＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務業務経験3年以上 ◆PCスキルのある方（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎業務経験】 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続きの経験者 【求める人物像】 ◆コミュニケーションを円滑に取れる方 ◆責任感をもって業務に取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎中途/新卒採用担当のご経験 ◎新卒採用の立ち上げのご経験 ◎採用以外の領域の人事のご経験 ◎採用イベント企画や運営をされてきたご経験 ◎営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験 ◎人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 ＜歓迎スキル＞ ◯ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 ◯社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 ◯インタビューなど広報物の作成経験 ◯IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜学歴＞ 不問 ＜応募資格（必須）＞ ◎IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず） ◎経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等に◎コミュニケーションが取れる ◎抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ＜応募資格（歓迎）＞ ◯HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可） ◯人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある ◯社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？を常に思考できる 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 課題に真から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■採用業務の経験をお持ちの方（年間50名程度以上の新卒採用経験） ■マネジメント経験がある方 ■車の運転ができる方　※出張先で車の運転をすることがあります。 ■四大卒以上 【歓迎業務経験】 母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験3年以上（バックオフィス系職種） 【歓迎業務経験】 〇事業会社かつ、労務業務を内製化されていた企業での業務経験 〇労務領域の専門性を高めることに興味がある方 【求める人物像】 ・労務管理が企業と従業員の信頼関係の基盤となる重要な職務であることを理解し、細心の注意を払いながら、正確かつ丁寧な仕事を遂行できる方 ・未経験業務にも臆せず取り組み、前向きにキャッチアップしていくことができる方 ・delyのビジョン/カルチャーに共感できる方

＜学歴＞ 大学、大学院 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社における７年以上の人事部門での勤務経験、または５年以上の人事コンサルティング業務経験 ◆評価または処遇の実務経験（5年以上） ◆現場の労務管理の実務経験（5年以上） ◆ピープルマネジメント経験（5年以上） ◆人事戦略の立案経験（2年以上） ◆人事関連規程の整備経験（2年以上） ◆採用面接官の経験（2年以上） 【歓迎業務経験】 ◆IPOを目指していた企業での勤務経験 ◆総務部門または法務部門での責任者の経験 【求める人物像】 ◆オーナーシップとチームワークを重視する姿勢 ◆変化に対して柔軟かつスピーディーに判断し、適切な対応を取れる能力 ◆短期的視点と長期的視点、または部分最適と全体最適の両者から最適解を求めようとする姿勢 ◆業務量を定量的に分析し、改善に結びつけられる力 ◆プロセスと結果の両者の視点での推進力 ◆社員や現場マネジャーをコーチングできる力 ◆複雑な状況をコンセプトで説明できる力 ◆自ら学ぶ姿勢を持ち、他者にも影響を与える力

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆採用業務経験（自社・他社問わず）1年以上 ◆クライアントワークに関わる経験 1年以上 ◆自律的な決断力と行動力 ◆高いオーナーシップと結果へのコミットメント ◆論理的思考力・コミュニケーション力 【歓迎業務経験】 ◆事業会社での採用リーダーとしての経験 ◆人材紹介会社でのチームマネージャーとしての経験 ◆採用代行会社でのチームマネージャーとしての経験 ◆人材会社でのチームマネージャーとしての経験 【求める人物像】 ◆成長意欲が高い方 ◆誰かへ貢献することにモチベーションを感じられる方 ◆結果やアウトプットへのコミットメントの高い方 ◆行動力があり、チームを巻き込む力が強い方 ◆各ステークホルダーと調整し、会議などのファシリテーションができる方 ◆数値など事実情報をもとにインサイトを見つけられる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆採用人事のご経験（新卒・中途いずれか。エンジニア採用のご経験は必須ではありません） ◆新卒求人広告の法人営業のご経験 ◆人材紹介企業での法人営業のご経験 ◆WEBマーケターとしてのご経験 【歓迎業務経験】 ◆IT企業での就業のご経験 ◆エンジニア採用のご経験 ◆採用広報のご経験 【求める人物像】 ◆エキサイトのミッション・バリューに共感いただける方 ◎ミッション デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 ◎バリュー ◆好奇心を起点にする。 ◆当事者意識でやり抜く。 ◆世の中に寄り添う。 ◆素直さとリスペクトで学ぶ。 ◆得意なことで繋がり合うチームワークで。

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル＞ ※下記いずれかの経験 ◎中途/新卒採用のご経験 ◎新卒採用の立ち上げのご経験 ◎キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどのご経験 ◎採用イベント企画や運営をされてきたご経験 ◎営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験 ＜歓迎スキル＞ ◯エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験 ◯ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出したご経験 ◯社内を巻き込んでリファラル採用を加速させたご経験 ◯グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力 ◯インタビューなど広報物の作成のご経験 ◯IT、SaaSなどのキーワードに関連する業界でのご経験 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築・抽象化思考力、および素早く行動するフットワークがある方 ・素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎中途採用マネージャー/リーダーの経験 ◎営業組織やマーケティング組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ◎人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくはをお持ちの方 （例） [経営視点] 企業規模問わず、経営や事業部長の経験 [高度な採用スキル] 会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験 多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ ＜歓迎スキル＞ ◯ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 ◯社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 ◯インタビューなど広報物の作成経験 ◯IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆以下いずれかの経験をお持ちの方 　-エンゲージメントの業務に携わった経験（組織の育成や組織風土変革等） 　-HRBPや人事責任者経験 　-HR領域のコンサルティング経験（3年以上） ◆プロジェクトマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ◆HR関連ソリューションの営業経験 ◆スタートアップやベンチャー環境での経験 【求める人物像】 ◆当社のパーパス/ビジョン/バリュー（※）に共感できる方 ◆個人よりもチームで成果を上げることを楽しめる方 ◆お客様へ深く入り込んだサクセスを実現したい方 （※） ◆パーパス “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える ◆ビジョン 人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く ◆バリュー 1.誠実さを大切にする 2.ユーザー視点で考える 3.仕組み化にこだわる 4.オーナーシップを持つ 5.コンフリクトを恐れない

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル＞ ◎営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験 ◎経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること ＜歓迎スキル＞ ◯スタートアップ企業においてHRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験 ◯スタートアップ企業において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 ◯組織マネジメント経験 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築・抽象化思考力、および素早く行動するフットワークがある方 ・人事領域や組織開発領域に興味があり、人事としての専門性を高めたいと思っている方 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル＞ ◎人事に関する何かしらのご経験がある方 ◎PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方 ※かつ、下記に当てはまる方 ◎変化を前向きに捉えることができる ◎既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある ＜歓迎スキル＞ ◯人事/採用領域における何かしらの業務経験 ◯事務業務経験者 【求める人物像】 ・変化を前向きに捉えることができる方 ・難しいことを楽しめる方 ・素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかの経験がある方 ◆法人営業経験3年以上 ◆採用業務の経験2年以上 ◆人材育成の経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◆マネジメント経験 ◆求人広告営業経験 【求める人物像】 ◆円滑なコミュニケーションが取れる方 ◆自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方 ◆課題を自ら発見し、構想、実行、改善まで自律的に推進できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労働安全衛生業務の実務経験が3年程度以上 【歓迎業務経験】 ◆労基法、安衛法を踏まえた労働衛生に関する知識 ◆給与奉行、人事奉行などのデータ抽出、作成経験あれば尚可 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆第二種衛生管理者資格保有者

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須】 ◎グローバル人事施策の立案・運用の実務経験がある方 ◎一定以上の規模の組織(メーカーが望ましい)で、3年以上の人事実務の経験がある方 【歓迎】 ○英語での円滑なコミュニケーションができる方 ○海外勤務経験や異文化コミュニケーションの経験がある方 【求める人物像】 ○問題解決能力や戦略的思考を持っている方 ○異文化コミュニケーションに長け、国際環境での業務に適応できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務実務者経験3年程度 ◎社労士とのコミュニケーション経験 ◎仕組み化、フロー構築を自ら進んでできる方 ◎Excelやスプレッドシートでのデータ分析・管理ができる方 【歓迎業務経験】 ○IT業界での勤務経験 ○freee人事労務の利用経験 ○社労士資格をお持ちの方 ○システム選定・導入ご経験の方 【求める人物像】 〇社会課題の解決に本気で向き合える方 〇仕事を楽しめる方 〇傾聴型のコミュニケーションができる方 〇自分の業務やゴールを自ら設計・実行できる方 〇目標達成に向けて全力で取り組める方 〇柔軟な思考を持ち、フットワーク軽く動ける方 〇社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションがとれる方 〇今よりもより幅広い労務業務にチャレンジしたい方 〇労務領域における将来的・潜在的リスクに敏感な方 〇正直なコミュニケーションができる方 〇急な変化を楽しむことができる方 〇法の枠組みと社内状況を照らし合わせ、柔軟な思考で解決策を考えられる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 労務管理に関わる一連の業務経験 ◆給与計算、年末調整 ◆入退社、社会保険手続き ◆勤怠管理 【歓迎業務経験】 ◆上場準備経験 ◆上場企業での実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆衛生管理者（1種・2種） 【求める人物像】 ◆CBcloudのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ◆社会課題解決への意欲がある方 ◆仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ◆素早く検証するフットワークがある方

＜業務経験＞ 【必須スキル】 経理実務経験（年次決算のご経験）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用人事のご経験 ┗新卒・中途いずれか 　エンジニア採用のご経験は必須ではありません 【歓迎業務経験】 ◆IT企業での就業のご経験 ◆エンジニア採用のご経験 ◆採用広報のご経験 【求める人物像】 ◆エキサイトのミッション・バリューに共感いただける方 ◎ミッション デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 ◎バリュー ◆好奇心を起点にする。 ◆当事者意識でやり抜く。 ◆世の中に寄り添う。 ◆素直さとリスペクトで学ぶ。 ◆得意なことで繋がり合うチームワークで。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所経験 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯日商簿記2級 ◯税理士科目合格 【求める人物像】 ・一緒に理念に業務に挑んでくれる方

＜学歴＞ 高卒以上必須 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所実務経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◯金融機関窓口経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級以上 【歓迎資格】 ◯税理士試験科目合格 ◯未経験科目合格 【求める人物像】 ・申告業務の流れが分かる程度の税務知識がある方 ・簿記の知識がある方（資格取得者歓迎） ・税理士資格の取得を目指している方 ・融資の勉強がしたい・企業に強い事務所で学びたい方 ・独立のためのノウハウを学びたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 〇会計事務所での勤務経験 〇経理事務経験 〇タッチタイピング 〇語学が堪能な方 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 〇税理士科目合格者 〇公認会計士科目合格者 〇日商簿記1級 ＜求める人物像＞ ◎社長支援にやりがいが持てる方 ◎向上心・成長意欲・積極性がある方 ◎コミュニケーション能力がある方

＜学歴＞ ◎不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所でのご経験 【歓迎業務経験】 〇相続業務の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記3級以上の会計資格 【歓迎資格】 〇科目合格 【求める人物像】 ◎自主的に行動できる方 ◎最後まで責任をもってお客様と向き合える方

＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 会計事務所勤務経験が3年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 簿記2級以上の知識 【求める人物像】 ●コツコツと1つのことに集中して取り組める方 ●人のために頑張れる方 ●税理士をめざして勉強中の方⇒実務に携わりながら学べます。