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[職種]社会保険労務士

[勤務地]千葉県

社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号23552)

【労務スタッフ】社労士資格勉強中の方必見!ワークライフバランスを重視しオンオフのメリハリをつけて働ける環境!顧問先は340社越えで右肩上がりに増加中の千葉県最大規模の社会保険労務士法人

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業代全額支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • 残業少なめ

【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 お客様先の給与計算および社会保険・労働保険手続きなど、専門性の高い業務を担当いただきます。 ◎具体的な業務内容 ◆手続業務:取得喪失手続き・健康保険給付手続き・労災手続き・助成金申請 ◆書類作成:役所提出用書類作成・提出 ◆給与計算:給与計算・賞与計算・年末調整 ◆電話応対:顧問先および役所からの問い合わせ対応 ◆アシスタント業務:コンサルタントのサポート業務(書類作成・調査など) これらの実務を通して労務スキルを向上させ、顧客との信頼関係を築いていただきます。 成長と安定を兼ね備えた環境でキャリアアップを目指しましょう! 入社後は、3ヶ月ほどのOJT研修を実施します。 仕事の流れをイチからお教えしながら、先輩スタッフのお客様を少しずつ引き継いでいただく予定です。 【エフピオで働く魅力】 ◆地域密着でありながら多様な顧客層 千葉を中心に活動し、地元の中小企業から数千人規模の大手企業まで、様々な規模・業種のクライアントと取引実績があります。建築、医療、製造など多業種と連携し、幅広い経験を積みながら専門性を深めることができます。 ◆スキルを活かし、即戦力として活躍 即戦力として、実務経験をすぐに活かせる環境が整っています。また、効率化や業務改善の提案など、フラットで意見の通りやすい社風です。 自分の知識と経験を直接クライアントの成功に役立てることで、クライアントの成長と自分の成長、さらにはエフピオ全体の成長にもつながっていきます。 ◆成長と安定を両立する社風 千葉を拠点に着実な成長を続け、現在では340社以上の顧問先を持っています。 地域企業と長期的な信頼関係を築きながら、東京にもオフィスを構え、より広いエリアでのサービス提供を目指しています。 【キャリアプラン】 将来的にはマネジメントやコンサルタントとして成長できるキャリアパスもご用意しています。 1.コンサルタント 労務知識を深め、顧客の労務課題を解決するコンサルタントへと成長。 実務経験を活かし、顧客に対する提案力を高めていくことができます。 2.マネジメント チームリーダーとして組織を管理し、リーダーシップを発揮。 社員の育成や業務改善を通じ、エフピオ全体の成長に貢献できるポジションです。 3.事務スペシャリスト 事務手続きや給与計算のスペシャリストとして活躍。事務処理の精度を高めるキャリアパスです。 Webセミナーや資格取得支援制度を活用し、事務のプロフェッショナルとして活躍できます。 【企業の魅力】 当法人は、千葉県を中心に「中小企業のパートナー」として 1)社会保険・労働保険手続業務 2)給与計算業務 3)人事労務コンサルティング を行っております。 2025年4月現在の顧問先は千葉県全域と東京地区に341社、千葉県最大規模の社会保険労務士法人です。 【当法人について】 当法人は前身である「浅山社会保険労務士事務所」から、創業25年目に社名を「社会保険労務士法人エフピオ」へと変更し、新たなスタートを切りました。 創業から数えて約30年、これまで千葉市に根ざし多くの企業様の経営課題に向き合ってきました。おかげさまで「千葉の中心的な社労士事務所」として、当法人をベンチマークしてくださる後発法人も増えております。 2025年4月現在の顧問先は、千葉県全域と東京地区を中心に341社にのぼり、金融機関や弁護士事務所・会計事務所・産業医事務所との提携促進、人事クラウドシステム導入ニーズ拡大などにより顧問先は右肩上がりに増え、ニーズも多様化しています。現在では、千葉県外からの仕事のオファーも増加しており、2021年には東京オフィスを設けサービス展開をしました。 【主なサービス】 ◆社会保険の手続き:従業員の入退社手続き、社会保険料の計算、給与計算など、社会保険に関する業務を代行します。 ◆就業規則の作成:企業に適した就業規則を作成し、従業員の権利と義務を明確にします。 ◆労務相談:労務に関する様々な相談に対応し、企業の労務管理を支援します。 ◆助成金申請:助成金制度を活用し、企業の経営を支援します。 ◆給与計算:給与計算業務を代行し、正確な給与計算をサポートします。 ◆退職金:退職金制度の導入や管理をサポートします。 ◆コンサルティング:人事・労務管理に関するコンサルティングを行い、企業の労務環境改善を支援します。 【働き方・働く環境】 <休憩時間について> 当法人では、お昼休憩(12時~13時)はしっかり1時間確保されており、電話も留守番電話に切り替えて、ゆっくりと過ごしていただける環境を整えています。 なお、始業時刻(9時00分)前ならびに終業時刻(18時00分)後も留守電電話対応となっております。 また、休憩時間中は会議室を開放しており、有志でボードゲームやカードゲームを楽しんだり静かに自習や読書に集中したりと、それぞれが自由なスタイルでリフレッシュしています。 仕事と休憩のメリハリを大切にしながら、自分らしく働ける雰囲気が魅力です。 <残業について> 業務の性質上、6月〜8月、12月は繁忙期ですが、それ以外は比較的落ち着いています。 月の平均残業時間は20時間程度で、業務効率化に取り組んでおり、オン・オフのメリハリを大切にしています。 ■ワーク・ライフ・バランスを大切に 業務効率化のためITを活用し、役割分担を徹底。無駄を省き、メリハリのある働き方を実現しています。 女性社員も多く、子育て中のスタッフも活躍中。 お互いの状況を理解し合い、支え合える職場です。 ■地域に根ざした支援 千葉県の企業様を中心に256社をご支援中。 地元に密着し、地域企業の成長をともに支える仕事に誇りを持てます。 ■マネジメントに挑戦したい方へ 当法人では積極的にチャレンジできる風土があり、ご希望やご経験に応じてマネジメント業務へのステップアップも可能です。 ■女性が活躍する職場 3つのチームのうち2つは女性リーダーが在籍。 性別に関係なく活躍できる風通しのよい職場です。 キャリアについても一緒に考えていきます。 ■スペシャリストを目指したい方へ 業務時間内に受けられるWebセミナーなど、継続的に学べる体制があります。 「給与計算検定」資格取得や社会保険労務士の資格登録費用も会社が支援し、専門性を深める環境が整っています。
給与
年収358~392万円
勤務地
千葉県千葉市中央区中央
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号23551)

【コンサルティング】充実の福利厚生で働きやすい環境です!創業から約30年で顧問先は340社超と右肩上がり!千葉県を中心に中小企業のパートナーとして、社会保険や労務に関する業務をサポートしている社労士法人

  • 完全週休2日制
  • 育休・産休実績あり
  • オンライン面接あり
  • 経験者優遇

【募集背景】 お客様が増え、取り組んでいくことが増えていく中で「もっと仲間が欲しい」というのが率直な理由です。 今でも職員の皆さんは成長に貪欲で、積極的に社内外の問題解決のために奔走してくれています。 そうした職員の成長や問題解決を後押しできればと思い発案されたことへの意思決定のスピードは常に意識をしていますが、それでもどうしても追いつかない部分もあります。 そこで今回プロフェッショナルとして成長し、将来的にエフピオを支えるような人材をお迎えしたいと思い、募集を行っています。 これまでは、社労士事務所としてやるべきことを地道に実行してきましたが、この先は当法人“ならでは”の独自性のあるビジネスモデルを確立すべきフェーズだと考えています。 「千葉のこの会社“だけ”が、こういうことができるらしい」という評判が自然と広まっていくような、スペシャルな価値を生み出していきます。 【業務内容】 中小企業から大手企業まで幅広い顧問先に対して、人事労務に関するコンサルティング業務を担当していただきます。 人事労務領域とはいえ、課題解決の根幹は顧客の経営のためです。 これまでのご経験をもとに「人を活かす」コンサルティングを身につけていただければと思います。 具体的な業務内容 ◆人事労務のご相談・コンサルティング ◆賃金制度コンサルティング ◆就業規則・給与規定の作成・改定 ◆36協定・労使協定等の書類作成サポート ◆雇用契約書・各種規定・書式の提供 ◆社内研修講師派遣・セミナー講師 ◆人事デジタルツールの導入支援 ◆M&Aに伴う労務デューデリジェンスおよび企業統合による組織再編(PMI)支援 ◆IPO(株式上場)労務管理支援 ◆労基署調査対応・労務監査 ◆選択制確定拠出年金 ◆助成金の提案・申請 ◆派遣業許可申請・代行 当法人では、数をこなすより、1社1社と、お客様とじっくり向き合うスタイルのため、営業にノルマはありません。 時間をかけて信頼関係を築き、「この会社はどんな課題を抱えているのか。自分たちに何ができるか、するべきか」を、真摯に徹底的に考えています。 チーム一丸となってお客様のために最善を尽くしております。 【当法人について】 当法人は前身である「浅山社会保険労務士事務所」から、創業25年目に社名を「社会保険労務士法人エフピオ」へと変更し、新たなスタートを切りました。 創業から数えて約30年、これまで千葉市に根ざし多くの企業様の経営課題に向き合ってきました。おかげさまで「千葉の中心的な社労士事務所」として、当法人をベンチマークしてくださる後発法人も増えております。 2025年4月現在の顧問先は、千葉県全域と東京地区を中心に341社にのぼり、金融機関や弁護士事務所・会計事務所・産業医事務所との提携促進、人事クラウドシステム導入ニーズ拡大などにより顧問先は右肩上がりに増え、ニーズも多様化しています。現在では、千葉県外からの仕事のオファーも増加しており、2021年には東京オフィスを設けサービス展開をしました。 【主なサービス】 ◆社会保険の手続き:従業員の入退社手続き、社会保険料の計算、給与計算など、社会保険に関する業務を代行します。 ◆就業規則の作成:企業に適した就業規則を作成し、従業員の権利と義務を明確にします。 ◆労務相談:労務に関する様々な相談に対応し、企業の労務管理を支援します。 ◆助成金申請:助成金制度を活用し、企業の経営を支援します。 ◆給与計算:給与計算業務を代行し、正確な給与計算をサポートします。 ◆退職金:退職金制度の導入や管理をサポートします。 ◆コンサルティング:人事・労務管理に関するコンサルティングを行い、企業の労務環境改善を支援します。 【働き方・働く環境】 9:00~18:00(実働8時間) <残業について> コンサル・プロジェクトの進捗状況により変動があります。 月の平均残業時間は20時間程度で、業務効率化に取り組んでおり、オン・オフのメリハリを大切にしています。 <休憩について> 当法人では、お昼休憩(12時~13時)はしっかり1時間確保されており、電話も留守番電話に切り替えて、ゆっくりと過ごしていただける環境を整えています。 なお、始業時刻(9時00分)前ならびに終業時刻(18時00分)後も留守電電話対応となっております。 また、休憩時間中は会議室を開放しており、有志でボードゲームやカードゲームを楽しんだり静かに自習や読書に集中したりと、それぞれが自由なスタイルでリフレッシュしています。 仕事と休憩のメリハリを大切にしながら、自分らしく働ける雰囲気が魅力です。
給与
年収500~1,000万円
勤務地
千葉県千葉市中央区
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社名非公開(ログインすると閲覧できます)

【社労士スタッフ】未経験者・受験者大歓迎!社労士目指してる方必見!プライベートと仕事の両立を実現できる環境!ITやWeb、助成金を活用したご提案を得意とする社労士法人

  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可能
  • 資格取得支援制度
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 資格取得奨励一時金

【募集背景】 社労士法人サイドバイサイドはおかげさまで開業からずっと、顧問先数や助成金の依頼が増え続けており、必要としている人達がここ最近特に急増しています。 社労士、社労士目指してる方、楽しみながらお客さんへ価値提供できる社労士や予備軍を募集しています。 事務所を覗いてみたい方、経営者様・従業員様がイキイキ働ける環境を作りたい方、ぜひ一緒に愛を持って働きませんか? 【業務内容】 ●経営者様の面倒な手続きからの解放 社会保険・労働保険手続きなどの面倒な手続きや次々と変わる法改正対応から解放され、本業に専念できます。 従業員と会社の安心を完全バックアップします。 ●会社を守り、売上アップの就業規則作成 社員のモチベーションがUPする就業規則。リスク管理を徹底し強い組織を作る就業規則を作成します。 儲かる就業規則 本当に会社を守る就業規則とは? ​●人事労務管理 お金以外の報酬に価値を感じることで、お金のためだけに働く社員を減らします。 社員のやる気アップの秘訣はここにあります。 ●助成金申請 助成金とは国からもらえる返済不要の経営支援金です。 会社の健全な発展の為、真面目に取り組んでいる会社にはお金をあげましょうという制度です。要件もさほど厳しくないものもあるので、もらわない方が損です。 ●従業員も 納得 安心 の給与計算 給与明細の見方、社会保険料、雇用保険料の算出方法等をわかりやすく説明し、なぜ?何でこの金額なのか 従業員に納得してもらいやすい給与計算を行います。 給与制度設計の整備や提案も行っております​。 WEB上(インターネット上)で給与明細を確認してもらう完全WEB完結型の​給与計算も可能です。 ●他士業、専門家と連携​ 社労士業務以外でも提携している弁護士、司法書士、​税理士、行政書士をご紹介します。 金融機関からの融資のご相談も可能です。 ワンストップでご対応させていただくことが可能です。 ◆助成金申請業務 ◆就労規則作成 ◆社会保険、労働保険書類作成 ◆給与計算 ​◆人事労務コンサルティング ◆社長をストレスから解放 【組織体制】 従業員数8名(男性:女性=6:2) 【企業の魅力】 当法人は​社労士事務所として2016年4月1日に開業いたしました。 9年前、開業当初、顧問先3社ほどだったこの事務所もお客様、スタッフにも支えられ今では顧問先数も100社以上に増えました。 ​お客様の業種は美容・不動産・IT・建設・医療・出版、広告と多岐にわたりITやWeb、助成金を活用したご提案を得意としています。 2022年1月より法人化して社労士法人サイドバイサイドと名称を改めております。 綿密で正確さも必要とする堅い仕事の一面もありながら、より楽しく、よりわかりやすく、エンターテイメント性も取り入れ、お客様の感情に働きかけるエモーショナル社労士事務所です。 斎藤一人(あれ、かの有名な人?)から始めた事務所も頼もしいスタッフに恵まれ、これから更にシャローワールドを広げていきます。 【資格保有者数】 社労士(受験生)人数:4(働きながら2名) 【働き方・働く環境】 8時~18時の間で7~8時間勤務で選択可能(月~金) パートさんは1日5時間 週3日程度から応相談で自由に勤務可能 社労士業務スタッフを募集しています。 未経験者・受験生も大歓迎です! 実務経験・資格がなくてもご安心ください。 また、ワークライフバランスに積極的に取り組んでおり、短時間正社員制度の導入や、育児をするスタッフの応援体制も整っておりますので、趣味と仕事、育児と仕事など・・・ ブライベートと仕事の両立を実現しております! ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。 お待ちしております!
給与
年収300~600万円
勤務地
千葉県柏市
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号21962)

【社労士スタッフ】有資格者必見!新規立ち上げスタッフ!一緒に社労士法人を立ち上げてくれる仲間を募集しています!挑戦する機会を提供します!キャリアアップを提供できる社会保険労務士

  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人

【募集背景】 新規採用 【業務内容】 ◆給与計算 ◆社会保険、労働保険の手続き(書類作成、申請) ◆助成金や各種書類の作成、申請 ◆就業規則作成など この度、ドットライングループで新たに社労士法人を設立いたしました。グループ内に税理士法人があり、その業務を内製化するた め、給与計算や社会保険手続き、行政対応等をお任せできる方を募集します。 医療・介護・福祉業界で社会貢献したい!という気持ちをお持ちの方、ご応募お待ちしております! 【ドットラインについて】 私たちは、「何をやるかより、誰と働くか」をモットーに千葉県を中心とした首都圏に約170拠点を展開し ております。千葉県内での医療・福祉・介護の事業所数はトップクラスです。創業から13年で社員1560名以上と現在急成長中の当グループ。今後さらなる進化を遂げるべく、新しい仲間を募集しています! 【組織体制】 2名 【働き方・働く環境】 フレックス・リモート可! 【フレックスタイム制の場合】 フレックスコアタイム :10:00〜16:00 所定労働時間 :8.0時間 フレキシブルタイム(午前) :09:00〜10:00 フレキシブルタイム(午後) :16:00〜18:00
給与
年収500~800万円
勤務地
千葉県千葉市
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号21763)

【社労士補助】未経験者必見!残業月10時間程度で働きやすい!従業員を大切にし、明るい雰囲気で楽しく働ける地元に根付いた社労士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 経験者優遇
  • 未経験可

【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 ご入社後は、先ず以下の業務をご担当いただきます。 ◆社会保険、労働保険手続き ◆書類作成業務 ◆給与計算 業務の習熟度に応じて、会社規定の作成や労務相談、コンサルティング業務まで、幅広くお任せ致します。 【組織体制】 所内人数:3名 【企業の魅力】 2013年の開業以来、一社ずつ新しい出会いを大切に、目の前の業務一つひとつを大切に取り組んできた結果、代表一人では訪問しきれないくらいのお取引数となってきました。 今回の募集では、主力業務スタッフとしてお客様訪問業務を代表と分担できる方を募集します! ただし、最初から丸投げはせず、能力・経験に応じたトレーニング期間を設けますので安心して下さい。 将来的には、事務所内マネジメント業務や、経営パートナーとして経営参画をお任せする場合有りです。 【働き方・働く環境】 ○残業少なめ! 通常期は月平均10時間ほど、繁忙期でも15時間程度と残業の少ない環境です。 〇リモートワークも有事の際相談可能
給与
年収300~400万円
勤務地
千葉県柏市
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社名非公開(ログインすると閲覧できます)

【社保険労務士】社労士試験受験生必見!週休3日勤務も可能!社内イベント多数で雰囲気も良く仕事とプライベートにメリハリをつけて働ける女性スタッフ100%の社労士事務所

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • エージェントおすすめ求人
  • 基本定時退社
  • 残業少なめ
  • 育休・産休実績あり
  • 未経験可
  • 資格受験者歓迎
  • 時短勤務あり
  • 女性活躍
  • 有給消化推奨

【募集背景】 組織力向上のための増員 【業務内容】 ■業務ソフト(OBIC給与奉行やジョブカン給与)を使った給与計算 ■社会保険、雇用保険の諸手続き(電子申請を行っています) ■担当客へのメールや電話対応、訪問 ■担当客への提案営業やアドバイス(慣れてきてから) ■他スタッフの補助業務(給与入力やチェックなど) ■来客、電話対応 〇8〜9割は内勤で、残りは顧問訪問等の外出用務です。内勤としての事務作業は細かく顧客に確認しながら進める必要があるので、気配りやマナーなどコミュニケーション能力が求められます。 〇日々新たな手続きが発生したり、給与計算の納品期日を常に意識する必要があるので、マルチタスクに優先順位を付けられること、期日を逆算して処理できる計画性が求められます。 〇入社後数か月は、先輩スタッフの補助業務。慣れてきたら徐々に担当をお願いします。3,4名のチーム制なので、一人で悩まずチーム内でどんどん教えてもらいながら実務を学べます。 【仕事の魅力】 総合事務所で、税理士や司法書士などのスタッフとやり取りしながら中小企業をサポートできるのは他の事務所ではなかなか経験できないこと。ぜひ一緒にこの職場、この業界で働いてみませんか?お客様と自らの成長を実感できる職場です。 【働き方・働く環境】 ■週5日出勤のパターン ①1日7.5時間×5日(1週37.5時間) ②1日7時間×5日(1週35時間) ③1日6.5時間×5日(1週32.5時間) ④1日6時間×5日(1週30時間) ■週4日出勤のパターン ⑤1日7.5時間×4日(1週30時間) ※始業時刻は、8時~、8時30分~、9時~のいずれかで選択可 ※現在は、始業8時の朝型勤務が人気があります。スポーツや趣味など夕活(ゆうかつ)を楽しむ時間も持てます。 ※繁忙期(5,6,7,12月)には、所定外勤務がありますが、多くても1か月15時間以内に収まります。休日出勤はありません。繁忙期以外は、”ノー残業”を目指しています。 ※コロナ禍では、全員が交替でテレワーク(在宅勤務)をしました。2等級以上から在宅勤務が可能です。 ※3等級以上からは希望によりフレックスタイム制を選べますのでより自由な働き方ができます。
給与
年収300~400万円
勤務地
千葉県柏市
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CSA社労士事務所

【社会保険労務士】経験者必見!オフィスカジュアルでOK!雰囲気が良く子育て理解がある社労士事務所

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気
  • 残業少なめ
  • エージェントおすすめ求人
  • 第二新卒歓迎
  • オンライン面接あり
  • 経験者優遇
  • 服装自由

【業務内容】 ◎お任せする業務 地元の中小企業のみなさんの心強い経営パートナーとして、 給与計算から各種保険の手続き及び助成金の申請ほかの、 幅広い業務をお任せします。  ◆給与計算  ◆社会保険・労働保険の手続き(書類作成、申請)  ◆助成金の申請・書類作成補助  ◆お客様の相談対応(労務管理、各種保険、助成金)  ◆社労士サポート業務 【組織体制】 12名 30代の方が多くいらっしゃいます 【企業の魅力】 ◎入社後のフォロー あなたのこれまでの職務経歴やスキルに見合った業務からお任せします。 まずは先輩スタッフの指導の下で職場環境に慣れるところからスタート。 業界未経験の方なら先輩の仕事を手伝いながら、仕事の流れや進め方、 書類などの作成の仕方まで、慌てなくていいので丁寧に覚えていって下さい。 ◎業務上のフォロー 当事務所では幅広い年齢層の職員が活躍しています。 基本は担当制ですが、誰かかが困っている時は職員同士が 互いにサポートし合う等、チークワークには自信が有ります! 【働き方・働く環境】 ◎リモートワーク 週2回可能(応相談)
給与
年収350~450万円
勤務地
千葉県千葉市
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社会保険労務士法人ヒューマンフォース

【社会保険労務士】社労士資格保有者必見!フレックスあり!時短勤務可!会社全体で協力しながらスキルをのばすことができる社労士事務所

  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能

<業務内容> 主に下記の業務をお願いします。 ■顧問先対応 ※外回りもしていただける方、大歓迎です! ■パートの皆さんが下記の業務をおこなっているのでそのフォローをお願いします。 ・電子申請(取得喪失、扶養、労災申請36協定など) ・給付(傷病手当金、労災など) ・契約、規則(雇用契約書作成、就業規則など) ・給与計算 ・助成金申請(キャリアアップ、働き方など主なもののみ) 事務所としては、下記業務も併せて行っています。 ・事務組合 ・許認可  (派遣)  (外国人在留許可、建設業、産廃=行政書士分野) <企業の魅力> ◆フレックスタイム制 1日7.5時間(勤続1年から利用可能です!) 業務の繁忙に合わせて自ら計画的に勤務することが可能で、メリハリのある勤務を行うことができます! ※コアタイムは3か月に1回変更になります。 ◆在宅ワークあり 自律した働き方ができるようになったメンバーは在宅勤務が可能です。 現メンバーは全員(試用期間終了後から)在宅勤務を織り交ぜながら勤務しています。
給与
年収400~500万円
勤務地
千葉県松戸市
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トーク社会保険労務士法人

【社会保険労務士】平均残業15時間以内!駅直結のきれいなオフィス!グループ会社で安定した社労士事務所

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 残業少なめ
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 落ち着いている雰囲気

【千葉】社労士業務補助スタッフ ※資格不問◆中小企業経営支援のプロ集団「トークグループ」/千葉駅直結 ■職務概要: 千葉市内で税務会計サービスを提供しているトーク税理士法人をはじめとする「トークグループ」の一法人として設立した社会保険労務士法人である当社にて、主に労働・社会保険各種電子申請、届出書類の作成、月次給与計算業務などを行っていただきます。 ■職務詳細: ・労働、社会保険各種電子申請、届出書類の作成及び提出 ・助成金申請書類作成 ・月次給与計算業務 ・就業規則作成補助 ・その他社労士業務の補助 顧客担当スタッフや他の補助スタッフと連携をとりながら、上記の業務を行っていただきます。 ■働き方について: 残業時間は年間平均すると月15時間程度です。(繁忙期である6、7月には月35時間程度になることがあります。) 社労士試験前は有給休暇を使用して1週間程度お休みも取れますので、資格取得を目指しながら就業いただくことが可能です。 再雇用制度もあり、長く働くことができます。服装は男性はスーツ着用(ネクタイなし可)、女性はオフィスカジュアルで問題ございません。 ■組織構成: 7名(社労士登録2名) 設立して日が浅く、従業員全員で会社を作っている段階となります。みんなで相談しながら仕事を進める社風なので、自分の意見を反映しやすい環境です。 ■当社/職務の魅力: ・グループ会社の税理士法人から紹介される案件が多く、税務と労務のワンストップサービスを実現しております。美容院、飲食、小売り、建設、病院など、様々な企業の労務に携わることができます。 ・グループ会社は18期連続増収、契約数も毎年100件増加中です。当社に関しては昨年度、22件契約が増えました。中小企業支援業として税務会計、人事労務、法務をはじめとする会社経営全般のアドバイザーをめざしています。 ・実務経験があれば、資格の有無は不問です。経験を積み、将来はお客様対応も含めて社会保険労務士として活躍したい方大歓迎です。 ・社労士試験前は有給休暇を使用してお休みも取れますので、実務経験を積みながら、資格取得に向けての時間を確保することが可能です。
給与
年収300~480万円
勤務地
千葉県千葉市
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社会保険労務士法人 あさひ社労士事務所

【社会保険労務士】有資格者歓迎!7時間勤務!有給消化率90%!仕事とプライベートにメリハリをつけて働ける社労士事務所

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • エージェントおすすめ求人
  • 基本定時退社
  • 残業少なめ

【募集背景】 顧問先であるお客様の人事労務担当者として、チームとして共に成長を目指すスタッフを募集します。 【業務内容】 ■就業規則、その他各種規定の作成(会社に生じるリスク全般を考慮した規程作り) ■労働時間コンサルティング(36協定書、変形労働時間制度の提案等) ■行政対応(労働基準監督署・年金事務所等の調査対応) ■労使間のトラブル対応、懲戒手続対応等 ■未払い残業代の防止のためのコンサルティング ■有給休暇の付与日数と付与方法についての提案 ■事業所の社会保険・労働保険新規加入 ■従業員の新規雇用・退職手続き(さらには、採用に関わるコンサルティング、退職に際してのリスクマネジメント等) ■賞与支払いに関する届出 ■傷病・出産休業における給付申請手続き ■保険証・年金手帳再発行手続き ■高年齢雇用継続給付申請手続き(再雇用に関わる賃金設計コンサルティング等) ■労働災害手続き全般 ■月次給与計算、賞与計算 【仕事の魅力】 総合事務所で、税理士や司法書士などのスタッフとやり取りしながら中小企業をサポートできるのは他の事務所ではなかなか経験できないこと。ぜひ一緒にこの職場、この業界で働いてみませんか?お客様と自らの成長を実感できる職場です。 【働き方・働く環境】 直近1年間の有給消化率74.2%と仕事とプライベートにメリハリをつけて働ける環境です。
給与
年収300~600万円
勤務地
千葉県柏市
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