【募集背景】 社員数増加に伴う増員 【業務内容】 ■契約書審査業務（レビュー、ドラフト作成） ■新規サービスの規約作成・既存サービスの規約改定 ■ビジネス部門からの法務相談対応 ■グループ会社からの法務相談対応 ■新規事業/M&A/アライアンス/PMIにおける法務担当 ■資金決済法・景表法等の法令対応 ■訴訟対応 ■コンプライアンス事案対応 【組織体制】 ■法務Mgr（30代男性） ■メンバー3名 ┗40代女性※大手企業での法務経験者 ┗20代女性2名※未経験法務としてキャリアスタート ■外部委託1名 顧問弁護士、専門に応じて適宜各法律事務所に依頼する体制が整っています 【企業の魅力】 ・eGift Platform事業を国内外で展開するベンチャー企業です。既存事業に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。2019年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施。リーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2020年12月25日に現在のプライム市場へ上場しました。 ・eGift市場はCAGRが約25％と急成長しており、より一層多角的に事業開発、成長を加速させていくフェーズです。現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員160万人のCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化プラットフォームの「Welcome! STAMP」などを展開しています。今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制適用 ・1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,216円〜537,081円 固定残業手当/月：94,861円〜155,227円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,077円〜692,308円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※上記年収はあくまで想定年収であり、スキル等を鑑み決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 上場企業
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
• 学歴不問
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 経験者優遇
• 女性活躍