- 仕事内容
- 【業務内容】
グローバルな事業拡大を牽引するため、全社事業戦略、人事戦略に基づく採用戦略の策定から実行、そして採用全体の仕組み化までを担うTalent Acquisition(採用)スペシャリストを募集します。
単に採用目標を達成するだけでなく、スケーラブルで効率的な採用の仕組みを構築し、未来のSynspectiveを創る仲間集めをしていただきます。
様々なステークホルダー(経営、現場、外部パートナー)及びHRのDeputy Managerおよびチームメンバーと連携しながら、以下の業務をお任せします。
◆重要ポジションにおけるハンズオンでの採用活動(ソーシングからクロージングまで)
◆事業戦略と連携したグローバル採用戦略の策定、実行、および効果測定
◆採用プロセスの全体最適化と、採用KPIの設計・運用
◆海外拠点(立ち上げ含む)の現地採用の実行支援
◆経営陣や各部門の責任者を巻き込み、全社的な採用力の向上を推進
◆ATS(採用管理システム)を活用したデータ分析と、それに基づく採用戦略・活動の改善
【組織について】
Corporate Strategy & Enablement Departmentは、経営戦略の立案から、その戦略に基づいた技術開発マネジメント、財務計画・管理まで、
会社の成長に必要なあらゆる戦略的実行を担う部門です。
各部門と横断的に連携し、経営陣の描く将来像を現場の意思決定や実行支援へと落とし込む役割を担います。
その中で配属となるHRユニットは、経営戦略実現のための人材の供給・育成、および、課題解決のための組織・制度設計と運用を担っています。
現在、急速に事業と組織が拡大していく中で、継続的に事業成長を支えるため、人事チームの一員として人材の採用をメインに、
データドリブンで採用戦略を策定する役割を担っていただける方を探しています。
【仕事の魅力】
◎採用の「やり方」を自らデザインし変革できる大きな裁量があり、自身が構築した仕組みが組織の採用力を高める過程を肌で感じられます。
◎経営陣や事業戦略と非常に近い距離で仕事ができます。
◎グローバル環境で採用プロフェッショナルとしてのキャリアを築き、市場価値を高めることが可能です。
【社風】
世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。
また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。
【働き方】
業務習得後は、リモート勤務を織り交ぜた柔軟な働き方が可能です。
※入社初期は、業務習得とチーム連携のため一定期間出社を基本としています。
フレックスあり
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(3ヶ月)
- ポジション
- Talent Acquisition Specialist
- 応募資格
- 【必須スキル・経験】
◆事業会社での中途採用実務経験(3年以上)
◆事業会社または人材紹介会社でのIT・テクノロジー領域における採用経験
◆採用プロセスの改善・仕組み化をリードし成功した経験
◆ATS(採用管理システム)を活用したデータ分析に基づく採用活動の実務経験
【歓迎スキル・経験】
◆採用戦略の立案・KPI設計経験
◆海外(特に北米、欧州、APAC)での採用実務経験
◆急成長フェーズのスタートアップやテクノロジー企業での採用経験
◆採用ブランディングや採用広報の企画・実行経験
◆営業、マーケティング領域での業務経験
【求める人物像】
◎短期的な採用成果だけでなく、中長期を見据えた採用戦略・仕組みづくりに挑戦したい方
◎自ら課題を発見し、施策立案〜実行・改善まで主体的に推進できる方
◎現場・経営陣・海外拠点など、多様なステークホルダーを巻き込みながら採用を推進できる方
- 語学力
- 【必須】
◆ビジネスレベル以上の日本語および英語力(会議のファシリテーション、資料作成、交渉が両言語で可能なレベル)もしくは、英語での採用経験
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :11:00〜15:00
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :06:00〜11:00
- フレキシブルタイム(午後)
- :15:00〜22:00
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 8,000,000〜10,000,000円月給 667,000〜834,000円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
基本給 509,000~636,000円
残業手当 ※時間外労働及び深夜労働の有無に関わらず、
30時間分の固定時間外手当として118,000~148,000円を支給
50時間分の固定深夜手当として 40,000~50,000円を支給
※上記時間を超える時間外労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※昇給昇格は評価制度とその成果に準する(年2回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 勤務地
- 東京都江東区三好3丁目10−3(最寄り駅:清澄白河駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- <年間休日日数124日>
◆完全週休2日制(休日は土日祝日)
◆年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
◆年末年始(12月29日~1月3日)
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆通勤手当:上限3万円/月
◆定年65歳
◆副業可(申請が承認された場合に限る、二重の雇用契約は不可)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助>
◆語学学習費用サポート制度(上限3万円/月) など
- この求人の特徴
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社Synspective
- 求人番号
- 33581