転勤なしの転職・求人情報を探すの221ページ目

公認会計士グループを母体とする、日本橋のコンサルティング型会計事務所です。当事務所は未経験からの育成環境が充実。まずは決算・申告などの基礎からスタートし、代表直轄のもと過度な管理のない自律した環境で実務を習得できます。単なる作業で終わらず、M&Aや上場支援も学べる成長基盤が整っています。

株式会社日本空港コンサルタンツは、国内でも数少ない空港専門の建設コンサルタントとして、羽田・成田・関空をはじめとする国内主要空港のインフラ整備を一手に担い、海外では政府ODA事業を通じてベトナムやフィリピンなど新興国の空港建設プロジェクトにも携わっています。顧客の中心は国土交通省や地方自治体といった公的機関であるため、景気変動やパンデミックのような外部環境の影響を受けにくく、直近期も売上高40億円超・経常利益3億円台という安定した経営基盤を築いています。今回は、次期経理部長候補として、日次〜年次決算の実務はもちろん、部門運営やメンバーマネジメントまで一貫して担っていただくポジションです。1日7.5時間勤務・フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:30）に加えリモートワークも週1〜2回相談可能、年間休日126日・残業月10時間未満（決算期を除く）という働きやすい環境の中で、経理としての専門性と管理職としてのマネジメント経験の両方を磨きながら、将来的な管理部門責任者へのキャリアパスを描くことができます。

グループ1,400名規模の成長フェーズで、経理組織の再構築とマネジメントを主導。CFO直下で経営戦略・業績管理やM&A関連まで踏み込み、意思決定に関与できます。

建設業界向け人材サービスを展開する企業の経理マネージャー候補ポジションです。決算業務に加え、予実管理や事業計画策定、資本政策、内部統制構築まで幅広くお任せします。

年商1700億円規模の急成長ベンチャー企業の中途採用ポジションです。採用要件の定義から採用計画の立案・実行、入社後の活躍支援まで、一連の採用プロセス全体に関わっていただきます。

東証スタンダード上場企業の経理として、日次・月次からスタートし、開示・監査対応・内部統制まで段階的に担当。将来はチーム運営を担う次世代リーダーを目指せます。

経理実務経験を軸に、人事・労務・総務・法務・情シスまで横断して会社の基盤をつくるコーポレートプランニング。自社だけでなく、支援先企業のバックオフィス支援にも携われます。

日常経理から決算取りまとめ、業務改善、海外子会社管理や上場準備まで。海外展開を加速するSaaSベンチャーで、経理体制の0→1を中核メンバーとして担えます。

税理士補助として、決算検討会や経営計画等をご担当頂きます。事務業務を行う際は、在宅ワークも多用しています。東京都品川区にある、実務経験3年以上！一部リモートワーク、残業少なめで勉強やプライベートと両立しやすい税理士事務所の求人です。

将来的には財務経理部門から経営企画部門に関わるCFO級の専門人材、またはマネジメント人材として組織の中枢で活躍・成長いただけることに期待しております。

IPO準備中の急成長リユース企業で、内製給与計算を軸に入退社・社保手続きまで一気通貫で担当。SaaS活用によるDX推進環境で、実務に集中しながら専門性を高められます。

グループ11社（本社・支店・工事現場含む）を対象に、業務監査の実行フェーズを中心に担当。J-SOX支援や内部統制整備など、監査実務の幅を広げられます。

グループ11社を対象に、年間監査計画の策定から往査・報告・改善フォローまで一気通貫で推進。J-SOX支援や監査業務の標準化、生成AI活用設計にも関われます。

人事部にて、社員の成長を支える人材育成・研修企画をお任せします。 経営陣のニーズや現場の課題を把握し、必要な研修・育成プログラムを企画・立ち上げから運営、社内への定着まで一貫して担当していただきます。 経営陣や各現場と密に連携しながら、組織課題を人材育成施策へ落とし込み、ゼロから教育・研修の仕組みを構築していくポジションです。 これまでの事業会社・店舗・営業組織における研修企画や教育体制の立ち上げ経験を活かしていただけます。

株式会社PR TIMESは、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」を主軸に、売上高95.46億円・経常利益23.97億円という高い収益性を誇る東証プライム上場企業です。全国12万社を超える企業に利用され、国内上場企業の65.6%が導入するインフラ的な存在でありながら、正社員約120名という機動力のある組織で成長を続けています。今回のポジションは、財務経理部長が兼務してきたマネジメント業務を引き継ぎ、日次経理から連結決算、開示、子会社管理、M&A・PMI対応まで実務にハンズオンで関わりながら、財務経理チームを牽引する責任者候補としての採用です。上場企業水準の実務経験を積みながら、将来的には経営管理の中核を担うキャリアへとステップアップできる、裁量と成長機会を兼ね備えた環境です。