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メール配信で17年連続国内トップクラスのシェアを持つ当社で、経営企画・FP&Aを担当いただきます。数値管理にとどまらず、課題設定から施策の実行・検証まで一気通貫で関わり、第二創業期の経営を数字で動かすポジションです。

店舗ビジネス特化のコンサルグループが第二創業期を迎え、経営直下で戦略人事部を再構築。採用と人材開発のマネージャーとして、経営幹部と対話しながら組織変革を推進いただきます。離職率30%→10%を実現した変革の次の一手を担うポジションです。

新卒採用の経験を活かし、採用計画から母集団形成、入社後のフォローまで幅広く担当。少人数体制のもと、採用施策を形にできます。

月次・年次の税務業務に加え、経営助言やDX支援にも携われます。チーム制と研修体制のもと、税理士を目指す方も学びながら成長できる環境です。

強固な基盤のもと、2030年に向けた組織急拡大を牽引。経理・財務（銀行対応等）・BPO事業のオペレーション構築まで幅広く担い、経営陣直轄で上場水準の実務経験と市場価値を身につけられるポジションです。

不動産×IFA×保険を融合した独自の「ウェルステック事業」を展開し、売上250億円を突破する第二創業期の急成長企業です。数年後のIPO達成に向けたプロジェクトが本格化する中で、上場準備を最上流からリードし、経営の中核として企業価値向上を牽引していただくCFO候補を募集します。単なる財務管理にとどまらず、資本政策の執行から外部機関との高度な折衝まで、IPO実現に必要な全プロセスを統括していただく非常に裁量と責任の大きなポジションです。人生で一度経験できるかどうかの「上場達成の立役者」としての実績は、将来の経営人材としてのキャリアにおいて圧倒的な市場価値と飛躍的なスキルアップをもたらすはずです。

不動産×IFA×保険を融合したウェルステック事業を展開し、売上拡大と新規事業立ち上げを両立させながら急成長を遂げている第二創業期の企業です 今回は役員直下のポジションとして、年間約50名規模の採用実績最大化に向けた戦略実行やチームメンバーの育成を担う採用チームリーダーを募集します。 土台がある状態から組織を「1→10」へと拡大させる醍醐味を味わえ、将来的には評価制度の運用や労務サポートなど人事部門全体のマネジメントもお任せします。 経営陣への組織課題の提言など、事業成長に直結する人事としての圧倒的なキャリアと市場価値を築ける裁量の大きな環境です。

給与・労務を中心に、採用や人事制度企画、研修にも関与。東証プライム上場企業の人事部門をマネジメントするポジションです。

労務実務とチームマネジメントの両面から、グループ全体の労務基盤強化や制度企画・運用を推進するポジションです。

採用・研修・給与・労務など人事領域を幅広く担い、部門のマネジメントにも携わるポジションです。基本定時退社で、年間休日は120日です。

東証上場グループの管理機能を担う当社にて、経理財務の実務・マネジメントをお任せします。M&Aや組織再編も活発な環境下で、連結決算や開示対応からM&Aの財務DDまで幅広く経験を積み、経営直下で市場価値の高い経理キャリアを実現できます。

資格の有無ではなく、実務経験や顧客との対話力を高く評価し、即戦力としてお迎えします。年間休日127日に加え、フレックスやリモートワーク、さらには週休3日の選択も可能など、プライベートや勉強の時間を最優先しながら、成果や意欲次第で高待遇も目指せる柔軟な環境が整っています。

アート・カルチャー領域に特化した会計事務所として、クリエイティブ業界の個人・法人の顧問業務をお任せします。週2回のリモートワークやフレックス制度を活用して、就業していただくことが可能です。

税務会計スタッフとして、月次業績の集計・フィードバック、各種税務申告・諸手続・利益計画のサポート、会計税務・財務の指導等をご担当頂きます。東京都千代田区にある、IT化の推進によるペーパーレス、充実の福利厚生が自慢の会計事務所の求人です。

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