掲載終了日：2026/7/29
【人事部長（総務部長）】年休129日｜残業ほぼなし◎労務を軸に経営方針を制度へ落とし込む老舗多角化企業
年収 700〜800万円
大阪府大阪市
募集要項
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞
総務部長として経営に近い立場で、グループ会社全体の総務管理（人事・労務・総務）を担当します。業務比重は労務が中心です。
＜具体的な業務内容＞
◆経営層の決定に基づき、現場実態に即した社内ルールの策定・調整
◆総務部が担当する各領域のマネジメント
◆労務
※就業規則の見直し
※福利厚生の見直し など
◆法務
※コンプライアンス
※紛争対応
◆総務
※社内行事の運営
※社内調整業務
◆人事
※人事制度（等級・評価・処遇等）
※採用業務（面接実務等）
※異動
＜ミッション＞
◆経営層の決定・方針を深く理解し、現場の状況に合わせて翻訳・調整
◆円滑な合意形成を行い、実務へ落とし込む推進役
※経営層の「1」を「100」にしていくことが期待される重要ポジションです。
＜配属先情報＞
◆総務部：社員7名、派遣2名、顧問1名（男女比は半々程度）
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 雇用期間の定め：無 試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の条件変更：無
- ポジション
- 人事部長／労務中心
- 応募資格
- ＜必須条件＞ ◆労務の経験（目安：5年以上） ◆管理部門でのマネジメント経験 ◆経営層や他部門と連携した経験 ＜学歴＞ ◆大学院・大学・高専・短大・専修学校・高校
- 語学力
- 特記事項なし
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
変形労働時間制（1日あたり所定労働時間08時間）
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 想定年収 7,000,000〜8,000,000円想定月給 480,500〜556,500円
- 給与備考
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賞与＞ 年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ＜昇給＞ 年1回（4月、勤務実績等に応じて実施） ＜手当＞ 役職手当：70,000円／月（一律） 諸手当：50,000円～96,000円／月 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※扶養手当（税法上の扶養親族に限る、詳細規定有） ※住宅手当（賃貸20,000円／月、持ち家10,000円／月。扶養手当支給対象者に限る） ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪府大阪市浪速区日本橋西1丁目5番9号（最寄り駅：Osaka Metro 御堂筋線 なんば駅 徒歩10分／Osaka Metro 千日前線 なんば駅 徒歩10分／Osaka Metro 四つ橋線 なんば駅 徒歩10分／南海電鉄 難波線・高野線 なんば駅 徒歩5分／Osaka Metro 堺筋線 恵美須町駅 徒歩4分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝） ※年間休日：129日 ※休暇：夏季休暇3日、年末年始休暇5日 ※年次有給休暇：10日～20日 ※休暇：産前産後休暇・育児休業、慶弔休暇、特別休暇
- 福利厚生
- ◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆出産・育児支援制度（全従業員利用可） ◆資格取得支援制度（一部従業員利用可） ◆継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） ◆退職金制度（確定給付年金／確定拠出年金） ◆共済会 ◆リロクラブ ◆慶弔見舞金 ◆社員割引（マイカー整備／車検／洗車／ガソリンなど） ◆扶養手当（配偶者16,000円／月、子2名まで各5,500円／月など※規定有） ◆住宅手当（賃貸20,000円／月、持ち家10,000円／月※規定有）
- この求人の特徴
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 基本定時退社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 受動喫煙防止処置
- 敷地内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 小浦石油株式会社
- 求人番号
- 35526
企業情報
- 企業名
- 小浦石油株式会社
- 事業内容
- 石油製品販売、LPガス販売、発電システム販売 自動車販売、自動車リース、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業 OA機器販売、エコロジー商品販売、ビデオ・DVD・書籍の販売・レンタル
- 本社所在地名
- 大阪市浪速区日本橋西1-5-9
- 代表者
- 小浦芳生
- 設立
- 1954/11/8
- 資本金
- 45,000千円
- 会社タイプ
- 非上場企業
- 業種
- 卸売業
- 従業員数
- 1058人
