【募集背景】 トレーディングカード市場特化型toCアプリ「オリパワン」が創業1年半で業界2位に達するなど、急激な事業拡大が続いています。 これに伴い、経営管理体制の強化が急務となっており、管理部門を牽引する管理部長が新たにジョインしました。 今後の更なる成長や将来的なグローバル展開を見据え、管理部長と連携しながら日々の実務から決算業務、業務フローの仕組み化までを主担当として推進できる専任の経理リーダーを増員募集いたします。 【業務内容】 ────────────────────────────── ■まず任せること ・日常経理業務（経費精算、伝票起票、売掛金・買掛金管理、請求書処理、日次出納） ・月次・四半期・年次決算実務および勘定科目明細の作成 ・決算書および財務諸表の作成 ・資金繰り表の作成、入出金予定の把握および資金予測 ・顧問税理士や外部監査人等との窓口対応および必要資料の作成 ■将来的に任せること ・経理業務フローの標準化、仕組みづくりおよび会計システムの導入・改善 ・法人税・消費税等の税務申告書作成支援および納税手続き ・会計監査や税務調査への主担当としての対応 ・事業拡大に伴う経理チームの組織化、メンバー採用および育成 ・将来的な管理会計基盤の構築や予実管理体制の整備 ・総務領域をはじめとする管理部門業務のサポート（適性に応じて） 【入社後のミッション】 ■ミッション1：日次経理および月次・年次決算の主担当としての自走 入社後は速やかに日々の出納や売掛・買掛管理、経費精算等の実務を把握し、月次・年次決算を主担当として完遂できる体制を確立していただきます。 管理部長と連携しながら、正確な財務諸表を期限内に作成する確かな実務遂行力とスピード感が求められます。 ■ミッション2：資金繰り管理体制の確立と精緻化 急成長に伴う資金需要を的確に把握するため、資金繰り表の作成や入出金予定の管理を主導していただきます。 事業の成長ペースを捉え、キャッシュフローの状況を的確に予測・可視化する管理能力とリスク感度が求められます。 ■ミッション3：業務フローの仕組み化とシステム改善 事業規模の拡大に合わせて、既存の業務手順を見直し、属人化を防ぐ業務フローの再構築や会計システムの効率的な運用を進めていただきます。 前例にとらわれず、現場の課題を発見して自ら改善策を具現化する提案力と推進力が求められます。 ■ミッション4：経理・管理部門体制の盤石化と将来の組織拡大への対応（将来） 事業のグローバル展開や規模拡大を見据え、外部専門家との連携を強化しつつ、強固な経理ガバナンス体制を構築していただきます。 将来的には後進の育成や管理部門全体のサポートを担い、第二のDMMに向けた成長を支える中核として牽引するリーダーシップが求められます。 ■このポジションで求められるスタンス ・経理の専門性を活かしつつ、日々の入力や確認作業も自ら泥臭く進められる方 ・前例や手順のない課題に対しても、周囲と相談しながら柔軟かつ主体的に対応できる方 ・変化の激しい急成長フェーズを前向きに捉え、必要な役割を自ら引き受けてやり切れる方 【このポジションの重要性 ― 経営から見た位置づけ】 当社は「エンタメに革新を。世界に熱狂を。」をミッションに、toCアプリ「オリパワン」を通じて創業1年半で業界2位へと急成長を遂げ、将来的なグローバル展開や「第二のDMM」を目指し事業拡大を加速させています。 急速なユーザー数および売上の拡大に伴い、日々膨大な取引が発生する事業特性上、正確な売掛・買掛管理やスピーディな月次・年次決算、精緻な資金繰り予測を実行できる強固な経理財務基盤の確立は、事業成長を安全かつ力強く支えるための不可欠な経営課題です。 経営陣が今回の採用において重視しているのは、「管理部長と方針をすり合わせながら、日々の入力や確認実務をご自身で前向きに進められる実行力」と「前例のない変化の多い環境に柔軟に適応し、必要な業務を自ら引き受ける当事者意識」です。 単に既存のルーティンをこなすだけでなく、関係部署や外部専門家と円滑に連携し、自ら業務フローの改善や仕組み化を推進できるバランス感覚を持った人材を求めています。 本ポジションは、単なる日次の経理処理担当ではなく、急成長を遂げるデジタルエンタメ企業の土台を整え、経営陣が迅速な意思決定を下すための財務基盤を強固にする、経営にとって欠かせない戦略的パートナーとしての役割を担います。 【企業の魅力】 ①【創業1年半で業界2位へ急成長を遂げる圧倒的な市場シェア】 トレーディングカードに特化したtoCアプリ「オリパワン」を運営し、サービス開始からわずか1年半ほどで業界2位のポジションを確立しました。 圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに急拡大しており、今後はグローバル展開も視野に入れ「第二のDMM」を目指して力強く成長を続けています。 ②【新任管理部長直下で経理の土台をゼロから築き上げる裁量】 新たに参画した管理部長と二人三脚で、急成長する組織の経理基盤を自らの手で整備できます。 単なる定型業務の引き継ぎではなく、会計システムの見直しや新たな業務フローの設計など、ご自身の知見をダイレクトに反映できる自由度の高い環境です。 ③【決算から資金管理まで幅広い実務を通じたスキルの深化】 日々の伝票起票から月次・年次決算、税務申告対応、資金繰り表の作成・予測まで、事業会社の経理実務を一気通貫で担当できます。 事業のダイナミックな動きを数字を通じて肌で感じながら、総合的な経理スペシャリストとしての市場価値を高めることが可能です。 ④【挑戦を後押しするベンチャーマインドと情熱的なカルチャー】 「エンタメに革新を。世界に熱狂を。」「日本発、次世代のデジタルエンタメ企業を創る。」というミッション・ビジョンのもと、常に勢いを持って挑戦し続けるメンバーが集まっています。 エンターテインメントの力で世界を熱狂させるという高い志のもと、熱意と情熱にあふれた仲間と共に成長を実感できる組織です。 【組織体制】 ■経理担当の体制 管理部門 ├ 管理部長：1名 ├ 経理リーダー ★今回の募集ポジション └ 外部パートナー ■今回のポジションの位置づけ ・レポートライン：管理部長直下 ・統括範囲：株式会社KECAK単体の経理実務全般（決算、資金管理、フロー構築等） ・管理部門体制強化に伴う、経理専任リーダーの新規採用 ■チームの特徴 新任の管理部長が在籍しており、会計上の重要方針や高度な論点は相談・協議しながら進められる環境です。足元の実務を進めつつ、業務フローの改善やシステム提案をご自身の裁量で形にできるため、スタートアップ特有のスピード感と安心感を両立して業務に取り組めます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給制 賞与：無 昇給：年2回

• 経験者優遇
• 完全週休2日制
• 服装自由
• エージェントおすすめ求人