労務/虎ノ門の求人情報の検索結果一覧

[職種]労務

株式会社リーディングマーク

仕組みをつくる労務へ｜実務＋改善を担う中核ポジション｜週1～2リモート可

学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
研修充実
研修期間あり
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】給与計算・賞与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に、規程整備や労務フローの改善まで幅広く担当します。日々の業務を回すだけでなく、「もっと効率的にできる方法は？」と仕組みそのものを見直していくスタンスを重視。社員にとって安心・快適な就業環境を整え、組織の成長を支える役割です。【ポジションの魅力】 ◎若手から労務全体像を経験できる広い担当範囲 ◎改善提案がすぐ反映されるスピード感 ◎HR領域に強い会社ならではの学びの多さ ◎社員から直接「ありがとう」が届く手応えある環境【キャリアイメージ】半年で主要業務を自走、1年で労務領域全体をリードする立場へ。その後は、労務マネージャーとしてのキャリア、または人事企画・制度設計などの企画職への挑戦も可能。自身の志向に合わせて専門性・企画・マネジメントの道を選べる柔軟な環境です。

給与: 年収420~550万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社リーディングマーク

週1~2在宅／IPO実務｜労務フローの「設計・構築」をリード｜年休128日｜適性検査ツール「ミキワメ」等のHR Tech事業を支える、市場価値の高い労務のプロへ

学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
研修充実
研修期間あり
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】給与計算・賞与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に、規程整備や労務フローの改善まで幅広く担当します。日々の業務を回すだけでなく、「もっと効率的にできる方法は？」と仕組みそのものを見直していくスタンスを重視。社員にとって安心・快適な就業環境を整え、組織の成長を支える役割です。【組織体制】人事部3名（うち労務2名）の少数精鋭チームで運用。採用・人事企画とも近い距離で連携し、情報の流れが速い環境です。担当領域にとらわれすぎず、必要に応じて組織全体の人事施策にも関わることができ、実務と企画の両方を経験できます。【ポジションの魅力】 ◎若手から労務全体像を経験できる広い担当範囲 ◎改善提案がすぐ反映されるスピード感 ◎HR領域に強い会社ならではの学びの多さ ◎社員から直接「ありがとう」が届く手応えある環境【キャリアイメージ】半年で主要業務を自走、1年で労務領域全体をリードする立場へ。その後は、労務マネージャーとしてのキャリア、または人事企画・制度設計などの企画職への挑戦も可能。自身の志向に合わせて専門性・企画・マネジメントの道を選べる柔軟な環境です。

給与: 年収420~550万円

勤務地: 東京都港区

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HiJoJo Partners 株式会社

【人事労務・総務担当】フレックス&リモートワーク可能／上場準備×ガバナンス構築を担える◎IPO準備中！未公開株・スタートアップ投資に強い金融スタートアップ企業

学歴不問
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
資金調達10億円以上
経験者優遇
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】現在、IPOを見据えて組織体制の強化とスケールアップのフェーズに入り、特に成長著しい部門の更なる発展を牽引できる方を募集しています。最先端の金融分野で専門性を高めながら、新たなビジネス創出や事業企画・推進を通じて、日本の国際競争力向上に貢献したいという意欲ある方を歓迎します。【業務内容】 ◆労務管理（36協定、出退勤管理、有給管理、健康診断管理、入退社手続き等） ◆顧問社労士の対応 ◆取締役会、株主総会の事務局運営 ◆社内人事制度・福利厚生制度等の構築・運営 ◆社内規程管理 ◆社内マニュアル管理 ◆オフィスに関する事項 ◆保険、レンタカー等に関する事項 ◆会社備品管理 ◆その他総務業務 ◆上記に付随する業務【仕事の魅力】 HiJoJo Partnersは、非上場市場という金融の未開拓領域に挑み、投資の新たな常識をつくろうとしている企業です。本ポジション「管理部担当（管理業務、人事労務、総務業務）」では、取締役会や株主総会の運営、人事・労務や総務業務の実務を通じて経営視点を養いたい方であればチャレンジが可能です。現在当社は、IPO準備というスタートアップならではの貴重なフェーズにあります。社内のガバナンス体制構築や人事労務の適切な運営は上場準備においても重要な論点であり、会社運営に関わるリアルな経験を積むことができます。単なるバックオフィスではなく、経営とともに未来をつくる――そんな成長の機会が待っています。最先端の金融商品開発において、新たに立ち上げるプロジェクトのメンバーとして活躍し、同時に新たなビジネス創出や事業企画の経験を積み、グローバル投資の民主化に貢献できるポジションです。【組織体制】役員1名、部長1名＜中途入社者について＞既存社員は、ほぼ中途入社です。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。【企業の魅力】当社は、ユニコーン企業への投資を中心に事業展開する独立系フィナンシャルスタートアップです。国内外の有望なスタートアップへの投資実績を持ち、2024年には Nasdaq Private Market（NPM）と資本業務提携を締結。今後は日本の未公開市場の高度化に向け、投資銀行ビジネス領域の立ち上げを本格化しています。外資系証券出身者を中心とした金融市場とITのスペシャリスト達が集結し設立。マーケットでの知識や経験、世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開しています。【働き方・働く環境】フレックス制（コアタイム：11時～14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせた働き方が可能です。

給与: 年収600~840万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社じげん

【コーポレート部長候補】フレックス可／前期売上高は254億円を誇り、プライム上場を果たしている当社のグループ会社に出向いただきます！人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを展開する企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
経験者優遇
副業相談可
リモートワーク可能
服装自由
語学力を活かせる
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】現在、じげんでは積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社におけるコーポレート部長候補を募集しております。スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M＆A先グループ会社のPMI責任者として、参画いただくことを想定しています。【業務内容】グループ会社にて経理・労務・人事等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。経営層と密に連携をしながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂く等、裁量と責任の大きいポジションとなります。＜具体的な仕事内容＞当ポジションでは、ご経験やお持ちのスキルにより実務範囲は以下の中で調整させて頂きます。 ◆経理 └入出金業務・資金管理・予算管理、決算対応（月次/四半期/年次）、親会社へのレポーティング業務・J－SOX対応、会計システムの選定、導入。税務申告、税理士対応、監査法人対応　等 ◆人事労務 └人事制度構築・運用、評価、配置、異動、人材育成、キャリア開発等の人事業務、勤怠管理、給与計算、労務管理、勤怠システム・人事システムの選定と導入、外注業務・内製業務の振分け、外注先の選定と委託　等【仕事内容補足】上記内容のうち、実務オペレーション部分は他メンバーにもお任せしながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。【このポジションの魅力】 ◎人材、保険、旅行などの多事業領域へ広がりの可能性があり、チャレンジングかつ様々なフェーズでの経験・実績を積むことが可能です。 ◎コーポレート機能の強化フェーズになりますので、大きな裁量をもって業務を行うことが可能です。 ◎上場会社での主要子会社でのマネジメントポジションであり、親会社のコーポレート部門と連携を深めながら専門性の強化や、様々なキャリアへの広がりがあります。 ◎今後の戦略においてはグローバルにも視野を広げており、海外M&A等のビジネスへのチャレンジも可能です。【企業の魅力】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。【事業内容】 ◆ライフサービスプラットフォーム事業ライフサービスプラットフォーム事業では、複数のインターネットメディアの情報を統合し、一括して検索・応募・問い合わせを行うことができるEXサイト、特定の業種や地域の企業の情報をバーティカルに集約した特化型メディアやリアルサービス、及び提携先のメディアや企業へのソリューション提供といった、複数のビジネスモデルを展開しています。【働き方・働く環境】 ※出向期間中は出向先の勤務時間に合わせていただきます。

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社夢真

【給与計算担当/フルフレックス/リモートワーク可能】労務業務の専門性を深めながら、マネジメント経験を積むチャンスがあるポジションです。ホワイト企業認定「ゴールド」を取得！技術者在籍数は6500名超えの業界No1！技術者派遣のパイオニアとして建設業の成長を支えるプライム上場グループ

学歴不問
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
上場企業
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を担当いただきます。グループ会社一社を専任で対応し、業務の効率化やフロー改善に貢献いただきます。 ◎具体的には ◆給与計算業務 ◆社会保険手続き ◆人事関連手続きの案内 ◆問い合わせ対応 ◆業務フロー改善希望や経験に応じ、将来的に管理職を目指せる環境です！【仕事の魅力】労務業務の専門性を深めつつ、マネジメント経験を積むチャンスがあるポジションです。【企業の魅力】プライム市場上場企業「オープンアップグループ」の一員として、大手企業との取引実績があり、安定成長を続けている夢真。転勤もなく、女性産休育休取得・復帰率100%の実績◎男女問わず長期的に活躍いただける環境です。年に2～3回ほど土曜出社がありますがフレックスタイムで土曜日の業務分を平日に落とし込んだり、有給休暇を取得頂くことが可能です！当社は「建設技術者派遣」と「施工図作図」を事業の柱としております。 1976年の創業以来、長年にわたって多くの建設プロジェクトに携わってまいりました。業界の先駆者としてこれまで培ったノウハウと実績を生かし、お客様に満足していただけるサービスを提供してまいります。 ◎建設技術者派遣 ◆施工管理技術者派遣若手からベテランまで6,000名以上の技術者が在籍しております。ニーズに応じた優秀な人材派遣が可能です。様々な業務上の問題を解決し、ハイクオリティかつ高効率な現場環境づくりを提案いたします。 ◆CADオペレーター派遣施工図の「作図業務」「チェック業務」「訂正業務」から「建設事務」に至るまで、多様なご要望に合わせて幅広くサポートいたします。研修でAutoCADおよびJwCadと2種類のCAD操作を学んでおり、Excelや Wordといった事務作業を行う上で基本となるソフトの操作も可能です。 ◎施工図作図事業 ◆施工図作図施工図の作図請負を1985年に開始してから30年以上になります。おかげ様でこれまで数えきれないほどの現場で当社の施工図が活用されてきました。現在では30種類を超える図面を作図可能であり、国内外で総勢250名の技術者がお客様のあらゆるニーズに対応しています。 ◎メディア事業 ◆転職情報サイト「施工管理求人サーチ」施工管理技士の転職情報サイト「施工管理求人サーチ」を運営しています。自社内で企画から構築、運用までおこなっており、求人掲載はもちろん、ご相談に応じたメディア活用をご提案いたします。〇登録人数　1,948人〇求人総掲載数　9,000件以上〇経験にマッチした最適な求人をご提案〇50代以上の案件も多数掲載＜親会社について＞エンジニア派遣事業サービスを展開し、売上高1732億円の株式会社オープンアップグループ。国内13社、海外に6社のグループ企業がございます。【働き方・働く環境】転勤なし＜労働時間区分＞フレックスタイム制（コアタイム無し）休憩時間：60分標準労働時間： 1日8時間残業月平均20H～30H程度＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ◎東証プライム上場企業グループ：安定した基盤と業績を持つ環境で働けます。 ◎フレックスタイム制：働き方の柔軟性が高く、ワークライフバランスが充実。

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社リーディングマーク

【労務のプロとしてのキャリアを築ける】週1～2日リモート可能！／コアメンバーとして、組織の成長を支える仕組みづくりに携われます！企業と働く人のより良い出会いをつくっているベンチャー企業

服装自由
年間休日120日以上
完全週休2日制
リモートワーク可能
ベンチャー企業
IPO準備
第二新卒歓迎
経験者優遇
学歴不問
管理職・マネージャー
女性活躍
有給消化推奨
研修充実
研修期間あり
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 【業務内容】給与計算・賞与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に、規程整備や労務フローの改善まで幅広く担当します。日々の業務を回すだけでなく、「もっと効率的にできる方法は？」と仕組みそのものを見直していくスタンスを重視。社員にとって安心・快適な就業環境を整え、組織の成長を支える役割です。【組織体制】人事部3名（うち労務2名）の少数精鋭チームで運用。採用・人事企画とも近い距離で連携し、情報の流れが速い環境です。担当領域にとらわれすぎず、必要に応じて組織全体の人事施策にも関わることができ、実務と企画の両方を経験できます。【ポジションの魅力】 ◎若手から労務全体像を経験できる広い担当範囲 ◎改善提案がすぐ反映されるスピード感 ◎HR領域に強い会社ならではの学びの多さ ◎社員から直接「ありがとう」が届く手応えある環境【キャリアイメージ】半年で主要業務を自走、1年で労務領域全体をリードする立場へ。その後は、労務マネージャーとしてのキャリア、または人事企画・制度設計などの企画職への挑戦も可能。自身の志向に合わせて専門性・企画・マネジメントの道を選べる柔軟な環境です。

給与: 年収420~550万円

勤務地: 東京都港区

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イシン株式会社

【労務】労務マネージャー候補募集！M&A戦略から人事労務戦略までトータルに担当できる急成長のインターネット企業

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
急募求人
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】人事労務施策の推進を担っていただけるリーダー層～マネジメント層強化のための募集となります。プライム上場企業でありながらもまだまだ若い企業で未整備な部分が多いため、業務フローの整備・構築からリスク管理対応までお任せできるご経験やスキルをお持ちの方にご入社いただき、人事・労務業務から会社の価値向上ができるような体制を整えたいと考えています。【業務内容】労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていただきます。・労務管理（給与計算・勤怠管理）・社会保険手続きの管理と効率化の推進・各種人事労務課題への対応（法改正対応等）・労務問題対応（予防対応含む）・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し・社内諸規程の整備、見直し・社員対応、イレギュラー対応・グループ全体の人事課題の抽出と人事施策（採用・配置・育成・配置）への落とし込み・実行・新規M&AのPMI業務その他、ご経験やご希望に応じて育成、制度設計、社内コミュニケーション施策などもお任せしたいと考えております。【仕事の魅力】・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。・M&A（トータル25件の実績）などのコーポレートアクションも多く、グループ会社の労務組織の構築サポートや様々なケースの人事・労務課題に取り組むことができるため、労務のスペシャリストを目指しやすい環境です。【業務で使用する主なツール】 Google meet、Slack（主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用）【働き方・働く環境】フレックス勤務あり

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都港区

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