【労務スペシャリストフルフレックス/リモート可】社員数900名規模のホールディングス企業である当社の労務スペシャリスト募集！『土屋鞄製造所』やジュエリーブランド『BIZOUX』などの日本伝統ブランドの運営支援、投資、および老舗企業のクリエイティブ支援を行う会社

• 労務

当社は1983年の設立以来、ランドセルや鞄製品を手掛ける「土屋鞄製造所」やジュエリーブランド「BIZOUX」をはじめとしたグループ企業各社の経営管理を行ってまいりました。

“温故創新で、つかい手も、つくり手も、豊かにする”をテーマに、日本のブランドビジネスの運営支援や投資事業を行っております。今後もさまざまな分野に進出し、日本のものづくりを支援し、さらには日本が誇る歴史や文化、技術を世界に広めていきます。

2019年に現在の組織構成になってから、まだ変化途上であるため、担当する事業・組織のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わります。
画一化されたオペレーションだけでは、刻一刻と変質するビジネス課題に向き合うことはできません。特に、弊社のような量・質ともに、頻繁に変化する企業においては、その変化に対応できるフットワークこそ重要です。
そのように変化が激しい中で事業部門がスピード感を持ちアグレッシブに勝負できる環境を作り出すためには、一定の規定とそれが守られる土壌を作り出すことが求められます。

また、規定は守ることだけにとどまらず、事業推進に貢献できるものであるべきだと考えます。
人事制度や労務企画といった側面からの事業インパクトを生み出していただくことを期待しております。

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
弊社では、市況やユーザーのニーズに合わせて都度サービスを改めそのプロジェクトを効率的に実行するために、柔軟な組織変更を頻繁に行っています。

労務スペシャリストには高い専門知識を元にした制度企画、労務対応を行うことで各事業責任者やカンパニーCEOの業務を支援することを目指していただきます。

具体的には法改正対応、処遇・評価制度、働き方改革、その他各種人事テーマに対して課題抽出のための調査・組織課題の見える化から解決策の立案・ソリューション設計、実行まで全体を統括します。

◆各種人事制度の企画立案、運用（ゼロベースでの企画を多く含みます）
◆労働環境の企画・構築（福利厚生・生産性向上・働き方改革関連施策など多岐に渡ります）
◆ストックオプションを含むインセンティブ制度の設計
◆退職を含むグループ全体のイグジット施策の検討と実行マネジメント
◆各種人事関連データの管理および分析、データに基づく新制度の企画および運用全般
◆社労士事務所と連携をした各種対応

【仕事の魅力】
多岐に渡る事業を同時展開する企業の労務業務を担当することは、事業会社の労務担当者として経験するとスキルアップに繋がるあらゆる仕事を体験することができます。

グループ企業や組織を跨いで、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。

これまでのキャリアで培ってきた人事・事業運営のスキルを活かし、本質的に組織課題に向き合うことの面白さを感じられる方をお待ちしています

【ブランド一覧】
ハリズリーグループが運営・支援・投資に関わるブランド一覧です。
土屋鞄製作所／土屋鞄のランドセル／grirose／BIZOUX／GEM EDEM／AHTHER／室町硝子工芸　等

【働き方・働く環境】
リモートワーク：一部可能（フルリモート勤務は不可としています。）

試用期間3ヵ月

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆人事労務、人事制度企画領域における実務経験5年以上をお持ちの方
◆高い分析能力・問題解決能力をお持ちの方

【歓迎業務経験】
◆ストックオプションを含むインセンティブ制度の設計経験
◆イグジット施策の企画立案、実行経験
◆社会保険労務士資格保有者
◆語学力（英語ビジネスレベル）

＜求める人物像＞
◆ものづくり産業への興味をお持ちで旧態依然とした事業への挑戦をしたい方
◆物事を客観的に捉え、自分なりに最適な判断ができる方
◆過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考能力
◆柔軟なコミュニケーションスキルをお持ちの方
◆複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方
◆費用対効果視点を持った思考が出来る方
◆新しいテクノロジーや最新社会動向をキャッチアップしている方
◆マーケティング視点を持ったディレクションが出来る方
◆組織変革に向けて、経営陣と現場をつなぐハブとなれる方
◆高いオーナーシップ、当事者意識、責任感を持って仕事に臨める方

不問

年収350〜550万円

みなし残業時間 40時間/月分含む
※経験に応じて決定させていただきます

賞与：会社業績により決算賞与あり
昇給：年一回

◆完全週休2日制
◆祝日
◆リフレッシュ休暇（年間最大5日間の有給休暇）
◆年次有給休暇（入社半年後に10日付与）

◆交通費支給
◆グループブランド社員割引制度等

■事業内容：
当社は1983年の設立以来、日本が誇る歴史や文化、技術を世界に広めるため、日本のブランドビジネスの運営支援や投資事業をメインに行っております。
具体的にはこれまでランドセルや鞄製品を手掛ける「土屋鞄製造所」やジュエリーブランド「BIZOUX」をはじめとしたグループ企業各社の経営管理を行ってまいりました。
“温故創新で、つかい手も、つくり手も、豊かにする”をテーマに、日本のブランドビジネスの運営支援や投資事業を行っております。
今後もさまざまな分野に進出し、日本のものづくりを支援し、さらには日本が誇る歴史や文化、技術を世界に広めていきます。
「モノづくりの市場を温故創新する」
私たちの事業の土台は、土屋鞄製造所の経営を通じて半世紀にわたり培ってきたブランディングやマーケティング、あるいは商品開発や職人の育成といったノウハウです。
ハリズリーグループとして自社のブランド形成・運営を行う「GROUP BRANDS事業」。
歴史や伝統ある老舗企業に対してクリエイティブ面での支援を行う「VALUE INNOVATION事業」。
先見性ある国内外のD2Cブランドや小売産業の周辺領域への投資を行う「INVESTMENT事業」。
この3つの柱で、グループシナジーを生み出しながら、コーポレートミッションである「温故創新で、つかい手も、つくり手も豊かにする」ことを目指します。

■ブランド一覧：
ハリズリーグループが運営・支援・投資に関わるブランド一覧です。
土屋鞄製作所／土屋鞄のランドセル／grirose／BIZOUX／GEM EDEM／AHTHER／室町硝子工芸　等