掲載終了日：2026/8/25

総務・労務経験を活かし、管理部門の中核へ｜マネージャー候補

東京都港区

年収 550〜800万円

Point!

インバウンド業界(飲食・宿泊業界)に特化したプラットフォームを展開している企業の総務労務ポジションです。労務・総務業務を幅広くお任せし、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。

募集要項

職種

労務総務

仕事内容

当社の総務部門のマネージャー・部長候補を募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せし、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。【具体的な業務内容】今までのご経験、得意領域に応じて以下の総務業務の中から、徐々に担当いただきます。 ◆労務業務（給与計算、社会保険・労働保険の手続き、社労士連携など） ◆労働基準等コンプライアンス対応 ◆契約書管理（内容確認、弁護士連携） ◆法務関連業務（反社チェック等） ◆社内規定の制定・改定のサポート ◆チームメンバーの指導・育成【採用の背景】現在、総務部門は部長1名、スタッフ1名で構成されています。今回のポジションは、部門の次世代を担う存在として、部長や先輩スタッフから直接指導を受けながら、管理部門のスペシャリストとしての土台を築いていただくことを期待しています。【上長メッセージ】公認会計士である管掌執行役員の下で、管理部門のスペシャリストに成長する機会を提供します。「バックオフィスに勤務しており成長実感がない」という方は積極的にエントリーしていただければと思います。【キャリアパス】当社の総務部門で、今までのご経験、得意領域に応じて総務業務の中から、徐々に担当いただきます。将来的には総務業務全体を統括し、経営層と近い距離で総務領域をお任せします。入社時〜2年：マネージャー　期待される役割：総務業務のマネジメント、外部専門家との折衝、メンバーマネジメント入社3年目〜：部長　期待される役割：総務部門全体の統括、経営層と連携した管理体制の構築、企業のディフェンスリーダー

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：有（6ヶ月） ※試用期間中の条件変更：無

ポジション

総務労務（マネージャー候補）

応募資格

【必要スキル・経験】 ◎給与計算業務または総務業務2年以上 ◎メンバーのマネジメント経験【歓迎条件】〇社労士資格〇上場企業、上場企業に準ずる企業における総務責任者のご経験"

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 5,500,000〜8,000,000円想定月給 400,000〜550,000円

基本給 388,095〜533,631円固定残業時間 20時間固定残業代 11,905〜16,369円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

※管理監督者としての採用を予定しています ※賞与平均2か月分を含む ※住宅手当最大5万円別途支給（支給基準は当社規定による）〔550万円スタートの場合〕入社時：月給40万円×12ヶ月＋賞与＝550万円入社2年：月給43万円×12ヶ月＋賞与＝600万円部長昇格：月給50万円×12ヶ月＋賞与＝700万円 ※6ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスが常にあります

勤務地

東京都港区新橋1丁目5-2　Fabulous GINZA3階（最寄り駅：東京メトロ銀座線新橋駅徒歩1分／都営浅草線新橋駅徒歩1分／JR山手線新橋駅徒歩3分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） ※年間休日：120日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（10日～） ※計画年休：5日あり

福利厚生

◆通勤手当 ◆住宅手当（上限5.5万円） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆PC・携帯電話貸与（技術職：Macbook・モニター貸与） ◆慶弔見舞金 ◆導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など ◆健康診断（定期健康診断、がん検診※諸条件あり） ◆予防接種 ◆全社イベント ◆納会（会社負担／和食～一流レストラン） ◆退職金制度（確定給付企業年金） ◆バースデーシップ ◆社内ドリンク制度 ◆アルムナイ制度 ◆社内表彰制度 ◆社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり） ◆書籍購入制度（諸条件あり） ◆会員制リゾート施設 ◆時短社員制度 ◆スポンサー特典

この求人の特徴