【募集背景】 業務拡大による増員募集 【業務内容】 社会保険関連、労働保険関連、給与計算を中心に業務に携わっていただきます。 キャリアアップ志向の方には将来的に就業規則や組織コンサルなどにも携わっていただくことが可能です。 将来の幹部候補として、ゆくゆくはリーダーやマネージャーとして、チームマネジメントや後輩育成等にも従事いただきます。 ○社会保険、労働保険手続き全般 ○給与計算業務　 ○就業規則の作成・変更業務 ○企業の経理、総務等のパックオフィス構築支援 ○組織コンサルティング 〇マネジメント　 　など ※事務的業務に留まらず、アクティブに動いてクライアントと関わっていける仕事です。 変更の範囲： なし 【使用会計ソフト】 使用ソフト：jinjer 等 【組織体制】 20～40代が活躍する若い職場です。 男女半々の構成で、10名が社会保険労務士です。 【仕事の魅力】 クライアント様への1歩踏み込んだ対応。 事務処理だけに留まらず、労務の専門家として成長のための・採用計画・人事評価制度の構築・管理者育成のマネジメント研修・労務デューデリジェンスなどを行い、「現場が分かる社労士」として成長ベンチャーですが、多くの企業からご紹介頂いています。 その数は、顧問企業150社以上、地域も関西に留まりません。 社員数が多い顧問先としては、 ・東証一部上場企業(大阪)社員数600名、 ・東証一部上場企業2社の合弁会社(東京)社員数100名 ・IPO（上場準備）企業２社(大阪)社員数　200名、社員数100名など 大手税理士事務所（大阪市内）とも提携関係にあり、多くのことを経験できます。 【企業の魅力】 HOWA労務オフィスは、ひとつひとつの手続きの先にある確かな「人の満足」のために汗をかく集団です。 誰かのためにと思うことができれば、手続きは問題解決へ変わる。社会保険労務士は労務の専門家として、社会にできることがたくさんある。経営者と社員を繋ぎ、良い企業をつくるお手伝いをすることが使命です。 一人ひとりの価値観を可能な限り取り入れ、働きがいのある職場を目指しています。 まずは仕事や生活で自分のやりたいことができているか、その土台があってこそクライアントに喜んでもらえるような仕事ができる。クライアントの良きパートナーであるために、まずはベストな自分であることを目指します。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給：30万円～46.6万円 ※経験・能力によって決定します。 ※固定残業時間はご経験や資格により変動します。超過分は追加 支給します。 固定残業手当(月)： 30時間/ 42,000円～ ※固定残業時間の超過分は別途支給 昇給：有/年 1回

• 学歴不問
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 育休・産休実績あり
• 女性活躍
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