- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。
【業務内容】
グループ内の病院・福祉施設における経理関係の業務を中心に幅広い業務をお任せします。
<具体的には>
◆月次試算表のチェック
◆決算業務
◆確定申告書作成
◆稟議書のチェック・作成
◆グループ病院職員からの相談対応
◆金融機関・税理士対応 など
【入社後の流れ】
◆経理次長と部長がOJTで業務をレクチャー
まずは日常の経理対応など、簡単な業務からスタートしていただきます。
◆1~2年をかけて独り立ち
確定申告書の作成などができるようになれば、独り立ちの目安。
じっくり時間をかけて成長できるので、ご安心ください!
まずは先輩職員のフォローからスタート!
能力・経験値などを考慮し、業務をお任せしていきます。
ゆくゆくはグループの法人施設のメイン担当となり、
経営面から施設を支える存在へ成長できます!
【組織体制】
配属部門は50代1名、40代1名の2名で運営しています。
50代の方が上司となりますが、この方は元々会計事務所からご転職された方で20年以上勤務しています。
安心して業務を教えて頂ける環境です。
施設ごとに会計・経理スタッフは基本的には在籍ししておりますが、
一部、同部門で決算や経理業務を巻き取っている施設もございます。
経理の日常業務も担って頂きながら、グループ全体の経営管理・相談にも関わって頂く立ち位置です。
【キャリアパス】
主任⇒係長⇒チーム長⇒次長⇒部長へとキャリアアップが可能。
経験・スキル次第では、早期のキャリアアップも可能です!
【企業について】
一般社団法人 常仁会グループは、全国16の病院・介護・福祉施設を運営する安定した医療福祉法人です。
医療(病院・診療所)から高齢者介護(老健・特養)まで幅広く手掛け、地域の安心を支えています。
デジタル化による遠隔診療や画像診断支援など、先進技術の導入にも積極的です。
働きやすさにも注力しており、平均勤続年数は10年超・産休育休取得率も高く、長期キャリア形成が可能。
人材を“財産”と位置づけ、国内外の多様な人材の採用・育成にも力を入れています。
【事業内容】
◆病院、診療所、介護老人保健施設、特別養護老人ホームの運営を行っています。
※事業拡大のため2018年に分社化
【働き方・働く環境】
繁忙期を除き平常時は定時退勤が基本です。
<転勤>
無
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(3ヶ月)
期間中の待遇の変動はありません
- ポジション
- 経理スタッフ
- 応募資格
- <学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
◆経理の実務経験
<資格>
【歓迎資格】
◆簿記2級以上の方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜17:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 265,500〜362,000円年収 4,000,000〜5,500,000円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,500円~337,000円
固定残業手当/月:25,000円(固定残業時間14時間7分/月~10時間6分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
265,500円~362,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、年齢、能力等を考慮して決定します
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(7月、12月/昨年度実績:4.275ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京都千代田区平河町2丁目8番7号 平河町ラ・ベファーナ(最寄り駅:半蔵門線/永田町駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- <年間休日日数121日>
◆完全週休2日制(休日は土日祝日)
◆年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◆祝日
◆年次有給休暇(入職3ヵ月経過後から取得可能)
◆年末年始休暇(4日)
◆産前産後休暇(取得、復職実績あり)
◆育児休暇(取得、復職実績あり)
◆介護休暇
◆慶弔休暇
- 福利厚生
- ◆通勤手当:規定に沿って全額支給
◆社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆退職金制度
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 一般社団法人常仁会グループ
- 求人番号
- 29109