- 仕事内容
- <仕事内容>
労務業務を中心に、リーダー職として以下を担当します。
◆給与計算・年末調整(グループ会社含む社員・アルバイトの給与管理/約1,200名程度)
◆定期的な給与改定対応
◆賞与計算対応
◆社会保険業務(加入者約400名程度/月10件程度の加入・更新)
◆社員からの労務相談の受付、円滑な職場環境・労使関係の維持
※社内に加え、顧問社労士・弁護士事務所へ随時相談可能
◆就業規則等の改定
◆改定内容の社内周知
◆規程運用のサポート
<利用システム・体制>
◆奉行シリーズを使用
◆配属:大阪本社 総務部
◆体制:部長以下 社員6名、派遣2名(30~50代)+顧問1名
※上記業務をすべて一人で担当するのではなく、部内で協力しながら推進します。
<企業・求人の特色>
◆創業120年以上の小浦グループ(燃料油販売に加え、生活関連領域へ事業を拡張)
◆相談・連携しやすいチーム体制で、休暇の調整もしやすい風土
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め:無
試用期間:有(3ヶ月)
※試用期間中の条件変更:無
- ポジション
- 人事労務リーダー
- 応募資格
- <必須条件>
◆給与計算の実務経験
◆社会保険手続きの実務経験
※上記いずれも必須
<歓迎条件>
◆人事制度の運用経験
◆中小企業等で、総務人事・法務など幅広い業務を担った経験
<学歴>
◆大学院、大学、高専、短大、専修学校、高校
- 語学力
- 必要なし
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
変形労働時間制(1日あたり所定労働時間8時間)
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
想定年収 4,500,000〜5,500,000円想定月給 305,500〜370,500円
- 給与備考
<賃金形態>
月給制
<賞与>
年2回(昨年度実績:3ヶ月分)
<昇給>
年1回(4月、勤務実績等に応じて実施)
<手当>
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給)
※各種手当(役職/扶養/住宅/出張 ※規定有)
※管理監督者採用の場合:残業手当は支給対象外、役職手当50,000円/月を別途支給
- 勤務地
- 大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9(最寄り駅:Osaka Metro 御堂筋線/千日前線/四つ橋線 なんば駅 徒歩10分南海電鉄 難波線・高野線 なんば駅 徒歩5分Osaka Metro 堺筋線 恵美須町駅 徒歩4分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)
※年間休日:129日
※休暇:夏季休暇3日、年末年始休暇5日
※有給休暇:10~20日
※その他休暇:産休育休、慶弔休暇、特別休暇
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当(会社規定に基づき支給)
◆出産・育児支援制度(全従業員利用可)
◆資格取得支援制度(一部従業員利用可)
◆継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
◆退職金制度あり(確定給付年金/確定拠出年金)
◆共済会
◆リロクラブ
◆慶弔見舞金
◆社員割引(マイカー整備、車検、洗車、ガソリン等)
◆扶養手当(詳細規定あり)
・配偶者扶養の場合:配偶者16,000円/月、子2名まで各5,500円/月
・配偶者扶養対象外の場合:子1人目6,500円/月、2人目5,500円/月
・配偶者がいない場合:子1人目11,000円/月、2人目5,500円/月
・その他扶養:1名につき2,000円/月
※16歳に達する年の始めから22歳に到達する年の末までにある子を扶養する場合、当該年齢の子1名につき5,000円加算
◆住宅手当(扶養手当支給対象者に限る)
・賃貸:20,000円/月
・持ち家:10,000円/月
- この求人の特徴
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 受動喫煙防止処置
- 敷地内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 小浦石油株式会社
- 求人番号
- 34480