IPO準備の転職・求人情報を探すの50ページ目

経理の部長クラスとして、財務的安全性の維持から決算業務、キャッシュフロー管理におけるマネジメント業務を中心にお任せします。大阪府大阪市にある、オフィスと資産の価値向上を支える総合ソリューション企業の求人です。

株式会社モノクロームは、「NewsPicks」を生み出したシリアルアントレプレナー梅田優祐氏が2021年に創業した気候変動テックのスタートアップです。独自開発の屋根一体型太陽光パネル「Roof-1」は2024年のレッドドット・デザイン賞ベスト・オブ・ザ・ベストを受賞し、売上は前年の4億円から9億円へと200%以上成長、ダイキン工業との資本業務提携や長野県白馬村での自治体連携 プロジェクトも進行中です。 今回は、2029〜2030年のIPOを見据えた「N-3期」において、これまで専任者が不在だった法務領域を一人目として担っていただくポジションです。契約書の作成・ レビュー・相談対応はもちろん、内部統制や内部監査体制をゼロから構築し、将来的には株主総会の運営や経営管理部門全体のオペレーションまで裁量を持って任せていただきます。 専門性の深さよりも、会社の成長ステージに合わせて役割を広げていけるポテンシャルとビジネス感覚が問われるため、法務経験を土台にIPO準備企業の管理部門責任者へとキャリアを一段引き上げたい方に最適な環境です。

取締役CFO直下で、全社予算策定・予実分析・3カ年計画を主導。プレイングマネージャーとして実務と巻き込みを期待しております。

外部会計士と連携しつつ、経理内製化とIPO準備を実務の中心で推進。決算・監査対応の基盤づくりから携われるポジションです。

2027年IPOに向け、委託から内製へ移行する経理体制を構築。開示・監査対応・J-SOX整備まで、外部会計士と連携しながら主担当として推進できます。

AI・IoT・ソフトウェアでモビリティや街のDXを実現するテック企業の経理マネージャー候補ポジションです。IPOに向けた経理基盤の構築と決算・J-SOX・組織を幅広くリードしていただきます。

口コミ・評判管理SaaSで企業の集客を支援する会社の経理マネージャーポジションです。経理実務を中心に、総務・法務等の管理部門業務もお任せし、将来的には四半期・年次決算や監査法人対応、管理部門全体の業務推進まで幅広く携わっていただきます。

CFO直下で、TERASSグループ（5社体制）の単体・連結決算から、IPOに向けた開示・内部統制整備までをリードする経理責任者候補ポジションです。

取締役直下で、年間200名規模の採用から育成・評価制度・組織開発までを一気通貫で推進。2028年IPOを見据えた成長環境で人事として事業拡大を牽引します。

海外・国内のパッケージツアー予約アプリ『NEWT』を運営しているデジタルトラベルエージェンシーの経理ポジションです。プレイヤーとして手を動かしながら、経理業務の高度化～IPO体制の構築まで一貫して推進していただきます。

広告・クリエイティブ領域を中心に事業成長を続ける企業にて、IPO準備フェーズの経理・財務機能立ち上げを担う経理リーダーポジションです。 現在は経営者が経理・財務を兼任しており、決算・開示・内部統制などの基盤構築が急務となっています。 本ポジションでは、経理組織の立ち上げからIPO推進、将来的なCFOとしての経営参画まで一気通貫で担っていただきます。

広告・クリエイティブ領域を中心に事業成長を続ける企業にて、IPO準備フェーズの経理・財務機能立ち上げを担う経理マネージャーポジションです。 現在は経営者が経理・財務を兼任しており、決算・開示・内部統制などの基盤構築が急務となっています。 本ポジションでは、経理組織の立ち上げからIPO推進、将来的なCFOとしての経営参画まで一気通貫で担っていただきます。

経理マネージャー候補として、決算、開示、IPO準備といった経理業務を担って頂きます。東京都中央区にある、フランチャイズ企業の創出・コンサルティング・IT支援の3事業の掛け合わせでフランチャイズの成長を支えるベンチャー企業の求人です。

急成長の福利厚生SaaSにおいて、経理業務全体の設計・改善を担う中核ポジションです。 まずは、IPO実績を持つコーポレート管掌の上長のもとで、決算業務を主担当として、 決算プロセスの整備と業務フローの標準化・仕組化を進めていただきます。将来的には、経営管理・内部統制の構築や監査法人との連携まで、経理体制の組織化を牽引いただくことを期待しています。 完成された仕組みを運用するだけでなく、自ら経理の仕組みをつくりたい方を歓迎します。

事業成長にともない組織が拡大する中で、新たなメンバーをお迎えするために 必要不可欠な「採用」のポジションを回してご活躍いただくポジションです。 より採用候補者がLeafeaの選考を進むにあたって、 人事メンバーの一員として、採用業務を中心にお任せします。 本ポジションでは、企画や⽅針検討にとどまらず、実務にも深く関わりながら、経営と近い距離で判断‧推進を⾏うポジションです。 成長フェーズにあるスタートアップで、採用力の強化をリードできます。