＜学歴＞ 大学院 大学卒業した方 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理の実務経験 下記のいずれか ◎連結決算 ◎海外子会社の財務経理 【歓迎業務経験】 ○月次決算/税務申告/連結決算のご経験 ○電子帳簿保存法の対応経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級以上 ◎普通自動車第一種免許(AT限定可)※業務の中で車を使用 【歓迎資格】 ○建設業経理士の有資格者

【必須要件】 ・日商簿記3級 ・税務・会計業務2年以上または経理業務（月次決算）のご経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎しています】 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ・税理士科目合格者の方（勉強中の方もOK） ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・電話対応や顧客訪問に抵抗がない方

＜資格＞ 【歓迎資格】 ○簿記3級 ◯税理士試験科目合格 ＜求める人物像＞ 〇明るい対応や気配りができる 〇お客さまや同僚に対し、誠実な対応ができる 〇チームワークを⼤切にした仕事に興味がある 〇向上⼼がある 〇コミュニケーション⼒に⾃信がある

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆BtoB業界での営業経験　1年以上 【歓迎業務経験】 ◆何らかで採用に関与した経験 ◆インターネット広告業界での就業経験 ◆人材業界での就業経験 【求める人物像】 ◆新卒だけでなく中途採用や教育などに幅を広げたい方 ◆経験豊富な人事チームでスキルアップをしたい方 ◆前向きな方 ◆自ら主体性をもって動ける方

＜学歴＞ 大学院 大学 ＜業務経験＞ 【必須】 ◆給与・社保等の労務の実務経験 ◆プロジェクトの中心となり、推進、牽引した経験 【歓迎】 ◆労務以外にも採用、制度設計と幅広くできるスペシャリストを目指したい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験3年以上お持ちで、以下に2つ以上当てはまる方 ◆労務コンプライアンスに関する深い知識と実務経験をお持ちの方 ◆労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方 ◆課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方 ◆就業規則等の社内規程の策定・改定経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会労務保険士の資格保持者 【求める人物像】 ◆能力やスキルだけでなく、人間力の高い方 ◆個人の大きな権限に責任が持てる方 ◆とにかくスピーディーに、何事も楽しみながら取り組める方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社または法律事務所における企業法務のご経験（2年以上） ◆社内外の法律相談 ◆各種契約書の作成、チェック、レビュー 【歓迎業務経験】 ◆行政書士、司法書士、弁護士などの資格 ◆法科大学院修了、司法試験合格者 ◆個人情報保護法、知的財産権（著作権、特許権）の知見がある方 ◆SaaSビジネス、コンプライアンスチェック領域における事業法務経験がある方 【求める人物像】 ◆IPO準備という変化が大きい環境の中で、主体的に動ける方 ◆スピードと正確性のバランスを取りながら業務を遂行できる方 ◆自ら課題を発見し、仮説を立てながら解決に向けて動ける方 ◆社内外関係者と円滑なコミュニケーションを取り、合意形成を図りながら業務を進められる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社または会計事務所等における実務のご経験（2年以上） ◆日商簿記3級相当の知識 【歓迎業務経験】 ◆日商簿記2級 【求める人物像】 ◆IPO準備という変化が大きい環境の中で、主体的に動ける方 ◆スピードと正確性のバランスを取りながら業務を遂行できる方 ◆自ら課題を発見し、仮説を立てながら解決に向けて動ける方 ◆社内外関係者と円滑なコミュニケーションを取り、合意形成を図りながら業務を進められる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ◆公認会計士 ◆上場企業またはIPO準備企業でのご経験があり会計、税務、内部統制等に関する論点を主体的に整理、推進できる方 【歓迎業務経験】 ◆監査法人との直接の対応経験 ◆内部統制（J-SOX対応含む）の構築・運用経験 ◆開示資料（招集通知、有報等）の作成経験 ◆チームマネジメント経験（人数は問いません） ◆簿記一級やUSCPA、税理士の科目合格等 ◆税効果等の見積項目の決算処理、CF計算書、有報等の作成経験 【求める人物像】 ◆IPO準備という変化が大きい環境の中で、主体的に動ける方 ◆スピードと正確性のバランスを取りながら業務を遂行できる方 ◆自ら課題を発見し、仮説を立てながら解決に向けて動ける方 ◆社内外関係者と円滑なコミュニケーションを取り、合意形成を図りながら業務を進められる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験2年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎普通自動車運転免許 ◎税理士科目1科目以上 【歓迎資格】 ○税理士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆HRBPまたは組織開発領域の経験がある方 ◆リーダーまたはマネージャーとして、組織戦略もしくは事業戦略立案をされてきた方 ◆HR系のコンサルティングファームでのご経験 【歓迎業務経験】 ◆成長フェーズの企業での人事経験 ◆HRテクノロジー（TMS、HRISなど）の活用経験 ◆細部にまでこだわり、事業と連携しながら人事施策を推進できる方 【求める人物像】 ◆採用を中心に経験し、組織開発やHRBP領域にも携わるキャリアを築きたい方 ◆事業側に所属していて、人事や経営戦略等にジョブチェンジしたい方 ◆型化された採用ではなく、事業戦略と連動した採用・組織開発を実行したい方 ◆経営層・事業部門と密接に連携し、組織の課題を解決することに意欲的な方 ◆データを活用しながら、人事施策をより効果的に推進したい方 ◆事業の現場に深く入り込み、組織課題の解決に泥臭く取り組める方 ◆HRBPとしての経験を深めながら、人事としてのスキルの横幅を広げたいと考えている方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務のご経験 3年以上（業務内容のうち、未経験業務があっても構いません） ◎Excelまたはスプレッドシートの実務経験（VLOOKUP関数、IF関数等が使える方） 【歓迎業務経験】 ○対象者100名以上の労務管理・設計のご経験 ○事業責任者 もしくは 事業マネージャーのご経験 ○GAS / SQLを用いて業務効率化を推進したご経験 ○新規SaaSの導入を主導したご経験 【求める人物像】 ◯単なる労務管理にとどまらず「事業成長を支える労務管理とは何か」を追求し、マイベスト独自の人事戦略を共に創り上げていく意欲的な方 ◯法律や規制を熟知した上で、その枠内で最大限の柔軟性を発揮し「できない理由」ではなく「いかにして実現するか」を常に考え、法令順守と事業成長の両立を図れる方 ◯労務管理が企業と従業員の信頼関係の基盤となる重要な職務であることを理解し、細心の注意を払いながら、正確かつ丁寧な仕事を遂行できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務を中心とした人事経験2年以上 ◎法定対応を始めとする規定改訂の経験 ◎給与計算、社保手続き、年末調整、勤怠管理等の労務オペレーションを統括できるスキル ◎労働基準法、所得税法などの法律の知識 【歓迎スキル】 〇難易度の高い労務/人事企画の経験（新規施策の構想～周りとの調整と導入、運用まで） 〇個別労務問題の対応の経験 〇ビジネスレベルの英語力 〇海外労務の経験 〇一般事業主行動計画を策定し、それを現場に反映した経験 〇人事全体のマネジメントの経験 〇社労士資格 〇IPO前後の労務経験 〇ビジネス/財務/会計の知見 【求める人物像】 ・弊社に対するパーパスフィットが高い方 ・人事情報を慎重に取り扱い、細かく正確なオペレーションができる方 ・人事チームの一人として、誠実なコミュニケーションを図れる方 ・コミュニケーション能力が高く柔軟で誠実なコミュニケーションをとることができる

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆業界経験不問◎人物重視の採用です◎ ◆医療機関、または事業会社での労務経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ◆責任感を持ち、正確に業務を遂行する能力をお持ちの方

＜学歴＞ 大学・院卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人材紹介（RA）のご経験5年以上 ◆採用要件の深堀り～求人票設計～推薦・歩留まり改善まで自走した経験 ◆数値分析（推薦数・内定率など）に基づく改善提案・施策実行経験 ◆CAや候補者との連携における情報設計・面談支援の経験 ◆顧客折衝や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じた課題解決力 【歓迎業務経験】 ◆スカウト媒体（ビズリーチ系）の文面改善・運用経験 ◆CA連携や推薦精度向上に向けた情報設計・仕組み化経験 ◆自社採用PJやHRBP的な動きへの関与（現場との要件すり合わせや採用企画） ◆採用KPIの可視化や、面接官FBサイクルなどのプロセス改善経験 ◆採用広報／オンボーディング／制度設計など他領域に関心を持って取り組める方 【活躍できる人物像】 ◆成果に強くこだわり、数値から仮設を立ててPDCAを回すのが得意な方 ◆目標から逆算して「どうすれば決定するか」を考え、採用全体を自走できる方 ◆裁量とスピード感のある環境で、提案にとどまらず実行・改善まで携わりたい方 ◆現場や他部署との連携を厭わず、情報連携が得意な方

＜学歴＞ 学歴不問！第二新卒・ブランクありも歓迎 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆簿記2級の資格をお持ちの方 ◆経理の実務経験をお持ちの方（目安3年以上） ＼こんな方もぜひ／ ◆経理のスペシャリストをめざしたい ◆安定基盤のうえに長く安心して働きたい ◆将来は管理職ポジションで活躍したい ◆フラットな雰囲気の職場で働きたい

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事労務の実務経験（2年以上） ∟勤怠・給与の対応経験必須 【歓迎業務経験】 ◆社労士事務所での業務経験 ◆不動産業界やIT系企業での就業経験 ◆業務改善や立て直しなどの経験 ◆衛生管理者資格 ◆宅地建物取引士資格 【求める人物像】 ◆人事評価制度の運用 ◆衛生管理者資格保持者 ◆業務の幅を広げ、キャリアを築きたい方 ◆就業規則の整備・運用の経験がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験（経理、銀行、証券、保険、SEのご出身歓迎） ◎税理士を真剣に目指している方 【歓迎業務経験】 ◎会計事務所・税理士法人での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士科目1科目以上 【歓迎資格】 ◎税理士試験科目3科目以上 ◎税理士有資格者 ＜事務所が移転しておりますので、確認をお願いします！＞ 移転後：福岡市博多区博多駅前3丁目28-3　三州博多駅前ﾋﾞﾙ 5階

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験1年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記二級 【歓迎資格】 ○税理士試験科目合格者 ○税理士有資格者 【求める人物像】 素直で真面目な方　※人物重視です！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇税理士事務所でのご経験がある方 〇申告書作成のご経験がある方 〇巡回経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記２級 【歓迎資格】 〇税理士科目合格の方 【求める人物像】 〇お客様とのコミュニケーションが円滑に取れる方 〇仕事を進める上でチームワークを大事にできる方

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 ＜経験＞ 【必須経験】 ◎社会人経験1年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士科目　1科目以上 【求める人物像】 傾聴力があり、顧客の相談にしっかり応えられる方 成長意欲を持ち、お客様のために自分が持っている価値を還元したい方。

＜学歴＞ 大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎下記いずれかの経験 ・経理／財務などの実務経験 ・営業事務、販売管理の実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇日商簿記検定2級：尚可

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験３年以上 【歓迎業務経験】 ○新卒採用のご経験 ○営業/エンジニアなど特定の採用だけでなく、複数の職種に関して採用に携わった経験 ※ネクステージグループでは多角化経営を行っており、子会社の事業領域も多岐に渡るため、様々な職種の採用を行います。 ○セミナーの講師/研修の講師/研修カリキュラムの作成/研修のディレクションいずれかのご経験 【求める人物像】 【人間力重視】 ■『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方 ■フィロソフィーの共感 ■コミュニケーション力 ■相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人 ■継続する強い意思 ■ルールを遵守できる ・コミュニケーション能力 ※コミュニケーションが盛んなため（各事業・各部署との連携が多い）

＜学歴＞ 不問 ＜資格＞ ◎日商簿記1級以上 【求める人物像】 ◎経験を活かして働きたい方 ◎前向きに仕事に取り組める方 ◎安定して長く働きたい方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必要業務経験】 ・会計事務所、金融機関での実務経験がある方 【歓迎業務経験】 ・証券・医療機器などの商材を扱っていた経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 簿記2級 【将来あなたに期待したいこと】 入社当初は簡単なPCスキルがあればできる入力・チェック作業からスタート。その後は専門知識を段々と身に付けていき将来的にお客様に対する税務・会計のアドバイス・サポートなども行っていただければと思います。 先輩スタッフもOJTでしっかりとサポート！実務経験を積みながら資格試験の合格を目指している方も歓迎します。 税務・会計のプロフェッショナルへと一緒に成長していきませんか？