【募集背景】 当社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」をミッションに掲げ、不動産売買領域におけるDXを推進し急激な成長を遂げています。 2025年7月にはシリーズCで総額31億円の資金調達を実施しており、今後のさらなる事業拡大およびIPOを見据えています。 この大きな企業成長フェーズにおいて、コーポレート体制を一層強固なものにするため、CFOと共に経理組織を牽引していただける経理責任者候補を新たに増員募集いたします。 【組織体制】 ・部門の人数・構成・年齢層：4人（平均年齢40代） ・今回のポジションの位置づけ：経理責任者候補（CFO直下） ・チームの雰囲気・特徴：経営と近い距離で、手触り感を持って事業をドライブできる環境です。 【業務内容】 CFO直下の経理責任者候補として、IPOに向けた経理組織の体制構築とマネジメントを幅広くお任せします。 ■まず任せること ・単体および連結決算業務の遂行、取りまとめ ・メンバーマネジメントおよび経理業務フローの改善 ・外部委託先（アウトソーシング）との線引き設計・ディレクション ・監査法人、税理士、金融機関など各ステークホルダーとの折衝・対応 ■将来的に任せること ・IPOに向けた開示資料（有価証券報告書等）の作成 ・内部統制（J-SOX）の構築・整備および運用 ・M&Aに伴うグループイン後のPMI、およびグループ全体の経理体制構築 【働き方】 ・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし / 1日あたり所定労働時間8時間） ・残業時間（通常期/繁忙期）：閑散期10～20h　繁忙期40h程度 ・リモートワーク：週2日以上の出社を基本としたリモートワーク可能 ・休日日数：年間休日120日（完全週休二日制：土日祝） ・有給・特別休暇：有給休暇は入社即日に10日付与 ・その他制度：社宅借り上げ制度（家賃給与天引き）、DIY補助（年間最大3万円）、家事代行補助（月間最大1万円）、Learning Support（毎月5,000円までの個人学習費支援） 【企業の魅力】 ①IPOを見据えた急成長フェーズで組織を牽引できる 2025年7月にシリーズCで総額31億円の資金調達を実施。事業が急激にスケールする中で、IPO準備という企業にとっての大きな転換期に当事者として深く関わり、会社の飛躍を支えることができます。 ②CFO直下で手触り感のあるコーポレート体制構築が可能 経営層と非常に近い距離で業務に取り組めるポジションです。単なる経理実務にとどまらず、組織構築やフロー改善など、手触り感を持って自らの手で事業をドライブする醍醐味を味わえます。 ③不動産業界の常識を変えるDX事業を展開 次世代型不動産エージェントファーム「TERASS」などを運営し、現在従業員数150名規模に拡大中。レガシーな業界をテクノロジーの力で変革する、社会意義の高い事業に貢献できます。 ④柔軟で働きやすいフルフレックス＆リモート環境 コアタイムなしのフレックスタイム制に加え、週2日出社ベースのリモートワークを導入。入社即日の有給付与や独自の家事代行補助など、プロフェッショナルがパフォーマンスを最大化するための環境が整備されています。 ⑤M&AやPMIなど高度なキャリアパスが開かれている 将来的な有価証券報告書作成やJ-SOX対応だけでなく、M&Aに伴うPMIやグループ全体の経理体制構築など、ご自身の市場価値をさらに引き上げるチャレンジングな業務に挑むことができます。 【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目 CFO直下で既存の経理メンバーをマネジメントしながら、単体および連結決算業務の遂行・取りまとめをリードしていただきます。並行して現状の経理業務フローの洗い出しと改善、外部委託先との最適な切り分けを行い、事業拡大に耐えうる強固な経理・財務基盤の構築に着手します。 ▼2〜3年目 IPOを見据えた本格的な準備フェーズに入り、監査法人や証券会社等のステークホルダー対応を主導します。有価証券報告書などの開示資料の作成業務や、内部統制（J-SOX）の構築・整備・運用を牽引し、経理責任者として上場に向けた実務の陣頭指揮を執っていただきます。 ▼3年目以降 上場企業における経理部門のトップとして、グループ全体の経理体制の統括をお任せします。また、さらなる事業拡大に伴うM&Aの実施時には、グループイン後のPMI（経営統合）プロジェクトに参画し、新たなグループ企業の経理体制の構築など、より高度で経営に直結するミッションを担っていただきます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜給与＞ 年2回給与査定あり（1月・7月）

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• IPO準備
• ベンチャー企業
• 管理職・マネージャー
• リモートワーク週2以上
• 社宅あり