紙以外の素材の立体物、及び曲面に印刷（マーキング）する際の版や副資材を製造、販売しており、特に環境に配慮したものづくりを心掛けています。当社の製品は、一般の方が直接目にすることはありませんが、使用した商品は身近なところに多く存在しています。【事業内容】紙以外の素材の立体物、及び曲面に印刷（マーキング）する際の局面印刷に必要な印刷版、副資材を、当社の高い技術で、お客様の要望に合わせて一品一品特注製造しています。主に化粧品や食品の容器（例:シャンプーのボトル、カップめんの容器等)、薬（錠剤）、自動車部品や電気製品等への曲面印刷で使用する印刷版、パッド、治具などの副資材の製造・販売をしています。また、近年では「印刷請負サービス」や「タグレス印刷」など、新たな事業を展開しています。製品例：曲面印刷版（樹脂版・パッド印刷版・刻印等）／副資材（シリコンパッド等）／印刷用治具・二次加工用治具など＜独自技術＞ ◆UV-PAD印刷従来、パッド印刷においてUVインクは不向きとされていましたが、当社の技術はそれを可能としました。 ◆導電パターン形成携帯などの曲面ボディーの内側にアンテナをプリントすることを可能にしました。 ◆AG パッド局面にメタリックな金色や銀色などの箔押し[パッド印刷]を可能にしました。 ◆タグレス印刷衣類のタグをなくし、ブランド名や洗濯表示を多くの素材に直接プリントをすることを可能にしました。【会社の魅力】 ◆事業内容が特殊なため業界での認知度は非常に高く競合も国内に数社程度しか存在しません。 ◆オーダーメイドの技術力に強みを持ちお客様からの引き合いも強いです。【働き方・働く環境】残業：月平均約15～20時間を想定

給与: 年収422~526万円

勤務地: 東京都江東区

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W2株式会社

【労務スタッフ】週2回リモート可能！ECプラットフォームの開発・導入・運用を自社一貫で手がけ、事業者の成長を支える技術力特化型企業

資格取得奨励一時金
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】急成長している当社で労務総務部のリーダーとして以下業務をお任せします。＜労務業務＞ (1)給与計算 / 社会保険手続き / 雇用契約管理給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。社会保険手続きは社労士に委託しています。　 (2)安全衛生委員会の運営産業医との定例ミーティング設定を始めとした、運営業務です。【組織体制】本部長：1名　労務総務部：6名（部長含む正社員2名/派遣社員4名）【企業について】 W2株式会社は、EC事業に特化したシステム会社で、プラットフォームの開発から導入・運用までを自社内で一貫して行っています。社員の70％以上がエンジニアで、技術力とサービス提供力を強みに、EC事業者の成長を支援。国内拠点に加え、台湾・ベトナムなど海外にも展開し、グローバル視点でECの最先端を追求しています。「eビジネスに関わるすべての人を幸せにする」というミッションのもと、挑戦できる環境と裁量の大きさがあります。技術力を磨きながら、EC業界の成長を自分の手で支えたい方にぴったりの職場です。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社ミック

【人事労務】着実なキャリアアップで、人事のエキスパートを目指す！週4回リモート可◎クラウド型「palette」でレセコンや電子カルテシステムを全国の歯科医院へ提供し、歯科医院向けのIT／システム支援を専門に行う企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】給与・労務実務から担当いただきますが、ゆくゆくは人事制度構築、採用、教育等人事全般業務へ活躍の場を広げていただけます。＜業務詳細＞ ◆社員情報管理…正社員、パート社員（月給・時給）、定年後再雇用社員 ◆社会保険…入退社、扶養追加削除、姓変更、産休・育休、高年齢雇用継続給付等 ◆企業年金基金…日本ITソフトウェア企業年金基金 ◆勤怠管理 ◆給与計算・賞与計算 ◆年末調整 ◆退職金計算 ◆各種証明書発行（就労証明書等） ◆本社代表電話＆FAX対応（Teamsアプリによる電話＆インターネットFAX） ※給与・社保・年末調整は社会保険労務士事務所と連携して行います。 ※勤怠管理システム（AKASHI）、人事労務システム（SmartHR）を利用しています。 ※人事制度構築、採用、教育、衛生管理業務など幅広い業務にもかかわれます。【組織体制】人事総務部人事課に配属となります。勤続年数は17～23年と腰を据えて働ける環境となっています。【企業について】当社は1976年創業の歯科システム専門企業です。クラウド型「palette」でレセコンや電子カルテシステムを全国の歯科医院へ提供しています。自社開発ソフトで販売から保守まで一貫対応し、医療DXにも積極的。豊富な導入実績と安定した経営基盤が強みです。＜当社システムについて＞「MIC WEB SERVICE」は、歯科医院の仕事をまとめて楽にするシステムです。受付、カルテ作成、会計、レセプト請求まで一つで管理でき、保険証の読み取りやテンプレート入力で入力の手間が減ります。毎月の料金制で始めやすく、自動で最新のルールに対応するので安心です。必要な機能だけ追加でき、訪問診療や患者さんの管理、経営の数字分析にも役立ちます。忙しい院長先生やスタッフの事務作業を減らし、患者対応に時間を使えるようにするのが大きなメリットです。【働き方・働く環境】残業時間：月15～25時間程度＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週4日リモート） ※入社から3ヶ月程度は業務引継ぎのため出社いただく回数が多少増える可能性あり ※2026年8月に東京駅直結・八重洲へ本社移転予定住所：東京都中央区八重洲一丁目東地区＜2026年竣工予定＞勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／東京駅

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号26647）

【労務（RBI衛生管理）】札証アンビシャス市場上場企業で、売上収益は1,700億円越え！コンビニジム「chocoZAP」や、RIZAPを運営するグループ本社！ヘルスケア・美容、ライフスタイル、インベンスメントの3領域で多様な事業を展開する総合企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
転勤なし
上場企業
残業代全額支給
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】安全衛生業務と人事・労務業務を担当頂きます。安全衛生業務では、健康診断、ストレスチェック実施、衛生委員会事務局としての委員会運営をはじめ、安全衛生面における法令遵守・労働環境改善を推進して頂きます。＜人事労務業務＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆各種保険(社会保険、雇用保険など)の手続き ◆年末調整－入退社手続き ◆法改正対応＜安全衛生業務＞ ◆衛生委員会運営 ◆メンタルヘルス関連研修企画・実施 ◆健康診断対応（雇入時健診、定期健康診断、深夜業健診） ◆ストレスチェック ◆社内の健康施策の企画 ◆休職者・体調不良者対応 ◆法改正対応【組織体制】労務チーム体制課長職：1名メンバー：4名【企業の魅力】「RIZAPって、何の会社？」 RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか? 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。実は、当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 ◎chocoZAP 「chocoZAP （ちょこざっぷ）」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、23年3月までに全国300店舗展開予定です。こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました！【RIZAPグループで働く面白さ】現在のRIZAPグループは、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。 0⇒１の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドを御用意しております。【RIZAPビジネスイノベーション株式会社】入社後はRIZAPビジネスイノベーション株式会社という会社に所属する形となります。人事サービス統括部は約30名所属しており、RIZAPグループのシェアードサービス会社として、グループ企業から幅広い労務および安全衛生管理業務を請け負っております。【働き方・働く環境】 ◆原則出社（業務の状況によって在宅勤務週2回程度可能） ◆転勤はございません

給与: 年収400~450万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社W TOKYO

【人事】上場企業において人事・労務・採用と幅広く携われる！3期連続売上高増加中で39億円！TGCブランドを活かした独自のプロデュースノウハウを軸に、あらゆるヒト・モノ・コト・地域に付加価値を創造するグロース上場企業

育休・産休実績あり
リモートワーク可能
年間休日120日以上
時短勤務あり
転勤なし
上場企業
学歴不問
オンライン面接あり
ベンチャー企業
急募求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】下記全てではなく、できる業務からお任せします。＜人事：★マスト＞ ◆従業員の相談窓口（働き方相談、ハラスメント対応） ◆従業員との定期的な面談（1on1ミーティング）の実施 ◆育休産休手続き ◆衛生委員会の開催 ◆産業医面談 ◆休職者面談 ◆ストレスチェックの実施 ◆健康診断の受診管理 ◆従業員名簿の管理 ◆残業時間管理＜労務＞ ◆勤怠締め ◆社会保険手続き（社労士へ連携） ◆住民税処理 ◆労使協定締結（36協定、変形労働制、裁量労働制） ◆ネットバンキングを使用した給与振込（みずほ銀行）＜採用＞ ◆新卒、中途採用 ◆アルバイト、インターン採用 ◆業務委託、派遣採用 ◆業務委託者・派遣会社との契約書締結・管理 ◆人材エージェントとの定期MTG ◆各部署との募集要件すり合わせ ◆面接官（カジュアル面談、面接、会社説明会など） ◆採用イベントの企画・実施（主に新卒向け） ※採用担当者が他に1名います＜その他＞ ◆株主総会事務局 ◆総務サポート（別で総務の専任者がいます） ◆情報システム部門サポート（別で業務委託の担当者がいます）【企業について】東京ガールズコレクションを日本最大級のプラットフォームに育て上げてきた独自のプロデュースノウハウを活かし、付加価値を創造し続けるブランディングカンパニーです。＜TGCとは＞「日本のガールズカルチャーを世界へ」をテーマに2005年8月から年2回開催。モデル、タレント、アーティスト、動画クリエイター等のトップインフルエンサーが一堂に会する認知度94％を誇る史上最大級のファッションフェスタ。リアルとオンラインを通じた総体感人数はのべ約800万人を超え、多種多様なパートナーとTGCを掛け合わせることによりファッションショーという枠組みを超えコンテンツ開発やブランディングの“ラボラトリー”機能を担うブランディングプラットフォームへと発展。その発信力を活かし、国際連合、政府、官公庁と連携し、SDGs推進・地方創生など、変わり続ける社会課題を若年層へ伝える架け橋としての役割を担う。＜事業領域＞ TGCブランドを、金融・消費財・地方創生・SDGs・Web3.0などと組み合わせることで、唯一無二のブランドビジネスを展開しています。 W TOKYOは企画を担い、高い付加価値を生み出し続けることを目指しています。 ◎TGCプロデュース領域 ◎コンテンツプロデュース・ブランディング領域 ◎デジタル広告領域【働き方・働く環境】 ※時差出勤可能 ◆週1～2日リモート可 ◆業務スケジュールに応じてテレワーク可能ですが、しばらくは業務引継ぎのため出社いただけるとありがたいです。

給与: 年収518~632.8万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社王将フードサービス

【労務課長候補】1ブランドで直営店とフランチャイズ店を全国に720店舗以上展開！4年連続増収増益を達成し、当期売上高は1,110億円超！中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を運営している東証プライム上場企業

車通勤可
上場企業
研修充実
時短勤務あり
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
年間休日120日以上
退職金制度あり
家賃補助あり
服装自由
未経験可
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】「餃子の王将」を展開する当社の労務部にて、給与計算、社会保険関連、規程整備など人事労務業務全般を包括的に管理していただきます。＜詳細＞主に以下の業務に関して管理いただきます。ご経験、適正に応じて管理いただく業務は調整いたしますが、ゆくゆくは労務部業務全般を管理いただく立場となっていただくことを想定しています。 ◆対象者20000人規模の給与計算（社員、パートタイマー、アルバイト）、給与計算アウトソースとの交渉、調整 ◆社会保険実務（資格取得、喪失、保険給付、労災、雇用保険） ◆勤怠管理、年末調整などのスケジュール作成、管理 ◆部下の作業データのチェック、承認、上長への報告 ◆社員からの相談対応 ◆従業員満足度調査の計画、実施、報告 ◆永年勤続者表彰イベント計画、実行 ◆労務部業務全般の管理監督【組織体制】労務課：約20名（パート・派遣含む）【企業概要】日本で、1ブランド728店舗（直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗）（2025年3月31日現在）を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています。＜お客様から”褒められる店”を創ります＞快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質、低価格で実現する努力を行う事によって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。【王将のこだわり】 ◎王将の魂である餃子へのこだわり：主要食材は全て国産を使用。また、冷凍保存はせず毎日国内工場から出荷し、新鮮なものを提供 ◎手作り調理へのこだわり：高い調理技術を持った数多くのスタッフを各店舗に配置。スタッフの技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューも王将の魅力のひとつとなっています。 ◎安心・安全への追求：国産の食材にこだわり、それだけでなく仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施するなど、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 京都府京都市山科区

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株式会社王将フードサービス

【HRコンプライアンス対策室】未経験歓迎／1ブランドで直営店とフランチャイズ店を全国に720店舗以上展開！4年連続増収増益を達成し、当期売上高は1,110億円超！中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を運営している東証プライム上場企業

車通勤可
上場企業
研修充実
時短勤務あり
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
年間休日120日以上
退職金制度あり
家賃補助あり
服装自由
未経験可

仕事内容: 【募集背景】人事・労務に関する業務経験・知識を持った方を募集しています。未経験者も大歓迎です！【業務内容】従業員が約２万名（パートアルバイト含む）おりますので、発生する各種労務問題の対応、そして再発防止に向けた各種施策の立案を担っていただきます。更に各種人事制度の構築や制度改定等の業務にも主体的に携わっていただきますので、人事・労務に関する経験・知識を存分に発揮していただけます。今まで業務のご経験のない方でも経験や知識を実際の業務に活かすことができますので、チャレンジ精神の旺盛な方には大変魅力のある業務です。更に、各種データの電子化、効率化を進めていますので、IT関連の知識・操作に詳しい方を歓迎しています。もちろん、現時点での経験がなくても実務を通して経験を積めますのでご心配無用です。【仕事内容】 ◆労務相談対応・労務問題の解決（本人、各部署とのやり取り） ◆監督署対応 ◆懲戒委員会の運営 ◆労働時間削減策の企画、実行 ◆ハラスメント撲滅推進 ※各種対応案件については顧問弁護士等と連携を取りながら対処していただきます。 ◆労務問題状況のシステム構築、管理 ◆各種人事制度の改訂 ◆新たな制度・施策の立案 ◆各種規程の改訂【組織体制】 HRコンプライアンス対策室：4名（派遣含む）【企業概要】日本で、1ブランド728店舗（直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗）（2025年3月31日現在）を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています。＜お客様から”褒められる店”を創ります＞快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質、低価格で実現する努力を行う事によって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。【王将のこだわり】 ◎王将の魂である餃子へのこだわり：主要食材は全て国産を使用。また、冷凍保存はせず毎日国内工場から出荷し、新鮮なものを提供 ◎手作り調理へのこだわり：高い調理技術を持った数多くのスタッフを各店舗に配置。スタッフの技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューも王将の魅力のひとつとなっています。 ◎安心・安全への追求：国産の食材にこだわり、それだけでなく仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施するなど、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。

給与: 年収400~900万円

勤務地: 京都府京都市山科区

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株式会社アーシャルデザイン

【人事労務（マネージャー候補）】ゆくゆくは制度設計へもチャレンジ可能／フルフレックス/リモートワーク可能/キャリア支援実績No.1の「Athelete Agent」を展開！アスリートのセカンドキャリアを支援する人材事業を手掛けるIPO準備中企業

IPO準備
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
服装自由
時短勤務あり
転勤なし
副業相談可
経験者優遇
女性活躍
オンライン面接あり
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】アスリートのセカンドキャリアを支援する人材エージェント事業等を展開する当社にて人事/労務業務をお任せします。＜具体的には＞ ◎勤怠管理：従業員の毎月の勤怠登録についてエラーが無いかを月末月初にかけて確認 ◎給与計算：勤怠確認後、給与計算をシステムを用いて行う ◎入退社対応： ◆入社者の必要書類の送付や回収 ◆PC等の事前準備 ◆各種システム内への登録等【スキルアップについて】ほとんどを内製化しているため、労務における各業務について原理原則だけではなく細かな部分まで知識を付けられます。また、裁量が比較的大きいため、主体性が身につきます。【2～3年後にお任せしたいこと】労務業務にとどまらず人事/総務領域に業務の幅を広げていただくことを期待します。 ◆システム刷新：人数増加に伴う給与や勤怠システム刷新 ◆評価制度刷新：人生評価制度設計等に関わっていただくチャンスもあるためキャリアの幅を広げることができる環境です。【組織体制】人事戦略部労務チーム 3名（部長1名、メンバー2名） ※人事戦略部は採用チームとアルバイト社員を含めて10名ほどの組織です。【企業の魅力】＜創業の想いと当社について＞プロのテニスプレイヤーを目指して競技に情熱を注いでいたが、目を患い引退を余儀なくされ、目標や情熱のやり場を失った原体験を持つ現社長の小園翔太が、アスリートのビジネスポテンシャルを信じ、スポーツ×ビジネスの社会実装により、関わるすべての人の人生を豊かなものにしたいという想いで事業を創業しました。現在アスリートの国内キャリア支援実績はNo.1となり、2022年には2万3千名の新規ユーザーを獲得。業績も5年で1000%超の成長を遂げ、2026年の上場を目指し、準備中です。【当社のサービス】 ◆Athelete Agent(アスリートエージェント)：体育会学生/引退したアスリートに特化した人材紹介サービス ※アスリートの国内キャリア支援実績NO.1！プロ/アマ、大学部活、約200団体と提携し、日本最大級の体育会学生/引退したアスリートの年間登録者数。 ◆Athelete Agent-TECH（アスリートエージェントテック）：アスリートをエンジニアとして育成するスキーム。 1年での事業成長率4,431％。アメリカ発祥の世界的な企業コミュニティのJAPANエリアで’最優秀AWARD'受賞。【働き方・働く環境】 ◆リモート/在宅勤務可能（週1～2回） ※入社後3カ月経過時点で可 ◆転勤なし＜勤務時間＞所定労働時間8時間、フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩60分月平均残業時間20時間

給与: 年収420~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23847）

【労務担当者】フルフレックス／在宅勤務可／ハウス食品グループの食品商社で、売上高は336億円！平均勤続年数は12年と高い定着率！自社農園栽培/自社工場加工/輸入販売の一連を手がける「食」に特化した専門商社

完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
資格取得支援制度
育休・産休実績あり
研修充実
リモートワーク可能
副業相談可

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】食品に特化した専門商社である当社にて、労務管理を中心に、採用、育成、評価、制度設計、組織開発、総務業務全般など幅広く業務を担当していただきます。＜入社後＞入社後は労務関連業務からOJTにて業務を教えつつ引継ぐ予定です。給与計算は親会社のシェアードサービス会社に委託しているため、そのとりまとめや総務と幅広く担って頂きます。また、健康経営、働き方の制度構築、オフィス改善などのプロジェクトにも参画して頂きます。＜評価制度＞毎年上長との面談で、中期経営計画に沿った制度設計、働き方の改善などの目標を設定し、プロセスや達成度で評価をしております。【組織体制】人事総務部：計6人/20代1名/40代1名/50代2名　　　　　　派遣社員1名/再雇用社員1名【企業について】当社はユアサ商事の食糧カンパニーがMBOで独立した食品商社で、製品開発から販売まで一貫して手掛けており、確かな商品力と関連会社との連携で不動の地位を確立しています。また、取引先は主に大手食品メーカー、大手コンビニや飲食チェーン店です。ヴォークス・トレーディングという社名が表に出ることはありませんが、実は皆さんの生活に身近な商品を多数手掛けています。これまで新しい領域にも積極的に挑戦し拡大してきたことから、裁量を持って様々なことにチャレンジができる企業風土です。本ポジションでも会社の課題解決や改善に向けて、積極的に挑戦できる方を募集しております。【働く環境】フリーアドレス制のオフィスでは、社員がその日の気分や業務内容に合わせて自由に働く場所を選べるため、柔軟で効率的な働き方が可能です。さらに、オフィス内にはカフェエリアもあり、仕事の合間に気分転換やリフレッシュができます。こうした環境が、チームや部署を超えた自然な交流を生み出し、コミュニケーションの活性化にもつながっています。

給与: 年収450~800万円

勤務地: 東京都中央区

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RSM汐留パートナーズ税理士法人

【人事労務コンサルタント】実務経験者募集！若手歓迎！フルリモート勤務！外資系クライアント多数！士業界を牽引するプロフェッショナルファームグループの社会保険労務士法人

完全週休2日制
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
経験者優遇
時短勤務あり
残業少なめ
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
フルリモート可能

仕事内容: 人事労務事業部スタッフ～シニアスタッフの求人です【オフィス所在地】東京、札幌、釧路、仙台、大阪、福岡、沖縄【具体的な業務内容】・クライアントに対する給与計算業務・年末調整計算補助業務・労働保険および社会保険手続き補助業務・人事労務に関連したコンサルティング業務【使用ソフト】社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ---------------このポジションの魅力--------------- ・労務デューデリジェンス等の高度な案件に携わることができます・自らの裁量権が多く、組織を発展させていく一員となれます。・福利厚生制度が充実。仕事もプライベートも充実したライフスタイルを実現できます。・資格手当があり、さらなるキャリアアップも可能です。 ----------RSM汐留パートナーズについて---------- RSM汐留パートナーズは、世界第6位の国際会計ネットワークであるRSM Internationalの日本メンバーファームです。メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各種専門家のネットワークを最大限に生かし、士業界を牽引するプロフェッショナルファームとして、クライアントにとって最良の『真のワンストップサービス』を追求し続けています。

給与: 年収330~590万円

勤務地: 東京都港区

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労働保険事務組合ティグレ

【労務スタッフ】未経験者必見！年間休日120日、有給消化は7割以上！働きながら社労士資格の取得が目指せる！大手税理士法人のティグレグループが展開する労働保険事務組合

退職金制度あり
未経験可
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
時短勤務あり
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】労働保険事務組合とは厚生労働大臣の認可を受けた団体です。労働者（正社員・パートアルバイト含む）を1人でも採用した企業は国で定められている労働保険（労災保険及び雇用保険）に加入しなければなりません。その企業様から委託を受けて労働保険の成立届、労働保険料の申告・徴収・納付、各種届け等の事務処理や行政への届出を行います。また、事務作業以外にも企業様へ制度の説明やアドバイスも行います。 ◎具体的には ◆委託企業先の従業員の入退社に関する手続き及び各種制度の説明 ◆労働保険新規成立の制度説明及び成立届等の作成・届出 ◆委託企業の情報管理、労働保険料の徴収・納付業務、報奨金の申請業務 ◆事務所の総務事務 ◆委託企業の労働保険料の確定 ◆労働保険年度更新申告書の作成及び行政への届出【仕事の魅力】＜実務未経験でも成長できる環境です＞経験豊富なスタッフもおりますので、実務未経験でも学んで頂く意欲があれば成長して頂ける環境があります。また将来的にはマネジメント候補としてご活躍頂きたいとも考えております。私たちと共に成長していきましょう。 ■クライアントの人事労務に関する課題を解決していくことはもちろん、労働保険、社会保険の設置や相談に乗ることも大切な業務。加入義務があるとはいえ、その事実や必要性を知らないクライアントもまだまだたくさんいます。法律の文章をただ読むだけではなく、加入しないとどういうリスクがあるのか? などわかりやすく説明していくことが必要になります。 ■ティグレグループが持つクライアントの中から紹介をいただきますので飛び込み営業はありません。グループ内には税理士法人や行政書士法人など様々な法人がありクライアントの数はとても多いです。そのため、仕事量は常に安定しています。依頼が途絶えることはありません。 ■安心して働けるグループであることのメリットは、安定感だけではありません。有給消化率は7割。そして通常とは異なり、入社初日から10日間付与されます。また、育児・介護短時間勤務の期間が長く、出産後も安心して育児に専念でき、職場に復帰できると好評です。【企業の魅力】書類作成の代行などから経営に関わるコンサルティング業務まで、様々な相談に対しワンストップサービスを行っています。全国の税理士、弁護士、公認会計士、司法書士、行政書士、社会保険労務士、弁理士等の専門職の方々とネットワークを保ちながら、万全のサポート体制で会員の経営を支援しております。＜ティグレグループについて＞ティグレグループは、税理士や社会保険労務士、行政書士など、各分野のプロから構成される集団です。これまで、様々な“困った”を正面から受け止め、それぞれの課題に合った解決策へと導いてまいりました。ティグレグループが多くの経営者様・個人事業主様・店舗運営者様から選ばれる理由をご紹介いたします。 ◆顧客数30,000者超中小企業・小規模事業のサポートに強い ◆創立50年、100名以上の有資格者豊富な経験がある多くの専門家が在籍 ◆専任の担当者がサポート親身に向き合う安心感【働き方・働く環境】就業時間 09:00～17:30 ■所定労働時間 07時間45分休憩45分 ■残業：有平均残業時間：24時間程度 ■転勤：当面無地域限定職も選択可能です

給与: 年収341~453万円

勤務地: 宮城県仙台市青葉区

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株式会社AGEST

【人事労務/フルフレックス】スピンオフ上場準備中企業において約1000人規模の人事労務業務をお任せします！業界・業種を問わず16,000件以上の支援実績をもつ品質保証のプロ集団！品質コンサルティングやテストソリューション、システムインテグレーション、サイバーセキュリティなどの事業を展開する会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
資格取得支援制度
育休・産休実績あり
時短勤務あり
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【期待役割】当社は、東証プライム上場ホールディングス企業であり、現在、スピンオフ上場準備中です。スピンオフ上場における体制整備、および上場後の人事部門の運営管理機能の強化を目指しています。約1000人の企業規模において人事労務領域に関わる各種制度の運用の実務をお任せ致します。主として評価、昇給計算といった人事制度の運用、配置転換、就業管理、給与賞与計算、社会保険に関わる実務の推進役を担っていただきます。また、能力、ご経験に応じ、各種人事施策の企画にも参加いただき、活躍いただく事も期待しております。【業務内容】 ◆各種人事施策の運用 ◆配置転換（異動、出向、転籍）関連業務 ◆内部統制プロセスに準拠した給与賞与支給計算実務（アウトソーシング有り） ◆社会保険（顧問社労士事務所と連携）、確定拠出型年金制度の運営等、厚生関連業務【事業紹介】先端品質テクノロジーとソリューションを通じて、品質コンサルティング、テスト、システムインテグレーション、セキュリティ分野における課題解決をオールインワンで提供し、お客様がモノづくりに集中できるよう支援しています。 ◆品質コンサルティング事業短いサイクルで継続的にソフトウェアをデリバリーしながら品質を確保するために、最適なテスト手法を提供し、お客様のモノ・コトづくりをサポートしています。 ◆テストソリューション事業テスト自動化ツール・SAP開発運用ツールなどプロダクトの導入コンサルティング・導入/運用支援など幅広い選択肢により、お客様の課題解決を支援しています。 ◆システムインテグレーション事業当社の持つケイパビリティとノウハウを活かし、オンプレミス環境/クラウド環境含め、お客様に対する様々なインテグレーションを提供し、お客様の課題解決・要望実現を行っています。 ◆セキュリティ事業様々なセキュリティソリューションを提供し、お客様のデジタルリスク・サイバー攻撃によるリスクを未然に防止しています。【企業の魅力】 ◆「Quality・Security・Agility」お客様の競争力を高める３つの提供価値 ◆業界・業種を問わず16,000件以上の支援実績、上流から実施まで幅広く対応 ◆「人✕プロセス✕技術」多様化する課題にあわせた最適なソリューション ◆QA・ソフトウェア開発・セキュリティなど多様なスペシャリストが多数在籍 ◆先端品質テクノロジーを探求するエキスパートによる研究開発と教育体制【働き方・働く環境】フルフレックス制度

給与: 年収420~510万円

勤務地: 東京都文京区

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株式会社長沼

【人事労務】50人規模の給与計算を担当し、希望次第で採用・研修もお任せ！「長沼静きもの学院」を運営！創業70年で和装業界をリードし、美に関する幅広い事業展開を行う会社

時短勤務あり
転勤なし
学歴不問
シニア歓迎
経験者優遇
残業少なめ
急募求人
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】創業70年、きもの教育事業を始め美に関して幅広く事業を展開する当社の労務業務をお任せします。主に給与計算や社会保険の手続きをメインでご担当いただきます。 ◎具体的には ◆50名規模の関連会社の給与計算 ◆社会保険手続き ※将来的には給与計算の担当社数の増加も予定しております。【組織体制】統合管理本部本社男女比率…3：7 当社全体の男女比率…1：9 （女性が9割）【仕事の魅力】 ◆業務改善等も積極的に行っており、やる気次第で企画力、提案力も身に付きます。 ◆従業員は約500人ですが、勤務地となる本社従業員は約50名。事業を担う中核人材としてキャリアを形成いただけます。 ◆ご本人の意向に合わせて時短勤務なども相談可能。長期就業が可能な職場環境です。【企業の魅力】＜事業内容＞ ◆長沼静きもの学院: きもの教育事業及びきもの教材・書籍の販売 ◆エステアップ,NAGANUMA BEAUTY COLLECTION:　エステティック事業（日本エステティック協会認定）及び化粧品の販売 ◆ブライダル美容: サービスの提供 ◆長沼静きもののひととき: きもの販売及びきものレンタル事業 ◆atrium: 美容室の運営【働き方・働く環境】中途入社の社員も多く、なじみやすい雰囲気と育てられる環境があります。＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有残業20時間程度 ◆転勤無

給与: 年収320~360万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務マネージャー候補】充実の福利厚生！有名ドラマのロケ地にも利用されている、プライム上場の外食産業のリーディングカンパニー

育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
女性活躍
残業少なめ
時短勤務あり
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】 100業態(100ブランド以上)の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開するプライム市場上場の当社にて、労務業務担当を募集します。残業少なく、オフィスカジュアル、フリーアドレス制度と働きやすい環境です。【具体的な業務】 ■給与計算(社員1,000名、アルバイト4,000名）　※使用するソフト：OBIC、kintone、smartHR) ■人事評価制度・労働衛生管理等の運用 ■人的資本開示に必要となる数値集計・分析 ■労務トラブル対応、労基署対応 ■社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き ■他労務関連にかかる業務【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制あり　コアタイム無／所定労働時間8時間

給与: 年収600~780万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】充実の福利厚生！有名ドラマのロケ地にも利用されている、プライム上場の外食産業のリーディングカンパニー

育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
女性活躍
残業少なめ
時短勤務あり
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】 100業態(100ブランド以上)の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開するプライム市場上場の当社にて、労務業務担当を募集します。残業少なく、オフィスカジュアル、フリーアドレス制度と働きやすい環境です。【具体的な業務】 ■自社グループの社員・アルバイトの給与計算を担当 ■毎月5,000名以上の給与計算(社員:1,000名、アルバイト4,000名) ■社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き ※ご経験・スキルに応じて、人事評価制度・労働衛生管理等、幅広い業務に関わることが可能です！【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制あり　コアタイム無／所定労働時間8時間

給与: 年収402~600万円

勤務地: 東京都港区

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ミガロホールディングス株式会社

【労務】若手歓迎！年休129日！デジタルとリアルの融合を強みにDX不動産事業を中心にDX推進事業をおこなうプライム上場企業

育休・産休実績あり
家賃補助あり
未経験可
第二新卒歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
残業少なめ
女性活躍
服装自由
オンライン面接あり
上場企業
エージェントおすすめ求人
急募求人
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】同社は業務拡大と人事部門の強化を図るため、新たに労務担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。【仕事概要】ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。【担当する業務内容】 ■職務概要/職務の特徴ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。【お任せする業務】（フェーズ1）実務支援・現場理解（1年以内） ●勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応などのオペレーション ●入退社手続き、社保・雇用保険関連業務 ●社員からの問合せ対応・労務対応（フェーズ2）制度最適化・分析業務（1〜2年目） ●各グループ会社の規程・制度・運用の棚卸し ●労務関連データの分析と課題抽出 ●就業規則・雇用契約書の整備・統合案の企画 ●業務フローの標準化・マニュアル作成（フェーズ3）企画・提案業務（将来的に） ●人的資本経営（健康経営、離職率分析、EX施策）の支援 ●経営層への改善提案、プロジェクト推進 ●法改正・社会トレンドをふまえた制度リニューアル【このポジションのミッション】「ただこなす労務」から、“ 会社の仕組みをつくる ”仕事へ。私たちミガロホールディングスは、10社以上のグループ企業を束ねる経営機能を担い、今まさに人事・労務制度の見直し・再構築フェーズに突入しています。あなたにお任せしたいのは、日々のオペレーションを支えながら、各社に分散した制度・規則・運用の統廃合を進め、人的資本経営の土台をつくること。「実務を知っている若手だからこそ、気づける改善」が、ここではたくさんあります。【この仕事で得られること】 ■10社以上の組織をまたぐ“ 制度最適化 ”というスケールある挑戦 ■実務だけで終わらない、“ つくる側 ”の人事労務キャリア ■人的資本経営や働き方改革に近いテーマにステップアップできる道 ■安定（プライム上場グループ）×変革（仕組みを変える）環境【企業の魅力】 2023年10⽉に、実質的前⾝であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成長をしているグループです。また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており、2023年3⽉期は売上高400億円超を見込みながら、順調に事業は進捗しています。【働き方・働く環境】 ◎年間休日129日 ◎完全週休二日制（土日・祝） ◎9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）　休憩時間：60分 ◎時短勤務：相談可 ◎その他就業時間補足：残業は月20時間程度 ◎原則出社（ハイブリッド勤務相談可）

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都新宿区

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【労務】マネージャー候補／給与計算業務のレビュー経験者必見！フレックス制度あり！「水」にまつわる資源問題の普遍的な解決への実現を目指すスタートアップ企業

経験者優遇
完全週休2日制
時短勤務あり
年間休日120日以上
フレックス制度あり
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。【業務内容】人事部の労務チームのマネージャーとして、全社の労務業務全般を統括・企画頂きます。現在人事チームには、創業メンバーや他社で人事部長経験を積んだ複数メンバーが在籍しており、経営やハイレベルな人事施策にも触れることができます。このような環境の中、労務実務全体のマネジメント及び労務企画・個別労務問題の対応などの複雑性・難易度の高い業務まで自律的にリードいただくことを期待します。なお、定型の給与計算や勤怠管理は労務BPOや社労士事務所が入っており、本ポジションの方には、外注先の業務マネジメントや労務企画、労務関連の社員とのインターフェースなどを中心に担っていただく想定になります。法律、ガバナンス要件を満たしながら、WOTAらしい労務の形を一緒に創ってくださる方を募集しております。中期的には、ご本人のご希望・成長に合わせて、労務スペシャリスト・他の人事領域へのピボット・人事全般のマネジメントなど、対話を通して柔軟にキャリアを検討させていただければと考えています。＜具体的な業務内容＞ ◆労務全般のマネジメント　－給与計算、社会保険手続き、年末調整等　－勤怠管理、社員情報管理、入退社手続き、入社時研修　－過重労働管理指導 ◆新規労務系制度企画策定、実行（一般事業主行動計画を含む） ◆個別労務問題対応 ◆規程改訂（法定対応や新規規程の策定） ◆安全衛生管理（衛生委員会運営等） ◆助成金及びIPO準備における労務対応業務（労務監査対応等） ◆社員からの労務相談対応【組織体制】（2025年4月予定）人事責任者1名, 人事リーダー1名, 採用担当1名, 事務2名【企業の魅力】 WOTAは人類にとっての様々な資源問題のうち「水」に焦点を当て、その普遍的な解決への実現を存在意義とするチームです。そして、水問題を解決する具体的な解決方法として「インフラの製造業変革」と、組織の思想として「百人経営」を掲げています。【WOTAの可能性】 ◆グローバル展開のリーダーシップ WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ◆社会的意義のある技術水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、非常に社会的意義のある事業に携わることができ、シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 ◆ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、 "本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度あり！（コアタイム：10:00-16:00）

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社ギミック

【人事労務】労務でキャリアアップしたい方必見！年間休日124日以上！フレックスタイム制&充実の福利厚生！医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営し、医療のDX化を目指すIPO準備中企業

育休・産休実績あり
家賃補助あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
転勤なし
時短勤務あり
女性活躍
服装自由
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
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仕事内容: 【募集背景】「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしている株式会社ギミックの人事部労務部門での募集です。これまでの労務のご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！【業務内容】 ●月次業務 ◇給与計算（給与計算ソフトPCAを利用） ◇社会保険手続 ◇入退社手続き ◇住民税、年末調整の税務業務 ◇勤怠管理　等 ●企画運用 ◇労務管理勉強会の実施 ●その他 ◇安全衛生委員会の運営 ◇社員からの問い合わせ対応【組織体制】管理職女性（30代）、メンバー女性3名（40～50代）【仕事の魅力】従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様々な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度の設計も行っておりますので、様々な意見を反映できる環境です。【キャリアプラン】専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。【研修制度】 OJTにて業務を覚えていただきます。チームで積極的にフォローしておりますのでご安心ください。【働き方・働く環境】 ★「こんなことやってみたい！」がやれるポジティブな職場です★ 年末調整業務のペーパーレス化や、新しい人事制度の導入、福利厚生の提案等、様々な課題に対して、改善できる社風があります。非常に風通しが良いので、なんでも相談できる環境があります。 ★人と積極的に関われる方大歓迎★ 労務に関する情報は従業員にとってもとても重要なことです。時には社内に周知したり、問い合わせを受けることも多くあります。安心して従業員が働けるようにサポートすることも重要な役割です。様々な人とコミュニケーションとることが得意な方にお越しいただきたいです。 ★働きやすい労働環境です★ フレックス制度が利用しやすい会社です。週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能です。

給与: 年収334~411万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社ギミック

【労務】年間休日124日以上！フレックスタイム制&充実の福利厚生！医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営し、医療のDX化を目指すIPO準備中企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
ベンチャー企業
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仕事内容: 【募集背景】「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしている株式会社ギミックの人事部労務部門での募集です。これまでの労務のご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！【業務内容】＜月次業務＞ ◆給与計算（給与計算ソフトPCAを利用） ◆社会保険手続 ◆入退社手続き ◆住民税、年末調整の税務業務 ◆勤怠管理　等＜企画運用＞ ◆労務管理勉強会の実施＜その他＞ ◆安全衛生委員会の運営 ◆社員からの問い合わせ対応【本ポジションのやりがい】従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様々な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度の設計も行っておりますので、様々な意見を反映できる環境です。【キャリアプラン】専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。【研修制度】 OJTにて業務を覚えていただきます。チームで積極的にフォローしておりますのでご安心ください。【メンバー構成】管理職女性（30代）／メンバー女性3名（40～50代） ★「こんなことやってみたい！」がやれるポジティブな職場です★ 年末調整業務のペーパーレス化や、新しい人事制度の導入、福利厚生の提案等、様々な課題に対して、改善できる社風があります。非常に風通しが良いので、なんでも相談できる環境があります。 ★人と積極的に関われる方大歓迎★ 労務に関する情報は従業員にとってもとても重要なことです。時には社内に周知したり、問い合わせを受けることも多くあります。安心して従業員が働けるようにサポートすることも重要な役割です。様々な人とコミュニケーションとることが得意な方にお越しいただきたいです。 ★働きやすい労働環境です★ フレックス制度が利用しやすい会社です。週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能です。【企業の魅力】 2003年に創業した同社は、医療情報サイト、医療情報マガジンを事業の柱として、ヘルスケア領域のニーズが高まりに伴い、18期連続の成長を遂げています（毎期110〜120％成長を達成）。同社の営業スタイルは、ユニークでひとりで営業活動を行うのではなく、チームで連携して営業活動を行います。この積み重ねにより、ドクターの信頼を得ることができ、事業が成長を続けています。現在では、首都圏を中心に活動していますが、全国展開に向けての準備を着々と進めています。医療情報メディアトップクラスを目指し、日々奮闘しています。【働き方・働く環境】 ◆標準勤務時間帯：9：00～18：00 ◆フレックスタイム制：標準労働時間8h （コアタイム：10：00～15：00） ◆週１程度の在宅勤務OK！ ◆想定残業時間：20時間程度

給与: 年収418~578万円

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