【コンプライアンス室責任者】上場を見据えた体制立ち上げをリード／金融二種免許取得に向けた内部統制を整備／実務経験者歓迎

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【会社の概要】
トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売をしております。中小企業に対しての利益繰越のソリューションとしてトラックはマーケットの中でも非常に性能が良く、運送会社に対してはキャッシュフロー改善ができるため本当の意味で社会に求められている3方良しの商材となっております。

【業務概要】
当社は、トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売を行う企業です。現在、2029年の第二種金融商品取引業の取得を目指して内部体制を整えております。コンプライアンス室は、全社コンプライアンス規定や内部監査計画、関係当局への対応や報告など会社を守る重要な役割を担います。代表と密に連携しながら、事業の健全な成長をコンプライアンス面からサポートし、免許取得を見据えた社内体制の構築に貢献していただきます。

資金調達を終えて本格的に事業立ち上げフェーズに入ります。
現在営業サイドが急激に成長しているが、免許の取得を含む社内体制の整備や管理業務・上場準備を行う実務経験者が不足している状態となっています。特に金融二種免許の取得は事業の要となるため、共にコンプライアンス室の立ち上げを行なってくれる優秀なメンバーを募集します。

【業務詳細】
・全社コンプライアンス戦略の立案・推進
・コンプライアンス規程・社内ルールの策定・改定
・モニタリング・内部監査計画の立案および実行
・不正・苦情対応フローの整備および対応
・社員向けコンプライアンス研修の企画・運営
・関係当局（金融庁など）への対応・報告書作成
・他部門（法務・人事・リスク管理等）との横断的な連携
・コンプライアンス室スタッフのマネジメント

試用期間あり（3ヶ月）

■必須スキル
・第二種金融商品取引業または第一種金融商品取引業登録の金融機関におけるコンプライアンス部門の実務経験（2年以上）
・部門マネジメント経験
・金融商品取引法、会社法ほか関連法令の実務知識
・基本的なExcel等を使用したレポーティングのスキル
・経営陣とのコミュニケーション能力
・自身で業務改善を提案・実行できる積極性

■歓迎スキル
・コンプライアンス部門の立ち上げ経験
・上場企業でのコンプライアンス実務経験
・リース会社での勤務経験
・内部統制（J-SOX含む）構築・運用経験
・IPOの成功経験
・取締役、役員経験
・事業管理の経験
・マネジメント経験
・スタートアップ企業での経験

■求める人物像
・論理的思考能力とコミュニケーション能力
・定常業務の他の時間において、野心的に目標を持ちながら最善策を常に探し、改善を重ねる素直さを持っている方
・より良い結果を生むために他の営業人材と協力してコミットできる方
・仕事が何よりも好きな方
・上場という目標に本気でチャレンジしたい方

特になし

年収600〜1,000万円

休日：週休2日制（土日、祝日…）

社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険