【税理士補助】未経験者歓迎！人材育成に力を入れており、教育体制が整っている税理士法人

• 税務・税理士

【業務内容】
・会計処理
・各税務申告書の作成
・決算書分析・財務内容の指導
・経営計画書・資金繰り計画の作成支援
・相続税試算・土地有効活用などの資産承継コンサル
・株価算定・組織再編・持株会組成などの事業承継コンサル
・企業再生プランの立案・実行支援
・M&Aにおける財務アドバイザリー業務
・IPO支援

各分野で高い専門性を誇るエキスパートを有し、お客様のご相談に合わせて最適なチームを編成し、一丸となって的確な解決方法を導き出します。

＜人材育成も重視＞
人材育成にも力を入れています。未経験の社員には教育係を割り当てるとともに所属グループのメンバー全体でサポートするなど、短い期間で着実に業務を覚えていただけるように対応しています。
また、総合的という強みを生かし、さまざまな強みをもったメンバーと密なコミュニケーションが取れる環境の中で、多くの分野を経験することができます。外部機関への出向などもあり、ほかで経験できない業務も経験できます。

＜組織で仕事をサポート＞
城南支社では複数担当制を導入し、原則1社に対して2名以上の担当が付きます。また、入力専門のアルバイトスタッフがいるため、数字づくりだけでなく、MAS（マネージメント・アドバイザリー・サービス）にも力を入れていただく環境を整えています。
さらに、B5ノートPCやiPhoneを支給し、効率よく働けるよう働き方改革にも力を入れています。

＜キャリアステップ＞
▼スタッフ
会計・税務申告の基本業務を習得していただきます。
▼シニアスタッフ
スタッフより徐々に難易度の高いお客様を担当。申告以外のコンサルティングや事業承継・資産承継、事業再生・M&Aなど、専門性の高い業務に携わる機会も増えます。スタッフが作成する資料のチェックも行っていただきます。
▼サブマネージャー
マネージャーと共にチームを管理。スタッフ等からの相談業務やチェック業務が増えます。時に、営業や講師の仕事を行っていただくこともあります。
▼マネージャー
▼シニアマネージャー
▼パートナー

※幅広い知識と経験を持ちながら、専門分野を持つ「T字型人材」を育成します。
※年齢に関係なく、やる気と経験に基づき評価を行います。
※税理士試験前は有給を取得して勉強に集中いただけます。複数担当制のため、チーム全体でサポートします。

＜資格＞
【必要資格】
税理士試験科目合格者

業務未経験者でも歓迎します。

不問

年収300〜450万円

・週休2日（土曜日・日曜日）
・ただし繁忙期と研修会による土曜出勤あり（年8回）
・祝日
・GW
・夏季
・年末年始
・慶弔
・年次有給
★試験休暇あり（※社内規程に準ずる）
★夏季は9連休取得推奨

・通勤手当（上限30,000円／月）
・昇給 年1回（4月）
・賞与 定期賞与　年2回（6月・12月）
・業績賞与　年1回あり（※業績による）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・退職金制度
・社内研修制度
・定期健康診断
・育産休制度（取得実績あり）
・各種費用法人負担（税理士会、公認会計士協会会費、登録費用）
※費用法人負担は一定の要件あり