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＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎内部監査、経営企画、管理会計、経理いずれか３年程度以上の経験 ※医療業界での経験は不問です 【歓迎業務経験】 ○海外拠点に対する内部監査またはJ-SOX評価業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○日本公認会計士 ○米国公認会計士（USCPA） ○公認内部監査人（CIA） ○公認不正検査士（CFE） ○公認情報システム監査人（CISA） 【求める人物像】 ・未経験の領域でも学ぶ意欲のある方 ・変化に対応できる柔軟性 ・フットワークの軽さがあること ・多職種の人と円滑にコミュニケーションを取り協業できる方 ・スピード感を持って事務処理を行える方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理経験5年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記3級以上 【求める人物像】 ◆新しい知識に対して前向きに積極的に取り組んでいただける方 ◆共に働く仲間を大切に思い、互いの成長を支えあえる方 ◆探求心が旺盛で、新しい知識を追求する姿勢を持ち、意欲的に業務に取り組む方

【必須業務経験】 ◎経理経験5年以上

＜必須条件＞ ◆日商簿記2級以上の資格保有 ◆経理実務経験3年以上 ◆月次決算業務の経験 ＜歓迎条件＞ ◆四半期・年次決算業務の経験 ◆チームの指導や後輩育成の実務経験 ◆会計システム導入の経験 ◆業務フロー改善の経験 ◆連結決算業務の実務経験 ◆管理会計の実務経験 ◆開示資料の作成経験 ＜求める人物像＞ ◆経理チームに留まらず、他部署との連携を通じて組織目標の達成に貢献できる方 ◆自ら考え行動し、将来的にチームを牽引するリーダーシップと責任感を持てる方 ◆専門性を深めながら新しい挑戦を続けられる方 【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目 月次決算業務を中心に、日常経理業務（仕訳、伝票処理など）の管理・効率化を実務レベルで習得。既存の主任・メンバーと連携しながら、業務プロセスの課題を発見する視点を養う。 ▼2〜3年目 四半期・年次決算業務や連結決算・管理会計へと担当領域を拡大。業務改善提案を主体的に行い、営業など他部署との連携窓口としても活躍。開示資料作成など上場企業水準の実務にも関与し始める。 ▼3年目以降 経理部門の次世代リーダーとして後輩の指導・育成を担い、チームマネジメントへ本格的に着手。将来的には課長代理・課長候補として、経理財務部（CFO兼務の部長のもと）を牽引するポジションへ成長。

＜必須条件＞ ■事業会社等での経理実務経験5年以上(目安) ・月次決算から年次決算までの一連の業務経験 ※マネジメント経験は問いません ＜歓迎条件＞ ■freee会計の利用経験 ■上場準備（IPO）に関わる業務経験、または興味・意欲 ＜学歴＞ ◆学歴不問

【必須要件】 ■事業会社における経理実務経験3年以上（目安） 　※経験年数ではなく、担当された業務の範囲を重視 　・月次決算の締め作業を担当領域として完結させた経験 　・勘定科目残高の精査および決算整理仕訳の起票経験 　・銀行勘定調整、債権債務残高の照合経験 ■日商簿記2級以上、または同等の会計知識 ■会計ソフトを用いた実務経験 ■現状の業務に課題を見つけ、自ら手順や運用を変えた経験（規模は不問） ■社内外の関係者（各部門・外部委託先・税理士法人等）と連携して業務を進めた経験 ※マネジメント経験は不問 ＜歓迎条件＞ ■freee会計の利用経験 ■上場準備（IPO）に関わる業務経験、または興味・意欲 ＜学歴＞ ◆学歴不問 【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目 月次決算の実務を担当。外部委託先が起票した仕訳のレビュー・修正指示、残高照合、固定資産台帳の運用を通じて、当社の取引と会計処理の全体像を把握。並行してマニュアル整備・業務フローの文書化を進め、内製化の土台をつくります。 ▼2〜3年目 年次決算の担当領域を拡大し、税理士法人との連携も主体的に担当。月次決算の早期化に向けた工程設計に参画し、外部委託先との業務分担の見直しを提案・実行。freee会計・バクラクの設定や自動化ルールの改善をリードします。 ▼3年目以降 経理業務の自動化・効率化の推進役として、マネージャーとともに経理機能の高度化を牽引。IPO準備の進展に伴う監査対応・内部統制関連の実務にも関わり、上場準備企業ならではの決算実務を一通り経験した経理担当へとステップアップできます。

【いずれか必須】 ◎経理経験3年以上/月次決算経験があり、マネジメント経験もお持ちの方 ◎上場準備フェーズの企業での業務経験 ◎内部統制や管理体制構築への関与経験 【歓迎】 〇経理財務、人事、総務などの管理部門における実務経験を幅広くお持ちの方

【いずれか必須】 ◎経理経験3年以上/月次決算経験 ◎将来的に役職者を目指す強い意欲・気概のある方 【歓迎】 〇上場準備フェーズの企業での業務経験 〇内部統制や管理体制構築への関与経験 〇経理財務、人事、総務などの管理部門における実務経験を幅広くお持ちの方

【必須条件】 ◎月次決算経験1年以上 【歓迎条件】 〇日商簿記検定3級以上

【必須】 ◎経理財務実務のご経験（年次決算経験） 【歓迎】 〇グループ子会社での経理経験、連結パッケージの入力・照合経験 〇中小企業での経理業務全般の経験（2～3名体制） 〇マネジメント経験 〇建設業経理士検定2級、日商簿記検定2級以上をお持ちの方

＜必須スキル＞ ◎事業会社等での経理実務経験5年以上(目安) 経験年数ではなく、担当された決算業務の範囲を重視します ・月次決算から年次決算までの一連の業務経験 ・年次決算を主担当として取りまとめた経験 ・財務諸表および経営報告資料を作成した経験 ・税務申告対応の実務経験（税理士法人との連携を含む） ・社内外の関係者（各部門・外部委託先等）と連携して業務を進めた経験 ※マネジメント経験は問いません ◎会計ソフト・SaaS型経理ツール（クラウド会計・経費／請求等）の実務利用経験 ◎経理業務の標準化・効率化に取り組んだ経験、またはそれを志向されていること ＜歓迎スキル＞ 〇freee会計の利用経験 〇上場準備（IPO）に関わる業務経験、または興味・意欲 〇成長企業や複数事業を展開する企業での経理経験 〇決算プロセスの改善、決算早期化の経験 〇管理会計・予実管理の経験 〇固定資産管理やソフトウェア資産計上など、SaaS特有の会計論点への対応経験・知見 〇後輩指導やメンバーの業務レビュー経験 ＜求める人物像＞ 〇当社の事業とミッションに強く共感し、その実現に向けて主体的に取り組める方 〇コーポレートのビジネスプロフェッショナルとして高い視座を持ち、自らの主張より組織全体を強くすることに価値を置ける方 〇素直に学び、誠実かつ勤勉に物事へ取り組める方 〇複雑に絡み合った取引や事業活動をシンプルに整理し、財務構造や課題を「伝わる言葉」に落とし込むのが得意な方 〇内部統制・ガバナンスへの感度が高く、自ら仮説を立てて情報を構造化し、経営や営業・開発など各部門の意思決定に資するインサイトを提供できる方

【いずれか必須】 ◎経理経験3年以上/月次決算経験 ◎将来的に役職者を目指す強い意欲・気概のある方 【歓迎】 〇上場準備フェーズの企業での業務経験 〇内部統制や管理体制構築への関与経験 〇経理財務、人事、総務などの管理部門における実務経験を幅広くお持ちの方

【いずれか必須】 ◎経理経験3年以上/月次決算経験があり、マネジメント経験もお持ちの方 ◎上場準備フェーズの企業での業務経験 ◎内部統制や管理体制構築への関与経験 【歓迎】 〇経理財務、人事、総務などの管理部門における実務経験を幅広くお持ちの方

【必須条件】 ◎月次決算経験1年以上 【歓迎条件】 〇日商簿記検定3級以上