【法務】法務担当募集！フレックス制度有り！20を超えるブランドを国内外で約1,400店舗展開するアパレル上場企業

• 法務

【業務内容】
◆契約審査
定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・システム開発関連契約など
M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要。
商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理
英文契約は、1~2割程度。

◆知財関連業務
商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで
商品のデザインの法的リスクの検討（不競法上の「形態模倣」の該否）

◆商事法務
取締役会事務局…議題収集、資料確認（PDF化）から運営、議事録作成まで。
株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当。

◆規程管理/稟議事務局/押印業務
電子稟議の受付から各種相談の対応まで。
代表取締役印、社印の押印取り纏め。（総務法務部長の押印準備）

◆紛争対応
多いのが、同業他社からの商品デザインに関するクレーム。（不競法上の「形態模倣」）

◆その他法務全般
各種法律相談（景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。）
下請法の遵守環境の維持・構築
法務セミナーの開催（年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。）

【組織体制】
総務法務部　法務ライン
4名
チーフマネジャー
アシスタントマネジャー
シニアスタッフ
スタッフ

【仕事の魅力】

【企業の魅力】
当社は、「グローバルワーク」「ニコアンド」「ローリーズファーム」など、グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するカジュアルファッション専門店チェーンです。

“ファッションと人生を楽しみながら、たくさんのワクワクを世界に届けていきたい”という想いを込め、「Play fashion!」をコーポレートスローガンとして掲げています。

【働き方・働く環境】

【必須要件】
(1) 企業法務経験3年以上

自分のスタイルが凝り固まっていない、柔軟な環境適応力を重視します。
自ら積極的に、会社の理解に努める人物である必要があります。
厳密な担当制を設けないので、チームワーク、和を重んじる方である必要があります。

(2) 法学既修者

実務経験のみではなく、法学既修者であることが必須です。（既習を上回るご経験がある場合は除く）

【歓迎要件】
(1) 法曹資格者
★ただし、上記【必須要件】の(1)、(2)を満たす場合に限ります。
(2) 株主総会実務担当経験

事業報告の作成、想定問答の作成の他、当日の運営等、信託銀行や印刷会社等とのやり取りを経験されていると助かります。
(3) 下請法の知識を有している方
基礎知識に加え、公取や中企庁による実地調査対応経験者であれば助かります。
(4) 幅広い経験を経ていること
厳密な担当制を設けておらず、「法務」と名の付く業務全般の受け皿、位置付けのため、
契約審査、商標確認、取締役会事務局等、幅広いご経験のある方、またはご志向の方が適しております。
(5) 同業（アパレルまたは小売）出身者

不問

年収500〜850万円

※年収は目安となっております。スキル・経験に応じて決定します

◆月9日（5月・8月は10日）
◆年間休日110日
◆春夏冬の季節休暇各3日
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等

◆昇給（年1回／4月）
◆賞与（年2回／6月・12月）
◆交通費支給（上限月5万円迄）
◆残業代支給（管理職以上は対象外）
◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆社員割引（50％引き）
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度有
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度
※試用期間有（3ヶ月）