＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所勤務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士科目合格(3科目以上) 【歓迎資格】 ○税理士 【求める人物像】 ・前向きで常に新しいことに挑戦する気持ちを持った方 ・地域、お客様のために自己研鑽し続ける方 ・個人としてだけでなくグループの仲間とともに成長したい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・上場会社での経理業務の実務経験もしくは監査法人での業務経験 ・メンバーマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ・公認会計士資格 ・プロジェクトマネジメント経験

【必須業務経験・スキル】 以下を合算で3年以上のご経験 ◆事業や組織成長のために自ら課題を見つけて解決してきたご経験（内容問わず） ◆採用や教育に関わったご経験のある方（人事職でなくてもOK） 【歓迎業務経験・スキル】 ◆多様なステークホルダーと信頼関係を築かれたご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ◆自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ◆現状を変えることに抵抗がない方 ◆自発的にコミュニケーションがとれる方

＜学歴＞ 大卒 【必須業務経験・スキル】 ◎給与計算や、社保険手続きなどの実務経験5年以上 ◎Excel、Wordを使用する事ができる方（例：ExcelでV-LOOK関数を使用できるレベル） ◎社内外を問わず、誰とでも明るくコミュニケーションできる方 【歓迎業務経験・スキル】 ◯人事制度の設計や運用にたずさわった経験がある方 ◯チームリーダーとして部下や後輩を指導・育成した経験がある方 【求める人物像】 ・20～40代が中心に活躍しており、コミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組んでいる職場です。 ・先輩社員と一緒に業務にあたっていただきます。 ・業界未経験の方も大歓迎です。

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 ＜経験＞ 【必須経験】 ◎社会人経験1年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士科目　1科目以上 【求める人物像】 傾聴力があり、顧客の相談にしっかり応えられる方 成長意欲を持ち、お客様のために自分が持っている価値を還元したい方。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれか ◎人事業務全般のご経験があり、マネージャーとしてのご経験がある方 ◎ビジネス英語 【歓迎業務経験】 ◯人事制度設計のご経験がある方 ◯ベンチャー企業での人事領域のマネジャー業務経験 ◯マネージメント力強化/エンゲージメント構築など組織構築関連の業務のご経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方 ・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方 ・経営層はじめマネジメントレイヤーとの円滑なコミュニケーションが取れる方 ・チームプレーを尊重し、自ら率先して課題解決に向けてアクションを起こせる方

＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎インハウスでの勤怠管理/社会保険/手続き/給与計算の実務経験が 2年以上ある方 【歓迎スキル】 ○勤怠管理/社会保険/手続き/給与計算を一人で完結できる方 ○従業員 500 名以上(グループ連結でも可)の給与計算業務のオペレーションマネジメン ト経験がある方 【求める人物像】 ■客観的かつ論理的に物事を考えられる方 ■スピード感を持って自主的に行動をすることができる方 ■成長意欲が高く、変化対応に強い方 ■多様な個性、価値観を受容することができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎月次決算業務経験1年以上 【歓迎業務経験】 ○英語を使用する機会が多い為、英語に抵抗がない方 ○連結パッケージ作成経験 ○子会社経理担当経験 ○ERP操作経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記3級以上 【歓迎資格】 〇税理士・科目合格 〇USCPA・科目合格 〇公認会計士・短答式合格 【求める人物像】 ◆明るく向上心を持って建設的な意見を述べることができる方 ◆能動的であり主体的でありながらも積極的に情報共有をして協働作業ができる方 担当顧客や案件が変わっても職種が変わることはありません。経理としてスペシャリストを目指したい方にはおすすめです！また、顧客数の増加に伴う増員を行っていることからリーダー・マネージャーポジション増加。キャリアアップのチャンスも多くあります。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎基本的な会計知識（PL、BS、CFの仕組み等） ◎Excel（中級以上）、WordおよびPower Point（初級以上）、社内外とのコミュニケーション ◎上記の業務内容の経験があるとベターではあるが、財務業務の経験がなくとも事業会社や投資会社等のプロジェクト単位での計数管理経験等があり財務の仕事にチャレンジしたい方 【歓迎業務経験】 ・不問 【必須資格】 不問 【求める人物像】 ・ルーティング業務をこなすだけではなく、より効果のあるレポーティングや効率的な業務を模索するために考えようというタイプの方 ・数字を扱う業務のためコツコツと正確なものを作るというマインドのある方

【シニア～マネージャー / Senior～Manager】 MUST ●会計事務所、事業会社等での移転価格業務の経験、若しくは、経理・税務・財務・企画などの専門的業務の経験 ●日本語及び英語ビジネスレベル以上 WANT ●海外駐在経験者尚可 【スタッフ/Staff】 MUST ●コンサルティングや専門業務に興味があり、移転価格の専門家として多国籍企業をグローバルに支援したい人（移転価格関連業務の経験は不問） ●日本語及び英語ビジネスレベル以上 WANT ●会計事務所、事業会社等における経理会計・税務・財務・企画などに関する実務経験者尚可 ●企業コンサルティング経験者尚可 ●海外駐在経験者尚可 ●未経験者歓迎（学部の専攻は問いません） ※ジュニアコンサルタントとしてスタートされる方は、移転価格業務の未経験者がほとんどです。これまでのご経験を総合的に判断いたしますので、未経験の方も大歓迎です。 ※学部の専攻は問いません　

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかに該当すること ・事業会社出身者 ┗事業会社にて経理5年以上または税理士法人にて5年以上　 ┗マニュアルに従うのではなく、主体的に考えて適切な業務フロー改善に取り組んできた方 ・監査法人出身者 ┗公認会計士または公認会計士合格者（※就業年数は問いません） 【歓迎業務経験】 ・公認会計士/米国公認会計士の関連資格 ・日商簿記1級 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・海外経理経験 ・網羅的な会計基準の理解 ・主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験 ・企業規模500名以上の企業での就業経験（仕組みづくりを担っていただくため、アウトプットのイメージを持っている方が望ましいため） 【求める人物像】 ・組織やルールの変化に柔軟に対応できる方 ・論理的に考え、PDCAを回せる方 ・根気強く仕事に取り組める方 ・改善提案をすることにやりがいを感じられる方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかに該当すること ・経理経験者 └経理実務経験5年 └一定規模の企業で年次決算の責任者あるいは近い立場で全体の進捗管理、監督の経験がある方 ・監査法人出身者 └監査業務経験が5年以上ある方 【歓迎業務経験】 ・公認会計士または合格者 ・米国公認会計士の関連資格 ・税理士 ・上場会社における決算開示業務経験 ・上場会社における連結決算書作成業務経験 ・IPO準備企業にて上場までの経験 ・内部統制の体制構築経験 ・監査法人における監査業務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・海外経理経験 【求める人物像】 ・日常的に知識向上に努めている方 ・業務改善案を提案実行し定着させるところまでコミットできる方 ・自分１人ではなくて周りを巻き込んで仕事出来る方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方 ・部下育成、教育周りにやりがいを感じる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 正社員として以下いずれかの経験がある方 ・事業会社にて経理担当3年以上 ・監査法人、税理士法人にて3年以上 ・会計コンサル経験3年以上 【歓迎条件】 ・公認会計士／米国公認会計士の関連資格 ・日商簿記検定1級 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・海外経理経験 ・網羅的な会計基準の理解 ・主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験 ・企業規模500名以上の企業での実務経験

【歓迎業務経験】 ○会計事務所経験3年以上 【必要資格】 ◎日商簿記2級相当の知識

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所または事業会社の経理部での税務・申告書作成の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 税理士 公認会計士（税金勘定の監査など税務実務経験者に限る） 【求める人物像】 30歳以上45歳以下 ＜年齢制限理由＞ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

＜学歴＞ 大学卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎コンテンツビジネス関連の契約書の作成経験５年以上（審査のみは不可） ◎日本語文章の読解能力・作文能力 【歓迎業務経験】 ○法学部卒・法科大学院卒 ○JASRAC申請の経験 ○メーカーでの法務経験 ○外食産業での法務経験 ○訴訟、海外取引、組織再編（M＆A、合併、会社分割、事業譲渡）の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎民法、下請法、印紙についての知識（ビジネス実務法務検定２級以上のレベル） ◎著作権についての知識（知的財産管理技能士2級またはビジネス著作権検定上級以上のレベル） 【歓迎資格】 ○知的財産管理技能士１級 【求める人物像】 ・情報収集能力（新聞、雑誌、ビジネス書など

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用活動経験（新卒/中途） ・エンジニア（マネージャー・シニアスタッフ）の採用 ・ダイレクトリクルーティング（カスタマイズしたスカウトメールの配信） ◎マネジメント経験やプロジェクトなどのリーダー経験（管理職でなくとも可） 【歓迎業務経験】 〇管理職向けの人材育成施策や報酬制度の企画・推進のご経験 〇事業会社での人材育成体系の構築および研修の促進 〇150名以上の規模の組織での人事業務経験 〇企業との折衝経験豊富な方 【求める人物像】 ◆弊社ビジョン、スタイルに理解／共感できる方 ◆当社ビジョンに強く共感できる方 ◆素直で好奇心旺盛な方 ◆自分の将来を考えた際にポジティブに挑戦したいと思っている方 ◆主体的にインプット、アウトプットができる方 ◆社内メンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方

【必須業務経験・スキル】 ◆事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（200名以上） ◆給与計算・各種社会保険手続きのご経験（3年以上） ◆賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験 ◆PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解） ◆勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験 【歓迎業務経験・スキル】 ◆人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理の利用・設定のご経験 ◆人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築のご経験 ◆勤怠システム設定、業務改善のご経験 ◆給与計算検定2級以上の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆いろいろな経験や視点を持つ仲間たちと円滑な関係を築き、対話を通じて課題を解決できる方 ◆チーム内外の関係者と協調し、建設的な意見交換を通じて信頼関係を構築できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社にて中途採用の経験（エージェントやダイレクトリクルーティングなど複数チャネルを取捨選択/利用した経験） ◎人材紹介会社にて、事業会社向け採用支援（RPO業務）を行った経験（事業会社人事の立場での経験） 【歓迎業務経験】 〇事業会社での人事の経験（人事制度設計や人材開発や部門人事/HRBPなど（領域不問）） 〇100名-数百名規模の企業での人事経験 【求める人物像】 ◆採用以外の人事領域に対する意欲/好奇心があること ◆人事業務において当事者意識を持ち、自ら課題を設定し、その解決のために自走することができる方 ◆当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ◆当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで１つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで１つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。

＜学歴＞ 専門卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理経験1年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記3級以上 【求める人物像】 ◆業務の効率化と適正化をバランス良く取れる方 ◆現状に満足せず業務改善や適正化に前向き、積極的な方 ◆部署との調整のできる方 ◆新しい知識の吸収に貪欲な方

＜学歴＞ 専門学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所での業務経験3年以上 （巡回監査経験、クライアント担当経験のある方をイメージしています。） 【求める人物像】 ◎税理士試験1科目以上を取得した方 ◎経営（サポート・コンサル）に興味のある方 ◎業務の幅を限定せず、何にでもチャレンジしたい方 ◎好奇心旺盛な方 ◎上司の補佐としての記帳代行に追われる日々ではなく、自身の“可能性”を追う日々を送りたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理実務経験2年以上 【歓迎業務経験】 ○連結決算、開示資料作成、税務などのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級以上（ないし同等以上の知識・スキル） 【求める人物像】 ・前向きなマインド、積極的な姿勢、協調性 ・スピード感をもって能動的に仕事に取り組める方 ・変化を楽しむことが出来る人 ・論理的思考力

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ◎企業法務部門または法律事務所での法務実務経験（目安：4年以上） ◎民法・会社法・個人情報保護法・景表法などに関する社内相談・リスクアドバイスの経験 ◎ToCサービスや決済ビジネスに関する契約書・利用規約の作成またはレビュー経験 ◎他部門と連携した新規サービス／施策における法務面の支援・調整の経験 ◎コンプライアンス事案対応の実務経験（社内調査、再発防止策の検討、弁護士連携など） 【歓迎業務経験】 〇海外展開・クロスボーダー取引に関する法務支援（英文契約レビュー、現地法対応など） 〇M&A、事業提携、PMIに関わる法務業務の経験 〇IT・SaaS系プロダクトに関する知的財産管理や契約対応の経験 〇コンプライアンス体制の設計・運用経験（内部通報制度の設計・対応等） 〇訴訟・係争対応における弁護士との連携、社内調査、文書作成等の実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・主体性を持ってチームを牽引する意思を持った方 ・未経験・解釈が確定していない問題についても能動的・積極的に取り組むスタンスを持った方 ・常に成長意欲を持って業務にあたる方 ・自分の担当分野を限定せず、チーム・他部署との連携・協力を厭わない方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ○コンサルティング業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎中小企業診断士資格 【歓迎資格】 ○社会保険労務士 ○経営労務コンサルタント 【求める人物像】 ・経営理念に共感して頂ける方、経営理念を体現して頂ける方 ・社内外問わず積極的なコミュニケーションが図れる方 ・クライアントのパートナーだという意識をもって業務に取り組める方 ・自己研鑽意識のある方

＜学歴＞ 不問 ＜募集条件＞ ※下記のいずれかに該当する方 ◎社会保険労務士の勉強中の方 ◎社会保険労務士の資格をお持ちの方 ◎人事や総務部門で1年以上の経験をお持ちの方 ◎社会保険労務士事務所での就労経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・明るく元気な方 ・お客様のために働きたい方 ・成長意欲のある方