東京都大塚社会保険労務士の転職・求人情報を探す

士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、社会保険労務士の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都大塚エリアで募集中の社会保険労務士の転職・求人情報をお届けします。
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    • リモートワーク可能
    • 完全週休2日制
    • 女性活躍
    • 経験者優遇
    • 転勤なし
    仕事内容
    社労士スタッフとして、社会保険・労働保険手続のサポート、助成金の申請、労務相談などをご担当頂きます。東京都豊島区にある、顧問先の労務管理に注力し、人事労務を通じ社会貢献する社労士法人のです。
    給与
    年収350〜550万円
    勤務地
    東京都豊島区
    (最寄駅:東京都豊島区(最寄駅:JR山手線 大塚駅徒歩4分) ※8月末移転予定「大塚駅徒歩13分」 )
    応募資格
    <学歴> 不問 <資格> 【歓迎資格】 社会保険労務士 【組織体制】 50名(平均年齢33歳) 【企業の魅力】 顧客の増加及び事業の拡大のため、一緒に働いて下さる方を募集しております。 様々な経歴や経験を持つスタッフが皆さんをしっかりサポートします。 【働き方・働く環境】 ①メリハリのある働き方を推奨 ◆残業は月平均20時間:業務の効率化を常に追求し、不要な残業はしない風土が根付いています。 ◆年間休日125日以上:完全週休2日制(土日祝)に加え、年末年始休暇もしっかり確保。オンとオフの切り替えを大切にしています。 ②ライフステージの変化にも対応 ◆産休・育休の取得実績はもちろん、復帰後の時短勤務も可能です。子育て中の職員も多く在籍しており、お互いに協力し合う風土があります。ご家庭の事情なども気兼ねなく相談できる環境です。 ③「専門家」として、次のステージへ。成長を加速させる環境がここにあります ◆多様な実務経験でスキルアップ 幅広い顧問先:製造業、IT、医療、福祉など、多岐にわたる業界の顧問先を担当。それぞれの業界特有の労務課題に触れることで、実践的な対応力が身につきます。 ◆成長を全力でバックアップする研修 充実の研修制度:経験豊富な先輩によるOJTはもちろん、最新の法改正や実務に関する内部研修を実施。知識のアップデートを常に行える環境です。
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    • 新着求人
    • 完全週休2日制
    • 女性活躍
    • 経験者優遇
    • 転勤なし
    仕事内容
    社労士スタッフとして、社会保険・労働保険手続のサポート、助成金の申請、労務相談などをご担当頂きます。東京都豊島区にある、顧問先の労務管理に注力し、人事労務を通じ社会貢献する社労士法人のです。
    給与
    年収300〜350万円
    勤務地
    東京都豊島区
    (最寄駅:JR山手線 大塚駅徒歩4分)
    応募資格
    <学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 不問 未経験可 【歓迎業務経験】 ■給与計算実務経験者(業務の流れを理解している人を想定しています) ■社労士事務所等で複数のクライアントの給与計算を行っていた方 ■給与計算実務に自信のある方 ■マネジメント経験のある方 <資格> 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 ITリテラシーのある方(VLOOKUPが使える方)
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    • リモートワーク可能
    • 経験者優遇
    • 転勤なし
    • 未経験可
    • 資格取得支援制度
    仕事内容
    社労士補助スタッフとして、社会保険・労働保険手続のサポート、助成金の申請、労務相談などをご担当頂きます。東京都豊島区にある、顧問先の労務管理に注力し、人事労務を通じ社会貢献する社労士法人のです。
    給与
    年収300〜400万円
    勤務地
    東京都豊島区
    (最寄駅:JR山手線 大塚駅徒歩4分 ※8月末移転予定「大塚駅徒歩13分」)
    応募資格
    <学歴> 専門卒以上 【歓迎資格】 社会保険労務士 【働き方・働く環境】 ①メリハリのある働き方を推奨 ◆残業は月平均20時間:業務の効率化を常に追求し、不要な残業はしない風土が根付いています。 ◆年間休日125日以上:完全週休2日制(土日祝)に加え、年末年始休暇もしっかり確保。オンとオフの切り替えを大切にしています。 ②ライフステージの変化にも対応 ◆産休・育休の取得実績はもちろん、復帰後の時短勤務も可能です。子育て中の職員も多く在籍しており、お互いに協力し合う風土があります。ご家庭の事情なども気兼ねなく相談できる環境です。 ③「専門家」として、次のステージへ。成長を加速させる環境がここにあります ◆多様な実務経験でスキルアップ 幅広い顧問先:製造業、IT、医療、福祉など、多岐にわたる業界の顧問先を担当。それぞれの業界特有の労務課題に触れることで、実践的な対応力が身につきます。 ◆成長を全力でバックアップする研修 充実の研修制度:経験豊富な先輩によるOJTはもちろん、最新の法改正や実務に関する内部研修を実施。知識のアップデートを常に行える環境です。
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