【内部監査】内部監査スタッフ募集！スキルアップができる環境！急成長している医療機関運営支援事業会社

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【内部監査】内部監査スタッフ募集！スキルアップができる環境！急成長している医療機関運営支援事業会社

年収 500〜800 万円

東京都中央区

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この求人のポイント

内部監査スタッフとして、主に会計、業務面での内部監査/統制担当として、国内外事業の課題設定・解決の支援をお任せします。東京都中央区にある、内部監査スタッフ募集！スキルアップができる環境！急成長している医療機関運営支援事業会社の求人です。

募集要項

職種

財務経理

仕事内容

【募集背景】事業拡大による体制強化のための募集です。当社は年間で従業員数が倍近く増加するなど、事業が急拡大しており、体系的なガバナンス強化の必要性が高まっています。【業務内容】自社および連結子会社の主に会計、業務面での内部監査/統制担当として、国内外事業の課題設定・解決の支援をお任せします。 ◆国内外関連事業の内部監査の体制構築 ◆監査の計画策定及び実行 ◆監査報告書・改善提案書の作成 ◆監査法人との折衝及びその指摘事項に対するフォローアップ ◆上記に付随する事務処理など【仕事の魅力】・急成長している企業で、グループ全体の監査に関わることが可能。・本体、および子会社の経営陣とのやり取りも多い。・社会に誇れるクリーンな会社・事業を継続するための重要度の高いポジションです。入社直後は主に監査項目のチェックリストの作成など、体制構築から取り組んでいただきます。会計監査においては、業務フロー等ドキュメント化してまとめられている状態ですが、業務監査については、各事業の現状把握や整理から始めていただく予定であり、半年～一年程は体制構築を主なミッションとしていただく予定です。その後は、構築した体制での監査の実行や弊社事業の拡大（海外事業の加速、新規事業の展開、M&A等による新規子会社の設立）に併せた体制構築を主に担っていただきます。経営管理や法務を始めとする、様々な職種と連携をとりながら業務を進めていっていただきます。【企業の魅力】 CUCは課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る。」のミッションのもとに続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療のあり方を変えていくこと。そして、国内に留まらず、世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、私たちの使命です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

エージェントにお問い合わせください。

ポジション

内部監査スタッフ／スキルアップ可能

応募資格

＜学歴＞不問＜業務経験＞【必須業務経験】 ◎内部監査、経営企画、管理会計、経理いずれか３年程度以上の経験 ※医療業界での経験は不問です【歓迎業務経験】 ○海外拠点に対する内部監査またはJ-SOX評価業務経験＜資格＞【必要資格】不問【歓迎資格】 ○日本公認会計士 ○米国公認会計士（USCPA） ○公認内部監査人（CIA） ○公認不正検査士（CFE） ○公認情報システム監査人（CISA）【求める人物像】・未経験の領域でも学ぶ意欲のある方・変化に対応できる柔軟性・フットワークの軽さがあること・多職種の人と円滑にコミュニケーションを取り協業できる方・スピード感を持って事務処理を行える方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 5,000,000〜8,000,000円

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,812円～433,624円固定残業手当/月：75,188円～100,376円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～534,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職採用の為、交通費・残業手当は給与に含む ※上記給与詳細は、経験・スキルに応じ、当社規定により決定 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2階（最寄り駅：東日本橋駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

■土曜、日曜、祝日 ■年末年始（12/30～1/3） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■報酬改定：報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月） ■異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）

福利厚生

■社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ■有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■単身転任者住宅補助制度 ■転任時各種手当制度 ■ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） ■研修制度あり

この求人の特徴