【上場企業の「守り」を固め、「攻め」を支える組織へ】 BtoBのインフルエンサーマーケティング事業から始まり、現在はBtoCのファンコミュニティアプリ『Fanicon』が急成長中のTHECOO。 多角的なビジネス展開を進め、2021年末には東証グロース市場への上場を果たしました。 事業が非連続な成長を続ける「第二創業期」の今、コーポレート部門の強化は急務です。 特に経理財務部門は、上場企業としてのガバナンスを守りつつ、経営陣の意思決定をスピーディーに支える重要な要（かなめ）です。 今回は、今後の経理財務部門のトップ（部長候補）として、実務を牽引しながら強い組織づくりを担っていただけるコアメンバーを募集します。 【お任せしたいミッションと業務内容】 ご入社後は、これまでのご経験を活かして決算業務等をリードしていただきつつ、徐々に開示業務やマネジメントなど、業務の幅を広げていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆決算・開示業務のリード 月次・四半期・年次決算の取りまとめ、有価証券報告書や決算短信など開示資料の作成 ◆対外的な折衝・対応 会計処理方針に関する監査法人との折衝、税理士対応 ◆ガバナンス強化 経理業務に関する内部統制の構築・運用、業務プロセスの改善 ◆マネジメント・組織づくり チームメンバーの育成や、より効率的で強固な経理財務体制の構築 【このポジションの魅力・やりがい】 ◆「作業」ではなく「経営基盤」を創る面白さ 既存の仕組みを回すだけでなく、上場企業としての経理財務フローを自らの手でより良くアップデートしていく裁量があります。 ◆フルスタックな経理財務へのキャリアアップ 日常の経理業務から、開示、監査法人折衝、内部統制まで、上場企業の経理財務として必要な経験を包括的に積むことができます。 ◆フラットで風通しの良いカルチャー 経営陣との距離も近く、他部署ともフラットに意見交換ができる環境です。 経理部門にとどまらず、事業全体を見渡す視座が身につきます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 年俸制 給与改定：年2回 賞与：決算賞与あり 試用期間：6ヶ月

• 育休・産休実績あり
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