【法務】法務マネージャー募集！テレワーク可能！日本一のコミュニケーションDXカンパニーを目指す上場企業

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【募集背景】
現在、法務マネージャーが管理本部長を兼任する体制となっており、法務領域においても着手できていないことが多くあります。

力をさけていない領域や新しい分野にもチャレンジして法務体制を盤石にするとともに、企業価値向上にさらに寄与できる組織を目指して、今回の採用を開始しました。

当社のようなフェーズやそのマネジメントにご興味をお持ちいただける方に、ぜひご入社いただきたいです。

現マネージャーからの引き継ぎ期間もありますので、ご安心ください。

【業務内容】
当社における法務業務全分野を把握したうえで、メンバーマネジメントや、法務組織方針の策定・遂行を行います。

具体的な業務内容
◆メンバーマネジメント（目標設定、進捗管理、1on1etc…）
◆業務分担の全体指揮（契約、知財、機関運営、コンプライアンス、社内教育etc…）
◆法務組織のアクションプランや活動方針の策定
◆法務組織における業務プロセスの整備や改善、DX推進
◆訴訟、係争対応

※入社後数ヶ月間は、当社法務業務・領域を把握するために、実案件にも多く携わっていただきます。

【組織体制】
管理本部 法務グループ

法務グループはマネージャー1名、メンバー4名の組織で、管理本部内に属しています。
「100年続く企業をつくる」という会社方針のもと、法務グループは「攻めの法務」を体現し、ルーティン業務以外にも社内教育や渉外活動に取り組んでいます。

テレワークやフレックス制度が導入されているため、自分に合った働き方ができ、プライベートとの両立も可能な環境です。

【仕事の魅力】
・企業法務を網羅できる領域の広さ
当社では、契約・機関運営・ガバナンス・コンプライアンス・知的財産・現場力強化など、企業法務における領域をすべて網羅した業務が発生するため、幅広い法務の知見を得られ、さらなるスキルアップが可能です。

・法務マネージャーとしての裁量・決定権の大きさ
法務グループの活動方針やアクションプランをご自身で0から策定できます。経営陣と距離が近く直接やりとりできるため、意思決定のスピードが早く、スムーズに業務を遂行できる環境です。

入社後数ヶ月間は当社の法務業務の実案件に幅広く携わっていただき、まずは業務や組織に慣れることを優先しますが、早いうちに法務マネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。

★当社のキャリア支援の取り組み〈キャリアドック〉

ピープル・サクセスポリシーに掲げる「自己実現を目指す社員の道のりを最大限支援」する施策の一つに〈キャリアドック〉があります。年1回、自分の価値観や強み,今後チャレンジしたいことを考え上司と対話することで、定期的にキャリアを棚卸したり、自分が目指すべき方向をすり合わせることができます。）

＜学歴＞
四大卒以上（法学部）

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社における法務組織でのマネジメント経験3年以上
◎法務実務経験5年以上（契約、法律相談、トラブル対応は必須）
◎基礎的なOAスキル（Excel／Word／PowerPoint等の操作）

【歓迎業務経験】
◯海外子会社での法務実務経験
◯ビジネスレベルの英語スキル（TOEIC700～800点目安）
◯IT企業での就業経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・IT知識向上への意欲が高く、英語の使用に抵抗のない方社内外問わず積極的かつ円滑なコミュニケーションができ、かつ傾聴力をお持ちの方
・使命感・責任感を持って仕事に取り組める方
・自ら考え、課題を発見し、解決に向かって努力し続けられる方
・堅実でありながらも、迅速に対応できる方
・必要に応じて変化できる柔軟性をお持ちの方
・どんな業務に対しても真摯に向き合える、会社への貢献意識

【歓迎スキル・経験】
英語の使用に抵抗のない方

年収900〜1,000万円

※月給の20％相当分のみなし時間外手当を含む（超過分は別途支給）
※みなし時間外手当は、32～33時間分（所定時間外勤務をする曜日・時間帯、別途手当の適用によって変動）の時間外手当に相当
所定時間外勤務がこの相当時間を超えた場合は、別途超過分の時間外手当を支給
※試用期間3ヶ月（給与は同額）

■年間休日121日　※2021年度実績
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇

■基本給改定 年2回（3月・9月） ※直近半期の人事考課を元に決定
■業績連動賞与制度あり
■オレンジ手当（月額25,000～35,000円、勤務区分により異なる）
■確定拠出年金制度
■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等
■健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による）
■インフルエンザ予防接種（年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり）
■慶弔見舞金
■生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）
■社員持株会
■社員紹介制度
■入社時転居費用会社負担制度
（引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの■通勤時間が2時間超の場合）
■転勤時社宅支給制度（単身赴任時）
■子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）
■早期復帰応援手当（認可保育所月額３万円／認可外保育所月額６万円）
■副業制度（許可制）あり
■当社システムを活用したテレワーク制度
■私服通勤可（業務によりスーツ着用）
■全社表彰制度（四半期、半期、年間）
など
※一部、試用期間中は対象外。詳細は当社規程による。