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経理（マネージャー候補）として、子会社の単体決算からスタートし、適性に応じて連結決算や開示業務へのステップアップ、他にもM&Aに伴うPMIや会計システムの入れ替えなども経験いただきます。将来的には経理スペシャリスト、管理職のいずれも目指せる、プライム上場の成果報酬型マーケティング企業の求人です。

上場企業からベンチャーまで幅広い顧客を支援する総合型ファーム。経理経験を活かして会計・税務の専門性を身につけ、M&A・事業承継・国際税務などへ領域を広げながら、税務会計コンサルタントとしてキャリアアップを目指せます。

インフルエンサーマーケティングなどのデジタルマーケティング事業と、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon」を運営している企業の経理部長候補ポジションです。決算業務等をリードしていただきつつ、徐々に開示業務やマネジメントなど、業務の幅を広げていただきます。

会計・税務を軸に幅広い業界を支援する総合型ファームの医療事業部。医科・歯科の税務会計から経営支援まで専門性を高め、将来はメンバー育成やチームマネジメント、セミナー講師など活躍の幅を広げられます。

全国7拠点・150名超の組織で、税務だけにとどまらない経営支援を展開。記帳や申告書作成を分業することで、税務相談や財務提案、相続・M&A・IPOなど、顧客への付加価値提供をお任せします。

経理スタッフとして、日拓グループ全17社の経理業務をお任せします。東京都渋谷区にある、首都圏一等地での不動産、アミューズメント事業を展開し、57年間安定した利益を出し続けている企業の求人です。

「法律事務所」と聞くと堅い組織を想像されるかもしれませんが、実態は法務領域を軸にした一般組織に近く、経営企画や新規事業開発など、事業会社と変わらない経営機能を持つ組織です。案件数や拠点数の増加に伴い、経理財務領域においても正確な実務運用に加え、業務フローの整備、数値管理、将来を見据えた財務体制づくりが重要になっています。そこで今回、弁護士法人Authense法律事務所の経理財務業務にマネージャーとして関わっていただける方を募集しております。 【ポジションの魅力・期待役割】 1. 経営層に近い環境で、経営管理を支えられる：代表・経営層と連携しながら、売上・費用・利益の分析、予実管理、経営レポーティングなどを通じて、会社の意思決定を支えられます。 2. 新規事業やM&A・海外展開に関われる：新規事業の立ち上げ、M&A、海外展開、資産運用などの経営テーマに対し、経理・財務の実務面から段階的に関与できます。 3. 経理財務の専門性と経営管理スキルを高められる：月次・年次決算などの実務を起点に、資金繰り、金融機関対応、予算策定、財務分析などへ担当領域を広げられます。安定した事業基盤のもと、経営管理体制の整備・改善にも携われる環境です。

業界を革新する事業展開・プロダクト展開に向けて、上場に向けた会社の基盤を構築していくために、労務の領域で活躍いただける方を採用することで、事業の成長角度を引き上げていきたいです。

【求人概要】 日本円と価値が連動するステーブルコイン「JPYC」を発行するJPYC 株式会社は、改正資金決済法という追い風を受け、国内パイオニアと して金融の歴史を塗り替えるフェーズにあります。財務総務部（CFO 直轄）の法務チームでは、契約書レビューから資金決済法・AML/CFT 対応、機関法務まで、前例のないビジネスをリーガル面から最速で 社会実装する「攻めと守り」両面の法務担当者を募集します。フル フレックス・ハイブリッド勤務という柔軟な働き方のもと、Web3・ 暗号資産領域という日本でも数少ない専門性を実務で磨ける環境で あり、ストックオプション制度も整備された成長企業の中核ポジション として、裁量を持って携わることができます。

全国7拠点・150名超の総合型法人グループ。税務・労務・人材などの専門機能も活用しながら中小企業の経営を支援。金融機関出身者も活躍するチームで、財務・事業の両面から企業変革をお任せします。

全国7拠点・150名超へ成長する総合型税理士法人の福岡本社勤務。税務顧問を中心にクライアントと直接向き合い、節税・相続対策などの提案から、希望に応じてM&A・IPO支援までお任せします。

スタートアップ・中小企業の経営者を支援する総合型税理士法人。金融機関から税務未経験で入社したメンバーも活躍しており、これまでの顧客折衝経験を活かしながら、財務・税務・会計の知識を身につけ、経営支援をお任せします。

税務を軸に労務・人材など複数の専門領域を持つ総合型法人グループ。福岡本社の財務ソリューション部で、中小企業の経営者と向き合い、財務・事業分析から改善施策の実行、継続的なモニタリングまでお任せします。

全国7拠点へ成長する総合型法人の事業再生ポジション。財務・事業分析だけでなく、経営改善計画の策定から実行・モニタリングまで一貫して支援し、企業の変化を最後まで見届けられます。

数年後の上場を見据え、採用戦略から組織設計・制度運用までを経営目線で統括。Web3・Fintechスタートアップの成長を「人と組織」から主導する人事部長候補です。