【社会保険労務士】有資格者歓迎！7時間勤務！有給消化率90%！仕事とプライベートにメリハリをつけて働ける社労士事務所

• 社会保険労務士

【募集背景】
顧問先であるお客様の人事労務担当者として、チームとして共に成長を目指すスタッフを募集します。

【業務内容】
■就業規則、その他各種規定の作成（会社に生じるリスク全般を考慮した規程作り）
■労働時間コンサルティング（36協定書、変形労働時間制度の提案等）
■行政対応（労働基準監督署・年金事務所等の調査対応）
■労使間のトラブル対応、懲戒手続対応等
■未払い残業代の防止のためのコンサルティング
■有給休暇の付与日数と付与方法についての提案
■事業所の社会保険・労働保険新規加入
■従業員の新規雇用・退職手続き（さらには、採用に関わるコンサルティング、退職に際してのリスクマネジメント等）
■賞与支払いに関する届出
■傷病・出産休業における給付申請手続き
■保険証・年金手帳再発行手続き
■高年齢雇用継続給付申請手続き（再雇用に関わる賃金設計コンサルティング等）
■労働災害手続き全般
■月次給与計算、賞与計算

【仕事の魅力】
総合事務所で、税理士や司法書士などのスタッフとやり取りしながら中小企業をサポートできるのは他の事務所ではなかなか経験できないこと。ぜひ一緒にこの職場、この業界で働いてみませんか？お客様と自らの成長を実感できる職場です。

【働き方・働く環境】
直近1年間の有給消化率74.2%と仕事とプライベートにメリハリをつけて働ける環境です。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎ワード、エクセル技能

【歓迎業務経験】
○人事労務経験者

＜資格＞
【必要資格】
◎普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎資格】
○社会保険労務士有資格者優遇

【求める人物像】
■当社VISION(経営理念）に共感できる方
■中小企業の経営をサポートする仕事であり、法律を扱う仕事。同時にお客様の満足を追求するサービス業、コンサルタント業という認識の方
■法律、会計、一般常識など幅広い知識・経験を得て、必要に応じてグループ内の各士業に業務を適切に振り分ける能力を有する方、もしくはそれを目指し、研鑽する気概のある方
■人間の営みに興味を持ち、傾聴力があると自認する方
■お客様である会社とそこで働く従業員をサポートし、苦楽をともにしたい方
■社内での各種研修はありますが、原則として仕事は教えてもらうものではなく、自ら身につけるもの、切り開いていくものという考え方の持てる方
■周囲や相手の立場に立って考えられる方
■お客様を大切に思い、その要求実現のための仕事ができることを喜びと感じられる方

不問

年収300〜600万円

※経験、資格等を考慮の上、決定。
※残業代は別途支給（法定通り）。
※賞与年2月回あり（最低2ヶ月保証）
※昇給年1回あり（1,000円〜14,500円）
※試用期間あり（3カ月）待遇に違いはありません。

■完全週休2日制（土日祝日）
■夏季休暇（6月1日から9月30日の間で3日間）
■年末年始休暇（7日）
■年次有給休暇　※直近1年間の有給消化率７４．２％
■慶弔休暇
■年間休日125日以上

■社会保険完備
■厚生年金基金
■４０１K（確定拠出年金）試用期間終了後
■通勤手当（上限10万円）
■資格手当（社会保険労務士有資格者）
■電話手当（社内規定あり）
■定期健康診断
■会員制リゾート施設利用（勤続10年以上）
■借上社宅制度（社内規定あり）
■インフルエンザ予防接種補助あり

■社会保険関係
社会保険手続き代行
社会保険加入相談
年金シミュレーション

■労務関係
就業規則作成
労災保険加入手続き代行
雇用保険加入手続き代行

■給与関係
給与計算
給与明細書作成

■助成金
各種助成金手続き代行