＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの３年以上のご経験 ◎新卒採用経験（高学歴層の採用戦略企画及び、採用人数達成） ◎中途採用経験（管理候補、メンバークラス両方） ◎採用広報、ブランディング、マーケティング経験 【歓迎業務経験】 ○採用人事におけるSNS活用企画及び、アカウント開設と運用経験 ○育成、人事制度設計、労務管理など、その他人事業務全般のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

■応募資格（必須）： ・営業経験者・実績優秀者を対象とした、年間50名程度以上の営業職採用のご経験 ・採用難易度の高い（優秀層）の採用経験 ・数値管理・KPI管理の経験 ・中長期的な採用戦略の設計と実行の経験 ・人事部門や人事採用コンサルティング会社でのマネジメント経験 ★年齢：30代中ば～40代後半 ■応募資格（歓迎）： ・事業会社での採用担当者／採用責任者としての経験をお持ちの方 ・スピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験（戦略的な採用等） ■求める人物像： ・高い目標を自ら設定し自律的に挑戦することを楽しめる方。そういった実績を上げてきた方 ・事業に最適なものを考える力のある方 ・新しいことへの探求心・行動力がある方 ・他者を尊敬・尊重して仕事ができる方 ・情報収集と数値分析が得意な方 ・裁量の大きい環境で自律的に業務を遂行することを好む方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務全般 ◎給与社保業務 【歓迎業務経験】 〇総務業務全般 【求める人物像】 ◎主体性をもって業務に取り組める方 ◎マネジメント経験を積みたい方

＜学歴＞ 不問 歓迎業務経験 ◯社会人経験（他業種も可） 必要資格 ◎簿記2級 歓迎資格 ◯税理士科目 ◯税理士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社または会計事務所のご経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇上場準備関連業務、上場会社での経理経験 〇年次決算・決算資料作成・監査対応 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級またはそれ同等の知識を保有する方 【歓迎資格】 〇公認会計士資格 【求める人物像】 ■向上⼼と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる⽅ ■自責思考で物事を捉え、能動的に行動できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎申告書作成経験 【歓迎業務経験】 ◯巡回監査業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◯税理士有資格者 ◯税理士科目合格者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎申告書作成経験 【歓迎業務経験】 ◯巡回監査業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◯税理士有資格者 ◯税理士科目合格者

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算および社会保険のオペレーション経験3年以上 ◎給与計算および社会保険に関連する法令の知識がある方 ◎給与計算の工程を一貫して行える方 ◎一般的なPC操作(Excel／Word／Power Point) 【歓迎業務経験】 〇グループ人事、関連会社での給与、社保の実務経験 〇給与、社保業務においてのリーダー経験 〇ホールディングス化(分社・合併)に伴う社会保険の手続き 〇社会保険労務士資格(若しくは社労士事務所での実務経験) 〇給与および社保業務における業務改善ができる方 【求める人物像】 ・給与計算、社会保険の業務を単独で実施できる方(OJTあり) ・各種手続きの電子対応に抵抗がない方 ・新しいことに挑戦することが楽しめる方 ・他部署を含む周りの社員と円滑なコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 大学卒

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・決算業務のご経験 【歓迎業務経験】 ・マネジメントのご経験 ・ＩＰＯに関わったご経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での経理経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◎上場準備経験がある方 ◎内部統制構築経験がある方

＜学歴＞ 不問 【求める人物像】 ※全てを最初から完璧にできる必要はありません。先輩スタッフと共に一緒に取り組んでいけたらと思っています！ あなたが「今何ができるか」「どういうスキルがあるか」よりも、 会社やサービスの状況把握をしながら自ら動き、事業拡大に向けて一緒に前進してくださるマインドを重視します。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎実務経験5年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ○税理士試験1科目以上 ＜その他＞ 税理士受験生が多く活躍中です！ 試験休みやその他応援制度など、資格受験生のための体制が整備されていますので、税理士受験生も働きやすい環境です。 これから税理士を目指す方も是非ご応募ください！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理実務経験　5年以上 【歓迎業務経験】 〇経理に関係するシステム導入経験 〇予算策定の経験 〇税務に対する知識（申告は税理士にお願いしています。） ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所での経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◯外回りの担当経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級以上

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ビジネス経験3-5年以上（スタートアップ、金融、コンサルティング業界での経験を歓迎します） 【求める人物像】 ◎スタートアップ業界に対する強い興味と情熱を持つ方 ◎社内外の関係者を巻き込むことのできる高いコミュニケーション能力を持つ方 ◎高い倫理観を持ち、チームのために貢献できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務経験（給与計算、手続き業務経験） ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■管理監督者の経験お持ちの方 【歓迎業務経験】 ■経理財務に関わるシステム導入～運用経験がある方 ■上場グループ企業での実務経験ある方 ■管理部門での業務経験があり、財務諸表の構成要素を適切に理解し説明することができる方 ■計数の成り立ちへの理解度が高く、予算の組み立てが出来る方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎Excel・wordの基本操作ができる方 【歓迎業務経験】 ◎社会保険労務士事務所での業務経験がある方 ◎勤怠管理システムや人事評価システムなどのHRテックの導入支援経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士資格 【歓迎資格】 不問 ＜求める人物像＞ ◎企業の課題解決に尽力したい方 ◎日々変わる企業・法律に向き合い、柔軟な対応ができる方 ◎経営者と共に会社成長の一翼を担いたい方 ◎即戦力として活躍したいとお考えの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険労務士事務所または税理士事務所で1年以上の経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士資格を有する方 【求める人物像】 ◎成長したい方 ◎向上心がある方 ◎やりがいを感じたい方 ◎仕事が好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎人事採用業務経験（1年以上） ◎柔軟な考えをお持ちの方 ◎コミット力 【歓迎業務経験】 ○IT業界経験もしくは知見がある方 ○ベンチャー企業での就業経験もしくは人事経験がある方 ○予算策定や採用計画に携わっていた方 ○労務、教育、制度設計等に携わっていた方 ○IT業界での人事経験がある方 ○人材業界での人事経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■何事にも前向きに取り組める方 ■何かしら目標をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 下記いずれかのご経験のある方 ◎人事関連業務の知見やご経験 （オペレーション、研修・育成、人事制度いずれの知見・経験でも構いません） ◎人事コンサルティング、人材サービス会社における同等のご経験 【歓迎業務経験】 〇他部門との折衝経験 ◯HRBPのご経験 ◯PCスキル：Microsoft ExcelやGoogleスプレッドシートでの関数使用（VLOOKUPなど） 【求める人物像】 ・ブレインパッドの事業を理解し理念に共感できる方 ・人事の立場として事業に貢献したいという想いをお持ちの方 ・自律的に考えながら、目標達成に向けて業務を遂行し、チームで動ける方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 ・答えの無い課題に対して取り組むのが好きな方

＜学歴＞ 大卒以上 【必須業務経験・スキル】 ◎労務経験1年以上 ・Excelの関数実務経験（if、vlookup） ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険の加入喪失手続き ・入退社に伴う手続き 【歓迎業務経験・スキル】 ○給与計算（100名以上の規模） ◯衛生管理業務（衛生委員会運営、産業医対応など） ◯健康診断　年間計画・運用 ◯社会保険労務士資格 【求める人物像】 ・前向きでオープンにコミュニケーションが取れる ・基本の挨拶（挨拶、感謝、謝罪など）ができる ・素直さ、自己開示できる（失敗を認め、次に活かせる） ・課題抽出、問題提起ができる

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所勤務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士資格

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・中途採用の実務経験（採用ニーズ把握～選考調整までは必須） ※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定・採用企画立案・予算取り・エージェント交渉など、一連のフローを3年以上経験している方 【歓迎業務経験】 ・リクルーター経験（取引先新規開拓、大学訪問、研究室訪問を行うため） ・ダイレクトリクルーティング経験（顕在層、潜在層の両方にアプローチするため） ・社員教育制度設計・フロー改定・教育実務の経験（採用後の活躍を図るため）