【募集背景】 2028年への上場を目指して本格化に伴う増員募集です。 現在の経理体制は、新卒でPwCに入社し公認会計士資格を取得したマネージャーを中心に運営されていますが、IPOプロセスの加速に伴い、月次決算のさらなる早期化と、会計論点整理・ドキュメンテーション体制の強化が求められています。 そこで、マネージャーと既存メンバーの間のレイヤーとして、実務を牽引できるリーダー候補を新たに迎え入れ、決算プロセス全体の高度化を図りたいと考えています。 【組織体制】 ・経理チームは現在2名体制（公認会計士 経理マネージャー1名・経理メンバー1名） ・経理マネージャー：32歳、新卒でPwC入社後、公認会計士資格を取得し独立、現在も会計事務所の運営と兼務しながらMyVisionに参画 ・経理メンバー：40代、人材紹介会社でのバックオフィス経験を経て創業期に入社 ・本ポジションは、マネージャーとメンバーの間に位置する新設ポジション（リーダー候補） ・チームの雰囲気：明るく柔軟なコミュニケーションを大切にする社風 【業務内容】 まず任せること ■マネーフォワード等のクラウド会計システムを用いた仕訳入力・勘定科目精査 ■銀行口座の入出金明細確認、売掛金・買掛金管理、支払データの作成・実行 ■月次決算の主担当としての実務遂行、決算スケジュールの進行管理 ■会計論点の整理サポート、決算関連書類のドキュメンテーション整備（電子帳簿保存法対応含む） 将来的に任せること ■上場プロセスにおける経理実務のリード ■会計論点の整理・判断業務、開示関連実務への関与 ■グローバル・オファリングを見据えた高度な会計対応 ■マネージャーと連携した経理チーム全体のマネジメント 【企業の魅力】 ①事業の成長性・市場地位 コンサルティング業界へのハイクラス転職支援で、戦略ファーム・総合ファーム・シンクタンク・ブティックファーム等、国内ほぼ全ての主要コンサルティングファームと取引実績を持ち、業界随一の実績を誇ります。正社員388名体制まで成長し、2028年の上場を目指しIPO準備(N-3フェーズ)を本格化。主幹事証券会社も決定済みで、時価総額1000億円規模、グローバル・オファリングも視野に入れた上場を計画しています。 ②経営陣の実績 代表取締役社長 山口翔平氏をはじめ、当領域で業界随一の実績を残してきたトップエージェントとコンサルティングファーム出身者が経営陣を担っています。現在の経理マネージャーも、新卒でPwCに入社し公認会計士資格を取得後、独立を経て参画するなど、専門性の高いメンバーが経理体制を支えています。 ③柔軟な働き方と高い報酬水準 フルフレックス（始業9時〜12時の間で調整可能）・在宅勤務やリモートワークも利用可能な環境です。固定残業は月45.0時間相当を含む設計で、想定年収は500万円〜900万円。ストックオプション制度もあり、入社時期や成果に応じて付与されます。 ④裁量の大きいポジションと手厚い福利厚生 経理2名という少数精鋭の組織のため、入社後は決算業務の中核をすぐに担うことができます。副業OK、出産・育児支援制度、家賃補助（賃貸の方）、全部署横断のシャッフルランチやフリードリンクなど、働きやすい環境が整っています。女性社員比率は50%以上で、育休・産休の取得実績も豊富です。 ⑤事業内容・代表の想い MyVisionは、テックとマーケティングへの投資により営業時間を最大化し、優秀な人材の採用と生産性向上、利益創出、そして人への投資へとつなげる「正のフィードバックサイクル」を事業の根幹に据えています。「徹底したシステム化と仕組み化」により非効率な業務を撤廃し、転職希望者様に向き合う時間を創出することで、質・量ともに業界最高水準のサービス提供を目指しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜給与体系＞ ベース給与＋成果に応じたインセンティブ ＜手当＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 ＜昇給・賞与＞ 年2回

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
• リモートワーク可能
• 副業相談可
• ベンチャー企業
• IPO準備
• 経験者優遇
• 学歴不問
• フルフレックス制度あり
• フルリモート可能
• フレックス制度あり
• リモートワーク週2以上
• 女性活躍
• 有給消化推奨
• 服装自由
• 研修充実
• 転勤なし
• オンライン面接あり
• 落ち着いている雰囲気
• エージェントおすすめ求人
• 資金調達10億円以上