【財務】実務経験2年以上求む！410万人以上の人事データを活用、国内シェアNO.1のHRシステム企業

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【募集背景】
事業拡大・組織強化のため人材を募集します！

【業務内容】
主に各部門ごとの財務的視点から目標＆KPI 設定および進捗管理、マネジメント業務を行っていきます。

2019年8月の会社分割後、数年後のIPOも見据え同社の経理財務として実務を回しながら、新たな経理財務体制の構築を中心メンバーとして担っていただきます。

◆年間予算策定、キャッシュフロー予算策定、実績管理
◆収支の的確な把握、見通しの作成 及び管理
◆財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
◆コスト分析・コスト構造改善活動のリード
◆その他財務会計・管理会計全般
◆資金調達、資金管理

また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートして頂きます。

【組織体制】
コーポレートファイナンスGrp.現在2名
部署の役割：財務プランニング、業績モニタリング、資金調達、資金管理、コスト削減実行

【業務の魅力】
担当部門のビジネスパートナーとして主に財務的視点から目標＆KPI 設定 および進捗管理を行っていきます。

計画から乖離時の差異分析、要因分析、および是正措置の提案＆促進を行います。

変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス的 両側面を兼ね備えた ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

＜学歴＞
大学卒業以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理財務または管理会計の実務経験を2年以上有する方

【歓迎業務経験】
不問

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
◎簿記2級以上の資格もしくは知識をお持ちの方

不問

年収450〜600万円

完全週休2日制(土・日)
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
赴任休暇
結婚休暇
忌引休暇
配偶者出産休暇 等

通勤手当
給与改定年2回
交通費支給（上限2万円／月）
360度評価制度・プロセス評価制度
カムバック・パス制度（再入社制度）
確定拠出年金制度
社内マッサージルーム
ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度）
福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」