【募集概要】 IPO準備フェーズにおいて、経理・財務機能をゼロから構築し、将来的にCFO候補として経営管理体制の中核を担っていただくポジションです。 現在は経営者が経理・財務を兼任しており、内部統制や開示体制の整備をこれから本格的に進める段階です。 【業務内容】 足元でお任せすること（入社直後〜） ◆メンバークラスが作成した仕訳・入出金・売掛買掛データの精査・修正・承認 ◆月次決算のとりまとめ ゆくゆくお任せすること（適性に応じ順次） ◆四半期・年次決算実務のとりまとめと運用構築の業務改善 ◆IPOプロジェクトの社内推進リード 将来的にお任せすること ◆連携した社内規定の策定、業務フロー・内部統制（J-SOX）の構築 ◆証券会社、監査法人、信託銀行等の外部機関との主対応 ◆管理会計体制の設計・高度化 ◆将来的なCFO候補としての経営参画 【組織・体制】 経営者：管理部門を兼務 経理：1名（補助レベル） 総務：1名 人事：複数名 外部：会計コンサル・税理士事務所 【ポジションの特徴】 ◆IPO準備の“0→1設計”を担う中核ポジション ◆経営直下で意思決定に関与可能 ◆CFO候補としてのキャリアパスあり ◆管理部門全体の再設計に関与できる環境 【企業の魅力】 ◆年収700万〜900万＋SO付与検討の圧倒的オファー：上場経験者・推進者に対する投資を惜しまず、業績成長に応じた高い提示年収とストックオプション獲得のチャンスを提供。 ◆利益率20%超・無借金経営の安定基盤：無借金かつ毎年1億〜1.5億円の自己資本を積み上げる高収益体質。倒産リスクとは無縁の安心感の中で上場準備に専念できます。 ◆N-4期という「一番面白いフェーズ」からの参画：整備されきった組織ではなく、自らルールやフローを作り上げる手応えと、上場達成時の大きな達成感を味わえます。 ◆柔軟でクリーンな労務環境：繁忙期以外の残業は月10時間程度と少なく、メリハリをつけて働くことが可能です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

年俸制 経験・スキル・IPO関与度に応じて決定 昇給有

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
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