掲載終了日：2026/9/23

【法務リーダー】フルリモート・フルフレックス◎売上200%成長・気候変動テックの一人法務｜契約実務×IPO準備キャリアを網羅

神奈川県横須賀市

年収 600〜750万円

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Point!

株式会社モノクロームは、「NewsPicks」を生み出したシリアルアントレプレナー梅田優祐氏が2021年に創業した気候変動テックのスタートアップです。独自開発の屋根一体型太陽光パネル「Roof-1」は2024年のレッドドット・デザイン賞ベスト・オブ・ザ・ベストを受賞し、売上は前年の4億円から9億円へと200%以上成長、ダイキン工業との資本業務提携や長野県白馬村での自治体連携プロジェクトも進行中です。今回は、2029〜2030年のIPOを見据えた「N-3期」において、これまで専任者が不在だった法務領域を一人目として担っていただくポジションです。契約書の作成・レビュー・相談対応はもちろん、内部統制や内部監査体制をゼロから構築し、将来的には株主総会の運営や経営管理部門全体のオペレーションまで裁量を持って任せていただきます。専門性の深さよりも、会社の成長ステージに合わせて役割を広げていけるポテンシャルとビジネス感覚が問われるため、法務経験を土台にIPO準備企業の管理部門責任者へとキャリアを一段引き上げたい方に最適な環境です。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【募集背景】株式会社モノクロームは、太陽光パネル「Roof-1」と次世代HEMS「Energy-1」を軸に、前年比200%の急成長を遂げている気候変動テックスタートアップです。2029〜2030年のIPO実現に向けて上場準備（N-3期）を本格化させる中、契約書対応にとどまらず、内部統制・内部監査体制の構築を計画的にリードできる法務のコアメンバーを新設することとなりました。事業拡大やダイキン工業との資本業務提携など取引の複雑化が進む今だからこそ、経営管理部門の基盤を「ゼロから創る」やりがいのあるタイミングです。将来的には株主総会の運営や経営管理部門全体のオペレーションも担っていただく、裁量の大きなポジションです。【組織体制】 ■ 代表取締役CEO：梅田優祐横浜国立大学卒業。コーポレイトディレクション、UBS証券を経て、2008年に株式会社ユーザベースを創業。経済情報プラットフォーム「SPEEDA」やソーシャル経済メディア「NewsPicks」を展開し、東証マザーズ（現・グロース）上場へ導いた実績を持つシリアルアントレプレナーです。自身が自宅を建てる際に「心から欲しいと思える太陽光パネルがない」と痛感したことをきっかけに、2021年7月にモノクロームを設立。「次は子どもたちのために誇れる地球を残したい」と、2度目の起業となる気候変動テック領域に挑んでいます。 ▼梅田のインタビュー記事はこちら「次は子どもたちのために」モノクロームCEO梅田氏が、太陽光発電サービスを手がける理由 https://xtech.mec.co.jp/articles/11650 ■ CFO（Head of Corporate）：森下佳織　※一次面接担当モルガン・スタンレー、野村証券、日本成長投資アライアンスなどで投資やM&A業務に幅広く従事した後、2022年3月にモノクロームへ参画。現在はCFOとして財務経理、法務知財などバックオフィス全般を統括しています。よいものを創ることへのパッション溢れるメンバーとともに、日々進化する事業と組織づくりを牽引しています。 ▼森下のインタビュー記事はこちら脱炭素に取り組む「株式会社モノクローム」の若手活躍を導く組織づくりに迫る！（ミライのお仕事） https://morejob.co.jp/mirai/monochrome/ ■ 法務メンバー（あなた・今回の募集ポジション）＜期待する役割＞一人目の法務担当として、CFO森下の直下でIPOに向けた「N-3期」の管理体制構築を担うコアメンバーです。契約対応にとどまらず、内部統制・内部監査、将来的には株主総会運営や経営管理部門全体のオペレーションまで、裁量を持って任せていきます。 ▼モノクロームのカルチャーを知る・社員紹介ドキュメンタリー（社内イベント向け動画） https://youtu.be/NdzRC6kotzU?si=qae3AsyPL66kLGqF ・社員紹介ブログ https://www.monochrome.so/journal?category=staff 【業務内容】 ■まず任せること・各種契約書の作成・レビュー・条件交渉のサポート（NDA、業務委託契約、取引基本契約など）・社内からの法務相談対応、および必要に応じた外部弁護士との連携・使い分けの判断・IPO準備（N-3期）に向けた内部統制（J-SOX含む）・内部監査体制の計画立案と構築サポート・経営管理部門における各種書類・エビデンスの整備 ■将来的に任せること・株主総会の運営サポートおよび経営管理部門全体のオペレーション設計・取締役会・経営会議に関わる法務面でのサポート、主要な意思決定プロセスへの関与・内部統制（J-SOX）の本格運用、監査法人・証券会社対応における法務面のサポート・組織拡大に伴う、法務・経営管理チームのマネジメント、またはアシスタント採用を含む体制構築のリード・採用や労務まわりなど、HR部門と連携したバックオフィス機能全体の支援【企業の魅力】 ①売上200％成長！最短2029〜2030年のIPOへ向かう圧倒的な成長モメンタム現在、最短2029年〜2030年のIPO（新規株式公開）を目指す「N-3期」のフェーズにあります。これまでにない美しいデザインの太陽光パネルという独自性から問い合わせが急増しており、売上は前年の4億円から9億円へと200%の急成長を遂げ、次年度も約2倍のさらなる事業拡大を見込んでいます。すでに有力VCやダイキン工業からの資金調達も順調に進んでおり、2027年中を目途とした黒字化の達成に向けた明確なロードマップを描いています。圧倒的な熱気と成長モメンタムの中で、IPOに向けた体制構築を当事者として経験できるエキサイティングな環境です。 ②世界的デザイン賞受賞×大手企業・自治体との連携でスケールする事業「子どもたちに誇れる地球を残したい」という情熱から生まれた屋根一体型太陽光パネル「Roof-1」と、次世代HEMS「Home-1(Energy-1)」を一気通貫で自社開発しています。Roof-1は、世界三大デザイン賞の一つである2024年の「レッドドット・デザイン賞」にて最高賞（ベスト・オブ・ザ・ベスト）を受賞しました。現在は個人邸だけでなく、長野県白馬村の中学校など公共施設への大型導入（エネルギーの地産地消プロジェクト）や、ダイキン工業との資本業務提携による余剰電力連動型エコキュートの開発なども進み、事業規模は一気にスケールしています。 ③投資・M&A、IPO準備の実務に精通した経営陣（CFO森下・経理マネージャー常田） CFO森下佳織はモルガン・スタンレー、野村証券、日本成長投資アライアンスなどで投資やM&A業務に幅広く従事した後に参画し、財務経理・法務知財を含むバックオフィス全般を統括しています。経理マネージャー常田久仁子は公認会計士のバックグラウンドを持ち、スタートアップでのIPO準備の豊富な経験を持つプロフェッショナルです。一人目の法務担当として、こうした実務経験豊富なメンバーと直接連携しながら管理体制を構築できます。 ④「NewsPicks」創業者をはじめとする、優秀で多様なプロフェッショナル集団「NewsPicks」を生み、ユーザベース社を上場へ導いた梅田CEOをはじめ、Amazonで事業部運営を担ったCOO、外資系金融出身のCFOなど、各業界の第一線で活躍してきた経営陣が揃っています。さらに、全社員の約3分の1を占める多国籍なソフトウェアエンジニアチーム（共通言語は英語）、建築や電気の専門家、公認会計士など、多様なバックグラウンドを持つプロが集結しています。プロフェッショナルな環境で、近い距離でフィードバックを受けながらスピーディーに成長できます。 ⑤「フルリモート×フルフレックス」の自由な働き方とフラットなカルチャー仕事の責任を果たすことを前提に、「いつ働き、いつ休むか」は各個人の裁量に完全に委ねられており、働く時間や場所は基本的に自由（フルリモート・フルフレックス）です。一方でチームの繋がりも非常に大切にしており、四半期に一度は全社員が集まるオフサイトミーティング「MC Day」を開催しています。年齢や役職、部門の垣根に関係なく、思ったことはストレートに伝え合えるオープンでフラットなカルチャーが根付いており、指示待ちではなく1人1人がオーナーシップを持って仕事を進められます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

法務リーダー

応募資格

【必須要件】 ◆契約書の作成・レビューについて、顧問弁護士と適切に連携しながら主体的に遂行できること ◆事業内容を理解し、法的視点だけでなく事業視点に立って、現場で使える実践的な対応策・仕組みを提案できること ◆特定分野に閉じた専門特化型ではなく、自ら手を動かして幅広い管理業務を推進できること ◆基本的なITリテラシー（Google Workspaceの運用、各種クラウドシステム（GMOサイン、smartround、その他社内構築システム等）を学びながら、使いこなすことができる）【歓迎要件】 ◆基本的なビジネスコミュニケーションスキル（報告・連絡・相談が適切にできる。業務の進捗や疑問点を、会議/Slack/email等を通じて明確に説明できる） ◆仕事の期限とクオリティに責任を持ち、マネージャーやチームメンバーからのフィードバックを次に取り組む業務に活かせる ◆法務または管理業務の実務経験１年以上 ◆上場準備会社での内部統制の構築、社内規程作成、内部監査体制整備の経験 ◆スタートアップや成長企業での勤務経験 ◆上場企業または上場準備会社での開示資料作成の経験 ◆Claude等のAIツールを活用し業務の生産性と品質を高めることができる【求める人物像】法務の専任者としての知識・スキルは大前提としつつ、弁護士等の外部専門家に依存しすぎず、事業内容を深く理解した上で、現場で即座に活用できる実践的な対応策や仕組みを自ら提案・実行できる、ビジネスマインドを持った方を求めています。「事業を止めない・前に進めるための法務」を体現できることを重視します。＜マインド＞ ◎スタートアップや成長する企業で働くことに関心があり、新しいことにチャレンジすることが好きな方 ◎倫理観と誠実さ（お金に関わる業務であることから、高い倫理観を持ち、認識の相違がないように必要なコミュニケーションをチームメンバーと取れる方） ◎チームワーク（業務領域や国籍を超えてチームメンバーと協働し、会社全体にとって最適な選択ができる） ◎ゴール思考と柔軟性、学習意欲（会社の目標達成に対して、自己およびチームに足りないことを学び、皆で改善に取り組み、結果を出すことを優先できる）

語学力

不問

勤務時間