東京都神谷町の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都神谷町エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全6件
- 仕事内容
- 会社の成長を支える採用業務全般をお任せする2人目の採用担当を募集します。
- 給与
- 年収434〜800万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：都営三田線「御成門駅」A1番出口より徒歩約5分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩約7分）
- 応募資格
- ＜学歴＞ ・大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ・大卒以上 ・採用業務経験2年以上 ・コミュニケーションスキルや調整能力 【歓迎スキル】 ・スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験 ・多岐にわたる職種の採用経験（営業、エンジニア、マーケティングなど） ・自ら課題を発見し、解決する姿勢 【求める人物像】 ・会社と共に成長したい意欲のある方 ・チームワークを重視し、柔軟性を持って働ける方 ・主体的に動き、課題解決に取り組める方
- 仕事内容
- 会社の成長を支える採用業務全般をお任せする2人目の採用担当を募集します。東京都港区にある、建材業界向けの業界特化型SaaS「建材サーチ」「アーキLink」を展開！業界のDX化をはかるIPO準備中のベンチャー企業の求人です。
- 給与
- 年収434〜800万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：都営三田線「御成門駅」A1番出口より徒歩約5分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩約7分）
- 応募資格
- ＜学歴＞ ・大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎採用業務経験2年以上 【歓迎スキル】 〇スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験 〇多岐にわたる職種の採用経験（営業、エンジニア、マーケティングなど）
- 仕事内容
- 人事のマネージャー候補として、採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。東京都港区にある、世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる未来を目指す、ロボティクスソリューションカンパニーの求人です。
- 給与
- 年収550〜750万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：日比谷線神谷町駅徒歩2分）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかの経験がある方 ◆人材紹介（両面型）でのご経験（2年以上）があり、高い成績を残してこられた方 ◆中途採用に関する実務経験（2年以上） ◆人事企画または人事制度に関する知識・実務経験 ◆経営層・事業責任者と連携しながら課題解決を推進した経験 【歓迎業務経験】 ◆ダイレクトリクルーティングの運用経験 ◆スタートアップや成長企業での人事立ち上げ経験 ◆評価制度・報酬制度の設計・導入経験 ◆採用広報（候補者向け資料、インタビュー記事、SNS発信等）の経験 ◆HRBPや人事部門におけるマネジメントの経験 【求める人物像】 ◆社会課題解決に共感し、テクノロジーの社会実装を通じて社会を良くしたいと考える方 ◆戦略的な視点を持ちつつ、泥臭い実行までやりきる力を持つ方 ◆経営と現場をつなぎ、信頼関係を築きながら課題解決をリードできる方 ◆変化や不確実性を前向きに捉え、0→1の立ち上げを楽しめる方
- 仕事内容
- 人事メンバーとして、採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。東京都港区にある、世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる未来を目指す、ロボティクスソリューションカンパニーの求人です。
- 給与
- 年収550〜750万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：日比谷線神谷町駅徒歩2分）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかの経験がある方 ◆人材紹介RA（もしくは両面）でのご経験（2年以上） ◆中途採用に関する実務経験（業種・年数問わず） ◆人事企画または人事制度に関する知識・実務経験（年数問わず） 【歓迎業務経験】 ◆スタートアップや成長企業での人事立ち上げ経験 ◆経営層・事業責任者と連携しながら課題解決を推進した経験 【求める人物像】 ◆人事未経験分野でも社会課題解決に共感し、テクノロジーの社会実装を通じて社会を良くしたいと考える方 ◆戦略的な視点を持ちつつ、泥臭い実行までやりきる力を持つ方 ◆経営と現場をつなぎ、信頼関係を築きながら課題解決をリードできる方 ◆変化や不確実性を前向きに捉え、0→1の立ち上げを楽しめる方
- 仕事内容
- 会社の成長を支える採用業務全般をお任せする2人目の採用担当を募集します。東京都港区にある、建材業界向けの業界特化型SaaS「建材サーチ」「アーキLink」を展開！業界のDX化をはかるIPO準備中のベンチャー企業の求人です。
- 給与
- 年収434〜800万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：都営三田線「御成門駅」A1番出口より徒歩約5分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩約7分）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎採用業務経験2年以上 【歓迎スキル】 〇スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験 〇多岐にわたる職種の採用経験（営業、エンジニア、マーケティングなど）
- 仕事内容
- プライム市場移行という変革期に、事業戦略に基づく採用計画立案から実行までを一気通貫で担うポジション。経営と近い距離で組織課題を解決しながら、週2〜3日出社の柔軟な働き方も可能です。
- 給与
- 年収450〜570万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：神谷町駅）
- 応募資格
- 【必須スキル】 ◆中途採用経験3年以上 ◆採用プロセスの設計から運用まで、一連の流れを自律的に遂行できる「専門家機能」の基礎をお持ちの方 ◆Microsoft 365、Office 365（Excel, PowerPoint, Word）などを用い、社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方 【歓迎スキル】 ◆ITエンジニア採用の経験、またはエンジニアリングの背景や面白さを理解しようとする姿勢 ◆採用広報やブランディング、イベント企画などを通じて、企業の魅力を主体的に発信した経験 ◆数値から課題を特定し、解決策の策定・実行・検証のサイクルを回して採用パフォーマンスを向上させた経験 ◆評価、研修、組織開発など、採用の枠を超えて「入社後の活躍」をデザインした経験 【求める人物像】 ◆AI inside のPurpose・Vision・Mission・Valuesに深く共感し、自分事としてその実現を楽しめる方 ◆候補者や社員一人ひとりを尊重し、オープンで誠実なコミュニケーションを通じて、その人の「最高の活躍」を共に描ける方 ◆成長フェーズにおける変化を楽しみ、失敗を恐れずにスピード感を持ってチャレンジできる柔軟性をお持ちの方 ◆経営陣のビジョンを深く理解し、それを自分の言葉で候補者や従業員に伝播できる方 ◆現場の課題を経営への指針として提案できる方 ◆組織内外の異なる意見や衝突を、より良い組織を創るためのエネルギーに変えていけるポジティブな思考をお持ちの方
