【労務スタッフ】給与計算経験者募集！若手活躍、平均年齢30歳！福利厚生充実！スタートアップ支援に強みがある会計事務所

• 社会保険労務士

【ミッション】
▼挑戦する人の可能性を無限大にする組織

クライアントの挑戦を全力でサポートします。
挑戦の内容はIPOやM&A、独立など、人によっても時間軸によっても変わってきます。

私たち自身も挑戦する人たちと一緒に仕事していくこと自体が挑戦であり、成長の機会になっております。

【業務内容】
・社会保険労務士業務
・各種保険手続き
・助成金申請書の作成
・給与計算
・人事・労務に関する各種相談
・各種コンサルティング
　┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ〜設計
・就業規則作成
・新規事業創出など
・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート）

※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。
・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。
・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。

【業務で使用する主なツール】
・MFクラウドシリーズ
・Chatwork
・Slack
・Messenger
・Dropbox
・Google Drive
・Kintone
・オフィスステーション労務：電子申請

【やりがい】
・企業へ深く入り込むことができる
スタートアップで労務体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。雇用契約や給与計算、勤怠管理の立ち上げ〜設計等、他の事務所では経験できない業務を経験することができます。
また、SEVENRICH GROUPとして約30個の事業を展開しているため、クライアントの課題に対して提供できるソリューションが多くあります。労務関連では、産業医設置の促進や衛生委員会の立ち上げのサポートも実施することができます。
クライアントの目標に合わせた労務業務を提供することができることも魅力です。

・個人の成長を促進する環境がある
SEVERICH GROUPでは会計税務、労務、司法書士、経理業務、融資、補助金＆助成金など、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、会計として限られた業務だけでなくクライアントの成長に繋がる業務全てに挑戦することができます。
また、クライアントがスタートアップ企業のため、設立からシード、アーリー、ミドル、上場後まで様々な成長フェーズのクライアントがいます。新規クライアントもおかげさまで順調に増えており、クライアントの成長も著しく早いためクライアントの成長と共に事務所、個人双方の成長を実感できます。

【組織体制】
・複数体制でクライアントをフォロー

基本的に2名のチーム体制を敷いております。（企業の規模間で1名担当の場合もあり）

リスクヘッジの観点に加え、様々なビジネスモデルを持つクライアントを担当することができ、

個人の成長に寄与する担当分けを行っております。

【必須要件】
下記、いずれかに該当する方
・社会保険労務士事務所での実務経験5年以上
・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験5年以上

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格保持者
・マネジメント経験のある方
・事業会社での労務経験がある人（給与計算メインでも可）

【求める人物像】
・自走できる方
・考え方に柔軟性がある方
・スタートアップに興味がある人
・クライアントの成長に寄り添え、喜びを感じられる方

不問

年収350〜500万円

・年間休日日数：125日 ／ 完全週休二日(土日)
・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・交通費全額支給
・書籍購入制度あり
・引っ越し支援制度あり（SEVENRICH GROUP内の事業）
・パーソナルジム、飲食店社割あり（SEVENRICH GROUP内の事業）
・産休育休制度
・健康診断（提携クリニックあり）
・お客様のイベント参加（野球・サッカー観戦など）
・書籍購入制度
・PC支給