人事/副業相談可の求人情報の検索結果一覧

[職種]人事

[こだわり]副業相談可

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【HR本部長候補】人事責任者として、スタートアップの第二創業期を牽引しませんか？CHRO候補のキャリアチャンスも可能！事業会社・社労士事務所向けのSaaSを開発・運営するベンチャー企業

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
フレックス制度あり
服装自由
副業相談可
ベンチャー企業
IPO準備
落ち着いている雰囲気
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】 KiteRaは、社内規程のDXを推進するSaaSプロダクトを展開し、急成長を遂げているスタートアップです。累計導入社数は3,000社を超え、次なる成長フェーズへと進んでいます。この急成長を支えるのが、人事機能の強化です。既に「人事グループ（制度・労務・組織開発）」と「リクルーティンググループ（採用専任）」という2つの専門チームが立ち上がっており、今後はその統括と経営直結の戦略人事の推進が求められます。そこで今回、全社的な人材戦略を担い、KiteRaの“第二創業期”を牽引するHR本部長候補を募集します。【業務内容】人事組織全体（人事グループ・リクルーティンググループ）の統括責任者として、戦略設計から実行まで幅広くリードしていただきます。 ◎経営・戦略領域 ◆経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行 ◆組織課題の特定と改善（経営陣との連携） ◆MISSION・VALUEを体現する組織文化の浸透施策 ◆上場準備を見据えた人事体制・制度の整備 ◎組織マネジメント ◆人事・採用チーム（現計4～5名）の統括マネジメント ◆各グループの業務方針の策定・実行支援 ◆スケーラブルな組織運営に向けた体制構築・業務標準化 ◎実行支援 ◆評価制度・報酬制度の設計／運用 ◆教育・育成・エンゲージメント施策の企画／導入 ◆労務・制度面の課題解決やオペレーションの改善 ◆採用戦略の構築、母集団形成、CX（候補者体験）設計への関与【使用ツール】ジョブカン（勤怠管理）人事労務freee（給与計算）カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） HRMOS採用（ATS）採用媒体各種（ビズリーチ, Wantedly, Green, LAPRASなど） note / X（採用広報） Slack / Zoom（コミュニケーション） Google Workspace / Notion（情報共有）【組織体制】人事・採用チーム（現計4～5名）【本ポジションの魅力】 ◆経営に近い立場で人事を推進 CEO・CXOと共に事業成長の根幹を担うポジションです。経営戦略と人材戦略を地続きで捉え、意思決定に関与できます。 ◆制度や仕組みを0→1で創れるまだ発展途上の領域も多く、自らのアイデアを活かしながら、評価制度・教育制度・エンゲージメント施策などを設計・改善できます。自らのアイデアを活かしながら、評価制度・教育制度・エンゲージメント施策などを設計・改善できます。 ◆変革フェーズで影響力を発揮 Jカーブの上昇フェーズにある会社の“人と組織”のすべてを設計し、ダイレクトに成果を出せる環境です。 ◆将来的にはCHRO候補のキャリアチャンスも上場準備・組織拡大フェーズを経て、CHROのポジションを見据えたキャリア構築が可能です。＜メッセージ＞今、このフェーズだからこそ──本気で成長したい人にこそ、来てほしい。スタートアップの成長は、よく「Jカーブ」に例えられます。私たちは今、まさに“Jカーブの上昇フェーズ”を迎え、急成長を目前に控えたスタートアップ企業です。このタイミングでジョインすることは、企業の成長とご自身の成長を同時に体感できる、他にはない貴重な機会です。もちろん、私たちが目指す水準は高く、決して楽な道のりではありません。それでも、「本気で挑戦したい」「変化を楽しみたい」「圧倒的に成長したい」と思える方には、この上なく刺激的で、やりがいに満ちた環境だと自負しています。私たちが求めているのは、こうしたフェーズを“チャンス”と捉え、ハードな環境さえも楽しめる方。変化を恐れず、仲間とともにこの成長フェーズを駆け抜けられる──そんな方との出会いを、心から楽しみにしています。【企業の魅力】私たちは、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』の開発 / 提供をしています。社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。サービス現在KiteRaでは、ご利用いただく顧客に合わせて『事業会社向けSaaS』『社会保険労務士事務所向けSaaS』の2つのサービスを展開しています。 ◎事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。 ◎社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。＜事業内容＞社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』一般企業向けSaaS『KiteRa Biz』の開発および運営 ◎健康優良企業「銀の認定」取得【働き方・働く環境】 ◆原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。 ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ◆コアタイム以外はリモートワークが可能です。 ■フレックスタイム制　コアタイム　11:00～15:00 標準労働時間　１日8時間休憩時間　60分 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都港区北青山

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社クラス

【人事】採用担当／フリーアドレスでの勤務／総額19.4億円の資金調達実施！サービス利用者4万人越、法人でも1,300社の利用実績を持つ家具・家電サブスクサービスを展開する会社

残業代全額支給
ベンチャー企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
学歴不問
副業相談可
時短勤務あり
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】組織の人員拡大に向けて、採用業務をお任せします。採用戦略策定から採用オペレーションまで幅広く関わっていただきます。 ◎具体的にお任せしたいこと ◆採用要件の確認と設定 ◆採用スケジュールやフローの設計 ◆最適な採用チャネルの選定 ◆応募率や通過率のコンバージョンを上げるための施策立案 ◆Wantedlyを中心とした自社採用施策の検討と実行 ◆リファラル採用の推進 ◆エージェントコミュニケーションとスカウトサービスの運用 ◆カジュアル面談対応 ◆その他（面接日程の調整や候補者からの問い合わせ対応など）【仕事の魅力】年々社員数も増加し、組織が大きくなっていく中で採用部門で、幅広い業務を担っていただき、組織拡大に貢献できるポジションです。【企業の魅力】 CLASは、「暮らすを自由に、軽やかに」をコンセプトに掲げ、所有に縛られない暮らし方をサポートしています。 CLASは家具を所有しないだけでなく、ものを大切にするという文化もより多くの方に体験していただきたいと考えています。自分が本当に良いと思う家具やインテリアに囲まれた、豊かな空間で自由に暮らす。こんな社会の実現をCLASは目指しています。 ◎事業内容 ◆家具・家電のサブスクリプションサービス ◆法人向けオフィスプラン ◆ インテリアコーディネートサポート OUR VALUE 01　最高以上までやり抜く 02　激動の中、主体で道を拓く 03　正しい相互作用の環を創ろう【働き方・働く環境】 ※8時〜12時で時差出勤可能（休憩1時間）平均年齢37.3歳子育て世代の女性も活躍中で、ライフステージに合わせた働き方ができます。

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都目黒区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社トラックレコード

【採用コンサルタント】フルフレックス勤務やリモートワークが可能！大手企業とも取引あり！DeNA出身者が立ち上げたHRスタートアップ企業

フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
転勤なし
完全週休2日制
フレックス制度あり
年間休日120日以上
学歴不問
副業相談可
研修充実
経験者優遇
オンライン面接あり
ベンチャー企業
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のため、顧客企業の組織・採用課題解決にコミットする採用コンサルタントを募集します。【業務内容】当社のリクルーターなどのチームメンバーと連携しながらクライアントの課題解決にコミットし、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ◎具体的な業務内容例 ◆顧客課題分析（主に採用課題） ◆戦略設計 ◆ロードマップ策定 ◆クライアントのフロント対応 ◆プロジェクトの推進 ◆プロジェクトメンバーのマネジメント ◆採用実務（求人作成、エージェントマネジメント、スカウト運用など） ◆オペレーション構築 ◆メンバーの育成　など【仕事の魅力】経営者と伴走できる採用責任者として市場価値を高めることができます。当社がご支援しているお客様の特徴として「経営レイヤー（CTO）の方がお取引先のカウンターパートであること」、「特定業務での依頼ではなく、抽象度の課題から取り組む」、「お客様でトライしたが、解決できない時にご依頼をいただく」などがあります。これらの要素をまとめると「抽象度と難易度が高いイシューに対して、決裁権を持たれる経営層と伴走できる仕事」と言い換えることができます。このような環境で高いパフォーマンス（お客様へ価値提供）するためには、経営層と伴走できる採用責任者としての能力が求められます。言い換えるとそのような能力と経験を身につけることができます。このような仕事環境が他の採用支援事業者と当社の大きな違いです。トラックレコードというHRスタートアップの事業開発人材としての経験値を獲得できます。当社自身は小規模なコンサルティング会社を志向していません。多層に事業を積み重ね、個人と組織と仕組みとプロダクトの力で成長することを志向している事業会社です。具体的には、HR領域を軸足に2030年までには現在の2事業に加えて8つほどの事業が立ち上がっている状態を目指しています。そのような企業にて、事業開発人材としてPL責任をもち、市場選定から商品設計、マーケティング、セールス、デリバリーなどの業務を横断的に関わることができます。採用ドメインにおけるプロフェッショナルとして力を身につけながら、事業開発人材としての経験値を獲得できます。また、対応いただく業務内容は、案件・スキル・ご経験などにより異なります。【企業の魅力】トラックレコードはDeNA出身者が2018年に立ち上げたスタートアップです。エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECH HIRE」と、組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」のふたつの事業を展開しています。この事業は「"企業のおもしろい"を届ける」ことです。どんな企業であっても、誰かにとっての"おもしろい"部分があると考えています。一方で、それをを言語化し、伝達することが全ての企業が十分にできているわけではありません。そのような企業のパートナーとして「企業のおもしろい」を届けることで採用支援を行うことが当社の役割です。これまでに、イオン、NHK、丸井など大手企業から成長スタートアップと呼ばれる様々な業種・規模の企業様にご利用いただいています。【働き方・働く環境】 ◆組織風土多様性を尊重し、自由と責任を重視する組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆働き方リモートワークとオフィス勤務のハイブリッド環境を提供し、フレックスタイム制度も導入しています。チームの状況に応じて、リモートメインの働き方が可能(オフィス出社頻度はチームの状況によって変化しますが、基本的に週1～3程度)です。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

※重複※　Terra Drone 株式会社

【人事／採用】事業成長中の子会社の中途採用担当を募集！今後の事業展開に向けたコアメンバーとして働ける！アップルやグーグルを超えるポテンシャルを持つ、ドローンサービス企業ランキングで世界1位にも選出された今急成長中のグロース上場企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
残業少なめ
育休・産休実績あり
服装自由
年間休日120日以上
時短勤務あり
オンライン面接あり
資格取得支援制度
経験者優遇
転勤なし
有給消化推奨
研修期間あり
研修充実
副業相談可
基本定時退社
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
急募求人
上場企業
学歴不問
未経験可
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】直近でM&Aを実施した子会社の事業成長に向けた採用数増加を受けて、採用を推進して頂く中途採用担当の募集を開始致します。【仕事概要】新規事業の急成長に伴い、災害復旧事業拡大を加速させる「1人目人事」を募集！経営の中核を担う「HR」として、ゼロから人事機能を立ち上げ、会社の成長を経営陣直下でリードしていただきます。【具体的な業務内容】 ◆採用戦略の立案・実行 ◆求人票の作成、掲載 ◆各種求人媒体、人材紹介会社の選定、契約、運用 ◆応募者の書類選考、面接、面接日程の調整 ◆採用広報 ◆入社手続き: 内定通知、条件交渉、入社準備 ◆採用データの分析・改善 ◆その他:(採用イベントの企画・運営、部門との連携等) 当面は子会社の採用を推進しつつ、状況を踏まえて採用以外の組織開発、人事制度などHRとしての仕事の幅を拡大していく事を想定しております。 ※業務バランスを踏まえて本社採用のサポートも実施頂く可能性がございます。【ポジションの魅力】 ◆HRBP/海外HRなど様々なキャリアパス ┗今後の事業展開に向けたコアメンバーとして働ける環境です ◆中途入社比率が高く、年齢層も幅広い組織【会社概要】 Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。ドローンや空飛ぶクルマの普及を見据え、低い空域の安全かつ効率的な移動を支える“低空域経済圏のグローバルプラットフォーマー”として社会課題の解決を目指します。＜直近で発表されている大きなトピックス＞ ◆2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む運航管理システムにおいてのベンチャー企業として国交省ファンドから初出資 ◆2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立（現在累計資金調達額：126億円） ◆グローバルコミュニケーション促進を目的とし、コーポレートデザインの刷新 ◆国土交通省、経済産業省が共同事務局で運営する「空の移動革命に向けた官民協議会」に参画 ◆東証グロース市場上場【働き方・環境】 ※2025年中に渋谷区内でオフィス変更の可能性がございます。

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社PoliPoli

【人事】人事責任者候補募集！リモート・フレックス可！「東京都」「経済産業省」等多数の自治体に導入される、社会課題に対して官民共創での解決を可能にするプラットホーム構築するベンチャー企業

経験者優遇
フレックス制度あり
女性活躍
服装自由
リモートワーク可能
副業相談可
有給消化推奨
オンライン面接あり
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
急募求人

仕事内容: 【募集背景】管理部門内製化及び企業拡大に伴う募集【業務内容】株式会社PoliPoli（ポリポリ）は、「新しい政治・行政の仕組みをつくる。」をミッションに掲げ、政治や行政に声を届けるウェブサイト『PoliPoli』『PoliPoli Gov』、企業や団体のルールメイキングサポートサービス『PoliPoli Enteprise』、政策提言のための寄付基金『Policy Fund』などの政策共創プラットフォームを企画、開発、運営しています。社会課題が多様化する一方で、政治・行政のリソースにも限界があり、課題を解決していくには構造的な問題があります。今必要なのは、民間の多様なプレイヤーも政治・行政と共創しながら、様々な社会課題を解決していくことだと考えています。私たちの取り組みが少しずつ社会課題を解決し、一人一人の幸せな暮らしに貢献することを目指しています。 2022年から2023年にかけてシリーズAの資金調達を完了し、現在、約35名の組織です。当社のミッションを実現するために、より大きな社会的インパクトを生み出すべく、既存事業の成長、シナジーのある関連分野の新規事業の展開をさらに進めていく必要があります。 CHRO・人事責任者候補として、35名規模とは思えないほどの事業数を成立させ、会社を成長させるための組織の構築・強化と採用を中心に、今必要なことに手を動かしていただきながら、強く推し進めていただきたいと考えています。【業務概要】 ◆採用、組織開発を中心とした戦略設計と実務実行 ◆経営陣、事業責任者と連携した採用計画、人員計画の調整 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務【企業の魅力】少子高齢化、経済成長に対する課題感など社会課題が多様化する中で、政治・行政任せせず、官民共創で社会会で社会課題を解決する必要性に基づき、『世界各国で利用される、政治・行政と国民が政策を共創するためのプラットフォームをつくる。』をミッションに掲げるベンチャー企業です。具体的なサービスとして、国会議員・政党から民間への政策発信、そこに対する国民意見を集めることができる「Poli Poli」、企業や団体が事業展開において、課題となる障壁となるルール変更等をサポートする「Poli Poli ENTERPRISE」等々のサービスを展開しております。既に「環境省」「経済産業省」「デジタル庁」「東京都」三重県」等々多数の自治体に導入されており、盤石な顧客基盤を有しております。【働き方・働く環境】・フレックスタイム制（コアタイム11:00~16:00）・永田町オフィスもしくはリモートワーク　・オフィス出社の頻度は事業部やチームごとに異なります。　・3ヶ月に1回オフラインイベントを開催しています。・副業・兼業OK

給与: 年収660~900万円

勤務地: 東京都千代田区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社ミギナナメウエ

【人事】未経験応募可能！採用人事募集！採用支援、人材紹介、システム開発支援の3つの事業を中心に、年間200％の売上成長を達成しており、2024年度はベストベンチャー100にも選出されている急成長中の企業です！

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
フレックス制度あり
女性活躍
服装自由
副業相談可
オンライン面接あり
ベンチャー企業
IPO準備
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】人事業務全般を担当していただきます。また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍していただきたいと思っております。最初は社内インタビューなどの広報業務を中心にお任せします。その後、人事業務をスカウト業務から徐々にお任せしていきます。【人事業務】採用業務から社内イベントの企画・運営を行います。 ◆募集記事の作成・投稿 ◆スカウト業務 ◆求職者面談対応 ◆全社会議などの社内イベントの企画・運営【その他コーポレート業務】 ◆広報関連業務（採用広報など）【強み】採用コンサルティング事業を展開しており、採用に関する知見を幅広く得ることができます【企業の魅力】【人材業界で急成長中のベンチャー企業】 2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。（過去受賞企業）株式会社サイバーエージェント株式会社ディー・エヌ・エーエン・ジャパン株式会社株式会社カカクコム　など【早期マネジメント経験と意思決定の経験】創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。【メンバーのインタビュー記事】「ミギナナメウエの企業文化は僕が思う理想像そのままです」人材紹介事業部・森航輝 https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/513242 【働き方】フレックスタイム制（1日の労働時間8時間）・始業（8:00～10:00）・終業（17:00～19:00）・コアタイム（10:00〜15:00）・休憩時間（勤務の途中に1時間）【選考フロー】書類選考 ↓ webテスト ↓ 一次面接 ↓ 最終面接（選考回数が3回になる場合もあります）【オンライン面接について】最終面接までオンライン可能【面接時間について】平日の最終受付は21時面接開始までとなります。土日の面接もご提示いただくことは可能でございます。場合によっては選考回数が3回となります。

給与: 年収324~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社ミギナナメウエ

【人事】採用人事募集！採用支援、人材紹介、システム開発支援の3つの事業を中心に、年間200％の売上成長を達成しており、2024年度はベストベンチャー100にも選出されている急成長中の企業です！

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
フレックス制度あり
女性活躍
服装自由
副業相談可
オンライン面接あり
ベンチャー企業
IPO準備
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】人事業務の責任者候補としてご活躍いただきます。採用目標数値の管理を行っていただく仕事になりますので、数字を追っていく必要があります。【人事業務】採用業務から社内イベントの企画・運営を行います。 ◆採用媒体の選定、母集団形成 ◆募集記事の作成・投稿 ◆スカウト業務 ◆求職者面談対応 ◆全社会議などの社内イベントの企画・運営【その他コーポレート業務】 ◆広報関連業務（採用広報など）【強み】採用コンサルティング事業を展開しており、採用に関する知見を幅広く得ることができます。【企業の魅力】【人材業界で急成長中のベンチャー企業】 2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。（過去受賞企業）株式会社サイバーエージェント株式会社ディー・エヌ・エーエン・ジャパン株式会社株式会社カカクコム　など【早期マネジメント経験と意思決定の経験】創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。【メンバーのインタビュー記事】「ミギナナメウエの企業文化は僕が思う理想像そのままです」人材紹介事業部・森航輝 https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/513242 【働き方】フレックスタイム制（1日の労働時間8時間）・始業（8:00～10:00）・終業（17:00～19:00）・コアタイム（10:00〜15:00）・休憩時間（勤務の途中に1時間）【選考フロー】書類選考 ↓ webテスト ↓ 一次面接 ↓ 最終面接（選考回数が3回になる場合もあります）【オンライン面接について】最終面接までオンライン可能【面接時間について】平日の最終受付は21時面接開始までとなります。土日の面接もご提示いただくことは可能でございます。場合によっては選考回数が3回となります。

給与: 年収350~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

石黒健太税理士事務所

【社労士スタッフ】これから労務系でキャリアを歩んでいきたい方必見！研修・教育が整っており未経験の方でも安心して経験を積むことができます！リモートワーク・フレックス制度もあり柔軟な働き方ができる税理士法人

未経験可
学歴不問
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
完全週休2日制
女性活躍
急募求人
残業代全額支給
退職金制度あり
資格取得支援制度
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
研修期間あり
副業相談可
研修充実
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に向けて増員募集【業務内容】 ◆給与・賞与計算 ◆給与データ入力 ◆年末調整、法定調書 ◆社会保険関係手続き ◆助成金サポート ◆労務に関する相談対応 ◆DX労務導入支援サポート【使用ソフト】 ◆JDL ◆マネーフォワード ◆SmartHR ◆KING OF TIME 【組織体制】従業員：35名（パート12名）平均年齢：40歳男性：30％　女性：70％税務スタッフ：32名労務スタッフ：3名（社労士有資格2名）【企業の魅力】 ◎DX化に力を入れておりますＡＩの進化により劇的な変化を遂げる現代社会。私たちは、日々新しいことに取り組み、挑戦し続けています。スタッフ一人ひとりが成長し、顧問先企業様と共に進化する税理士事務所です。明るく前向きに。仕事を心から楽しみめるスペシャリストを目指しています。 ◎丁寧な教育環境あり経験が浅い方や経験があるけど不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかり教えます。労務についての基礎知識から、書類の作成、お客様とのやりとりなど、細部まできちんと教えます。目安のひとつが２年目くらいで独り立ち。もちろん、独り立ち後も困ったときにはいくらでもサポートします！ ◎研修制度が充実労働時間の15％を学習に充てることが出来る制度があります。自分が受けてみたいと思う外部研修の受講も可能！社内研修カリキュラムが組まれていますので、働きながらスキルアップできること間違いなし！社会保険労務士試験の資格取得支援もあります！ ◎ワークライフバランスが充実リモートワークとの併用可能（週1日程度）で柔軟な働き方がかのうです！代表先生のお子さんがおりますので、子育てへの理解が十分にあります。時短社員（6時間～7時間）として多数在籍実際もあり、子育て中の女性も多く活躍しております！

給与: 年収300~600万円

勤務地: 京都府京都市南区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

クックビズ株式会社

【人事】人事グループマネージャー募集！飲食業界の特化した求人・転職サイトを展開！幅広い経理業務を早い段階で積むことができる、売上高33億円を誇る企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
ベンチャー企業
上場企業
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【具体的には】＜実務＞ ◆人事評価制度の改訂、運用 ◆人的資本経営に向けた制度の導入 ◆人事課題の把握、改善に向けた取り組み ◆経営ボードへの各種報告、取り纏め＜ピープルマネジメント＞ ◆メンバーのOJT、OFFJT、キャリアプラン相談＜ご経験に応じて＞ ◆社会保険、労務管理 ◆人材採用 ◆安全衛生管理まずは、人事評価・人的資本関連の業務をメインミッションとしてお任せしゆくゆくは総務人事業務全般のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ■ポジションの魅力経営ボードとの距離が近く、制度の企画提案や人事戦略を会社経営に取り入れられるチャンスが多くあります。当社は上場企業ではあるものの、コロナ禍を乗り越え第二創業期としていろんな面で新たに生まれ変わった会社でもあり新しいチャレンジを積極的に認めてくれる、そんな社風です。まだまだ、会社成長のために整えていきたい制度や社員エンゲージメント向上のための施策導入もあります。幅広い知識や経験を活かしながら、ご自身のキャリアアップ・キャリア幅を広げる機会を提供します。具体的にはグループ全体の人事業務をお任せしたり、上位役職であるシニアマネージャー、エグゼクティブマネージャーを目指すキャリアパスがあります。【所属部署メンバー構成】　コーポレート本部　13名（エグゼクティブマネージャー1名マネージャー1名メンバー11名）　└総務人事グループ　6名（マネージャー1名、メンバー5名）　　※エグゼクティブマネージャーがマネージャーを兼任　　　└経理財務グループ　7名（マネージャー1名、メンバー6名）【選考フロー】書類選考 → 一次面接（Web対応可）→ 適性検査 → 最終面接（対面）→ 内定

給与: 年収650~850万円

勤務地: 東京都中央区八丁堀

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

オーガニックグループ株式会社

【人事】採用担当募集、将来の責任者候補！創業10年で年商40億円へ急成長！幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
転勤なし
女性活躍
オンライン面接あり
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
副業相談可
急募求人

仕事内容: 【募集背景】オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。外部資本を入れずに創業10年で年商40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。今回は各事業の急拡大につき、採用人事を担当していただける方を募集しています。各グループ会社の代表と連携をし、採用計画／戦略の立案〜実行までを幅広く担当していただきます。現在事業は急成長しているため、いかにいい仲間を採用できるかが、オーガニックグループの未来を決めます。そのため、オーガニックグループ内でも最重要ポジションになります。【具体的な業務内容】急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善【入社後について】人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。【ポジションの魅力】 ◆30人から100人以上への急拡大フェーズの採用人事をできること・採用する人数（年間30名以上）やポジション数（10職種以上）も多いので、難易度が高く採用人事としての本質的な力が身につきます。・立ち上げフェーズのため、オーガニックグループ全体の人事戦略の立案にも携われます。 ◆事業部との距離が近く、事業への理解や解像度も高まること・10以上のドメインで事業を行っているため、複数事業の戦略や戦術に触れることができるため、事業家としてのノウハウも吸収できます。・グループ代表、子会社社長直下のポジションのため、経営視点を養うこともできます。 ◆豊富なキャリアパス・採用人事だけでなく、人事全般を企画から実行まで担当していただけます。・人事だけでなく事業サイドにも興味があればチャレンジ可能です。【オーガニックグループについて】いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくるという想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。【企業の魅力】 ●2021年12月にはM&Aも成功しております。【選考フロー】書類選考→面談または面接（1～2回程度）→適性検査→最終面接→内定

給与: 年収400~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20839）

【HRマネージャー】フレックス,リモート制度あり！IPOに向けた拡大期の経営企画をリードできる越境ECを支援する急成長スタートアップ！

家賃補助あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
語学力を活かせる
リモートワーク可能
服装自由
副業相談可
IPO準備
管理職・マネージャー
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のため 2015年の創業以来、「世界中のワクワクを当たり前にする」をミッションに、「世界中の欲しいに応える、世界中に想いを届けるサービス」を日本から世界へ展開しています。コロナ禍でウェブインバウンドが加速し、事業は急成長中です。事業成長に伴って、人員強化、組織作り、カルチャー醸成が最も大事なフェーズに入っていきます。また日本のスタートアップでありながら、多国籍なメンバーがいるのも特徴です（外国籍3割、エンジニア組織は英語で会話）。そんなグローバルな環境で、組織をもっと良くしていくための課題・機会が沢山あります。この貴重な機会で組織作りを一緒にやり遂げていきませんか。【業務内容】具体的な業務は以下のとおりです。 ◆経営戦略に基づいた中期的な組織設計 ◆カルチャー・Mission/Vision/Valueの設計/浸透 ◆人事制度・人材開発制度の設計/運用 ◆採用業務のマネジメント【企業の魅力】当社では2015年の創業以来「世界中のワクワクを当たり前にする」をミッションに、海外のEC支援を中心に事業展開を行っています。本ポジションでは経営企画領域のリーダーとして、中期事業計画の策定と数値管理・IPOに関わる各種プロジェクト進行などを主に担当いただきます。昨今はウェブインバウンドの盛り上がりとともに急速な拡大フェーズを迎えており、新規プロダクトも続々とリリースしている状態です。今後株式上場に至る過程において自らのアイデアで経営方針を動かし、世界中のユーザーに価値提供を実現できます。特にスタートアップながらグローバル規模のスケール感で仕事ができる点は、当社で働く醍醐味と言えます。『もっと自由に簡単に、“国境を越えて” 欲しい人が欲しいモノを買える、売りたい人が売りたいモノを売れる。』そんな世界を実現するため、共にECへ新たなイノベーションを起こしていきましょう。【働く環境】〇リモート勤務〇フレックス制：コアタイムあり（11:00~16:00）

給与: 年収700~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

クックビズ株式会社

【人事】採用人事募集！飲食業界の特化した求人・転職サイトを展開！幅広い経理業務を早い段階で積むことができる、売上高33億円を誇る企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
ベンチャー企業
上場企業
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】総務人事グループにて、中途採用を中心に総務人事業務全般をお任せします。 ◆中途採用における全般業務・各部署からのニーズヒアリング、募集要件調整、求人票作成・ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社利用等での採用実務・求職者とのカジュアル面談対応・面接日程調整、応募者管理等のオペレーション業務 [ご経験に応じて] ◆新卒採用 ◆社内イベントの運営 ◆総務人事グループで取り組む社内プロジェクトの企画、運営 ◆社員教育、研修などの企画、運営 ※常にご担当いただくわけではなく、時期により異なります。【ポジションの魅力】食ビジネスの変革支援会社として、人材支援領域以外にも経営支援領域、事業再生領域など新規事業がスタートしており、現在当社はFoodTech企業としての第二創業期にあります。新しいことに関わるチャンスが多く、ご自身の意欲次第で幅広いキャリア開発が可能です。未経験歓迎ですので、徐々に仕事を覚えていただき企業人事として新卒・中途採用、教育、評価制度など幅広く経験できる環境です。【仕事の魅力】グロース上場企業にて幅広い経理業務を早い段階で積むことができる。【所属部署メンバー構成】　コーポレート本部　14名（エグゼクティブマネージャー1名マネージャー1名メンバー12名）　 └総務人事グループ　7名（マネージャー1名、メンバー6名）　 └経理財務グループ　7名（マネージャー1名、メンバー6名）【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度、リモート制度あり！ ◎年間休日121日【選考フロー】書類選考 → 一次面接（Web対応可）→ 適性検査 → 最終面接（対面）→ 内定

給与: 年収357~462万円

勤務地: 東京都中央区八丁堀

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社セレス

【人事】人事経験or人材営業経験のある方必見！充実した福利厚生！暗号資産関連事業を行う上場企業

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
学歴不問
服装自由
未経験可
経験者優遇
第二新卒歓迎
転勤なし
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
研修充実
オンライン面接あり
有給消化推奨
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【上場企業の“人事担当”としてキャリアを広げるチャンス】成長を続ける当社で、採用活動から制度づくりまで、幅広い業務に携わりながら、自らのスキルを磨きませんか？人と組織をつなぎ、働く環境をより良くする使命を担うポジションです。【役割と挑戦】 └新卒採用業務未来の可能性を秘めた人材を見つけ、育てる業務です。ターゲットのペルソナ作成や媒体選定など、採用戦略の立案・実行。説明会の企画や集客、採用面接から内定者フォローまで、一貫して関わるやりがい。入社式やインターン、研修など、入社後も活躍できる環境づくりに携われます。 └中途採用業務経験者採用で即戦力をチームに加えるプロセスをリード。求人原稿の作成から面接、内定者クロージング、入社後のフォローまで幅広く担当。「採用」だけで終わらない！採用後のオンボーディング支援や研修企画を通じて、社員の定着・成長を後押しします。【上場企業の“人事担当”として活躍】採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務・応募者集客のための企画及び実行・ターゲット、ペルソナ作成・媒体選定、求人媒体原稿作成・説明会の企画、集客、運営・採用面接、内定者クロージング・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営・入社後のフォロー・オンボーディング・新入社員研修の企画及び実行 ■中途採用業務・媒体選定、求人原稿作成・採用面接、内定者クロージング・入社後のフォロー　など ※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。 ★20代の若手メインで活躍中！★ ――――――――――――――― 年齢や社歴で活躍の場が狭まる…なんてことはありません。上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。 ★入社後の流れ★ ―――――――― 入社後は、約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。その後も慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。 ★新しい制度提案も可能★ ―――――――――――― 現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも・リモートワーク制度の改定・役職定義の策定・スペシャリスト職の策定・エンゲージメントツールの導入など、様々な取組みを行いました。 ★入社後の職種変更なし【魅力】上場企業の安定基盤のもと、幅広い人事業務に挑戦できる。採用・制度づくり・研修など幅広い経験が積めるので、キャリアパスも多彩！自らの企画・アイデアを形にし、成果を実感できるやりがい。【求める人物像】採用業務に興味がある方や、HR領域で成長したい方。主体的に考え、行動できる方。人と組織の成長を喜びに感じる方。【あなたが描ける未来】「人事」としてスキルを磨き、将来的には組織戦略のコアメンバーとしての活躍も可能です。私たちと一緒に、会社と人を未来へ導く存在になりませんか？ご応募を心よりお待ちしています！【企業紹介】セレスでは、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、常に時代の先駆者として価値を提供してきました。10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。成長率は業界トップクラス。ユーザー数No.1日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、これからも新しい価値を提供していきます。【働く環境】 ◆フレックス勤務制度・12:00-17:00：コアタイム・8:00-12:00、17:00-22:00：フレキシブルタイム ◆2024年3月より上記の新オフィスに移転！　 ◆週2日リモートワークもOK

給与: 年収402~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

AMBL株式会社

【人事企画担当】フルフレックス／裁量権を持ち、制度設計をリード◎AI技術、ビッグデータ分析、クラウド技術を活用し、企業のDXをトータルに支援する技術集団

NEW
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
転勤なし
リモートワーク可能
学歴不問
資格取得奨励一時金
経験者優遇
フルフレックス制度あり
副業相談可

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】人事戦略に基づいた中期経営計画の実行フェーズを迎えるにあたり、人事制度の刷新や新たな教育制度を設計します。以下の領域における企画・運用をお任せします。 ◆人事全般（制度、組織、教育）の企画/設計、導入/運用、現場支援 ◆教育の体系化：人事評価制度に基づくスキルセット、必要な研修の抽出と組み立て ◆教育制度設計：必須研修の設定、研修計画・設計、昇格条件などへの紐づけ【仕事の魅力】本ポジションは、弊社の「組織力の向上」と「持続的な成長」を人事の側面から支えるポジションであり、未来に向けた事業拡大を支える成長戦略の根幹を担います。【本業務で得られるもの、やりがい】社内だけでなくマーケット全体を見渡しながら、市場価値の高い人材育成の仕組みや制度設計をするにあたり、そのプロセスから裁量を持って関わることができます。 ◎新たな制度や仕組みを構築する創造的な仕事でアイディアが形になる喜びを感じられる ◎データや理論を駆使しながらロジカルに物事を考え実現に向けて組み立てる力が身につく ◎人事制度（評価・報酬）や教育制度は、社員の成長やエンゲージメントにダイレクトに影響するため、貢献実感を感じやすい【企業の魅力】 AIやクラウドなどのデジタル技術を使って、企業のDX（デジタル化）を支援している会社です。システム開発だけでなく、企画・戦略づくりから運用まで一気通貫でサポートできることが強み。「デジタルの力で企業の成長を後押しする」ことを目指し、幅広い業界の課題解決に取り組んでいます。

給与: 年収700~900万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

1 2