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【募集背景】
体制強化のため人材を募集いたします。
【業務内容】
◆労務相談
◆就業規則
◆評価制度
◆RPA
◆助成⾦
◆制度設計
◆労務コンサルティング
◆就業規則・社内規程
◆採用支援
◆教育・研修 など
【仕事の魅力】
業務幅が広く、かつチームで担当するため、幅広く様々な経験を積むことが可能です。
【働き方・働く環境】
企画の中の1業務を担うケースから、1社をトータルで担うケースまで、能力に応じて様々あり、プロジェクトの規模によってはチーム体制で手がけることもあります。
<必要資格>
◎社会保険労務士
※下記実務経験がある方は資格取得中可
・⼈事労務関係の実務経験(給与計算、社会保険⼿続き、就業規則作成等)が7年以上ある⽅
・⼈事制度設計、コンサル経験あれば尚可
・⼈事アウトソーサーの経験者歓迎
<業務経験>
【必須業務経験】
◎社労士事務所での実務経験
不問
年収420〜600万円
※ご経験とスキルによって優遇させていただきます。
※固定残業代含む:40時間
※固定残業代は残業がない場合も⽀給し、超過分は別途⽀給いたします
・昇給あり
・決算賞与あり
・完全週休2⽇制(⼟⽇)
・祝⽇
・年末年始
・有給休暇
・年間休⽇120⽇以上
・通勤手当
・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・社員旅行(年1回福利厚生として)
・定期健康診断
・社員研修
・各種イベント(季節行事・月末の納会など)
・営業交通費支給
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【社労士】社労士資格求む!チーム制を採用し、幅広い経験を積んでスキルアップできる社会保険労務士法人
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