【募集背景】 創業100年を迎え、日本最大の青果物取扱量を誇る大田市場を拠点に、日本の食卓を支え続けている船昌グループ。今後さらなる事業成長を見据え、会社をバックオフィスから支える経理部門の体制強化を目的とした増員募集を行います。未経験からでもOJTを通じて着実にプロフェッショナルへと成長できる環境を用意しており、次世代の経理部門を担う人材を歓迎いたします。 【組織体制】 ・部門人数：6名（男女比5：5、平均年齢33.5歳） ・人員構成：課長（40代男性/勤続19年）、課長代理（30代男性/勤続14年）、係長代理（30代女性/勤続6年）、主任（30代女性/勤続5年）、一般職（20代女性/勤続6年・30代男性/勤続2年） ・ポジション：一般職（経理スタッフ）としての配属であり、将来の経理部門を牽引する中核メンバー・リーダー候補としての活躍を期待しています。 ・チームの特徴：勤続年数が長い社員が多く、定着率の高い落ち着いた職場です。先輩社員がマンツーマンでサポートする体制があり、質問や相談がしやすい風通しの良い雰囲気が特徴です。 【業務内容】 大田市場を拠点とする青果物商社の経理担当として、入出金管理から決算・財務業務まで幅広い経理実務に携わっていただきます。 ■まず任せること ・小口現金管理、売掛金・買掛金対応 ・伝票処理・仕訳業務 ・入出金対応 ・給与計算・経費精算 ・債権・債務管理 ■将来的に任せること ・一般会計処理全般 ・月次決算、年次決算業務 ・固定資産・財務管理 ・資金管理・予算管理 【働き方】 ・勤務時間：7:30〜16:30（休憩60分） ・残業時間：月平均10時間程度 ・休日日数：年間休日117日（東京都の市場休業日に準ずる） ・休暇：有給休暇（初年度10日・最大20日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 ・その他制度：マイカー通勤可（駐車場完備）、定年後継続雇用制度（延長65歳、嘱託70歳） 【企業の魅力】 ① 【事業の成長性】創業100年を誇る強固な経営基盤とインフラとしての将来性 日本最大の青果物取扱量を誇る大田市場を拠点とし、創業から100年にわたり日本の食卓という巨大なインフラを支え続けています。長年培った厚い信頼と実績から極めて安定した取引基盤を構築しており、今後も青果流通のリーディングカンパニーとして確かな将来性と成長性を見込める事業環境です。 ② 【スキルアップ】未経験から月次決算・財務管理まで着実に習得できる成長環境 入社後は、経験豊富な先輩社員によるマンツーマンのOJT形式で業務を学び、2週間〜1ヶ月半ほどで確かな基礎を身につけることができます。日常経理業務からスタートし、将来的には月次決算や資金管理などへと段階的に業務幅を広げられるため、一生モノの経理スキルを磨けます。 ③ 【働きやすさ】月残業10時間程度・16時半退社でプライベートも充実 市場の営業開始に合わせた7時30分始業ですが、その分16時30分には定時を迎えます。残業も月平均10時間程度と非常に少なく、退勤後の夕方以降の時間を趣味や家族との団欒、自己研鑽に充てるなど、ワークライフバランスを最大化できる環境です。 ④ 【職場環境】平均年齢33.5歳・定着率抜群の落ち着いた組織体制 経理部門は男女比5：5、平均年齢33.5歳で構成されており、勤続14年や19年といったベテラン社員も多数活躍しています。腰を据えて長く働ける安定した環境が整っており、温かく落ち着いた雰囲気のなかで業務に集中することができます。 ⑤ 【福利厚生】生活を豊かにする充実の制度と青果商社ならではの特権 退職金制度や上限6万円の交通費支給といった基本制度に加え、新鮮な野菜や果物を相場より安く購入できる「社員販売制度」が利用可能です。また、人間ドック・レディースドック補助、会員制福利厚生サービス（リロクラブ）、資格取得補助など、社員の心身の健康とスキルアップを後押しする制度が網羅されています。 【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目：日常経理の習得と青果商流の理解 先輩社員によるマンツーマンのOJTのもと、小口現金管理、伝票処理、経費精算などの日常経理からスタートします。2週間～1.5ヶ月での独り立ちを目指し、実務を通じて青果流通ならではのお金の流れや入出金サイクルを正確に把握しながら、経理としての強固な基礎を作ります。 ▼2〜3年目：月次決算業務への挑戦と担当領域の拡大 日常経理を正確かつスピーディーに処理できるようになった段階で、月次決算業務にチャレンジしていただきます。債権・債務管理や一般会計処理において自己完結できる業務範囲を徐々に広げ、経理部門の中核メンバーとして自立して活躍するフェーズです。 ▼3年目以降：資金・予算管理など高度な専門業務へのステップアップ 月次決算を主担当として回せる実力を身につけた後は、固定資産管理や資金管理・予算管理といったより視座の高い財務領域へステップアップします。将来的には経理部門を牽引するリーダー候補として、業務フローの改善や経営を支える高度な会計実務をお任せしていきます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

基本給：月給 22万9650円 〜 27万8200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※残業代別途支給 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆業績賞与年2回（3月・9月） ◆昇給：あり ※業績による ◆役職手当2万円あり

• 退職金制度あり
• 未経験可
• 第二新卒歓迎
• 経験者優遇
• 基本定時退社
• 女性活躍
• 残業少なめ
• 車通勤可
• 転勤なし
• 閑散期定時退社
• オンライン面接あり
• 落ち着いている雰囲気
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