【事務リーダー】プレイングマネージャーとして活躍できる！オフライン事業「家庭教師の一橋セイシン会」と日本最大級の生徒数をもつ、オンライン家庭教師サービス「メガスタ」の2つの事業を展開！オンライン×AIで教育業界の発展を目指す成長中企業

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【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
「オンライン教育事業」と「オフライン教育事業」の2つの事業を展開する当社にて、営業事務のプレイングマネージャー（SV）として業務をお任せできる方を募集しています。

メンバーマネジメントをしていただきながら、自身も事務としてご活躍いただくことを期待しております。

◆事務メンバーの業務進捗管理
◆営業実績の管理・評価シート作成
◆新入社員対応（営業部内のみ）
◆各種電話受付対応
◆営業経理業務（入金確認、請求書の処理等）
◆Excelを使用したデータ集計及び各部門が求めるオペレーションの構築
◆エスカレーションの対応

【研修体制充実】
研修体制が整っているため、教育業界の経験は必要ありません。
9割のメンバーが教育業界未経験者です。

【ポジションの魅力】
◎営業実績の管理や評価シートの作成など、Excelスキルをフル活用し、データ分析や集計を行うことで、スキルをさらに向上させることができます。
◎プレイングマネージャーとしてチームメンバーの管理や新入社員対応を行うことで、リーダーシップスキルやマネジメント能力を磨くことができます。

【組織体制】
営業事務：正社員4名
※営業のメンバーは20名ほど在籍しております。

【企業について】
＜バンザンが運営するオンライン家庭教師サービス「メガスタ」の特徴＞
教育×IT＝”“EdTech”“により、これまでの教育ビジネス・サービスのあり方に変革をもたらしています。
オンライン教育サービスを全国に拡げることにより、今問題になっている地方と都市の教育格差解消という課題に向けて正面から取り組んでいます。
政府やメディアからも注目されているサービスを提供しています。

【当社が目指すもの】
「日本の教育の不公平をなくす」こと。
当社は、「日本の教育格差を是正するためには、オンライン教育が必要」という考えのもと2007年からオンライン教育サービスを開発し、提供し続けてきました。
改めてオンライン教育の在り方があらためて問われている今、質の高いオンライン教育であれば、従来の対面型よりも学習効果が高いということを、多くの方々に広げていくことが必要だと考えています。

【事業内容】
◎インターネット教育サービス：オンライン家庭教師事業（メガスタの運営）
◎従来型教育サービス（首都圏のみ対象）：家庭教師事業（「家庭教師の一橋セイシン会」の運営）
オンライン教育サービス、オフライン教育サービスの提供／対象エリア：日本、海外

【事業の特徴】
◆オンライン家庭教師事業
東京（首都圏）のハイレベルな講師の指導を、全国どこに住んでいても受けられるオンライン教育サービス「メガスタ」。
録画した映像授業の一方通行の配信ではなく、生徒と講師をリアルタイムに繋いで行う1対1のマンツーマン指導です。
2017年のサービス開始から右肩上がりで急成長を続け、オンライン家庭教師では日本最大級の生徒数を誇ります。
大手メディアから内閣府・経産省などからも注目され、「eラーニングアワード2019」で「EdTech特別部門賞」を受賞しました。
北海道から沖縄の離島、海外在住者までカバーするソーシャルグッドなサービスです。

◆家庭教師事業
創業からの事業でありバンザンの原点です。
中学入試で首都圏最大級の合格実績を出している「家庭教師の一橋セイシン会」を中心に、創立以来20年以上に渡り実績とノウハウを積み上げています。
約2万人の登録講師を抱え、プロ講師の在籍数も同じく首都圏トップクラスとなっています。

【働き方・働く環境】
リモートワークはなく、原則出社勤務となります。
残業10～20時間程度、年休120日、完全週休2日制（日月）
※お客様である生徒や保護者の方とコミュニケーションが取りやすいように、日曜・月曜・祝日が休みです。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆チームメンバーのマネジメント経験（規模問わず）
◆Excelスキルをお持ちの方（数値管理や分析で使用します）

【歓迎業務経験】
◆BPO会社でSV経験がある方

不問

年収500〜600万円

月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,500円～361,000円
固定残業手当/月：34,277円～39,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
326,777円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
◆昇給・昇格 ：原則年2回（4月、10 月）
◆賞与：年2回（7月、12 月）※平均：基本給3.5～4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜年間休日日数120日＞
◆完全週休2日制（日月祝休み）
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆入社時特別休暇（3日）
◆夏期休暇（8/11～15の計5日間）
◆年末年始休暇（12/29～1/6の計9日間）※2024年度
◆有給休暇（入社半年後　10日～20日付与）

◆通勤手当：月50,000円まで
◆社会保険：社会保険完備
◆退職金制度
◆入社後特別休暇付与（3日間）
◆慶弔金
◆リフレッシュサービス各種（オフィスグリコ/ボスマート他）
◆休憩室完備
◆育児休暇制度（男性社員の取得実績あり）
◆永年勤続表彰
◆インフルエンザ予防接種費用補助

＜教育制度・資格補助＞
◆座学・OJT
◆外部研修費用補助制度