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経理/初台の求人情報の検索結果一覧

[職種]経理

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製造業インフラ×スタンダード上場HD｜フレックス｜連結・開示・海外子会社まで担うマネージャー候補

  • NEW
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 当社経理部門のマネージャー候補として、HD全体の連結精算表作成や子会社サブ連結、有報作成など、連結決算業務を中心に単体決算まで幅広く従事します。 ＜具体的には＞ ◆国内外グループ会社の連結決算（精算表・サブ連結） ◆単体決算（月次・四半期・年次） ◆開示資料作成（決算短信・有報） ◆監査法人対応 ◆海外子会社の指導・管理 【組織体制】 経理部：10名　 ※派遣スタッフを含む 平均年齢：46.5歳、　男女比：4：6
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給与
年収600~720万円
勤務地
東京都新宿区
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スタンダード上場ホールディングス×製造支援｜フレックス&残業少なめ｜連結・海外子会社まで担う経理

  • NEW
  • 学歴不問
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上場企業
【業務内容】 ＜グループ会社の経理業務＞ ◆グループ会社に関する伝票確認 ◆グループ会社の単体決算業務（月次、四半期、年次決算締め。） ◆国内外グループ会社のサブ連結決算業務（平均1～2社程度） ◆監査法人対応（担当するグループ会社に関する問合せ対応中心） ◆担当するグループ会社の経営層への報告資料の作成 ◆税務関連（担当するグループ会社に関する事項） ◆海外グループ会社の決算等についての指導及びマネジメント ＜将来的には＞ ◆連結決算業務（業務経験に応じ、範囲を決めてお任せします。） ◆開示資料作成（有価証券報告書、決算短信の作成。複数のメンバーで対応。） ◆決算短信、有価証券報告書の総括 ◆M&A等プロジェクトへの経理的側面からの参画 【組織体制】 経理部：10名　 ※派遣スタッフを含む 平均年齢：46.5歳、　男女比：4：6
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給与
年収450~550万円
勤務地
東京都新宿区
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製造業を支えるスタンダード上場HD｜グループ横断で連結・開示を主導

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 当社経理部門のマネージャー候補として、HD全体の連結決算業務を中心に単体決算まで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ◆国内外グループ会社の連結決算（精算表・サブ連結） ◆単体決算（月次・四半期・年次） ◆開示資料作成（決算短信・有報） ◆監査法人対応 ◆海外子会社の指導・管理 【組織体制】 経理部：10名※派遣スタッフを含む 平均年齢：46.5歳、　男女比：4：6
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年収600~720万円
勤務地
東京都新宿区
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製造業を支えるスタンダード上場HD｜残業月10h程・フレックス制｜グループ経理から連結・開示へ

  • 学歴不問
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上場企業
【業務内容】 入社当初はグループ会社の経理業務を担っていただきます。 ◆グループ会社に関する伝票確認 ◆グループ会社の単体決算業務（月次、四半期、年次決算締め。） ◆国内外グループ会社のサブ連結決算業務（平均1～2社程度） ◆監査法人対応（担当するグループ会社に関する問合せ対応中心） ◆担当するグループ会社の経営層への報告資料の作成 ◆税務関連（担当するグループ会社に関する事項） ◆海外グループ会社の決算等についての指導及びマネジメント 将来的には下記の業務にも携わっていただきたいと考えています。 ◆連結決算業務（業務経験に応じ、範囲を決めてお任せします。） ◆開示資料作成（有価証券報告書、決算短信の作成。複数のメンバーで対応。） ◆決算短信、有価証券報告書の総括 ◆M＆A等プロジェクトへの経理的側面からの参画 【組織体制】 経理部：10名　※派遣スタッフを含む 平均年齢：46.5歳、　男女比：4：6
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給与
年収450~550万円
勤務地
東京都新宿区
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上場ホールディングスの連結経理マネージャー候補｜有報・開示まで担当

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 当社経理部門のマネージャー候補として、HD全体の連結精算表作成や子会社サブ連結、有報作成など、連結決算業務を中心に単体決算まで幅広く従事します。 ＜具体的には＞ ◆国内外グループ会社の連結決算（精算表・サブ連結） ◆単体決算（月次・四半期・年次） ◆開示資料作成（決算短信・有報） ◆監査法人対応 ◆海外子会社の指導・管理 【組織体制】 経理部：10名　 ※派遣スタッフを含む 平均年齢：46.5歳、　男女比：4：6
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給与
年収600~720万円
勤務地
東京都新宿区
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上場ホールディングスのグループ経理｜将来は連結・開示・M&A／フレックス有

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上場企業
  • フレックス制度あり
【業務内容】 入社当初はグループ会社の経理業務を担っていただきます。 ◆グループ会社に関する伝票確認 ◆グループ会社の単体決算業務（月次、四半期、年次決算締め。） ◆国内外グループ会社のサブ連結決算業務（平均1～2社程度） ◆監査法人対応（担当するグループ会社に関する問合せ対応中心） ◆担当するグループ会社の経営層への報告資料の作成 ◆税務関連（担当するグループ会社に関する事項） ◆海外グループ会社の決算等についての指導及びマネジメント 将来的には下記の業務にも携わっていただきたいと考えています。 ◆連結決算業務（業務経験に応じ、範囲を決めてお任せします。） ◆開示資料作成（有価証券報告書、決算短信の作成。複数のメンバーで対応。） ◆決算短信、有価証券報告書の総括 ◆M＆A等プロジェクトへの経理的側面からの参画 【組織体制】 経理部：10名　 ※派遣スタッフを含む 平均年齢：46.5歳、　男女比：4：6
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給与
年収450~550万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社デジタルハーツホールディングス

【経理／副部長ポジション】21期連続増収を達成し、当期売上高は397億円！国内ゲームデバッグ市場で圧倒的シェアを確立！ソフトウェアテストの専門家として、ゲーム・エンターテインメント業界にサービスを提供するプライム上場企業

  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー
  • 経験者優遇
  • 語学力を活かせる
【業務概略、期待役割、募集背景】 ㈱デジタルハーツホールディングス経営管理本部/経財部の管理職。部長に次ぐ副部長またはグループリーダー（課長職）での採用です。 ※レポートラインは、経営管理本部長（兼経財部長） 管理職であり、かつ関係者や部下と共同作業でタスクに対処して頂くプレイヤーです。上長の本部長兼経財部長もプレイヤー兼任で、経理税務の経験は長いです。 連結決算と開示、税務申告と計算、伝票入力や決算処理等で、税理士法人やサービス会社の外注を多く利用。決算数値や開示書類の多くは外部リソースで作成されますが、内容の正確さ等に対する“目利き”が求められます。 当社グループの基幹事業は非製造、非開発型の事業形態でPLに管理比重があり、特に労務原価が多い特性を有します。BSでは持分法以上のグループ会社（のれん等の評価）や連結対象外の投資案件の評価の比重が高いです。 これらの連結決算での取りまとめが最大タスクです。海外子会社が多く、また海外事業を拡張する事業戦略からも、不定期で英語使用が求められます。 海外拠点はシンプルな管理体制のため、現地関係事務所等との直接連携もあります。 （主に決算時のメイルやデータの授受、その他海外拠点との会議） 【業務内容】 ◆連結決算の確定、開示業務の統括 上場会社の四半期・年次の連結決算について、統括として数値確定、開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類等）を完成。決算発表や会社法書類や有報等提出までの、一連の工程管理と遅延の無い進行。 上記業務に対して担当管理職として責任を有する。 関係制度の法改正対応、業務体制やフローの整備、業務委託先との調整等。 ◆持株会社や主要子会社の決算関連業務 ㈱デジタルハーツホールディングスや主要子会社の単体決算関連の業務。承認業務等も含み、経理処理や税務処理等に関する判断や指示も求められる。 ◆監査対応 決算の統括として定例決算における監査対応。定例監査に加えM&A実行時等の非定例での重要論点（投資評価、引当金計上、タックスプラン等）の対応や折衝。監査からの課題対応等も含む。 ◆税務業務 連結決算、単体決算に附随する税務業務。決算での税金計上や税効果会計、確定申告について統括として数値確定と見極め。税務調査対応等の関連業務。 ◆内部統制対応 決算領域や経理業務における、J-SOX対応等。課題対応等も含む。 ◆M&A案件への対応 経理部門としてM&A実行時の投資先調査の支援、取得時または取得後の事業価値評価や“のれん“の算定、これらのフォローアップ。過去の投案件での”のれん“発生や投資価値などの経緯の引継ぎと把握。 ◆契約管理 監査法人、税理士法人、その他経理の業務委託先の契約関連業務。 ◆その他 経営層から発する案件等対応、経理業務の改善や効率化、組織運営と後進の指導育成、職場の労務管理、経理関連システム対応、必要な会議等への出席、その他管理職としての業務 【企業の魅力】 デジタルハーツホールディングスは、ソフトウェアテストサービスを主力とし、ゲーム等のエンターテインメントコンテンツを対象にサービスを提供するDHグループ事業と、エンタープライズ向けシステムを対象にサービスを提供するAGESTグループ事業の二つの事業を展開しています。 当社は、「SAVE the DIGITAL WORLD」という企業ミッションのもと、ゲームの不具合を検出するデバッグや、カスタマーサポート、翻訳・LQAなどのローカライゼーションサービス、マーケティング支援といった幅広いサービスをゲーム・エンターテインメント業界に提供しています。 創業事業であるゲームデバック（QA）事業で培った実績・経験、顧客基盤、人材をベースに事業領域をサービス軸と地域軸で拡大しOne-stop Solutionを提供する「グローバル・クオリティ・パートナー」を目指しております。 【勤務時間】 管理監督者とし9:30～18:30を基本とし、労働者の決定に委ねる ※ 標準就業時間 9:30～18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）
給与
年収800~1,200万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社デジタルハーツホールディングス

【経理プレイングマネージャー】フレックス可／21期連続増収を達成し、当期売上高は397億円！国内ゲームデバッグ市場で圧倒的シェアを確立！ソフトウェアテストの専門家として、ゲーム・エンターテインメント業界にサービスを提供するプライム上場企業

  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 管理職・マネージャー
  • 経験者優遇
  • 語学力を活かせる
【業務概略、期待役割、募集背景】 ◆当社グループではAGEST（エンタプライズ）事業のスピンオフ上場を準備中であり、同事業の中核会社（㈱AGEST）に経理要員が移籍したため、この欠員を補充するための募集となります。 ◆入社後は持株会社デジタルハーツホールディングスでの決算業務を中心に、専門性の高い決算の取りまとめや法定の開示業務を担って頂く予定です。 ◆レポートラインは本部長（部長兼務）→副部長/GL（課長級）→当ポジション、を想定しています。 ◆専門知識やご経験に基づき自律的に業務を進め、コミュニケーションを取りながら関係者をリードし、業務目標に到達することができる方、かつ即戦力として業務に加わることが可能な方を求めております。 ◆四半期ごとの決算では、連結決算の完成までの工程管理、監査対応全般、法定開示の取りまとめ、ならびにこれら一連の品質管理をお任せします。 ◆経理部門内、社内関係部門とグループ各社、経理業務の委託先との連携とコミュニケーションを図り、決算と開示をミスなく予定通りに完成させる専門性と実行力が求められます。 ◆四半期単位の決算時期以外には、監査課題や経理課題への対応、業務効率化等の見直し、業務手引き等の整理、その他管理職の補佐業務等も、担当して頂きます。 ◆当社専門スタッフでの職位となり、部下を持つことは想定しておりません。（給与水準は課長級待遇） ◆M&Aによる事業拡大やグローバル事業の拡張を進めており、経理業務を通じて大いに専門性を発揮して頂きたいと考えております。 ◆就業後の適性やパフォーマンスに応じ、海外子会社等の管理に携わって頂く可能性や、予算管理等の他の数値管理業務への担当変更の可能性があります。 【業務内容】 ◆デジタルハーツホールディングスでの連結決算等の業務、（主担当業務） ◆決算スケジュールの管理、監査法人や業務委託先との段取り等の調整（主担当業務） ◆監査対応、法定の開示業務（主担当業務） ◆上記に関する成果物の検証や確認（主担当業務） ◆デジタルハーツ等主要子会社の単体決算、関係する税務 ◆経理決算業務に関連する業務効率化や課題解決、法令改正時の対応 ◆経理部内での管理職補佐（J-SOX対応業務、使用システム維持管理、その他） （主担当の明記の無いものは随時発生とお考え下さい） 【企業の魅力】 デジタルハーツホールディングスは、ソフトウェアテストサービスを主力とし、ゲーム等のエンターテインメントコンテンツを対象にサービスを提供するDHグループ事業と、エンタープライズ向けシステムを対象にサービスを提供するAGESTグループ事業の二つの事業を展開しています。 当社は、「SAVE the DIGITAL WORLD」という企業ミッションのもと、ゲームの不具合を検出するデバッグや、カスタマーサポート、翻訳・LQAなどのローカライゼーションサービス、マーケティング支援といった幅広いサービスをゲーム・エンターテインメント業界に提供しています。 創業事業であるゲームデバック（QA）事業で培った実績・経験、顧客基盤、人材をベースに事業領域をサービス軸と地域軸で拡大しOne-stop Solutionを提供する「グローバル・クオリティ・パートナー」を目指しております。
給与
年収604~750万円
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