＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務業務に携わった経験(目安2年以上) ◆給与計算業務の経験 ◆社保申請など 【歓迎業務経験】 ◆IT業界or人材業界での労務経験 ◆社労士事務所での勤務経験 ◆総務実務 【求める人物像】 ◎下記どれかにピンとくる方歓迎 ◆コツコツとした作業が得意 ◆チームワークを大切にしている ◆労務、その他コーポレートの業務に興味がある

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須】 ◆社会人経験のある方 ◆簿記二級以上または会計事務所でのご経験 【歓迎】 ◆会計事務所でのご経験

【必須項目】 税理士登録 【求める人物像】 独立開業しておられる方を想定しておりますが、それ以外の方でも、税理士資格者であれば歓迎いたします。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理実務（財務会計・原価計算）の3年以上の経験 【歓迎業務経験】 ◆内部統制整備・IPO準備・管理会計などの経験 ◆中小企業/スタートアップでのマルチタスク経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士・会計事務所での実務経験1年以上 （申告書の作成など、お一人で担当を持てる方を想定しております） ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士資格または公認会計士資格 【求める人物像】 アドバイスを素直に受け入られ、成長意欲があるかどうかを最重視しています。 現時点で知識や経験がなくとも、自分で調べられたり、事務所メンバーやクライアントと円滑なコミュニケーションができれば大丈夫です。

＜学歴＞ 四年制大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆上場会社、上場企業子会社、監査法人の監査を受けている非上場会社での経理実務経験3年以上 （監査法人を含む会計事務所でのご経験があれば、事業会社での経理実務経験はなくても問題ございません） 【歓迎業務経験】 ◆クラウド会計に抵抗がない方 ◆連結決算に理解のある方（明確な実務経験までは求めません） ＜資格＞ 【必要資格】 ◆日商簿記2級以上をお持ちの方 【求める人物像】 ◆柔軟性の高い方 ◆他部署との信頼関係を構築し、部署を超えた業務改革や効率化を推進できる方 ◆社内にナレッジのない業務に積極的に関わっていただける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社で、月次決算・年次決算に関する実務を経験（目安として3年以上～） ◆簿記2級程度の経理・会計知識 ◆実作業が多いので、泥臭く手を動かす事に抵抗がない方 ◆特定の業務領域・内容に拘らず、コーポレート領域の業務に幅広くタッチしていくことに抵抗がない方 ◆業務フローや組織体制が流動的に変化していく状況を前向きに捉えて、自らのスキルアップに繋げていける方 【歓迎業務経験】 ◆スタートアップ系の事業会社の経理担当として、上場前後のフロー・体制の構築/整備やIPO準備実務を経験している方 ◆簿記、会計士・税理士等、経理/会計に関連する有資格者 【求める人物像】 ◆目標やミッションに対してコミットできる方 ◆自ら思考し行動する方 ◆自分と異なる価値観を受け入れ、他者から学び続けることができる方 ◆新しい業界や環境においてアンラーンできる方 ◆多様なステークホルダーの意向や立場を汲み取って物事を考え、進めることができる方 ◆経営メンバーとフラットに議論できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理財務業務のご経験 【歓迎業務経験】 〇会社法決算の経験 〇金融機関への交渉・折衝の経験 〇日商簿記資格者 〇部下 10 名以上のマネジメント経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆決算業務経験2年以上 ◆Excel（VLOOKUP等の関数、及びピボットテーブルを使いこなせるレベル） 【歓迎業務経験】 ◆Excelを扱える方（VLOOKUP、SUMIFが使用できるレベル） ◆Powerpoint等を使用して説明資料が作成できる方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆日商簿記3級以上 【歓迎資格】 ◆日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆成長途上の会社なので、さまざまな課題に意欲的に対応できる人 ◆性格が明るく、人と円滑にコミュニケーションが取れる方 ◆パワーポイント等を使用して説明用資料が作成できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆日次業務および月次業務における業務全般を主担当として実施されたご経験 ◆ITを利用して業務の自動化や効率化による、事業貢献を行ったご経験 ◆日商簿記2級以上の国家資格または公的資格 【歓迎業務経験】 ◆年次決算の実務経験 ◆業務KPIの策定を目的とした財務会計の仕組み化のご経験 ◆主体的に業務プロセスの設計、改善を行ったご経験

＜学歴＞ 不問 ＜資格＞ 【必須資格】 不問 ＜業務経験＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方。 ◎銀行・証券会社等、金融業界での法人営業経験（新規開拓）を3年以上お持ちの方 ◎M&Aに関する何らかの業務経験をお持ちの方

＜応募資格/応募条件＞ 必須条件： ◆無形商材の営業経験3年以上があれば、資格や金融、保険営業の実務経験は不問です。 歓迎条件： ◆公認会計士や税理士と協業する商材を扱う営業経験 ◆ファイナンシャルプランニング業務のご経験 ◆不動産業界・保険業界で営業経験をお持ちの方 ◆銀行、信用金庫での営業経験（カウンター営業も可）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかを満たす方 ◎社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方 ◎事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・ホスピタリティーマインドが高い方 ・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方 ・独立心旺盛で自走できる方

＜必須条件＞ 以下いずれかのご経験や資格がある方 ◆事業会社にて管理業務・改善業務に従事経験のある方 ◆公認会計士（試験合格者、受験経験のある方を含む） ◆監査法人での実務経験がある方 ◆コンサルティング会社での実務経験がある方（IPOやJ-SOX、連結・開示など） ＜歓迎条件＞ ◆ディスクロージャー業務経験をお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験がある方 ◆採用経験（新卒/中途いずれも可）2年以上 ◆人材紹介会社でのCA・RAの経験2年以上 【求める人物像】 ◆勉強熱心で向上心があり、努力を惜しまない方 ◆まずはやってみるというチャレンジ精神をお持ちの方 ◆当事者意識を持ち、目標達成意欲のある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆PCスキル（Word、Excel中級以上） ◆社会保険労務士事務所または一般企業にて給与計算、社会保険業務の実務経験を2年以上お持ちの方 ＜資格＞ 【必須資格】 ◆社会保険労務士・社会保険労務士試験合格者もしくは勉強中の方 ※給与計算もしくは社会保険実務経験者は資格不問 【求める人物像】 ◆経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◆お客様と関わることが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での新卒採用のご経験 【歓迎業務経験】 ◆ベンチャー企業での新卒採用業務実施経験 ＜当社採用職種例＞ （新卒）経営企画職、ITビジネス職、エンジニア職、アセット職、不動産営業職、事務職など新卒職種別採用を行っています。 【求める人物像】 ◆採用からゆくゆくは人事領域全般でキャリアを築きたい方 ◆積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ◆質も意識しながらスピード感もって動ける ◆コミュニケーションを積極的に取ることができる ◆チームワークを大切にする ◆素直で誠実

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社において経営企画、営業企画などの企画部門、または経理関連部門での就業経験がある方（年数不問） 【歓迎業務経験】 ◆ベンチャー企業における経営企画業務経験 ◆子会社や出資先等におけるハンズオンでの支援経験 ◆全社横断的な業務改善の経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆公認会計士または税理士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆クリティカルシンキングが強く、戦略的、本質的な問題解決ができる方 ◆社内横断的部門プロジェクトの推進ができ、ハードな交渉も含めて、多様なステークホルダーを巻き込む力がある方 ◆責任の所在が曖昧な状況であってもリーダーシップを発揮できる方

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜業種未経験歓迎＞ ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ※事業会社経理または税理士事務所でのご経験 【歓迎資格】 ◆日商簿記検定3級 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため

＜学歴＞ 大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずれかの経験をお持ちで、会計や上場に関する専門性向上のへの意欲が高い方 ・事業会社の経理・財務部でのIFRS導入や新会計基準等の会計基準の適用業務経験 ・事業会社のCFO関連部署での上場準備プロジェクトへの参加経験 ・国内外子会社の買収・売却に関するプロジェクト参加経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・公認会計士、USCPAをお持ちの方 ・監査法人での会計監査ならびにインチャージ経験のある方 ・TOEIC(R)テスト650以上の英語力またはビジネスレベルの英語力

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎上場企業における経理経験者 ◎月次・四半期・決算の担当経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ○日商簿記1級 ○公認会計士資格 【求める人物像】 全体で50名程度の小さな会社ですが、大学の研究室のような雰囲気で、いつもどこかで活発に議論が行われています。自社のカルチャーをどのように醸成していきたいかを全社員で考え、カルチャー標語も全員で考えて作っています。 ３つのカルチャー ・One Team：共通の課題にみんなで立ち向かう ・Passion　：熱量をもって、やりきる ・1＋1＝3　：期待値を超えるパフォーマンス

【学歴】 不問 【必須条件】 ※いずれか必須※ ◎事業会社でのHRBPの経験、もしくは人材開発・組織開発・制度設計などの経験（いずれも3年以上） ◎事業会社の人事組織のマネジメント経験（3年以上） 【歓迎条件】 ◯役員や管理職との折衝経験 ◯営業などフロントサイドでのビジネス経験 ◯人事・組織コンサルティングの経験 【求める人物像】 ・成長意欲と学習意欲が高い方 ・素直さと柔軟性があり変化に対応できる方 ・未経験なことでも前向きにチャレンジできる方 ・論理的思考能力／課題解決能力が高い方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆年次決算のご経験 ◆連結補助のご経験 【歓迎業務経験】 ◆連結決算のご経験 ◆海外関連の業務を行った経験 ※特に英語のスキルは必要ございません。

＜学歴＞ 大学院、大学 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ◆上場企業における経理経験 ◆連結決算業務の経験 ◆法人税申告書作成経験 ◆決算短信、有価証券報告書の作成業務の経験 ※いずれか2つ以上の経験が3年以上ある。 主担当でなくてもよいが任されているレベル。 【歓迎要件】 ◆会計事務所での勤務経験があり税務経験を生かしていきたい方◆PMIの対応など、幅広く経理業務を経験していきたい方 ◆コミュニケーションのある業務を行っていきたい方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆日商簿記検定2級

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での人事労務の経験（目安：3年以上） ◆給与計算、社会保険関連業務経験（目安：3年以上） ◆PCスキル 　　Word：表やグラフの作成、差し込み印刷ができる 　　Excel：VLOOKUP、ピボットテーブルが使える 　　PPT：簡単な資料作成ができる 　　Outlook、Teams：問題なく業務で使用できる 【歓迎業務経験】 ◆労務問題を自身で解決した経験 ◆上場会社での経験 ◆人事制度再構築の経験 ◆教育制度導入の経験 【求める人物像】 ◆自身に与えられた業務に対して責任をもってやり遂げる ◆スピード感及び柔軟性をもって、ミッションをやりきることができる方 ◆自分の業務の範囲を自身で決めないで対応できる方 ◆ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築する方 ◆必要な知識を積極的に吸収・アップデートし、未経験の業務にも物怖じせず取り組める方