【経理】決算経験必須、マネージャー候補募集！事業拡大中のジュエリーブランド企業

• 経理

【募集背景】
事業拡大・組織強化のために人材を募集します。

【業務内容】
経理に関わる幅広い業務に、大きな裁量をもって取り組むことができます。具体的には基本的な経理業務だけでなく財務諸表を見て会社全体の改善や効率化の提案等経理マネージャーとして経営全体にも携わって頂きます。スキルアップしたいという方や、ただ機械的なルーチンワークではなく自分のアイデアも活かして仕事がしたいという方に向いているポジションです。

具体的業務は以下の通りです。
◆財務系業務
・資金繰りの管理（ファイナンス設計を含む）
・予算策定
・予実管理

◆経理系業務
・経理フローの整備
・会計処理方法の検討
・月次・年次決算（残高照合など）

◆その他
・税理士対応
・経営会議及び取締役会での月次レポーティング
・内部管理体制の構築
・社労士対応
・実印、銀行印管理
・関連会社対応（店舗からの問い合わせ含む）
・チームマネジメント（現状、マネージャー含めて5名のチーム編成となっています。）
・BPO、アウトソース先との連携、確認業務　等

【仕事の魅力】
本ポジションではIPOを目指しているグループ会社の中核企業での経理経験を積むことが出来ます。経理業務のみならず、会社全体の改善・効率化等経営に関われるポジションです。「今」の拡大期の同社にジョインすることは今後のキャリアにおいても大きな財産となります。

【企業の魅力】
現在、同社の業績は好調を維持出来ており店舗での売り上げはもちろん、ECでの売り上げも好調で今後もリアルとオンラインの融合をさらに進めております。特にEC領域に早いうちから着手しており、売り上げはもちろんノウハウも蓄積されています。

＜学歴＞
大学院、大学、短期大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎月次、年次決算経験

【歓迎業務経験】
◎ベンチャー、スタートアップ企業での経理経験
◎マネジメント経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

不問

年収500〜700万円

残業手当：有

週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数120日

土日祝日休、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（※取得実績あり）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・書籍購入補助
・MVP制度（副賞として金一封を贈呈）
・社内販売（自社ブランドのアイテムを割引）
・ドリンク補助（オフィス内に専用冷蔵庫を設置）
・フリーカフェイン制度（社内の珈琲マシーンを自由に利用可）
・賞与 決算賞与：（3月）